勞務(wù)雇傭合同范文9篇

勞務(wù)雇傭合同范文9篇

勞務(wù)雇傭合同范文1

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（-）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如

實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不

給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)

容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)

和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方

的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，

在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合

格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《

有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除

或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同的附件如下：

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附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：___________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_____________

勞務(wù)雇傭合同范文2

用工單位（甲方）和臨時(shí)用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國

勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求

執(zhí)行。

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2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后

的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日

通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待

遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。

2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,

對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞

動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管

理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行

專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作

業(yè)資格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

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1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度

和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲

方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自

己負(fù)擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)：

年月日年月日

勞務(wù)雇傭合同范文3

甲方：

甲方委托代理人：

乙方姓名：

身份證號(hào):

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性別：文化程度：

家庭詳細(xì)住址：

家庭聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法總則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方

因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意

簽訂本《臨時(shí)雇傭協(xié)議書》。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議書的期限為年（個(gè)月），自—年—月一日起至一年—月—

日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

三、乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的從事資格證，身體健康。

四、雇傭費(fèi)用：

雇傭費(fèi)用實(shí)行按日結(jié)算按月支付，雇傭費(fèi)用為每日元

五、甲方的義務(wù)

1、給乙方提供必要的雇傭條件。

2、按照協(xié)議約定支付雇傭費(fèi)用。

六、乙方的義務(wù)：

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1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章

制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護(hù)甲方企業(yè)

的良好形象和聲譽(yù)。

3、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

4、乙方在工作時(shí)間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，

概由本人負(fù)責(zé)。

5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的

人身傷害，一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方須提供近三個(gè)月的身體健康證明。若乙方提供的健康證

明存在虛假或涂改時(shí)，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費(fèi)

用。同時(shí):甲方保留追溯乙方的權(quán)利。

7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在

協(xié)議期限未屆滿且該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離

職，否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費(fèi)用并追究乙方違約責(zé)

任。

8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度

辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩

余報(bào)酬。

七、臨時(shí)雇傭協(xié)議終止、解除的條件：

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1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即

行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時(shí)雇傭協(xié)議：

(1)在工作中被證明不符合工作要求的；

(2)在工作中玩忽職守，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；

(3)拒不服從甲方工作安排的；

(4)連續(xù)礦工5天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工7天，一年累計(jì)礦工10天;

(5)請(qǐng)病假、事假超過一個(gè)月的；

(6)因病不能從事原工作的；

(7)因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或人身事故的；

(8)嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；

(9)嚴(yán)重失職、營私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對(duì)甲方利益造成重

大損害的；

(10)道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響的；

(11)甲方需要裁減人員的；

(12)乙方體檢報(bào)告存在虛假或涂改；

(13)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時(shí)雇傭協(xié)

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議。

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作

的；

(2)甲方未按照臨時(shí)雇傭協(xié)議書約定，連續(xù)超過三個(gè)月未支付雇

傭費(fèi)用或提供雇傭條件的。

八、違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議書，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根

據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。乙方無正當(dāng)

理由單方面毀約的應(yīng)當(dāng)賠償甲方招錄、培訓(xùn)等各種費(fèi)用。

九、其它需約定的事項(xiàng)：

1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應(yīng)及

時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，本著協(xié)商一致的原則，若未能達(dá)成一致時(shí),

任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對(duì)協(xié)議及協(xié)議組成文件

內(nèi)容的變更均無效；任何對(duì)甲方權(quán)利、費(fèi)用的放棄行為均無效(減輕甲

方義務(wù)、費(fèi)用的行為除外)。

4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，

協(xié)議期滿后失效。

甲方：乙方:

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簽訂日期：—年—月—日

勞務(wù)雇傭合同范文4

甲方（聘用單位）：

乙方.（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止（其

中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自

然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到

法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

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用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保

險(xiǎn)金。

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第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大

小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并

按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

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(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三

條第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

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⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件

的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)

于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作

時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十

二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿

一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作

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年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一

年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘

用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的

同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申

請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

勞務(wù)雇傭合同范文5

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雇傭方（甲方）：住所:主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話：

受傭方（乙方）：性別:身份證號(hào):住址:聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于

雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整范圍

內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通

則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條

款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自一年—月—日起至一年—月一日止。

二、雇傭內(nèi)容和雇傭地點(diǎn)

乙方承擔(dān)的雇傭內(nèi)容為

乙方的雇傭地點(diǎn)

三、雇傭要求

1.乙方必須服從甲方的安排和要求。

2.乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠

償責(zé)任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔(dān)全部

責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、雇傭時(shí)間、雇傭報(bào)酬

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1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報(bào)酬為元/小時(shí)。乙方在正常履行

雇傭義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)雇傭報(bào)酬。

2乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的

雇傭費(fèi)，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解

除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議，此

時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.本協(xié)議到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

4.本協(xié)議到期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

六、其他

1.甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，

因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，

甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向—市人民法院訴訟解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方撼手印），甲乙雙

方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字、蓋章）

年—月—日

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乙方：（簽名）

—年—月—日

勞務(wù)雇傭合同范文6

甲方：學(xué)校

乙方：__________________

甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工，時(shí)間年月日。

工種：具體工作：

每天工作8小時(shí)，每日工資元，月工資元（按23.5天計(jì)），包括

基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證

明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，（不含完

全喪失勞動(dòng)能力），一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給1/2二資。未盡事

宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15

天不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規(guī)

定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金

IOO元（可分三個(gè)月從工資中扣）。

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除

合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品，辦理離

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校手續(xù)，領(lǐng)回押金。

乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押

金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押

金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）___________

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）___________

—年月日

勞務(wù)雇傭合同范文7

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：出生日期年—月—

日家庭通訊地址：

第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘

用合同。自年月—日至年—月―

日止。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職

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責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《帶河二小年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理

責(zé)任書》。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職

責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、

法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條

件。

第四條崗位待遇

1.門衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核，以

每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2.門衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資

300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，

幾種保險(xiǎn)150元，根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。

3.門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)

假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

4.門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可

在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)

定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

5.合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等

情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

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第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)

1.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，

堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請(qǐng)人代班，

不遲到，不早退。

2.校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作

失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

3.學(xué)校實(shí)行封閉管理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假（事

假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為

加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、

大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長(zhǎng)來訪要問清情況，

報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字

的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周

五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)

生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把

學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，

方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,

一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

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7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。

8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)

遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的39;工作。

9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告，發(fā)現(xiàn)

不文明行為要及時(shí)制。

10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物

品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。

第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要

承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》

和《帶河二小年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行

考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。

2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；

3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任

何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各

執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）

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日期：日期：

勞務(wù)雇傭合同范文8

甲方（聘用單位）：

乙方.（受聘人）：

家庭聯(lián)系地址：

鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立

正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

第一條:本合同于年月日生效，期限年，

第二條乙方工作崗位職責(zé)要求：

1.寧城725臺(tái)打更（全天24小時(shí)）。

2.每天打掃寧城725臺(tái)大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。

3、每晚睡前應(yīng)檢查臺(tái)內(nèi)門窗是否關(guān)好。

4、要高度警惕，對(duì)行跡可疑者，要堅(jiān)決阻攔，不讓入內(nèi)，把好

第一關(guān)。

5、負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)紙雜志等外來物品。

第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)

為元/月。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

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（一）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合

同的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導(dǎo)致的生病、死

亡，甲方不負(fù)主要責(zé)任。

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

勞務(wù)雇傭合同范文9

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

居民身份證號(hào)碼：

住址:

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鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲

方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力

于提高員工的福利；甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、

職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的

其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、

安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其

向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。雙方根據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平

等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年—

月一日起至年—月一日止。其中試用期從年—月

—日起至年—月—日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年—

月一日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從

年—月一日起至年—月—日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從

年月_日起至_________年月日止。

二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該

崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)

其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作

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崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定:

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外

工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及

業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：乙方因完成其工作的需

要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成

工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要

征得乙方的同意。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：

L實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周

—為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依

法支付乙方加班工資。

2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，

但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工

作時(shí)間基本相同。

3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安

排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等

適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

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（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)

在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、

集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休

假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的

內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，

不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正

常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月—日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資

分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中

的內(nèi)部工資分配辦法。

六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是

利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的'發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)

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算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)

根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括

申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)

明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名

權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙

方行使這些權(quán)利。

七、保密規(guī)定

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于

他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以

下秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、

配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、

技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模

型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、

財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成

文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公

布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括

按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)

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定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于

甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任

職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義

務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲

方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取

證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八、利益沖突

（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他

人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知

識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指

控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)

營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)

系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職

員、代理人、顧問等等。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及

甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問

等等。

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（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)

行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方

應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的

職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

十、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服

從甲方的管理。

H—、勞動(dòng)合同變更

（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更

應(yīng)采用書面形式。

（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

十二、勞動(dòng)合同解除與終止

（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

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2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前—一日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二

十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前_一日向工會(huì)或者

全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向

勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

30/34

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合

同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,

致使勞動(dòng)合同無法履行的39;o

（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）

款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部

分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)