2022年赤峰市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析

2022年赤峰市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析

畢業(yè)院校：姓名：考場(chǎng)：考號(hào)：

一、選擇題

1.女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享

有的權(quán)益，同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教

育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及()。

A、健康權(quán)益

B、人身權(quán)利

C、名譽(yù)權(quán)

D、隱私權(quán)

答案：B

2.在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)()對(duì)女職工的性騷擾。

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、預(yù)防和制止

D、預(yù)防和制裁

答案：C

3.用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時(shí)間內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被

裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員()。

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、9個(gè)月

D、12個(gè)月

答案：B

解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員，在

6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被

裁減的人員。故選B。

4.工會(huì)十大通過的新的《中國(guó)工會(huì)章程》，專設(shè)()一章，這是過去工會(huì)章程從

未有過的。

A、工會(huì)干部

B、工會(huì)積極分子

C、工會(huì)干部和工會(huì)積極分子

D、工會(huì)小組

答案：C

5.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

C、用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D、用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度

答案：D

解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)

安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期

進(jìn)行健康檢查。D項(xiàng)則無(wú)法律依據(jù)。故選D。

6.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組

織。有會(huì)員()人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)。

A、20人

B、25人

G30人

D、50人

答案B

7.國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金，()對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給子必要的經(jīng)費(fèi)支持。

A、省、自治區(qū)和直轄市人民政府

B、地、市、州人民政府

C、縣級(jí)以上人民政府

D、各級(jí)財(cái)政部門

答案：C

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)是勞動(dòng)者在本單

位的連續(xù)工作年限，每滿1年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不得超過()。

A、6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B、12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C、18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D、24個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答案：B

解析：在由用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，用人單位應(yīng)按其在本單位連續(xù)工作的

年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過

12個(gè)月。故選B。

9.工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由（）制定。

A、中華全國(guó)總工會(huì)

B、財(cái)政部

C、審計(jì)署

D、國(guó)務(wù)院

答案：A

10.基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼支出，應(yīng)計(jì)入（）。

A、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出

B、資本性支出

C、職工活動(dòng)支出

D、維權(quán)支出

答案：A

11.經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)

果實(shí)施的（）。

A、監(jiān)督

B、監(jiān)察

C、全過程監(jiān)督

D、全過程監(jiān)察

答案：C

12.上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起()日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。

A、30

B、60

C、90

D、120

答案B

13.中國(guó)工會(huì)是通過()走向國(guó)際工運(yùn)舞臺(tái)，并主要通過這個(gè)渠道發(fā)展對(duì)外關(guān)系

的。中國(guó)工會(huì)從參加世界工聯(lián)一開始就堅(jiān)持()的方針，把反映殖民地半殖民地新

興獨(dú)立國(guó)家工會(huì)運(yùn)動(dòng)的情況和要求，維護(hù)它們的利益，作為自己的重要職責(zé)。

A、世界工聯(lián)、獨(dú)立自主

B、自由工聯(lián)、獨(dú)立自主

C、世界工聯(lián)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

D、自由工聯(lián)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

答案：A

14.()依法對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。

A、工會(huì)、婦女組織

B、衛(wèi)生行政部門

C、婦女組織

D、工會(huì)

答案：A

15.全總機(jī)關(guān)1948年12月遷到(),1949年3月遷到()。

A、北平、沈陽(yáng)

B、沈陽(yáng)、北平

C、南京、北平

D、武漢、沈陽(yáng)

答案B

16.某公司實(shí)行每周工作6天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度，對(duì)此

下列說(shuō)法正確的是()。

A、該工時(shí)制度屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

B、該工時(shí)制度屬于不定時(shí)工時(shí)制

C、該工時(shí)制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)

D、該工時(shí)制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工集體協(xié)商

答案：A

解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均

每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。此為我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間規(guī)定。題干

中,每周工作時(shí)間未超過44小時(shí),故為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。故選A.

17.勞動(dòng)保障監(jiān)察在實(shí)施行政處罰時(shí)，既要對(duì)用人單位的違法行為予以懲罰和制

裁，又要通過教育使用人單位增強(qiáng)法制意識(shí)的一項(xiàng)基本原則是()。

A、合法原則

B、教育與處罰相結(jié)合原則

C、監(jiān)察執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的原則

D、保障行政相對(duì)人權(quán)利原則

答案B

解析本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則中教育與處罰相結(jié)合原則的考查，屬于要

求領(lǐng)會(huì)的內(nèi)容。教育與處罰相結(jié)合原則是勞動(dòng)保障監(jiān)察在實(shí)施行政處罰時(shí)必須遵

循的一項(xiàng)基本原則。既要對(duì)用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育

使用人單位增強(qiáng)法制意識(shí)，達(dá)到雙重功效。故選B。

18.勞動(dòng)合同可分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、合同的期限

B、用工的形式

C、存在的形式

D、就業(yè)方式

答案：C

解析以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同可分為固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的

勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)用工的形式不同，勞動(dòng)合

同可分為典型勞動(dòng)合同和非典型勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同的存在形式不同，勞動(dòng)

合同可分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。故選C。

19.根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工

工資總額的()向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。

A、1%

B、2%

C、2.5%

D、0.5%

答案B

20.工會(huì)慰問生病職工的費(fèi)用在（）列支。

A、職工活動(dòng)支出

B、維權(quán)支出

C、業(yè)務(wù)支出

D、其他支出

答案B

21.李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為1800元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保

險(xiǎn)費(fèi)為（）。

A、54元

B、36元

G18元

D、10元

答案：C

解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失

業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。故選C。

22.婦女權(quán)益保障法是我國(guó)第一部以（）為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基

本法?

A、公民

B、婦女

C、婦女兒童

D、幼女

答案B

解析：為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代

化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國(guó)的實(shí)際情況，制定本法。故選B。

23.統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由()等組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，掌握、分析社會(huì)

保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見和建議，

實(shí)施社會(huì)監(jiān)督。

A、用人單位代表、參保人員代表，以及工會(huì)代表

B、企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表

C、用人單位代表、司法機(jī)關(guān)代表，以及工會(huì)代表

D、企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表

答案：A

24.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工生育享有的產(chǎn)假不少于()。

A、90天

B、105天

G120天

D、1年

答案：A

解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假。根據(jù)《女

職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)

的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。故

選A。

25.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)

安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者

切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，

提出方案和意見，與()或者職工代表平等協(xié)商確定。

A、董事會(huì)

B、監(jiān)事會(huì)

C、工會(huì)

D、職工代表大會(huì)

答案：C

解析：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、

履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息

休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接

涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體

職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。故選C。

26.勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。

A、6個(gè)月

B、一年

C、三年

D、五年

答案：B

27.中國(guó)最早的產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生于()以后。

A、中日甲午戰(zhàn)爭(zhēng)

B、中法戰(zhàn)爭(zhēng)

C、第一次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)

D、第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)

答案：C

28.非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)，在多少時(shí)間內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)

合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資()。

A、在半個(gè)工資支付周期內(nèi)的

B、在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的

C、在兩個(gè)工資支付周期內(nèi)的

D、在三個(gè)工資支付周期內(nèi)的

答案B

解析：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位

應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者

提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞

動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。故選B。

29.()的方針，是中國(guó)工會(huì)長(zhǎng)期國(guó)際活動(dòng)正反兩方面歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是

中國(guó)工會(huì)適應(yīng)當(dāng)代國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)新特點(diǎn)的反映。它的完整確立，標(biāo)志著中國(guó)工會(huì)

對(duì)外政策的成熟。

A、"獨(dú)立自主、全面聯(lián)系”

B、"獨(dú)立自主、廣泛聯(lián)系”

C、"平等協(xié)作、獨(dú)立自主"

D、"團(tuán)結(jié)互助、平等獨(dú)立"

答案：B

30.季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國(guó)慶節(jié)期間加班3天，公司

為其提供的加班待遇應(yīng)當(dāng)是()。

A、安排季某補(bǔ)休，不需要支付加班費(fèi)

B、按照不低于季某正常工作時(shí)間工資的3倍支付加班費(fèi)

C、按照不低于季某正常工作時(shí)間工資的2倍支付加班費(fèi)

D、按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)

答案B

解析：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工

資的300%的工資報(bào)酬。故選B。

二、多選題

1.有關(guān)要約和承諾的表述，正確的有()。

A、用人單位為招用勞動(dòng)者，向社會(huì)公布招收簡(jiǎn)章的行為屬于要約

B、要約是一種法律行為

C、承諾是一種事實(shí)行為

D、一般情況下，要約一經(jīng)承諾，寫成書面合同，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名蓋章，合同

即告成立

答案BD

解析：選項(xiàng)A屬于要約邀請(qǐng)，訂立勞動(dòng)合同的要約，是一種法律行為，對(duì)要約人

產(chǎn)生一定的法律約束力。要約人在要約有效期內(nèi)不得隨意撤銷要約，也不得拒絕

受要約人的有效承諾。承諾也是一種法律行為，一般情況下，要約一經(jīng)承諾，寫

成書面合同，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名蓋章，合同即告成立。故選BD。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目是（）。

A、退休金或退職生活費(fèi)

B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同

C、異地安家補(bǔ)助費(fèi)

D、異地安置車旅費(fèi)

答案：ABCD

解析：按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括：Q）退休金或退職生活費(fèi)。（2）

醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。（3）其他待遇。主要是指退休職工的異地安

家補(bǔ)助費(fèi)，異地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等，均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

故選ABCD。

3.下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?（）

A、用人單位自勞動(dòng)合同期滿次日起滿一年不與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，但勞

動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的

B、勞動(dòng)合同期滿前，符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者未書面提出訂

立固定期限勞動(dòng)合同，也未書面提出終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)在用人

單位工作的

C、勞動(dòng)合同期滿，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單

位工作的

D、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的

答案：AB

4.《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》是根據(jù)()制定的。

A、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

B、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》

C、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》

D、《中國(guó)工會(huì)章程》

答案：ABD

5.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是()。

A、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告

B、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員

C、選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員

答案：ABCD

6.縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算支出包括()。

A、職工活動(dòng)支出

B、職工服務(wù)支出

C、行政支出

D、補(bǔ)助下級(jí)支出

答案：BCD

7.工會(huì)基層委員會(huì)要搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展

工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好會(huì)員的()和會(huì)籍管理工作。

A、管理

B、接收

C、教育

D、發(fā)展

答案：BCD

8.審計(jì)整改督查制度的內(nèi)容有()。

A、審計(jì)整改報(bào)告制度

B、審計(jì)工作制度

C、審計(jì)整改回訪制度

D、整改結(jié)果通報(bào)制度

答案：ACD

9.工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)(),對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)

進(jìn)行監(jiān)督。

A、參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)研究

B、參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)

C、審議社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營(yíng)情況

D、組織執(zhí)法檢查

答案：AB

解析工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。故選AB。

10.工會(huì)實(shí)行"()"的財(cái)務(wù)體制。

A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B、統(tǒng)一管理

C、分級(jí)監(jiān)管

D、分級(jí)管理

答案：AD

11.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A、繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

B、支付違約金

C、支付補(bǔ)償金

D、承擔(dān)賠償責(zé)任

答案BD

解析：勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金和賠償金條款。勞動(dòng)者違反勞

動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

責(zé)任。故選BD。

12.上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行()。

A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)

B、工作巡視

C、督促檢查

D、定期抽檢

答案：AC

13.根據(jù)《工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法》，工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目主管部門、工會(huì)所屬企事業(yè)

單位應(yīng)于年度工會(huì)預(yù)算審批后，將年度建設(shè)項(xiàng)目()和()報(bào)送工會(huì)經(jīng)審會(huì)。

A、投資計(jì)劃

B、投資結(jié)算

C、投資預(yù)算

D、投資決算

答案:AC

14.職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設(shè)立選區(qū)，由()

途徑選舉產(chǎn)生。

A、上級(jí)工會(huì)選定

B、由職工直接選舉產(chǎn)生

C、職工自薦

D、競(jìng)選

答案：BCD

15.下列支出中屬于基層工會(huì)預(yù)算支出的有()。

A、職工活動(dòng)支出

B、職工服務(wù)支出

C、維權(quán)支出

D、業(yè)務(wù)支出

答案：ABCD

三、判斷題

1,某建設(shè)單位在開發(fā)工程建設(shè)項(xiàng)目時(shí)未滿足施工所需要的資金安排，但該項(xiàng)目

被定為市政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，則為抓緊工期，可無(wú)需相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門

頒發(fā)施工許可證，先行開工建設(shè)。()

答案：錯(cuò)誤

解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要

的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項(xiàng)目不得開工建設(shè);依

法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門

不予頒發(fā)施工許可證。故錯(cuò)誤。

2.禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國(guó)法律首次明確對(duì)性騷擾說(shuō)"不"。()

答案：正確

解析：禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。故正確。

3.用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人

單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)

資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位清償。()

答案：錯(cuò)誤

解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位允許個(gè)人、不具備合法

經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招

用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。故錯(cuò)誤。

4.用人單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許

可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位清

償，并可以依法進(jìn)行追償。()

答案：錯(cuò)誤

解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位使用個(gè)人、不具備合法

經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民

工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。故錯(cuò)誤。

5.上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的轉(zhuǎn)移支付分為一次性轉(zhuǎn)移支付和經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付。()

答案：錯(cuò)誤

6.地方總工會(huì)取得地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的代收明細(xì)清單和收到劃轉(zhuǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，

實(shí)