計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)論文_第1頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)論文_第2頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)論文_第3頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)論文_第4頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)論文_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)論文摘要本文針對目前\o"計(jì)算機(jī)論文"計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀,分析了信息化\o"社會論文"社會對計(jì)算機(jī)人才的需求,并由此分析了目前計(jì)算機(jī)專業(yè)\o"教育論文"教育教學(xué)中存在的問題,并提出了計(jì)算機(jī)\o"應(yīng)用論文"應(yīng)用型人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目的,改革教學(xué)體系與課程設(shè)置,開展校企合作,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,尤其是\o"網(wǎng)絡(luò)論文"網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及其應(yīng)用在我國有了很大的發(fā)展,計(jì)算機(jī)專業(yè)的教育也得到了發(fā)展。但現(xiàn)狀是大部分計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生缺乏實(shí)際應(yīng)用開發(fā)設(shè)計(jì)能力,不能很好地將計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的知識應(yīng)用到生產(chǎn)生活中。計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)市場上一方面是\o"企業(yè)論文"企業(yè)急需大量的人才,卻難以選擇到滿意的求職者;另一方面是高校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生難以滿足企業(yè)的需要,就業(yè)率持續(xù)走低。在計(jì)算機(jī)日益普及的今天,信息化的社會需要什么樣的計(jì)算機(jī)人才,高校如何根據(jù)信息化社會的發(fā)展及時(shí)調(diào)整計(jì)算機(jī)專業(yè)的培養(yǎng)方向及教學(xué)方法,培養(yǎng)符合社會需求的計(jì)算機(jī)類人才是值得我們關(guān)注的一個(gè)問題。一、信息化社會對計(jì)算機(jī)人才的需求。對計(jì)算機(jī)人才的需求是由社會發(fā)展大\o"環(huán)境論文"環(huán)境決定的,我國的國家信息化進(jìn)程已經(jīng)并將繼續(xù)對計(jì)算機(jī)人才的需求產(chǎn)生重要的影響。隨著我國信息化進(jìn)程的深入,計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域也逐漸擴(kuò)大,畢業(yè)生可在科研、教育、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和\o"行政<aclass="管理論文"target="_blank">行政管理等單位或部門從事計(jì)算機(jī)教學(xué)、\o"軟件論文"軟件開發(fā)與維護(hù)、信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)咨詢與監(jiān)理等工作,可從事的職業(yè)崗位包括軟硬件開發(fā)工程師、軟件測試工程師、技術(shù)支持工程師、信息工程監(jiān)理工程師、網(wǎng)絡(luò)集成工程師、系統(tǒng)管理員等專業(yè)技術(shù)崗位。除此之外,許多非計(jì)算機(jī)行業(yè)的企事業(yè)單位也需要大量熟悉計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)技術(shù)的計(jì)算機(jī)專業(yè)工程師。然而,就業(yè)選擇面如此之廣的計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生,卻面臨著就業(yè)的難題。在\o"經(jīng)濟(jì)論文"經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企事業(yè)單位有很大的生存壓力,一方面企業(yè)要努力提高自身在市場的競爭能力;而一方面企業(yè)要縮減開支,降低其運(yùn)營成本。在現(xiàn)在的就業(yè)形勢和企業(yè)競爭條件下,市場出現(xiàn)了某種“供大于求”的現(xiàn)象。因此,企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,有了更多的選擇余地,同時(shí)也提出了更高的要求。二、計(jì)算機(jī)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生“就業(yè)難”的根本原因不是人才過剩,而是供需結(jié)構(gòu)性失衡。近年來,雖然國內(nèi)外高校和學(xué)術(shù)團(tuán)體都在積極探索計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革,但由于受美國“91教學(xué)計(jì)劃”和本專業(yè)理論體系的影響,制訂的專業(yè)教學(xué)計(jì)劃仍然不能脫離原課程體系的框架,既要兼顧學(xué)生具有較完整的理論基礎(chǔ),又要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生較好的實(shí)踐能力,一些理論深、難度大的課程在教學(xué)計(jì)劃中仍占有較大的比重,而另一些應(yīng)用性較強(qiáng)的課程難以全面進(jìn)入教學(xué)計(jì)專業(yè)興起很快,但辦過一兩屆之后就山現(xiàn)了供過于求、無法就業(yè)的現(xiàn)象。實(shí)踐證明,學(xué)生的知識面不寬,畢業(yè)后就業(yè)門路就會受到限制,這使人們進(jìn)一步認(rèn)識到,隨著科技進(jìn)步的思想及\o"企業(yè)論文"企業(yè)生產(chǎn)組織形成的現(xiàn)代化,職業(yè)綜合化已是大勢所趨,故產(chǎn)生了與專業(yè)覆蓋面擴(kuò)寬相適應(yīng)的課程設(shè)置,專業(yè)基礎(chǔ)知識面加寬產(chǎn)生了所謂群集課程設(shè)置方案。其次,來源于現(xiàn)代社會意識的強(qiáng)化,認(rèn)識到作為現(xiàn)代就職人員,除傳統(tǒng)的\o"政治論文"政治、語文、\o"數(shù)學(xué)論文"數(shù)學(xué)、體育等基礎(chǔ)知識之外,還應(yīng)具有各行各業(yè)通用的基礎(chǔ)知識,如能源、安全、法律、質(zhì)量、信息、職業(yè)道德、外語、微機(jī)等等。另外,實(shí)踐顯示人的品格與教養(yǎng)相關(guān),缺乏教養(yǎng),職業(yè)道德教育就會流于形式。因而,學(xué)校需要通過各種途徑,開設(shè)多種潛能性的、陶冶情操、提高人的基礎(chǔ)素質(zhì)的課程,如禮儀、書法、\o"美術(shù)論文"美術(shù)、文藝、演講等等??傊康氖亲寣W(xué)生獲得較寬厚的基礎(chǔ)素質(zhì),以利于培養(yǎng)綜合能力,而在課程編排上,則劃分成若干中心,形成多個(gè)知識模塊,模塊之間能相對和互相組合。

四、課程設(shè)置應(yīng)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的現(xiàn)實(shí)就業(yè)狀況緊密聯(lián)系

\o"統(tǒng)計(jì)論文"統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(表1)表明,職業(yè)教育信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,大部分(80%以上)從事計(jì)算機(jī)銷售與技術(shù)支持、數(shù)據(jù)錄入、辦公\o"文秘論文"文秘等崗位的工作。在計(jì)算機(jī)應(yīng)用與\o"軟件論文"軟件人才鏈中處于最低端位置,在局域網(wǎng)維護(hù)與\o"管理論文"管理、多媒體制作、網(wǎng)站管理與維護(hù)、軟件編程等崗位上工作的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生相對較少,而實(shí)際上這些崗位非常需要職業(yè)院校畢業(yè)生,在這些崗位上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生具有很大的發(fā)揮作用的空間。

因此,在進(jìn)行課程的設(shè)置時(shí),應(yīng)首先抓住大的,然后兼顧小的,課程的設(shè)置上盡量多地向就業(yè)面大的方面靠擾;在平時(shí)的教學(xué)中,多注重學(xué)生基本能力的培養(yǎng),教育學(xué)生不要眼高手低,覺得是基本的能力,就不在乎。要切記,事情都是從大處著眼,小處著手的,雖然是大眾的工作,但如果在能力上比人更勝一籌,就業(yè)機(jī)會肯定就會增加一分。要讓學(xué)生平時(shí)多練,能做到所謂的“人無我有,人有我精”。

五、以學(xué)生將來從事工作中出現(xiàn)的典型工作任務(wù)進(jìn)行課程設(shè)置

當(dāng)前,任務(wù)引領(lǐng)式的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)深入人心,然而不同的學(xué)習(xí)任務(wù),對職業(yè)能力發(fā)展的促進(jìn)程度是不一樣的。例如,由簡單的封閉性學(xué)習(xí)任務(wù)引領(lǐng)的學(xué)習(xí)就達(dá)不到綜合的開放性學(xué)習(xí)任務(wù)的效果。職業(yè)教育的學(xué)習(xí)過程是一個(gè)工作與學(xué)習(xí)一體化的、智力與身心的綜合發(fā)展的過程,其核心專業(yè)課程應(yīng)當(dāng)是從工作內(nèi)容中提煉出來的典型工作任務(wù),它包含了“工作”的方方面面(如工作對象、工具、工作方法、勞動組織和工作要求等),但并不一定是企業(yè)真實(shí)工作任務(wù)的簡單再現(xiàn),而是教師將其按照“教育性”要求進(jìn)行“修正”的結(jié)果。

典型工作任務(wù)具有以下特征:具有結(jié)構(gòu)完整的工作過程(計(jì)劃、實(shí)施以及工作成果的檢查評價(jià));能呈現(xiàn)出該職業(yè)的典型的工作內(nèi)容和形式;在整個(gè)企業(yè)的工作(或經(jīng)營)大\o"環(huán)境論文"環(huán)境里具有重要的功能和意義;完成任務(wù)的方式和結(jié)果有較大的開放性。

典型工作任務(wù)來源于企業(yè)實(shí)踐,它對人的職業(yè)成長起到關(guān)鍵作用。在典型工作任務(wù)進(jìn)行課程的設(shè)置時(shí),應(yīng)緊跟市場的變化。但現(xiàn)實(shí)情況是,很多學(xué)校還是沿用以前的教材,有的可能有一些小的調(diào)整,但一般調(diào)整都沒有實(shí)質(zhì)性的突破。如現(xiàn)在的程序設(shè)計(jì)的教材,盡管現(xiàn)在個(gè)人使用的系統(tǒng)早已面向?qū)ο罅耍€有較多的學(xué)校的教材使用的仍是TURBOC,此程序的運(yùn)行結(jié)果是面向用戶的,即使學(xué)生學(xué)會了操作,但與現(xiàn)實(shí)的使用卻還有很大的一段距離。大部分學(xué)校的教師是每門課程專人負(fù)責(zé)制的執(zhí)行者,每門課程的講授都獨(dú)立進(jìn)行,在教學(xué)過程中教師往往注重知識的傳授,講授內(nèi)容既缺乏深度和廣度,又缺乏實(shí)際應(yīng)用性;對學(xué)生的理解掌握以及本課程在實(shí)際中的應(yīng)用不夠重視,大部分學(xué)生在上機(jī)實(shí)踐中不是通過上機(jī)操作消化前一課程單元所學(xué)的知識,而是機(jī)械地按照書本上的程序進(jìn)行輸入操作過程,他們對如何編寫程序、閱讀程序、程序編寫的規(guī)范、程序的調(diào)試與修改程序根本無從知曉,甚至對編程環(huán)境提供的工具也應(yīng)用不熟。盡管這些學(xué)生經(jīng)過多語言的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,但最終結(jié)果是對程序?qū)W習(xí)望而生畏,導(dǎo)致走進(jìn)社會只能從事本專業(yè)的最低端層次工作。老師認(rèn)為學(xué)生基礎(chǔ)不好,學(xué)生認(rèn)為編程序太難,總的來說,目前職業(yè)院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的課程體系盡管是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)設(shè)計(jì)的,但有些課程的內(nèi)容只是大學(xué)課程的簡化,對于理論知識的培養(yǎng)、實(shí)用技能的訓(xùn)練相對不足。尤其是課程內(nèi)容滯后于專業(yè)技術(shù)的更新與發(fā)展,案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)內(nèi)容極少,導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)際工作中分析問題和解決問題的能力較弱。另一方面,在職業(yè)技能培養(yǎng)方面,職業(yè)性法律法規(guī)、國際和國家標(biāo)準(zhǔn)、文檔規(guī)范、安全性措施、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)等重要內(nèi)容基本上沒有進(jìn)入教學(xué);職業(yè)素質(zhì)的教育(如開拓精神、市場觀念、管理技巧、團(tuán)隊(duì)精神、應(yīng)變能力等)尚沒有得到全面地實(shí)施?,F(xiàn)有課程體系存在以上問題,導(dǎo)致學(xué)校畢業(yè)生與社會需求和行業(yè)發(fā)展相脫節(jié),從而使該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生很少能適應(yīng)IT行業(yè)工作。

六、課程體系上應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力

IT行業(yè)的發(fā)展是日新月異的,行業(yè)技術(shù)人員必須具有自我知識更新、自我能力發(fā)展的素質(zhì),這不僅要求為師者有終身學(xué)習(xí)的理念,還要讓學(xué)生明白從事IT行業(yè),必須時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力,在課程體系中,除了必備的理論知識體系外,還要注重改變學(xué)生傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀念,建立“方法比知識更重要,思路比結(jié)論更關(guān)鍵,問題比答案更有用,體驗(yàn)比接受更有效”的思想;提供更多的方式、線索引導(dǎo)學(xué)生通過各種途徑去收集、分析、整理相關(guān)的專業(yè)信息,實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識的拓展,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論