信用社四好班子建設(shè)總結(jié)

信用社四好班子建設(shè)總結(jié)中共X縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社委員會四好班子創(chuàng)建工作總結(jié)201*年，X縣聯(lián)社黨委按照《中共四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社X辦事處委員會關(guān)于印發(fā)“四好”班子創(chuàng)建活動實施意見的通知》文件精神，認真貫徹落實“三個代表”、黨的十七屆三中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以服務(wù)“三農(nóng)”為導(dǎo)向，以改革、發(fā)展為目標,以合規(guī)經(jīng)營為重點，狠抓“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，取得了較好的成效?，F(xiàn)將201*年“四好班子”創(chuàng)建工作總結(jié)如下一、統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建活動聯(lián)社黨委把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為推動創(chuàng)建工作的順利進行，聯(lián)社黨委成立了以黨委書記X為組長，黨委委員為副組長，各部門負責人和各支部書記為成員的創(chuàng)建“四好”班子領(lǐng)導(dǎo)小組，并由聯(lián)社黨委辦公室負責日常事務(wù)。制定了創(chuàng)建活動工作實施方案，做到了年初有計劃、有部署，年中有檢查、有落實，年末有總結(jié)。全年領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究“四好”活動2次，并組織全縣干部職工多次開展創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。二、多管齊下，采取多種措施，取得明顯成效（一）提高政治素質(zhì)，增強履職能力。為近一步搞好“四好”創(chuàng)建活動，我縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子建立健全了切實可行的學(xué)習(xí)制度，堅持中心組學(xué)習(xí)制度和職工學(xué)習(xí)制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)，保證了時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。一是制定了中心組學(xué)習(xí)意見和年度計劃，堅持每月一次的領(lǐng)導(dǎo)干部中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)進行。通過結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，堅持正面教育為主，結(jié)合反面典型，開展警鐘長鳴教育，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、開好民主生活會，開展反腐倡廉，改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。二是進一步樹立和落實了理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)。加強調(diào)查研究，聯(lián)社班子成員經(jīng)常深入農(nóng)村和基層信用社開展調(diào)研。今年班子成員全年分別到信用社檢查調(diào)研20余次。（二）創(chuàng)新管理理念，提升經(jīng)營業(yè)績。第一，六大體系建設(shè)有序進行。今年以來X縣聯(lián)社加大對“六大體系”建設(shè)進程，改革、發(fā)展齊頭并進。一是組織得當，保障改革順利進行。年初，聯(lián)社成立以黨委書記X為組長的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，使“六大體系建設(shè)”有了強有力的組織保障。二是推進干部人事制度體系轉(zhuǎn)型。經(jīng)歷時半年的準備，7月12日聯(lián)社在X賓館召開中層干部競聘講演暨三年目標競拍會，遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的原則,通過公平、公正、公開競聘,32名中層干部和20名人才儲備干部脫穎而出，進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，從根本上打破了干部任用上傳統(tǒng)的“論資排輩”，充分調(diào)動和發(fā)揮了人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對高縣農(nóng)村信合事業(yè)的蓬勃發(fā)展必將起到巨大的促進作用。第二，完善薪酬績效分配改革。突出以人為本的新型人本理念,體現(xiàn)“以效益論英雄，憑業(yè)績發(fā)薪酬”的薪酬改革，堅決打破吃大鍋飯，干多干少一個樣，搞平均主分配的舊傳統(tǒng)勞動分配方式。將員工工資總額分為基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分進行管理，在保證基礎(chǔ)工資不降低的前提下，逐步加大績效工資在工資總額中的比重。正確引導(dǎo)、正向激勵，充分調(diào)動全員工作積極性，達到按勞取酬、多勞多得、激發(fā)員工工作熱情的目的，從而提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。第三，通過有效的四好班子創(chuàng)建活動，我縣聯(lián)社取得了可喜可賀的經(jīng)營業(yè)績。截止11月末，我縣聯(lián)社存款259588萬元，較年初增加44536萬元，增幅20.71%，完成省聯(lián)社下達全年計劃38100萬元的117%，完成辦事處下達上半年指導(dǎo)性計劃36600萬元的122%；各項貸款143013萬元，較年初增加28084萬元，增幅244%，完成省聯(lián)社下達全年凈增計劃24800萬元的113%；五級不良貸款為6811萬元，占比76%，較年初下降979萬元，完成省聯(lián)社下降計劃158萬元的6162%；實現(xiàn)總收入14010萬元，其中貸款利息收入9136萬元，往來利息收入4191萬元，其他收入683萬元。（三）增強團結(jié)合作，重視班子建設(shè)。第一，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。按照上級要求，我縣聯(lián)社將創(chuàng)建活動作為加強對領(lǐng)導(dǎo)班子管理的重要措施。并結(jié)合創(chuàng)建活動，對班子成員進行有針對性的民主測評、征求意見，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認的原則，增強班子合力，促進班子綜合素質(zhì)與整體能力明顯提高。同時，建立健全比較完善的班子決策、管理監(jiān)督、選人用人等規(guī)章制度，形成符合我社實際的領(lǐng)導(dǎo)班子管理制度框架，形成靠制度選人用人管人、靠制度激勵約束和監(jiān)督人的良性機制。且通過“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際、調(diào)查研究、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，達到切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的目的，以此推動“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動深入持久地開展。第二，積極關(guān)心員工生活和工作。領(lǐng)導(dǎo)班子時時刻刻關(guān)心著員工的薪酬待遇、員工的進步和成長，經(jīng)常下基層慰問一線員工，為他們解決實際問題。關(guān)心員工是增強團隊凝聚力的重要手段，幫助職工解決困難，真正做到想職工之所想，急職工之所急，全社上下形成一個和諧的大家庭。第三，強化對照整改。領(lǐng)導(dǎo)班子通過對照“四好”標準的要求，在廣泛聽取員工意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合績效考核反饋情況，認真分析了班子建設(shè)存在的差距和不足，明確改進的措施和重點。內(nèi)容主要包括與“四好”標準的差距、存在的主要問題及原因分析、整改措施；全年班子建設(shè)主要工作的安排（如中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施），全年工作的重點等等，從而把創(chuàng)建活動的過程作為不斷發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身問題的過程。同時，嚴格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和中央紀委有關(guān)廉政建設(shè)一系列準則規(guī)定和重要事項報告制度，由本人認真填報《個人重大事項報告表》、《個人收入申報表》，并且由組織、紀檢部門認真審核。（四）樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)形象。第一，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)。高縣聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗及案件防范工作由聯(lián)社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，年初聯(lián)社就制定了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《201*年案件防控實施意見》等實施方案，認真落實省聯(lián)社及辦事處工作意見，抓好轄內(nèi)黨風(fēng)廉政工作及案件防范工作，繼續(xù)深入抓好案件專項治理和治理商業(yè)賄賂，積極開展貸款本息全面對賬工作，在清理領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)及利用職務(wù)之便謀取不正當利益活動中，我縣無一例違規(guī)違紀事項和人員。通過專項活動的開展，進一步增強了黨員干部和員工依法合規(guī)意識，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的良好作風(fēng)。第二，提高服務(wù)意識。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅是決策、領(lǐng)導(dǎo)的主體，同時也身兼為基層員工服務(wù)的責任。通過對員工的關(guān)心，及時了解員工的思想動態(tài)，為員工排憂解難，切實為員工利益服務(wù)，為隊伍團結(jié)服務(wù)。三、存在問題和不足通過開展“四好”班子創(chuàng)建活動，我縣農(nóng)村信用社雖然取得了較好成績，但也存在一些不足。一是由于領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層調(diào)查研究的時間不夠多；二是有時對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實踐的緊密結(jié)合還需加強。201*年，我社將繼續(xù)持久深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，堅持將“四好”班子創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合，與黨風(fēng)廉政結(jié)合，與轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)結(jié)合，切實按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”目標要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工高位求進，猛上臺階，用“爭”的精神、“搶”的氣勢、“奪”的勁頭，進一步增強凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力，加快實現(xiàn)X縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展新局面！擴展閱讀“五好班子建設(shè)”總結(jié)海東工商局五好班子建設(shè)工作總結(jié)海東地區(qū)現(xiàn)有干部職工373名，其中公務(wù)員348名，工勤人員25名。機關(guān)內(nèi)設(shè)10個業(yè)務(wù)科、1個辦公室、1個執(zhí)法指揮中心、2個協(xié)會、1個工商所，下屬民和等6個縣局。地、縣工商局共成立7個黨組班子，29個黨組成員。在五好班子建設(shè)活動中，地區(qū)工商局按照省局的總體安排部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過組織好班長、好能手、好文章評比競賽等活動，創(chuàng)新載體，使得全區(qū)系統(tǒng)五好班子建設(shè)活動有聲有色，富有成效。主要做法一、班子建設(shè)活動穩(wěn)步有序在創(chuàng)建五好班子活動中，海東地區(qū)工商局立足地、縣班子工作實際，提出了凡事從領(lǐng)導(dǎo)做起的號召，并從抓好班子學(xué)習(xí)、強化團結(jié)協(xié)作、嚴格工作紀律等入手，搭建平臺，豐富載體，促進了創(chuàng)建活動的深入展開。（一）抓學(xué)習(xí)，推進班子理論水平的提高。一是推行了學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制，學(xué)習(xí)（工作）記錄審閱制，學(xué)習(xí)心得交流制，業(yè)務(wù)知識講課制。調(diào)閱制，即地區(qū)局主管局長對各縣局班子成員的學(xué)習(xí)筆記按季度進行調(diào)閱檢查；審閱制，即查看縣局班子成員及局機關(guān)科室負責人對分管工作是否進行了認真地研究，工作思路、部署、安排是否清晰、實際、翔實、到位，分管工作業(yè)務(wù)及理論學(xué)習(xí)內(nèi)容是否全面、是否有針對性。交流制，即在干部職工集體學(xué)習(xí)過程中，書面交流學(xué)習(xí)心得，提高學(xué)習(xí)實效性和針對性。講課制，即縣局班子成員在系統(tǒng)春季業(yè)務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，帶頭講課，帶動全員學(xué)習(xí)，既提高了班子成員自身的理論素養(yǎng)和理論水平，又增強了領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責和帶隊伍的能力。二是推進了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴格了《黨組中心學(xué)習(xí)組制度》，制定了學(xué)習(xí)計劃，確定了牽頭單位，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)定了學(xué)習(xí)時間，確保了組織、人員、措施三到位，同時要求地、縣局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一些，不斷提高理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，努力做重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，帶動全系統(tǒng)干部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，認真落實了黨支部三會一課制度，堅持做到了六個一，即一季度一次支委會，一季度一次黨員大會，半年一次黨課，一年一次黨員領(lǐng)導(dǎo)班干部民主生活會，一年一次民主評議黨員，支部每半年向地直機關(guān)工委繳納一次黨費，促進了黨支部學(xué)習(xí)、工作穩(wěn)步推進。（二）做表率，推進工作作風(fēng)的改進。一是倡導(dǎo)凡事從領(lǐng)導(dǎo)做起。要求黨組班子以身作則，率先垂范，身體力行，在干部中講正氣，樹新風(fēng)，做模范。具體做到六個表率，即做學(xué)習(xí)理論、科學(xué)管理的表率，要求通過開展學(xué)習(xí)一個專題、研究一個課題、解決一個問題、推動一項工作四個一活動，提高班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；做注重實際、務(wù)實創(chuàng)新的表率，要求按照實干就是能力，落實就是水平的原則干事創(chuàng)業(yè)，不搞花架子，并在工作思路上先人一步、工作舉措上超人一招、工作成績上高人一籌；做深入基層、帶頭干事的表率，要求各種專項行動必須由班子成員親自帶隊，并量化了深入基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作指標；做大公無私、顧全大局的表率，要求完善績效考核制度，嚴格干部選拔任用制度，將能干事、想干事、會干事、不誤事的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；做遵紀守法、勤政廉政的表率，要求模范遵守國家工商總局和省、地局禁令、規(guī)定，堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀違規(guī)的問題發(fā)生；做民主團結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)的表率。二是推行了一項制度。即領(lǐng)導(dǎo)班子一線工作制度。為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子工作上的帶頭作用，倡導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng)，我們堅持重心下移，要求地縣局領(lǐng)導(dǎo)無論是在食品安全監(jiān)管、農(nóng)資經(jīng)營示范點建立上，還是在打假冒、保品牌等專項執(zhí)法行動中，事必躬親，親臨一線，坐鎮(zhèn)指揮，現(xiàn)場指導(dǎo)具體工作，一線解決實際問題。例如在食品安全監(jiān)管鄉(xiāng)鄉(xiāng)推進、村村排查、戶戶清理工作中，地、縣局班子成員按照檢查一戶、清理一戶、規(guī)范一戶的要求，和一線干部一道進門店、搞衛(wèi)生、清貨柜、理票據(jù)，在干部中樹立了求真如實的工作形象。三是強化了一個機制，即選人用人機制。地區(qū)局進一步健全了干部選拔任用工作機制，在堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的選拔原則的前提下，開展了說老實話、辦老實事、用老實人的活動，提出了讓實干者得實惠，讓老實人不吃虧的選人用人理念，并將13名口碑好、能干事、默默奉獻的干部選拔到了地、縣局科所長崗位，優(yōu)化了用人環(huán)境，為老實、肯干的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，促進了干部愛崗敬業(yè)。（三）重協(xié)作，推進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的形成。一是講民主。嚴格了黨組會、局長辦公會、局務(wù)會等的議事程序和規(guī)則。地區(qū)局機關(guān)及各縣局在工作決策、重大問題拍板和人、財物的安排上，加強上下溝通，注重請示匯報，廣泛征求多方意見，集思廣益，確保了科學(xué)決策和民主決策，尤其地縣一把手從自身做起，充分發(fā)揚民主，跳集體舞，不唱獨角戲，使班子之間步調(diào)一致，形成了密切配合，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管的工作格局。二是講團結(jié)。人心齊，泰山移。鑒于此，地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺樹立了團結(jié)合作意識，并注重了班子成員之間，班子成員與干部之間注重交流談心，通過交流，加強了溝通、消除了疑惑、增進了感情，凝聚了人心，促進了工作。特別是班長在溝通感情上自覺發(fā)揮表率作用，有民主作風(fēng)，豁達大度，開明處事，以人格的力量感召人心，以感情的力量溫暖人心，樹立了謙虛謹慎，嚴于律己，容人、幫人、與人為善的團結(jié)形象，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的工作氛圍，使班子的整體合力得到了增強。201*年，地區(qū)局班子也被省局黨組評為優(yōu)秀班子。（四）嚴紀律，促進工作效率的提高。一是制定了《地區(qū)局機關(guān)工作人員考勤辦法》，嚴格了病事件審批、登記程序，完善了簽到制、晨操制等工作制度，保障了機關(guān)工作按部就班，高效快捷運行；加強了對各縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、工商所組織紀律和風(fēng)紀的督察力度，使縣局尤其是個別基層工商所紀律松散現(xiàn)象得到有效改觀。二是嚴格了財經(jīng)紀律。重點完善了財務(wù)開支項目審定制度，規(guī)范了財務(wù)開支審批程序等，倡導(dǎo)全系統(tǒng)干部樹立過緊日子的思想。三是認真落實了一崗雙責制度。樂都局開展了廉政建設(shè)十個一活動即開一次廉政座談會，上一堂廉政教育課，讀一本廉政書籍，辦一個廉政教育園地，開一次廉政大會，對被處罰對象進行一次回訪，開展一次工商所述職述廉活動，召開一次義務(wù)監(jiān)督員會議，征集一次廉政格言，開一次廉內(nèi)助座談會。互助局開展了話廉潔筑防線，促和諧活動，并通過領(lǐng)導(dǎo)倡廉、制度保廉、督察促廉、親情助廉、活動樹廉等生動、具體的廉政教育載體，推動了縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有力強化了從班子到科所長的廉潔自律意識，規(guī)范行政行為。二、隊伍教育活動常抓不懈（一）強化了對中層干部的教育管理。一是按照干部輪崗交流的要求，年初，對系統(tǒng)中層干部進行了輪崗交流，民和縣局為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，對新選拔的科所長一律實行了競爭上崗和民主評議，并在一般干部中推行了雙向選擇，促進了科所長隊伍優(yōu)勢互補。二是針對機關(guān)和縣局的有些科所長擺老資格，拼勁松了、干勁弱了、闖勁沒了，滿足于當傳聲筒、做中轉(zhuǎn)站，習(xí)慣以會議落實會議、以文件貫徹文件；個別科所長不是撲下身子干實事，而是心浮氣躁混日子等問題，重申了日常工作日志制、月度工作匯報制，季度工作檢查制等，要求縣局科（室）、所對周工作進行匯總安排，機關(guān)科室、協(xié)會和各縣局按月總結(jié)上報工作進展情況，按季度檢查食品安全、農(nóng)資市場監(jiān)管等重點工作，并要求科室負責人認真分析研究科室工作情況，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，最主要的工作干起，抓住工作重點，力克工作難點，尋求工作亮點，推進科室工作，確保省局局長碰頭會議精神的及時貫徹，使得全局中層以上干部工作責任心得到強化，促進了各項工作的正常開展。（二）干部教育活動豐富多采一是平安縣局結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，在監(jiān)管執(zhí)法中多一點服務(wù)意識，少一份管理姿態(tài)，多一點協(xié)商語氣，少一點強硬口氣，努力打造行風(fēng)正、作風(fēng)硬、口碑好的管理隊伍，促進了班子有正氣，職工有士氣，單位有朝氣工作氛圍的形成。二是互助縣局為期一個月思想作風(fēng)整頓月活動，同時開展了四比三珍惜換位思考教育活動。通過組織36名黨員深入2家工礦企業(yè)參觀體驗，走訪慰問社區(qū)3戶困難下崗職工，讓干部切身感受企業(yè)工人的艱苦工作環(huán)境、超強的工作強度和困難職工生活的艱辛，并號召干部比干勁、風(fēng)格、團結(jié)、業(yè)績，珍惜工作崗位、集體榮譽、家庭幸福，樹立正確的價值取向，養(yǎng)成良好的生活情趣。三是民和局開展了命名一個崗、樹起一面旗、表彰一個崗、帶動一大片的黨員示范崗活動，1個科室和9名共產(chǎn)黨員被確定為集體示范崗和共產(chǎn)黨員示范崗樹立了標桿，以此營造了學(xué)先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好氛圍。二、深入開展“好班長、好能手、好文章”評比競賽活動。（一）好能手競賽活動富有特色。一是各縣局按照地區(qū)局的總體安排，組建了由辦公室牽頭，企業(yè)、法制、市場、公平交易等科室為成員的好能手競賽領(lǐng)導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)工作小組，并依據(jù)地區(qū)局好能手（涉及辦案、登記、巡查三個方面的‘能手’）評比標準，再行制定（或細化）了標準，使好能手的評比競賽規(guī)則和標準更貼近工作實踐。二是將技能研討活動與好能手評比活動有機結(jié)合起來。定期召開技能研討活動，年度總結(jié)評價技能研討取得的實際成效，并充分運用技能研討成果或成果啟發(fā)查辦市場違法案件，拓寬執(zhí)法案件領(lǐng)域和范圍，達到了技能研討與具體工作相互促進，相得益彰的作用。特別是樂都縣局在技能研討對指導(dǎo)執(zhí)法辦案起到積極的促進作用，案件查辦領(lǐng)域、質(zhì)量等較以往有大的提升。三是豐富了競賽形式。在對各能手基礎(chǔ)知識掌握程度綜合性書面測試的基礎(chǔ)上，在辦案能手的評定上，以執(zhí)法單位和工商所辦案人員為主體，通過模擬競賽辦案、案卷交流點評、綜合質(zhì)量分析三個層面評定能手。模擬辦案，即通過案件情景再現(xiàn)、組織模擬辦案、案后精心點評評選出辦案能手；案卷交流點評即通過組織辦案經(jīng)驗交流、案卷互評互審，評選優(yōu)秀案卷評出能手；綜合評定，即對辦案人所辦案件數(shù)量和質(zhì)量進行綜合評定后評選能手；在登記能手的評定上，地區(qū)局企業(yè)科牽頭，組織了全區(qū)企業(yè)登記人員文明窗口落實年知識競賽活動，競賽活動以各縣局企業(yè)注冊科登記人員為主體，圍繞常用登記管理法律法規(guī)知識，組織了登記管理業(yè)務(wù)知識現(xiàn)場競賽活動，登記辦理企業(yè)（個體）營業(yè)執(zhí)照上機操作演練，競賽活動形式活躍、富有特色。各縣局因地制宜，也開展了各種形式的競賽活動。全區(qū)系統(tǒng)好能手的評定競賽活動促進了干部職工比學(xué)習(xí)，創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀氛圍的形成。（二）好文章評比活動凸顯亮點。在好文章評比活動中，我們著重把握了三個環(huán)節(jié)。一是學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，組織教學(xué)，各縣局因材施教，組織了信息寫作、新聞宣傳培訓(xùn)班，邀請新聞單位、宣傳部門的專業(yè)人士結(jié)合工商業(yè)務(wù)知識授課；重視自學(xué)，要求地區(qū)局機關(guān)及縣局科室所將國家局政務(wù)信息網(wǎng)頁和省局網(wǎng)頁置于電腦桌面，隨時學(xué)習(xí)省局、國家局基層動態(tài)中各個具體信息、新聞的寫作格式、寫作特點，通過多看多記，厚積薄發(fā)，提高寫作技巧和質(zhì)量，拓展寫作領(lǐng)域。二是溝通環(huán)節(jié)，從事辦公室、科室所內(nèi)勤人員經(jīng)常性深入基層和市場一線，獲取真實場景和感受，將簡單具體的事例，形象生動的表述出來，解決辦公室、機關(guān)科室和工商所內(nèi)勤寫外勤的事情沒體會、無感受，寫不好的問題。三是評定環(huán)節(jié)，擴充好文章的內(nèi)涵，范圍上，在把握反映工商工作的人和事這個主體的同時，好文章既可以調(diào)研文章、也可以是新聞素材等，形式上，可以是新聞、信息，也可以是詩歌、散文、報告文學(xué)等等，以求多層次多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)寫作人才。好文章評選活動激發(fā)了干部職工結(jié)合工作開展調(diào)研的熱情，提高了廣大執(zhí)法人員從實際出發(fā)發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、研究問題、解決問題的積極性，為緩解公文寫作個別科室個別人員單打獨斗的局面起到一定作用，也有助于干部隊伍整體寫作水平的提高，新聞類好文章更成為宣傳工商，展現(xiàn)工商干部良好精神風(fēng)貌的有效平臺。取得的主要成效一是學(xué)風(fēng)變濃。好班長、好能手、好文章評比競賽活動的開展，初步解決了以往學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)過程乏味，學(xué)習(xí)效果不明顯的問題，使學(xué)習(xí)活動更新穎，更活躍，促進了干部鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)寫作風(fēng)氣的形成；二是作風(fēng)更實。通過開展抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實系列活動，完善和落實各項工作制度，加強對各項中心工作的監(jiān)督檢查，促進系統(tǒng)干部主動履行工作職責，主動擔負市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責，工作作風(fēng)更加扎實，服務(wù)意識得到增強；三是行風(fēng)更好。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，利用黨員組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活以及召開義務(wù)監(jiān)督員會議，剖析干部學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題和問題根源，制定和落實整改方案等，確保了干部更加注重政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，地區(qū)局及各縣局在繼續(xù)保持政風(fēng)行風(fēng)免評單位榮譽的基礎(chǔ)上，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)得到進一步加強。存在的問題一是各縣局五好班子建設(shè)進展不平衡，大部分縣局開展此項活動有平臺、載體新、有成效，個別縣局重視不夠，雷聲大、雨點小，比如班子民主生活會隔靴搔癢，實際促進意義不大，不利于班子建設(shè)。二是部分縣局重業(yè)務(wù)工作輕干部思想教育，集中表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部下基層指導(dǎo)工作的多，談心交流的少，強調(diào)主業(yè)的多，關(guān)心干部實際困難的少，影響了干部的工作積極性。所有這些問題，有待在今后的工作中進一步研究解決。二一年十二月八日友情提示本文中關(guān)于《信用社四好班子建設(shè)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，信用社四好班子建設(shè)總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇201*年信用社出納個人工作總結(jié)報告201*年信用社出納個人工作總結(jié)報告201*年信用社出納個人工作總結(jié)報告本人自調(diào)到××信用社工作以來，在社領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一年來，本人能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記，并在實際工作中加以運用；在業(yè)余時間，自學(xué)本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應(yīng)各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ)。二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對一致，確?，F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。三、增強防范意識，落實“三防一保”。安全保衛(wèi)方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一?！钡囊?，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。“團結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識，增強服務(wù)水平。總之，一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。第二篇出納人員個人工作總結(jié)時光飛逝日月如梭，轉(zhuǎn)眼201*年已悄然過去，在這舉國上下普天同慶的新年開端，我也滿懷著喜悅的心情對我過去一年的出納工作總結(jié)一番，以求不斷豐富自己、完善自己、充實自己，將自己置身于某某銀行改革和發(fā)展的最前沿。自某某銀行某某支行成立至今，我一直都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作認真的態(tài)度和高度的責任心，刻苦鉆研，認真提高政治思想覺悟，堅決執(zhí)行國家有關(guān)的金融政策和法規(guī)，積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，熟悉正確及時地辦理各項業(yè)務(wù)。儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎(chǔ)的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性，就是要堅決按照崗位職責嚴格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用，誠實服務(wù)，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格按照“某某銀行規(guī)范化服務(wù)標準“辦事。當發(fā)生業(yè)務(wù)時，存款業(yè)務(wù)本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務(wù)本著先記帳后付款的原則，認真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應(yīng)該加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)。因此，我經(jīng)常利用下班后和業(yè)余時間在支行里刻苦學(xué)習(xí)，勤練技能，終于功夫不負有心人，在支行的每次技能測試中都能名列前茅。新年新氣象，我仍然會不斷的努力，做好工作計劃，制定工作任務(wù)，為某某事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱！我由衷的相信，樹立“愛某某單位、做主人、盡責任“的理念，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新圖強“的企業(yè)精神，認真履行“三個一流“的宗旨，某某銀行一定能在新的一年里取得新的勝利！第三篇信用社出納工作總結(jié)一、合理制定經(jīng)營目標，確保全年各項指標的完成年初，本著“效益優(yōu)先”的原則，根據(jù)省聯(lián)社給我社制定的各項經(jīng)營目標任務(wù)，結(jié)合我社上年度經(jīng)營目標完成情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)、合理制定了各網(wǎng)點組織資金目標和任務(wù)，并于元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務(wù)。二月份對各營業(yè)網(wǎng)點反復(fù)進行算帳，合理設(shè)定各項財務(wù)指標，與各網(wǎng)點主任簽訂經(jīng)營目標責任制，修改和完善了經(jīng)營管理綜合考核辦法，為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責任目標。十一月份，根據(jù)各網(wǎng)點經(jīng)營目標實際完成情況，結(jié)合本地市場經(jīng)濟變化特點，及時調(diào)整各網(wǎng)點經(jīng)營目標，為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)進一步奠定基礎(chǔ)。截止11月末，各項存款余額為*******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款余額為******萬元（含貼現(xiàn)****萬元），比年初增加****萬元；不良貸款余額為****萬元（不含抵債資產(chǎn)），比年初下降****萬元，不良貸款占各項貸款的比例為*%（含貼現(xiàn)），比年初的*％下降了*個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈余****萬元，比去年同期增盈****萬元。預(yù)計至12月末，各項存款余額達到******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款余額為*****萬元，比年初增加*****萬元；不良貸款余額為****萬元，比年初下降****萬元，不良貸款占比為*，比年初下降*%；全轄實現(xiàn)各項收入為****元，各項支出****萬元，賬面盈余****萬元。二、加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，努力增收節(jié)支1、根據(jù)上年財務(wù)管理經(jīng)驗，結(jié)合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務(wù)公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業(yè)務(wù)招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經(jīng)聯(lián)社審批，并下批復(fù)作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網(wǎng)點額外增加了****元費用，從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支。2、規(guī)范財務(wù)行為，合理控制財務(wù)開支。繼續(xù)執(zhí)行《**市農(nóng)村信用合作社財務(wù)管理辦法》和《費用結(jié)報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細規(guī)范了財務(wù)開支的范圍、標準、審批權(quán)限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為******元，其中各項墊支費用*****，購買的低值易耗品費用為*****元，各種修理費用為******元，營業(yè)外支出為****元，其他各項費用為*****元。3、減少非生息資金的占比，加強應(yīng)收利息的管理。截止11月末，我社應(yīng)收利息帳面余額為***萬元，已超過銀監(jiān)部門的風(fēng)險控制警戒線，我部根據(jù)實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區(qū)，誰負責清理”的原則，對各網(wǎng)點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應(yīng)收利息余額為***萬元，預(yù)計年末將全面完成應(yīng)收利息的清理工作。三、及時清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網(wǎng)上查詢、委托出售等方式，及時清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回，正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付；密切關(guān)注南方證券托管工作，債權(quán)一經(jīng)確定，及時清收南方證券****萬元國債投資。為規(guī)范投資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務(wù)管理辦法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業(yè)務(wù)行為。十月份以來，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券*****萬元，同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務(wù)，提高了資金使用效益。八、加強培訓(xùn)，強化輔導(dǎo)，提高會計工作水平1、利用會計例會之機，組織各網(wǎng)點主辦會計學(xué)習(xí)了《代收行政罰沒款操作說明》、《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)管理辦法》、《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等文件。在綜合業(yè)務(wù)上線后，對全轄各網(wǎng)點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發(fā)了三期會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，分別是《出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料》、《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《**市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關(guān)要求》，并根據(jù)《出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料》的內(nèi)容，單獨對出納員進行了一期培訓(xùn)。通過多次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高了內(nèi)勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內(nèi)勤人員適應(yīng)上線后新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作要求。2、會計檢查與輔導(dǎo)。每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實、工作質(zhì)量、財務(wù)制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現(xiàn)場糾正，并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關(guān)責任人進行罰款和通報，促進各網(wǎng)點認真落實各項規(guī)章制度。九、下一年度工作目標1、加強柜面人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，組織技術(shù)練兵、技能評級等，努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。2、開展柜員制調(diào)研，爭取盡早實行柜員制。3、健全內(nèi)部管理制度，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營。4、強化會計輔導(dǎo)與檢查的力度，杜絕安全隱患。第四篇財務(wù)出納人員個人年終工作總結(jié)20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義適合建設(shè)的關(guān)鍵一年。作為公司財務(wù)出納人員，在本年度的工作當中認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，在思想認識、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力上都有了很大的進步和提高，這都要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的扶持與幫助，非常高興能夠與大家一同在這個溫暖的大家庭中成長、進步。一、體驗企業(yè)文化，思想素質(zhì)提高很快。剛進入公司，面對陌生的環(huán)境，我感到極不適應(yīng)，公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的“團結(jié)、協(xié)作、和諧、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司，同時學(xué)會了如何與同事溝通，如何相處，如何相互協(xié)作，互幫互助。在具體的崗位實踐中，我對財務(wù)工作認識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè)、精心細致、按章辦事的工作理念。財務(wù)工作與公司的利益密切相關(guān)，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說財務(wù)工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待，注重細節(jié)，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說，“實踐出真知”,通過崗位鍛煉，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素質(zhì)有了全面的了解，這是在學(xué)校難以學(xué)到的可貴經(jīng)驗。二、刻苦學(xué)習(xí)，知識水平有很大提升。作為一名新人，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的知識的欠缺，于是加快了學(xué)習(xí)的步伐，將書本理論和工作實踐結(jié)合起來，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，進步較快。一是樹立勤學(xué)好問的意識。遇到不會的問題，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，向周圍經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓。業(yè)余時間，結(jié)合崗位工作需要，我重新翻閱大學(xué)的課本，力求將理論知識與實踐操作結(jié)合起來，通過這種結(jié)合式學(xué)習(xí)，覺得對原來的理論知識有了全新的認識，順利通過了銀行資格從業(yè)考試。二是將學(xué)思結(jié)合起來，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?？鬃釉啤皩W(xué)而不思則罔，死而不學(xué)則怠?！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋€小結(jié)，總結(jié)一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色，以后該注意什么，力求改進工作方法，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結(jié)，回顧過去的成績與不足，思考下一步的工作。通過思考與總結(jié)，感覺自己每天都能積累一些知識和經(jīng)驗，每天都有新的收獲，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。三、大膽實踐，全力提高業(yè)務(wù)能力。實習(xí)期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理。工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，大膽實踐，認認真真對待每項工作，盡職盡責完成領(lǐng)導(dǎo)交付的大小任務(wù)，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程，對財務(wù)公司的整體運行也有了一定了解，完善適應(yīng)了工作環(huán)境。首先，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學(xué)習(xí)了內(nèi)控流程、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀守法、堅持原則、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念，充分認識到確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內(nèi)容，也是財務(wù)工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù)。其次，大膽實踐，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。見習(xí)期間，我掌握了銀財對賬的基本方法，學(xué)會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手，操作能力有了很大提高。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認認真真對各家銀行業(yè)務(wù)進行對賬、查帳，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個細節(jié)，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參與，結(jié)合實際工作需要，提出合理化建議，協(xié)助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排又在企業(yè)管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng)。經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)和鍛煉，我業(yè)務(wù)能力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。四、總結(jié)自我，正視自身的缺點與不足。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得一定進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現(xiàn)在:一是主動學(xué)習(xí)、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，既沒有去深挖細節(jié)問題，也沒有主動學(xué)習(xí)其他的相關(guān)技能，對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能，沒有很好地主動學(xué)習(xí)，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內(nèi)容的精神，一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向。二是工作積極性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率;依賴性強，自主、獨立開展工作地能力差，眼里看不見需要做到活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，過分地以來老同志的工作成果。三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率。正視自身的不足，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距，有針對性地改正，具體做到一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先，明確自身的近期的工作目標，那就是加強學(xué)習(xí)，彌補不足，全面熟悉業(yè)務(wù)，熟練地、獨立地開展工作，做一個合格的財務(wù)人員;其次，明確學(xué)習(xí)的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量、性質(zhì)、資金運轉(zhuǎn)、信譽評價等基本情況。二培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng)。要帶著責任意識、細心意識參與工作，從小事做起，從小處入手，無論是清掃衛(wèi)生，還是賬戶登記，無論是整理材料，還是填制表格，有意識地追求完美無缺效果，盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng)。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神。繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領(lǐng)域要有興趣，勤學(xué)勤問，掌握更多地業(yè)務(wù)知識，學(xué)會更多的業(yè)務(wù)技能，提高自身的適應(yīng)能力。四要改進工作態(tài)度，增強工作的積極性和主動性。要做到四勤眼勤，要觀察多學(xué)習(xí)多了解業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應(yīng)處理;腦勤，要善于思考善于總結(jié)，提高工作水平;手勤，要多聯(lián)系多操作多實踐，遇到工作要搶著干;腿勤，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后，在實踐中學(xué)習(xí)更多的東西。五、融入團隊，力爭為集體增光添彩。除了學(xué)習(xí)與工作外，我還以飽滿熱情積極參與團委、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去，進一步增強團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩。九月初，冒著炎炎烈日，我和同事們參加(公文素材庫系統(tǒng)操作技巧，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng)。經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)和鍛煉，我業(yè)務(wù)能力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。四總結(jié)自我，正視自身的缺點與不足半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得一定進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現(xiàn)在:一是主動學(xué)習(xí)、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，既沒有去深挖細節(jié)問題，也沒有主動學(xué)習(xí)其他的相關(guān)技能，對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能，沒有很好地主動學(xué)習(xí)，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內(nèi)容的精神，一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向。二是工作積極性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率；依賴性強，自主、獨立開展工作地能力差，眼里看不見需要做到活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，一也不具備處理突發(fā)事件的能力；作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，過分地以來老同志的工作成果。三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率。正視自身的不足，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距，有針對性地改正，具體做到一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先，明確自身的近期的工作目標，那就是加強學(xué)習(xí)，彌補不足，全面熟悉業(yè)務(wù)，熟練地、獨立地開展工作，做一個合格的財務(wù)人員；其次，明確學(xué)習(xí)的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量、性質(zhì)、資金運轉(zhuǎn)、信譽評價等基本情況。二培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng)。要帶著責任意識、細心意識參與工作，從小事做起，從小處入手，無論是清掃衛(wèi)生，還是賬戶登記，無論是整理材料，還是填制表格，有意識地追求完美無缺效果，盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng)。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神。繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領(lǐng)域要有興趣，勤學(xué)勤問，掌握更多地業(yè)務(wù)知識，學(xué)會更多的業(yè)務(wù)技能，提高自身的適應(yīng)能力。四要改進工作態(tài)度，增強工作的積極性和主動性。要做到四勤眼勤，要觀察多學(xué)習(xí)多了解業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應(yīng)處理；腦勤，要善于思考善于總結(jié)，提高工作水平；手勤，要多聯(lián)系多操作多實踐，遇到工作要搶著干；腿勤，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后，在實踐中學(xué)習(xí)更多的東西。五、融入團隊，力爭為集體增光添彩。除了學(xué)習(xí)與工作外，我還以飽滿熱情積極參與團委、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去，進一步增強團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩。九月初，冒著炎炎烈日，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽，較好地展示我公司青年的良好精神風(fēng)貌。點滴的進步都飽含了領(lǐng)導(dǎo)辛苦教育培養(yǎng)的心血，都凝聚了同事們的汗水，今后我將懷著一顆感恩的心，感謝公司提供的發(fā)展平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，感謝周圍的同事；**年1月份即將轉(zhuǎn)正，對崗位工作提出了更高的要求，面對機遇和挑戰(zhàn)，我將更加努力地學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇做事，謙虛誠實做人，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流的成績，力爭為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量，回報組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛。wang推薦訪問其他信用社出納個人述職報告農(nóng)村信用社工作人員個人年度總結(jié)xx農(nóng)村信用社工作人員個人年度總結(jié)農(nóng)村信用社工作人員個人年度總結(jié)農(nóng)村信用社稽核人員個人工作總結(jié)信用社工作總結(jié)縣聯(lián)社:今年以來，在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和地方政府的關(guān)心支持下，我社認真貫徹落實省市縣農(nóng)村信用社工作會議精神，緊緊圍繞年初聯(lián)社制定的目標任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以清收不良貸款為重點，通過全體員工的辛勤努力，實現(xiàn)了各項存款穩(wěn)步增長、信貸營銷成效顯著、盤活不良取得突破、利息收入再創(chuàng)新高的良好佳績，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下一、目標任務(wù)完成情況截止201*年12月底，我社各項存款余額為萬元，較年初凈增萬元，完成年計劃任務(wù)的%；全年XXX樂卡發(fā)行張，完成年計劃的%；各項貸款余額為萬元，全年下降萬元；貸款五級分類不良余額為萬元，全年凈降萬元，完成年計劃的%;全年實現(xiàn)利息收入4萬元，完成年度計劃的%;票據(jù)置換貸款收回萬元,完成年度計劃的%。二、主要工作措施1、夯實根基抓存款。一是及早籌劃、狠抓落實。為不務(wù)時機抓好組織資金工作，全年各項經(jīng)營目標任務(wù)下達后，我社及早籌劃，明確目標，分解任務(wù)，制定措施，狠抓落實。二是強化宣傳，擴大影響。投資幾十萬元，對我社營業(yè)網(wǎng)點進行改建和裝修，對標識進行統(tǒng)一，對環(huán)境進行美化，對設(shè)施進行更換，并在街道和交通要道掛橫幅、刷廣告、發(fā)傳單等方式進行全面宣傳，展示實力，擴大影響。三是改進服務(wù)，提升效率。在聯(lián)社的組織和協(xié)助下，我社3月份開始實行柜員制。結(jié)合實際，及時對營業(yè)時間進行了調(diào)整，滿足了客戶需求,提升了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。四是撲捉信息，增加份額。面對我社存款全年增勢緩慢的不利局勢，我們不等不靠、自我加壓，研究對策，撲捉信息，上寶雞，跑西安，先后組織回低成本存款22筆350多萬元。五是抓卡發(fā)行，促卡質(zhì)量。除及時組織人員對“XX卡”、“XXX卡”進行宣傳和動員，逐崗位下達任務(wù)外，還抓好外出務(wù)工人員、大中專學(xué)生、個體工商戶的發(fā)卡工作。6、創(chuàng)新機制,績效考核。為調(diào)動員工工作積極性，體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，四季度我社推行了按業(yè)務(wù)量計酬考核辦法,柜臺業(yè)務(wù)辦理速度和客戶的滿意率大幅提高。2、轉(zhuǎn)變理念抓營銷。一是延伸服務(wù)內(nèi)涵，強化基礎(chǔ)工作。為真正解決資信等級評定不實，貸款投放不積極的問題，根據(jù)聯(lián)社安排，我社及時組織信貸人員圍繞信用工程創(chuàng)建，逐村逐戶上門填寫入戶調(diào)查表，發(fā)送便民聯(lián)系卡和《致全縣人民的公開信》，了解資金需求，摸請資產(chǎn)家底，鞏固農(nóng)村陣地。根據(jù)《XX省農(nóng)村合作金融機構(gòu)法人客戶信用風(fēng)險控制辦法》，組織信貸人員對轄內(nèi)3戶企業(yè)進行了信用等級評定，對篩選出的124戶無不良信用記錄的優(yōu)質(zhì)農(nóng)戶發(fā)放了XX卡，并進行了授信，減少了審批環(huán)節(jié)，提高了工作效率，著重培養(yǎng)了一批信譽良好的優(yōu)質(zhì)客戶。二是抓好貸款營銷工作。根據(jù)《XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社職工營銷貸款管理辦法（試行）》,在規(guī)避風(fēng)險，健全手續(xù)的情況下，我社全體員工共營銷貸款18筆113萬元。三是召開銀企座談會。元月份，我社召開有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，村組干部、中小企業(yè)代表和村民代表參加的銀企座談會，征求社會各界對我社信貸支農(nóng)工作的意見和建議，宣傳信用社的各項業(yè)務(wù)，加強了銀企之間的信息交流，加深彼此的了解和信任，為我社信貸工作打下了良好基礎(chǔ)。四是擴大小額農(nóng)貸覆蓋面。為積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展，做大做優(yōu)小額農(nóng)貸品牌，擴大小額農(nóng)貸覆蓋面，在對農(nóng)戶資信等級復(fù)審的基礎(chǔ)上，通過提高授信額度、簡化貸款手續(xù)、減少審批環(huán)節(jié)、縮短客戶等候時間等措施，加大對農(nóng)戶小額貸款的投放力度。截止12月末，累計發(fā)放小額農(nóng)貸419筆1098萬元，當年新增620萬元。五是實行信貸傾斜，扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。我社在繼續(xù)支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的同時，根據(jù)轄區(qū)實際，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，拓寬業(yè)務(wù)范圍，加大對建筑裝飾、磚瓦制造、體育用品、生豬養(yǎng)殖、糧食販運、生鐵鑄造等種養(yǎng)大戶、涉農(nóng)企業(yè)、私營企業(yè)和中小企業(yè)的信貸投入，在滿足廣大客戶不同信貸業(yè)務(wù)需求的同時，逐步形成了固定的業(yè)務(wù)客戶群體。同時積極扶持XX裝飾、XX體育、XX鑄造等民營企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模、提高經(jīng)濟效益。全年共發(fā)放貸款582筆2844萬元（剔除XX醫(yī)院歸還貸款998萬元），有力的支持了農(nóng)戶發(fā)家致富和鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。3、兩眼向內(nèi)抓盤活。一是制定方案，明確目標。年初，根據(jù)聯(lián)社下達的清收任務(wù)，依據(jù)不良貸款的摸底情況，我社及時制定了201*年清收工作方案，并成立了清收領(lǐng)導(dǎo)小組和清收小分隊，及時將清收任務(wù)、清收對象落實到相關(guān)崗位和責任人。二是嚴密關(guān)注到逾期貸款，對當月到期貸款列出計劃，明確目標，承包到人，及早收回，徹底改變月初不催收、月末搞突擊的不良習(xí)慣。全年未辦理一筆借新還舊貸款，不僅培養(yǎng)了客戶誠信意識，而且為全年不良貸款的清降奠定了基礎(chǔ)。三是強化考核，嚴格獎懲。對收回的每筆不良貸款，按照誰收誰得的清收獎勵政策，月考評、季兌現(xiàn)，充分調(diào)動了全員清收的積極性。四是扎實開展清收不良貸款“百日競賽”活動。在公平合理分解清收任務(wù)，夯實清收責任外，我們確定了主任抓大戶，信貸員抓小戶，攻堅小分隊抓難頑戶、依法起訴“釘子戶”、“賴債戶”、“先易后難，一戶一策”的清收策略，根據(jù)難易程度，采取多種方式分類清收。活動共收回不良貸款349萬元，完成任務(wù)136%，位于全縣第二，聯(lián)社不僅將我社做法在XX信合予以轉(zhuǎn)發(fā)，而且對我社進行表彰獎勵。XX醫(yī)院在籌建醫(yī)院時在我社貸款998萬元，因多方原因經(jīng)營虧損，結(jié)欠利息100多萬元，已為可疑貸款。為了啃下這塊硬骨頭，我社多次召開會議，研究清收策略。在法人躲而不見的情況下,社主任親自上手與清收小分隊采取輪番上陣、蹲門守侯、死磨硬纏的辦法,多次與他交涉。當?shù)弥撛涸诔鍪鄯慨a(chǎn)受阻的消息后，我社又及時調(diào)整清收思路，協(xié)助他們尋聯(lián)社，跑土地，找城建，盡全力疏通各種關(guān)系，幫助辦理一切手續(xù)。隨后又為32戶購房戶辦理了房產(chǎn)抵押貸款182萬元。終于，誠心感動了該院法人王某，分次歸還貸款998萬元，本息167萬元。通過群策群力，內(nèi)挖外聯(lián)，全力攻堅，全年現(xiàn)金收回五級不良貸款筆944萬元（其中收回涉政貸款2筆1萬元），收回票據(jù)置換貸款16筆3萬元，圓滿完成了全年不良貸款凈降任務(wù)。4、立足主動抓收息。為了抓好收息工作，年初按貸款余額分片到人落實任務(wù)，要求信貸人員算好時間帳，任務(wù)帳，按月公布進度，按季進行評比，充分調(diào)動員工收息工作的積極性。二是對今年新發(fā)放貸款全部執(zhí)行自動扣息制度。三是繼續(xù)堅持企業(yè)，個體工商戶10萬元以上貸款按月結(jié)息，農(nóng)戶貸款按季結(jié)息，做到時間與任務(wù)同步。四是對不良貸款利息要求清收小分隊開展“筆筆動”活動，力爭村不漏戶，戶不漏人，確保上門催收面達到100％。五是對大額欠息戶、難頑戶、釘子戶開展集中公關(guān)、突擊清收策略，不給利息不撤兵。六是對長期在外、利息久拖戶，通過找親屬、尋朋友、探消息、覓行蹤、打電話等措施，勸其歸還本息。由于方法得當，措施得力，我社全年收回利息496萬元，完成計劃的177%。5、強化安全抓防范。一是加強對員工的安全形勢教育。組織員工認真學(xué)習(xí)案件通報，增強憂患意識和責任感、緊迫感，樹立安全無小事的思想，克服麻痹大意和僥幸心理，切實提高防范意識，筑牢安全防范的“堤壩”。二是教育員工認真執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，堅持按規(guī)定使用防尾隨聯(lián)動門，按規(guī)定進行安全檢查接待，嚴禁違規(guī)操作，從源頭上杜絕操作風(fēng)險。三是嚴格值班紀律，落實值班責任。在聽取職工意見的基礎(chǔ)上，重新對值班、留宿制度進行修改，進一步明確了值班和帶班任務(wù)，落實了安全責任。四是制定和完善了防搶、防盜、防火、防暴預(yù)案，并組織員工進行演練，特別是在對營業(yè)網(wǎng)點裝修期間，我社確定一名員工充當安全巡視員，加大安全檢查的頻率，對存在的安全隱患和問題，及時進行了處理，有效預(yù)防和消除了隱患，從而實現(xiàn)我社全年安全經(jīng)營無事故。6、以人為本促和諧。在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，一支團結(jié)協(xié)作、上下齊心、有凝聚力和向心力的團隊才具有戰(zhàn)斗力。為構(gòu)建和諧社會，體現(xiàn)人文關(guān)懷和人性化管理，我社定期召開職工談心會，探討工作、交換看法、了解生活、關(guān)心學(xué)習(xí)、聽取意見、改進管理，在綜合職工建議的基礎(chǔ)上，對樓道和職工宿舍進行了粉刷，統(tǒng)一安裝了吊扇和有線電視；為職工灶添置了煤氣灶、電磁爐、電餅擋，飯桌；對院落進行了整修硬化，購置了籃球桿。通過改善工作條件，美化營業(yè)環(huán)境，充分讓員工感受到大家庭的溫暖和關(guān)心，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工間的距離，增強員工的集體認同感和歸屬感。職工踴躍參加三八婦女節(jié)文藝匯演和第十二屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并取得了良好成績，為我社爭得了榮譽。7、風(fēng)險防范重合規(guī)。一是認真開展冒名貸款專項自查。為全面了解和掌握我社201*年上半年末存量貸款質(zhì)量真實情況，制止和糾正信貸工作中的違規(guī)違紀行為，規(guī)范貸款操作程序，降低貸款風(fēng)險，按照聯(lián)社要求，我社認真部署，精心安排，利用4個月時間，對全社201*年上半年年末存量貸款進行了核對和排查，排查出冒名貸款45筆285萬元。二是深入開展依法合規(guī)經(jīng)營自查。為徹底排除案件風(fēng)險隱患，促進依法合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，按照省聯(lián)社依法合規(guī)經(jīng)營檢查要求和縣聯(lián)社依法合規(guī)經(jīng)營大檢查實施方案，我社積極對授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險分類、財務(wù)會計及管理、稽核審計整改、安全保衛(wèi)、案件防范及監(jiān)察、科技信息等方面進行了自查，對自查中暴露出的問題進行了積極整改。三是抓好案件風(fēng)險排查工作。根據(jù)聯(lián)社案件風(fēng)險排查實施方案,我社確定專人,分工負責,按季對各項貸款、大額存款、帳戶管理、印鑒管理、重空管理進行自查，并將排查工作作為一項日常性工作，建立滾動式常態(tài)化檢查機制，將風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。總之，一年來，在全體職工的共同努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題一是儲蓄存款增勢不強，組織資金工作力度還需加大；二是內(nèi)控制度尚待進一步完善；三是信貸管理還需加強和提高；四是員工綜合素質(zhì)有待進一步提升。為此，201*年，我社將認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，添措施，鼓干勁、積極進取，團結(jié)一心，克難攻堅，爭取圓滿完成各項目標任務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和全面建設(shè)和諧小康社會做出新的更大的貢獻。擴展閱讀信用社第一季度工作總結(jié)信用社第一季度工作總結(jié)201*年一季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社201*年工作要點為指導(dǎo)，結(jié)合我縣信用社實際，在認真分析上年度工作成績與不足的基礎(chǔ)上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā)展開展工作，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將一季度工作及二季度計劃報告一、一季度工作概況(一)總體情況1、業(yè)務(wù)指標完成情況截至201*年3月20日，我縣信用社各項存款余額萬元，較年初增加萬元，完成季度任務(wù)的％，完成全年任務(wù)的％；各項貸款余額為萬元，較年初增加萬元；不良貸款按四級分類余額為萬元，較年初凈壓萬元，占比為％，完成全年任務(wù)的％，按五級分類較年初凈壓萬元，占比為％，完成全年任務(wù)的％；實現(xiàn)各項收入萬元，其中利息收入萬元，完成全年任務(wù)的％；股金余額為240xxxx元，較年初增加萬元，資本充足率為％。2、管理指標完成情況201*年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動，員工素質(zhì)進一步提高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神，認真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。(二)主要工作完成情況及措施1、認真總結(jié)經(jīng)驗，及早安排工作。為使我社201*年各項工作目標順利實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于1月11日便安排部署了一季度的工作任務(wù)，并于1月23日召開了全縣信用社201*年工作會議，對201*年工作情況進行了總結(jié)兌現(xiàn)，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并重點安排了201*年各項工作任務(wù)。會上，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與各信用社負責人簽訂了“201*年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。2、嚴格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。201*年初，我們通過稽核審查，依據(jù)201*年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”，對原××信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋習(xí)。3、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務(wù)轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務(wù)工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù)科科長。4、實行雙重考核，按季分解任務(wù)。201*年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務(wù)指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取30xxxx，從全年效益工資中預(yù)支30xxxx，共60xxxx作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標完成情況進行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務(wù)按季分解，逐步改變我縣“淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。5、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，計劃創(chuàng)建xxxx省級標準信用村，支持1xxxx縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷xxxx高端客戶，培育xxxx核心客戶，帶動農(nóng)民增收,給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)建xxxx信用市場，扶持xxxx農(nóng)民專業(yè)合作社，為5093xxxx農(nóng)民、xxxx新農(nóng)村建設(shè)試點村提供信貸支持，努力創(chuàng)建xxxx信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展做出新貢獻。6、強化學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“五講五樹五跨越學(xué)習(xí)教育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學(xué)習(xí)活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為；學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為；學(xué)習(xí)職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三規(guī)范”活動，制定嚴格的考核措施，并計劃于201*年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務(wù)掛鉤，確保學(xué)教活動取得實效。7、加強技能培訓(xùn)，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一保”目標責任書和聯(lián)防協(xié)議書的基礎(chǔ)上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查，并認真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計7xxxx人觀看學(xué)習(xí)了案件專項治理會議錄像，增強了員工的安全防范意識。同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產(chǎn)安全，減少火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于201*年1月13日組織召開了“消防安全知識培訓(xùn)會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了消防知識，并進行了現(xiàn)場演示，增強了操作性。8、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植，從1日15日至3月15日，歷時兩個月將全縣約1xxxx余筆，5億元手工存款全部移植入微機管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約2xxxx張手工存單全部登記收回，計劃在核實后于近期集中銷毀。9、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，我社出臺了《××縣農(nóng)村信