賓館總經(jīng)理聘用合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)賓館總經(jīng)理聘用合同范本總經(jīng)理通常就是整個(gè)組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。那么賓館總經(jīng)理聘用合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的賓館總經(jīng)理聘用合同范文，感謝您的閱讀。

賓館總經(jīng)理聘用合同范文1甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。期限為1年。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

(二)直接上級(jí)：賓館全體合伙人

(三)直接下級(jí)：賓館各用工人員

(四)崗位職責(zé)

1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作方案，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、建立良好的員工文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

7、掌握應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。

8、關(guān)懷員工的日常生活。

10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。

12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

13、負(fù)責(zé)突發(fā)大事的處理。

14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。

15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績(jī)報(bào)告。

(五)義務(wù)

1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方平安經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

3.不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.打算聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的全部權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分別的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：打算聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審全部的財(cái)務(wù)開支。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：全部部門主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長(zhǎng)或其它人，全部部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必需充分的敬重的權(quán)力。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。假如泄露給甲方造成損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股