員工保密協(xié)議企業(yè)研發(fā)成果保密

員工保密協(xié)議（企業(yè)研發(fā)成果保密）本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家專注于研發(fā)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和研發(fā)成果，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和研發(fā)成果，確保乙方的保密義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.2“研發(fā)成果”指甲方在研發(fā)過(guò)程中所取得的具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性和實(shí)用性的技術(shù)成果。1.3“保密信息”包括商業(yè)秘密和研發(fā)成果。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不以任何方式向第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方承諾，不以任何方式利用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得將保密信息用于個(gè)人或其他單位的利益。2.3乙方承諾，在離職時(shí)，將所有涉及保密信息的文件、資料、記錄等歸還甲方，不得保留任何形式的保密信息。第三條保密信息的范圍3.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研發(fā)進(jìn)展和研發(fā)成果；（2）甲方的技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作手冊(cè)等；（3）甲方的市場(chǎng)戰(zhàn)略、客戶信息、供應(yīng)商信息、價(jià)格體系、營(yíng)銷計(jì)劃等；（4）甲方的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)信息、人事信息等；（5）其他經(jīng)甲方確定為保密的信息。第四條保密期限4.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至____年____月____日止。若法律法規(guī)另有規(guī)定，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失的____倍，且不低于人民幣_(tái)___元。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括直接損失和間接損失。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽署日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議企業(yè)研發(fā)成果保密目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密信息的范圍四、保密期限五、違約責(zé)任六、法律適用和爭(zhēng)議解決七、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職時(shí)歸還文件和資料清單正文甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家專注于研發(fā)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和研發(fā)成果，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和研發(fā)成果，確保乙方的保密義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.2“研發(fā)成果”指甲方在研發(fā)過(guò)程中所取得的具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性和實(shí)用性的技術(shù)成果。1.3“保密信息”包括商業(yè)秘密和研發(fā)成果。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不以任何方式向第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方承諾，不以任何方式利用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得將保密信息用于個(gè)人或其他單位的利益。2.3乙方承諾，在離職時(shí)，將所有涉及保密信息的文件、資料、記錄等歸還甲方，不得保留任何形式的保密信息。三、保密信息的范圍3.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研發(fā)進(jìn)展和研發(fā)成果；（2）甲方的技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作手冊(cè)等；（3）甲方的市場(chǎng)戰(zhàn)略、客戶信息、供應(yīng)商信息、價(jià)格體系、營(yíng)銷計(jì)劃等；（4）甲方的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)信息、人事信息等；（5）其他經(jīng)甲方確定為保密的信息。四、保密期限4.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至____年____月____日止。若法律法規(guī)另有規(guī)定，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失的____倍，且不低于人民幣_(tái)___元。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括直接損失和間接損失。六、法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽署日期：________________________附件一：保密信息清單（詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容）附件二：離職時(shí)歸還文件和資料清單（詳細(xì)列出離職時(shí)需歸還的文件和資料）附件列表：1.保密信息清單2.離職時(shí)歸還文件和資料清單法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。2.研發(fā)成果：指甲方在研發(fā)過(guò)程中所取得的具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性和實(shí)用性的技術(shù)成果。3.保密信息：包括商業(yè)秘密和研發(fā)成果。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確定保密信息的范圍和具體內(nèi)容？解決辦法：在簽訂保密協(xié)議前，甲方應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容，并與乙方進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)。2.如何確保乙方在離職時(shí)歸還所有涉及保密信息的文件和資料？解決辦法：在保密協(xié)議中明確列出離職時(shí)需歸還的文件和資料清單，并在乙方離職時(shí)進(jìn)行核對(duì)和回收。3.如何處理乙方違反保密義務(wù)的情況？解決辦法：在保密協(xié)議中明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，包括但不限于追究違約責(zé)任、要求賠償損失等。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽