員工商務禮儀培訓協(xié)議

員工商務禮儀培訓協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（培訓機構）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲方是一家專業(yè)的培訓機構，提供商務禮儀培訓服務；乙方是一家企業(yè)，希望為其員工提供商務禮儀培訓，以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和商務交往能力。雙方經友好協(xié)商，就乙方員工參加甲方商務禮儀培訓的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓內容1.1甲方將根據乙方的需求，為乙方員工提供商務禮儀培訓課程，包括但不限于以下內容：a)商務著裝與儀態(tài)b)商務溝通與交流c)商務接待與拜訪d)商務宴請與用餐禮儀e)商務禮品贈送禮儀f)商務會議與演講技巧1.2甲方將根據乙方的具體情況，為乙方定制培訓課程，以滿足乙方的特定需求。第二條培訓時間和地點2.1培訓時間：雙方協(xié)商確定，具體時間安排見附件一。2.2培訓地點：由乙方提供，具體地點見附件一。第三條培訓費用3.1乙方應支付給甲方的培訓費用為人民幣______元（大寫：____________________元整），支付方式和時間為：a)乙方在本協(xié)議簽訂后______個工作日內，向甲方支付全部培訓費用的______%（即人民幣______元）作為定金；b)乙方在培訓結束后______個工作日內，向甲方支付剩余的培訓費用。3.2如乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權拒絕提供培訓服務，并要求乙方支付滯納金，滯納金計算方式為：應付款項的______%，每日計算。第四條培訓材料和教材4.1甲方將提供培訓所需的教材和材料，包括但不限于培訓講義、PPT、案例分享等。4.2乙方應確保其員工妥善保管和使用培訓材料和教材，不得擅自復制、傳播或用于其他商業(yè)目的。第五條培訓效果評估5.1培訓結束后，甲方將對乙方員工的培訓效果進行評估，并向乙方提供評估報告。5.2乙方有權根據評估結果對培訓效果進行反饋，并提出改進建議。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本協(xié)議終止或履行完畢后，雙方仍應遵守本條款的保密義務。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約方應支付給守約方的培訓費用的______%。7.2如因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，并根據實際情況決定是否終止本協(xié)議。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工商務禮儀培訓協(xié)議目錄一、前言二、定義和術語三、培訓內容四、培訓時間和地點五、培訓費用六、培訓材料和教材七、培訓效果評估八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他條款十二、附件一、前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（培訓機構）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲方是一家專業(yè)的培訓機構，提供商務禮儀培訓服務；乙方是一家企業(yè)，希望為其員工提供商務禮儀培訓，以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和商務交往能力。雙方經友好協(xié)商，就乙方員工參加甲方商務禮儀培訓的相關事宜達成如下協(xié)議：二、定義和術語2.1“培訓課程”指本協(xié)議第三條所述的商務禮儀培訓課程。2.2“培訓材料”指本協(xié)議第六條所述的培訓講義、PPT、案例分享等。2.3“培訓費用”指甲方根據本協(xié)議第五條向乙方收取的費用。2.4“保密信息”指本協(xié)議第六條所述的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、培訓內容3.1甲方將根據乙方的需求，為乙方員工提供商務禮儀培訓課程，包括但不限于以下內容：a)商務著裝與儀態(tài)b)商務溝通與交流c)商務接待與拜訪d)商務宴請與用餐禮儀e)商務禮品贈送禮儀f)商務會議與演講技巧3.2甲方將根據乙方的具體情況，為乙方定制培訓課程，以滿足乙方的特定需求。四、培訓時間和地點4.1培訓時間：雙方協(xié)商確定，具體時間安排見附件一。4.2培訓地點：由乙方提供，具體地點見附件一。五、培訓費用5.1乙方應支付給甲方的培訓費用為人民幣______元（大寫：____________________元整），支付方式和時間為：a)乙方在本協(xié)議簽訂后______個工作日內，向甲方支付全部培訓費用的______%（即人民幣______元）作為定金；b)乙方在培訓結束后______個工作日內，向甲方支付剩余的培訓費用。5.2如乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權拒絕提供培訓服務，并要求乙方支付滯納金，滯納金計算方式為：應付款項的______%，每日計算。六、培訓材料和教材6.1甲方將提供培訓所需的教材和材料，包括但不限于培訓講義、PPT、案例分享等。6.2乙方應確保其員工妥善保管和使用培訓材料和教材，不得擅自復制、傳播或用于其他商業(yè)目的。七、培訓效果評估7.1培訓結束后，甲方將對乙方員工的培訓效果進行評估，并向乙方提供評估報告。7.2乙方有權根據評估結果對培訓效果進行反饋，并提出改進建議。八、保密條款8.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2本協(xié)議終止或履行完畢后，雙方仍應遵守本條款的保密義務。九、違約責任9.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約方應支付給守約方的培訓費用的______%。9.2如因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，并根據實際情況決定是否終止本協(xié)議。十、爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________十二、附件附件一：培訓時間安排和地點附件二：培訓課程大綱附件三：培訓材料和教材清單附件列表：1.附件一：培訓時間安排和地點2.附件二：培訓課程大綱3.附件三：培訓材料和教材清單法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：當一方違反合同約定時，應向守約方支付的一定金額作為違約責任。3.保密信息：指在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.爭議解決：當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.培訓內容的調整：在培訓過程中，乙方可能會根據實際情況提出對培訓內容的調整要求。此時，甲乙雙方應進行充分溝通，協(xié)商確定最終的培訓內容，并在必要時更新附件二：培訓課程大綱。2.培訓時間和地點的變更：由于不可抗力等原因，培訓時間和地點可能需要進行調整。在這種情況下，甲乙雙方應及時通知對方，并更新附件一：培訓時間安排和地點。3.培訓費用的支付：乙方應按照約定的支付方式和時間向甲方支付培訓費用。如乙方未按約定支付，甲方有權拒絕提供培訓服務，并要求乙方支付滯納金。因此，乙方在簽訂合同前應確認支付能力，并按時履行支付義務。4.培訓效果的評估：培訓結束后，甲方