策劃師勞動(dòng)合同書(shū)

策劃師勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任策劃師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任策劃師，負(fù)責(zé)甲方相關(guān)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與策劃師職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整），支付時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________策劃師勞動(dòng)合同書(shū)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)七、合同的解除與終止八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________二、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任策劃師，負(fù)責(zé)甲方相關(guān)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與策劃師職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。四、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整），支付時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。六、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自行終止。八、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方的工作任務(wù)和職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.甲方的規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明注：附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方的工作任務(wù)和職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.甲方的規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予物質(zhì)幫助的制度。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保合同條款明確、具體，避免因條款模糊導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)或不明確的地方，及時(shí)向用人單位或?qū)I(yè)律師咨詢。2.工作內(nèi)容與職責(zé)變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，用人單位可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：變更工作內(nèi)容與職責(zé)時(shí)，應(yīng)與員工充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，并根據(jù)變更情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：用人單位未按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或繳納不足。解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)關(guān)注自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如有問(wèn)題，及時(shí)向用人單位提出，要求其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.合同解除與終止：合同解除與終止時(shí)，雙方可能就解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)遵循合同約定，依法辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。適用場(chǎng)景：本合同適用