工作經(jīng)驗證明函

工作經(jīng)驗證明函合同編號：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______地址：_______鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本工作經(jīng)驗證明函。第一條工作經(jīng)驗證明1.1甲方確認(rèn)乙方自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日在甲方處擔(dān)任_______職務(wù)。1.2乙方在職期間，遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第二條保密條款2.1乙方在職期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.2乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)。第三條權(quán)利義務(wù)3.1甲方有權(quán)了解乙方在職期間的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)如實提供。3.2乙方有權(quán)要求甲方出具工作經(jīng)驗證明，甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后_______個工作日內(nèi)出具。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本工作經(jīng)驗證明函的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.2乙方違反保密條款，泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第五條爭議解決5.1本工作經(jīng)驗證明函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本工作經(jīng)驗證明函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本工作經(jīng)驗證明函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本工作經(jīng)驗證明函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-工作經(jīng)驗證明函目錄1.引言2.工作經(jīng)驗證明3.保密條款4.權(quán)利義務(wù)5.違約責(zé)任6.爭議解決7.其他條款8.附件1.引言本工作經(jīng)驗證明函（以下簡稱“本證明函”）旨在明確甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在甲方處的工作經(jīng)驗得到正式認(rèn)可。本證明函是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，共同簽署。2.工作經(jīng)驗證明2.1甲方確認(rèn)乙方自2024年1月1日至2024年12月31日在甲方處擔(dān)任高級工程師職務(wù)。2.2乙方在職期間，遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.保密條款3.1乙方在職期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)。4.權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)了解乙方在職期間的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)如實提供。4.2乙方有權(quán)要求甲方出具工作經(jīng)驗證明，甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后10個工作日內(nèi)出具。5.違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本工作經(jīng)驗證明函的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.2乙方違反保密條款，泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.爭議解決6.1本工作經(jīng)驗證明函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本工作經(jīng)驗證明函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1本工作經(jīng)驗證明函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本工作經(jīng)驗證明函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______8.附件附件1：乙方的工作職責(zé)和業(yè)績清單附件2：保密協(xié)議附件3：甲方的工作經(jīng)驗證明模板附件列表：1.乙方的工作職責(zé)和業(yè)績清單2.保密協(xié)議3.甲方的工作經(jīng)驗證明模板法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：我國勞動領(lǐng)域的基本法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益、勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的內(nèi)容。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指具有實用價值并在一定范圍內(nèi)保密的技術(shù)知識、技術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.保密信息的界定：在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)明確保密信息的范圍，以便乙方在離職后能夠清楚了解自己的保密義務(wù)。2.工作經(jīng)驗證明的出具時間：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)出具工作經(jīng)驗證明，以免影響乙方的求職進(jìn)程。3.爭議解決方式的選擇：雙方可根據(jù)實際情況選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.明確保密信息的范圍：在保密協(xié)議中詳細(xì)列舉保密信息的具體內(nèi)容，以便乙方在離職后能夠清楚了解自己的保密義務(wù)。2.確保工作經(jīng)驗證明的及時出具：甲方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗證明的出具工作，確保在約定時間內(nèi)完成。3.選擇合適的爭議解決方式：雙方可根據(jù)實際情況和需求，選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴