勞動(dòng)合同解除證明保密版

勞動(dòng)合同解除證明保密版甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，知悉或接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。2.乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，不以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。3.乙方承諾，不以任何方式利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性行為。二、保密期限1.本保密協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方不再具有保密義務(wù)時(shí)止。2.無(wú)論勞動(dòng)合同解除的原因如何，乙方均應(yīng)遵守本保密協(xié)議的約定。三、保密義務(wù)的履行1.乙方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還甲方，不得私自留存、復(fù)制、傳播或銷毀。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后，不得與甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系，不得利用甲方的人脈資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性行為。3.乙方在勞動(dòng)合同解除后，如需向第三方披露保密信息，必須事先取得甲方的書面同意。四、違約責(zé)任1.乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露、使用或允許他人使用保密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的3倍。2.乙方違反本保密協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此產(chǎn)生的直接損失、可得利益損失、維權(quán)費(fèi)用等。五、爭(zhēng)議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保密協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注：以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除證明保密版目錄一、保密協(xié)議1.1保密內(nèi)容1.2保密期限1.3保密義務(wù)的履行1.4違約責(zé)任1.5爭(zhēng)議解決1.6其他約定二、勞動(dòng)合同解除證明2.1解除證明2.2解除日期2.3解除原因2.4雙方聲明2.5簽署三、附件3.1保密信息清單3.2歸還文件、資料、物品清單3.3第三方披露同意書附件1：保密信息清單附件2：歸還文件、資料、物品清單附件3：第三方披露同意書勞動(dòng)合同解除證明保密版甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密協(xié)議1.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，知悉或接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。1.2保密期限本保密協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方不再具有保密義務(wù)時(shí)止。1.3保密義務(wù)的履行乙方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還甲方，不得私自留存、復(fù)制、傳播或銷毀。乙方在勞動(dòng)合同解除后，不得與甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系，不得利用甲方的人脈資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性行為。乙方在勞動(dòng)合同解除后，如需向第三方披露保密信息，必須事先取得甲方的書面同意。1.4違約責(zé)任乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露、使用或允許他人使用保密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的3倍。乙方違反本保密協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此產(chǎn)生的直接損失、可得利益損失、維權(quán)費(fèi)用等。1.5爭(zhēng)議解決本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.6其他約定本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本保密協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、勞動(dòng)合同解除證明2.1解除證明甲方在此證明，乙方與甲方的勞動(dòng)合同于【解除日期】解除。2.2解除日期【解除日期】2.3解除原因【解除原因】2.4雙方聲明甲乙雙方聲明，本勞動(dòng)合同解除證明僅作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，不代表雙方在其他方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.5簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注：以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單（附件1）2.歸還文件、資料、物品清單（附件2）3.第三方披露同意書（附件3）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指以設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報(bào)等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項(xiàng)工藝的信息。4.經(jīng)營(yíng)秘密：指具有秘密性、經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，且權(quán)利人已采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。5.管理秘密：指權(quán)利人內(nèi)部的管理方法、經(jīng)驗(yàn)、制度、策略等信息，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施。6.客戶資料：指權(quán)利人與客戶之間的業(yè)務(wù)往來信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向等。7.財(cái)務(wù)信息：指權(quán)利人的財(cái)務(wù)報(bào)表、資金運(yùn)作、成本利潤(rùn)等信息。8.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向另一方支付的一定數(shù)額的金錢作為違約責(zé)任。9.賠償損失：指違反合同的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何確定保密信息的范圍和具體內(nèi)容？解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容，并在合同中明確保密信息的范圍。2.如何確保乙方在勞動(dòng)合同解除后遵守保密義務(wù)？解決辦法：甲方可以在勞動(dòng)合同解除時(shí)，要求乙方簽署保密協(xié)議，并明確違約責(zé)任。同時(shí)，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查，以確保乙方履行保密義務(wù)。3.如何處理乙方違反保密協(xié)議的行為？解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，如發(fā)出警告、要求賠償損失等。同時(shí)，甲方可以尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。4.如何確定違約金的數(shù)額？解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定違約金的數(shù)額。一般來說，違約金的數(shù)額應(yīng)足以彌補(bǔ)甲方因乙方違約所造成的損失。5.如何處理第三方披露保密信息的情況？解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確乙方在向第三方披露保密信息時(shí)，必須取得甲方的書面同意。同時(shí)，甲方可以對(duì)第三方的保密能力進(jìn)行評(píng)估，以確保保密信息的安全。適用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同解除：當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需要簽訂本合同以確保保密信息的保護(hù)。2.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司：當(dāng)勞動(dòng)者離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，本合同有助于防止勞動(dòng)者泄露原公司的保密信息。3.高級(jí)管