城市管理典型經(jīng)驗亮點做法

城市管理典型經(jīng)驗亮點做法今年以來，市城管局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出制度建設(shè)，強(qiáng)化黨員管理，樹牢宗旨意識，全力打造以“黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范管理、精準(zhǔn)執(zhí)法”為理念的特色黨建品牌，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育和“三更”專題教育與城市管理工作深度融合、高效聯(lián)動，不斷增強(qiáng)城市治理效能。一、建制度、定標(biāo)準(zhǔn)，城市治理更加規(guī)范為了改變?nèi)旨o(jì)律松弛、遲到早退、不作為、慢作為等突出問題，結(jié)合“三更”專題教育，強(qiáng)化開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，完善規(guī)章制度，干部職工作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作節(jié)奏進(jìn)一步加快，工作效率有了進(jìn)一步提高，服務(wù)意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)，隊伍的凝聚力不斷增強(qiáng)，各項工作趨于規(guī)范。狠抓機(jī)關(guān)制度落實。市城管局在以黨組班子成員、黨支部書記分工協(xié)作、上下聯(lián)動、層層落實黨建責(zé)任的工作格局下，狠抓制度建設(shè)，將*年確定為“制度執(zhí)行年”，結(jié)合工作實際，對原制度中不適應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行修改完善，共建立完善各項規(guī)章制度*項。通過嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真排查制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，著力解決制度不落實、不落地、不嚴(yán)密等問題，在全局上下營造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護(hù)制度的濃厚氛圍。狠抓“三會一課”制度落實。針對支部落實“三會一課”制度實施主體不明確、實施程序不嚴(yán)謹(jǐn)、支部學(xué)習(xí)活動流于形式等實際問題，認(rèn)真研究討論，分析原因，從七個方面對各支部落實“三會一課”制度進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步明確實施主體、實施程序，有效解決了“為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”的問題，支部落實“三會一課”制度質(zhì)量顯著提高。組織廣大黨員開展“黨的歷史大家講、感悟初心促奮進(jìn)”黨史小故事講述交流活動，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)教育和“三更”專題教育走深走實。二、亮身份、做表率，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用市城管局緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的利益問題，著力解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，強(qiáng)化服務(wù)群眾的宗旨意識和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，全局上下齊心協(xié)力、奮力拼搏，堅持從一件一件實事辦起，著力解決群眾所想、所需、所急，真正做好一切為了群眾，發(fā)展為了群眾。一是非常注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力弘揚(yáng)“不怕苦、不怕累、不怕臟，忍辱負(fù)重”的城管精神，讓黨旗在不同的崗位上高高飄揚(yáng)，增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是在工布公園運營過程中，基層黨員始終保持優(yōu)良作風(fēng)，在任務(wù)重、人員少的情況下，主動擔(dān)責(zé)，探索經(jīng)驗，強(qiáng)化管理，確保了工布公園安全平穩(wěn)運行，為廣大市民創(chuàng)造了良好、舒適的游園環(huán)境。三是在全體黨員的模范帶動下，全局上下形成了“我是黨員我來干，我是黨員我先上”的濃厚氛圍，城市各個角落隨時可見黨員干部忙碌的身影，通過發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，城市“美化、綠化、亮化”水平不斷提升。三、夯基礎(chǔ)、樹形象，執(zhí)法水平不斷提升多年來，由于手段單一、方式方法落后、執(zhí)法不規(guī)范、群眾文明意識不強(qiáng)等原因，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的沖突糾紛時有發(fā)生。為改變這一現(xiàn)狀，打造一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精、群眾滿意的城市管理隊伍，展現(xiàn)良好形象，把管理對象作為服務(wù)對象，切實解決群眾實際困難和反映訴求，形成人心凝聚、群眾支持、管理和諧的城市管理工作新局面。一是推進(jìn)城管立法，出臺了《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，堅持依法執(zhí)法、依法治理城市，執(zhí)法工作更加規(guī)范。二是執(zhí)行執(zhí)法全過程記錄，一線執(zhí)法實現(xiàn)全程留痕和可追溯管理。三是緊緊圍繞提升業(yè)務(wù)能力水平和強(qiáng)化隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵核心，組織一線執(zhí)法人員開展執(zhí)法業(yè)務(wù)能力知識考試、軍事化訓(xùn)練、應(yīng)急處置能力演練等系列技能提升，不斷增強(qiáng)隊伍適應(yīng)新時代高質(zhì)量發(fā)展要求的履職能力。四是拓寬群眾參與城市管理