停薪留職的合同合集3篇

停薪留職的合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。訂立合同雙方：******甲方：*******乙方：*******依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理支配企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)．乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．一，停薪留職期限：從一九****年**月**日起到一九****年**月**日止，共為****年．二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行．三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．五，停薪留職期間，乙方按基本工資的*％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金*元，每月**日前繳納．逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理．六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以支配工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理．九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．十，其它：******************************．本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式**份，交**主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份．甲方：********單位（蓋章）代表人：************（蓋章）乙方：**********（蓋章）****年**月**日訂停薪留職的合同(第二篇)合同標(biāo)題：停薪留職合同摘要：本合同是由雇主與員工就停薪留職事宜達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議。根據(jù)合同的約定和雙方的自愿，雙方同意履行以下條款及條件。合同正文：停薪留職合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：乙方：（員工）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意為乙方提供停薪留職的機(jī)會(huì)，維護(hù)乙方在雇主公司的職位。1.2乙方同意停止領(lǐng)取工資及其他福利待遇，但不會(huì)被解雇或裁員。第二條合同期限2.1合同期限為________（具體時(shí)間），自本合同簽署之日起生效。2.2乙方在合同期限內(nèi)不得提前解除合同，如有特殊情況需要解除合同，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。第三條權(quán)益保障3.1在合同期限內(nèi)，乙方仍享有公司提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方保證乙方回歸工作后，盡力為其提供與停薪留職前相當(dāng)?shù)男劫Y待遇，并恢復(fù)其原有職位。第四條乙方責(zé)任4.1乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，完成崗位任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.2乙方不得以停薪留職的身份從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)或其他兼職工作。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，須對(duì)其在公司工作期間所知悉的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的一切信息予以保密。5.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密或涉及公司利益的信息。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.2如甲方未按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條合同解除7.1合同期滿后，雙方可以協(xié)商終止合同或簽訂新的合同。7.2乙方有權(quán)在任何時(shí)間提前解除合同，但應(yīng)提前________（具體時(shí)間）向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。第十條合同變更10.1本合同變更必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并在變更前簽署的協(xié)議文件中確認(rèn)和簽字。甲方（雇主）：乙方（員工）：日期：______________日期：______________停薪留職的合同(第三篇)停薪留職合同合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【雇主/公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：【雇員姓名】（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于：為了進(jìn)一步促進(jìn)甲方和乙方的共同發(fā)展，乙方同意停薪留職，提供并維護(hù)甲方的利益。甲、乙雙方遵循自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下停薪留職合同：第一條：合同期限本合同從【日期】起至【日期】止，共計(jì)【X】個(gè)月。第二條：停薪留職期間的義務(wù)1.乙方同意在合同期間繼續(xù)為甲方工作，并按照甲方的規(guī)定履行職責(zé)。2.乙方在合同期間享有與正式員工同等的權(quán)益和福利待遇，除工資外的福利待遇暫停發(fā)放。第三條：工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，并完成與工作相關(guān)的任務(wù)。第四條：薪酬待遇在本合同期限內(nèi)，乙方停止領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第五條：違約責(zé)任1.乙方如未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.甲方如未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。第六條：爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地法院提起訴訟。第七條：其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲