圖書館考勤制度范文

第頁共頁圖書館考勤制度范文第一章總則為規(guī)范圖書館工作人員的考勤行為，提高工作效率和工作紀(jì)律，特制定本考勤制度。第二章考勤范圍本考勤制度適用于圖書館行政管理人員、館員、工勤人員以及臨時(shí)工等所有工作人員。第三章考勤方式1.人臉識(shí)別打卡：工作人員每天上班、下班時(shí)，在指定的打卡機(jī)上進(jìn)行人臉識(shí)別打卡。打卡時(shí)間為上班開始和下班結(jié)束時(shí)間。2.簽到表登記：上午、下午各一次，工作人員需在指定的簽到表上簽到。簽到時(shí)間為上午9點(diǎn)和下午2點(diǎn)。3.出差登記：若工作人員需要出差，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫出差申請(qǐng)表。出差期間需在每天上班、下班時(shí)進(jìn)行人臉識(shí)別打卡和簽到表登記。4.請(qǐng)假登記：若工作人員需要請(qǐng)假，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假期間不需要打卡和簽到。第四章遲到、早退處罰1.遲到：若工作人員遲到，每次扣除半小時(shí)的工資，并記錄在考勤系統(tǒng)中。2.早退：若工作人員早退，每次扣除半小時(shí)的工資，并記錄在考勤系統(tǒng)中。3.累計(jì)遲到或早退達(dá)到3次以上的，每次遲到或早退均扣除一小時(shí)的工資。第五章缺勤處理1.曠工：若工作人員無故缺勤，按照當(dāng)天工資的2倍罰款，并記錄在考勤系統(tǒng)中。2.連續(xù)缺勤3天以上的，按曠工處理，并進(jìn)行相應(yīng)的扣除工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效等。3.請(qǐng)假而未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的，按曠工處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。第六章加班處理1.需要進(jìn)行加班的，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并填寫加班申請(qǐng)表。2.加班時(shí)間以半小時(shí)為單位計(jì)算，請(qǐng)假和加班不能在同一天同時(shí)發(fā)生。3.加班工時(shí)在月末結(jié)算時(shí)增加加班工資，并記錄在個(gè)人工資賬戶中。第七章獎(jiǎng)勵(lì)制度1.每月考勤表現(xiàn)良好的員工，以及無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為的員工，將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)包括加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提前休假等。第八章考勤記錄和查詢1.考勤記錄將記錄在圖書館的考勤系統(tǒng)中。2.工作人員每月底可通過考勤系統(tǒng)查詢個(gè)人的考勤記錄和工資情況。第九章考勤監(jiān)督1.考勤的監(jiān)督和管理由圖書館的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2.若對(duì)考勤制度有任何疑問或建議，工作人員可向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。以上