人事行政助理崗位職責(zé)

第頁(yè)共頁(yè)人事行政助理崗位職責(zé)通?？梢苑譃橐韵聨讉€(gè)方面：1.人員招聘與入職管理：-負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試并跟進(jìn)面試結(jié)果；-協(xié)助人事主管進(jìn)行背景調(diào)查和參考人員檢查；-安排新員工入職培訓(xùn)，并為新員工提供必要的信息和材料；-跟進(jìn)新員工入職手續(xù)，包括辦理員工合同，保險(xiǎn)和其他入職文件；-維護(hù)員工檔案，保證人事信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.員工關(guān)系管理：-協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供相關(guān)的支持和咨詢(xún)；-組織和協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，包括團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等，以促進(jìn)員工之間的溝通和團(tuán)隊(duì)合作；-跟進(jìn)員工離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、領(lǐng)取離職證明等；-監(jiān)督員工考勤情況，處理員工請(qǐng)假和加班等事宜；-協(xié)助處理員工投訴和糾紛，及時(shí)解決矛盾和沖突。3.薪酬福利管理：-協(xié)助人事主管進(jìn)行薪酬測(cè)算和制定薪酬政策；-定期核驗(yàn)員工的薪酬和福利，確保符合公司制度和政策；-維護(hù)員工薪酬信息的準(zhǔn)確性和保密性；-協(xié)助辦理員工福利申請(qǐng)和處理福利相關(guān)問(wèn)題；-跟進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的情況，確保符合相關(guān)法規(guī)和政策。4.培訓(xùn)與發(fā)展管理：-收集和整理員工培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃；-組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)活動(dòng)；-負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備和培訓(xùn)記錄的整理；-跟進(jìn)員工培訓(xùn)的效果評(píng)估和反饋；-提供員工發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃的咨詢(xún)支持。5.檔案管理與勞動(dòng)合同管理：-負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和保管；-更新和維護(hù)員工檔案的信息，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性；-協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)崗、升職等變動(dòng)手續(xù)；-跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂情況，及時(shí)提醒續(xù)簽或更新合同。6.其他行政事務(wù)管理：-協(xié)助處理行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)和管理、接待訪客等；-負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度宣傳和監(jiān)督，確保員工遵守公司制度和政策；-協(xié)助組織和管理公司會(huì)議和會(huì)議室的預(yù)訂安排；-做好各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和整理工作。以上是人事行政助理崗位的一般職責(zé)，具體職責(zé)可能會(huì)因公司規(guī)模和業(yè)務(wù)需求的不同而有所調(diào)整和擴(kuò)展。不同公司對(duì)人事行政助理所需的背景、能力要求也有所差異，但一般來(lái)說(shuō)，人事行政助理需要具備