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第頁共頁中學學科帶頭人、教學能手評選條例第一條為了充分發(fā)揮中學學科帶頭人、教學能手的示范引領作用,不斷提高中學教育教學質量,特制定本條例。第二條中學學科帶頭人、教學能手是指在教學工作中表現(xiàn)突出,具備較高的教學能力、教育教學科研水平和教育人才培養(yǎng)經驗的教師。第三條學科帶頭人是學科建設和教學工作的骨干力量,其主要職責包括:(一)協(xié)助學校制定學科建設目標和發(fā)展規(guī)劃;(二)組織學科教學研究和教學工作;(三)協(xié)調學科隊伍建設和師資培養(yǎng);(四)指導學科競賽和科研項目。第四條教學能手是教學成績優(yōu)秀、教育教學方法獨到的教師,其主要職責包括:(一)優(yōu)化教學內容和教學流程;(二)提高學生學習興趣和自主學習能力;(三)積極參與教學研究和教師培訓;(四)推廣優(yōu)秀教學經驗和方法。第五條學科帶頭人、教學能手的評選由學校牽頭,以學科建設和教學工作為依據(jù),堅持公平、公正、公開的原則。第六條評選流程包括提名、初審、復審和評審。(一)提名階段:學校教學管理部門征集學科帶頭人、教學能手的推薦名單,教師可自薦或由同事推薦。推薦材料包括個人簡歷、教學成果、教學反饋和同事評價等。(二)初審階段:學校教學評審委員會根據(jù)提名材料進行初步評審,篩選出具備評選條件的教師。(三)復審階段:通過公示,向學校全體教師征求意見,同時進行面試和教學觀摩,最后確定候選人。(四)評審階段:評審委員會根據(jù)候選人的教學能力、教育教學科研水平和教育人才培養(yǎng)經驗等進行評審,最終確定中學學科帶頭人、教學能手名單。第七條評選結果應當向全校師生公示,并給予表彰和獎勵,建立長效激勵機制。第八條學科帶頭人、教學能手應當發(fā)揮引領作用,帶動學科建設和教學改革。學校應當為其提供優(yōu)厚的工作條件和教學資源。第九條學科帶頭人、教學能手評選工作應當定
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