下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)小學(xué)教師課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建的工作計(jì)劃依據(jù)《省教育廳關(guān)于開展全省學(xué)校老師課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn)工作的通知》(老師〔20xx〕270號(hào))和《市學(xué)校老師課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn)實(shí)施方案》的精神,結(jié)合我區(qū)學(xué)校老師連續(xù)教育工作實(shí)際,特制定《區(qū)學(xué)校老師課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn)實(shí)施方案》。
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
1、通過課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn),鞏固新課程通識(shí)培訓(xùn)的成果,自覺更新教學(xué)觀念,調(diào)整教學(xué)思路,轉(zhuǎn)變教學(xué)模式與方式,形成適應(yīng)新課程改革的嶄新的教學(xué)風(fēng)貌。
2、了解和把握《課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建》的基本學(xué)問和學(xué)習(xí)主題構(gòu)建的一般過程、方法、策略,并能詳細(xì)應(yīng)用于課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),逐步提高在新課程下依據(jù)同學(xué)的實(shí)際狀況合理開發(fā)課程資源、整合重組新教材、構(gòu)建學(xué)習(xí)主題的力量。
3、逐步養(yǎng)成敢于創(chuàng)新、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于探究的科學(xué)態(tài)度,努力形成適應(yīng)新課程教學(xué)的良好的教學(xué)風(fēng)格和恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式與方法。
二、培訓(xùn)對(duì)象。
本次專題培訓(xùn)屬全員培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式。
學(xué)校老師課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn),主要采納老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的集中培訓(xùn)和老師任職學(xué)校的校本培訓(xùn)相結(jié)合的形式。
集中培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)《課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建》的基本學(xué)問,溝通學(xué)習(xí)心得和課堂教學(xué)實(shí)踐閱歷,參與理論考試等。
校本培訓(xùn)在師訓(xùn)中心的指導(dǎo)下,以完成學(xué)習(xí)主題的設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)實(shí)踐等為學(xué)習(xí)任務(wù)。消化理論,加強(qiáng)實(shí)踐,提高實(shí)際的動(dòng)手操作力量。
四、培訓(xùn)要求。
1、突出培訓(xùn)重點(diǎn)、落實(shí)校本培訓(xùn)。
本次專題培訓(xùn)的教材為《課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建》,既要重視整個(gè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性,又各有側(cè)重。強(qiáng)調(diào)各?!靶抡n程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建”輔導(dǎo)員的培訓(xùn),仔細(xì)組織,以點(diǎn)帶面,分清主次。
培訓(xùn)的目標(biāo)不是單一地定位于教學(xué)問,而是把課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建的基本學(xué)問的教學(xué)融合在校本培訓(xùn)之中。基本方式是行動(dòng)討論。作為實(shí)踐討論的老師,在持續(xù)的教學(xué)實(shí)踐中養(yǎng)成“發(fā)覺問題—提出主題—探究實(shí)踐—爭(zhēng)論反思—再實(shí)踐”的思維習(xí)慣,充分開發(fā)與利用相關(guān)的課程資源,使培訓(xùn)過程與教學(xué)實(shí)踐、力量提高相統(tǒng)一。
2、注意實(shí)踐應(yīng)用、強(qiáng)調(diào)開放活用。
確立“學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者主動(dòng)構(gòu)建自身學(xué)問與閱歷的過程,即通過新閱歷與原有學(xué)問閱歷的相互作用,充實(shí)、豐富和改造自己的學(xué)問閱歷”這一新的理念。在培訓(xùn)中既要講解課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建的相關(guān)學(xué)問,更要以受訓(xùn)老師的學(xué)問閱歷為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)新閱歷與原有學(xué)問閱歷的建構(gòu),不斷增加和提高實(shí)施新課程教學(xué)的意識(shí)和力量。
培訓(xùn)者從傳授學(xué)問為主變?yōu)榻M織活動(dòng)、關(guān)心指導(dǎo)學(xué)習(xí)為主;從依托教材為主變?yōu)槌浇滩?、時(shí)空開放為主;教學(xué)過程從同步的思維訓(xùn)練過程變?yōu)楫惒降陌l(fā)散性思維訓(xùn)練過程,使每個(gè)受訓(xùn)者可以沿著各自不同的學(xué)習(xí)路徑建構(gòu)相同的學(xué)習(xí)結(jié)果,并將這一學(xué)習(xí)結(jié)果應(yīng)用于課堂教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)。
3、實(shí)現(xiàn)案例評(píng)析、再現(xiàn)培訓(xùn)過程。
課程改革與學(xué)習(xí)主題構(gòu)建專題培訓(xùn)是方法論的培訓(xùn),應(yīng)注意對(duì)案例的分析點(diǎn)評(píng),注意從新課程理念與方法論角度將案例與自己的課堂教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行比照,逐步提高對(duì)新課程的本質(zhì)意義的理解,增加自己實(shí)施新課程教學(xué)的素養(yǎng)與力量。
本次主題培訓(xùn)的過程不行能通過幾個(gè)規(guī)定課時(shí)的培訓(xùn)可以解決問題,需要一個(gè)由簡(jiǎn)潔到簡(jiǎn)單、由扶著走到放開、由仿照到逐步自己獨(dú)立走的過程,需要實(shí)行集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的全過程培訓(xùn)方式。集中培訓(xùn)解決扶著走與仿照的問題,校本培訓(xùn)解決放開與逐步自己獨(dú)立走的問題。因此,各校方案支配應(yīng)同時(shí)考慮集中培訓(xùn)的操作設(shè)計(jì)、校本培訓(xùn)的指導(dǎo)策略,以及培訓(xùn)者參加全過程指導(dǎo)的方案與要求等方面的問題。
4、關(guān)注培訓(xùn)層次、加強(qiáng)專題管理。
我區(qū)廣闊學(xué)校老師經(jīng)過的電化教育培訓(xùn)、基本功培訓(xùn)、學(xué)科教學(xué)技能培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、教育科研專題培訓(xùn)與新課程通識(shí)培訓(xùn)等,力量與水平有了顯著的提高,但同時(shí)也存在層次差異。為此,本次專題培訓(xùn)的教材使用、內(nèi)容編排、作業(yè)布置、考核評(píng)價(jià)均要體現(xiàn)層次性要求。
學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是集中培訓(xùn)不得少于36學(xué)時(shí),記24學(xué)分。其中第四、五、六章為培訓(xùn)重點(diǎn),占20分。校本培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí),學(xué)分最多不超過12學(xué)分。過程考核占40%、理論考試占20%、實(shí)踐考核占40%。培訓(xùn)成果和學(xué)分記入學(xué)校老師連續(xù)教育登記手冊(cè),作為老師考核的重要內(nèi)容。各校充分發(fā)揮已有培訓(xùn)網(wǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版影視制作公司借款合同規(guī)范文本3篇
- 二零二五年度電氣設(shè)備研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化合同3篇
- 【化學(xué)】常見的堿及其性質(zhì)課件-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)科粵版下冊(cè)
- 2025年新能源材料研發(fā)股東入股合同3篇
- 2025年度建筑結(jié)構(gòu)鋁合金型材采購(gòu)合同4篇
- 二零二五年度大型活動(dòng)策劃臨時(shí)雇傭合同樣本4篇
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目合同擔(dān)保協(xié)議4篇
- 二零二五年環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)維合同
- 二零二五版化妝品美容培訓(xùn)課程代理協(xié)議2篇
- 二零二五版基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程合同主要形式及適用范圍2篇
- 廢舊物資處置申請(qǐng)表
- GB/T 8005.2-2011鋁及鋁合金術(shù)語(yǔ)第2部分:化學(xué)分析
- GB/T 37234-2018文件鑒定通用規(guī)范
- GB/T 31888-2015中小學(xué)生校服
- 質(zhì)量檢查考核辦法
- 云南省普通初中學(xué)生成長(zhǎng)記錄-基本素質(zhì)發(fā)展初一-初三
- 2023年系統(tǒng)性硬化病診斷及診療指南
- 外科醫(yī)師手術(shù)技能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 《英語(yǔ)教師職業(yè)技能訓(xùn)練簡(jiǎn)明教程》全冊(cè)配套優(yōu)質(zhì)教學(xué)課件
- 采購(gòu)控制程序
- 六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)簡(jiǎn)便計(jì)算題200題專項(xiàng)練習(xí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論