小強(qiáng)升職記讀后感作文五篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁小強(qiáng)升職記讀后感作文五篇說實話，一向都非常喜愛看勵志類的書，看看勝利人士如何勝利的，他們勝利的秘訣。下面是的我為你們整理的文章，盼望你們能夠喜愛

小強(qiáng)升職記讀后感

一向以來，我總是埋怨自己工作千頭萬緒，成天忙勞碌碌，卻難以應(yīng)付。這一學(xué)期開學(xué)之初，石校長向我們推舉了《小強(qiáng)升職記》一書。剛開頭聽到這個書名，頗不以為然，以為是一篇官場小說。誰知拿到書后，順手一翻，根本不是那么回事。我立即就被《小強(qiáng)升職記》深深的吸引了，很快就看完了這本書?！缎?qiáng)升職記》主要講的是如何管理自己的時間，利用有限的時間，做更多工作，提高自己的工作效率，做時間的仆人。無疑，小強(qiáng)是我們職場勝利的榜樣，小強(qiáng)是如何勝利的呢，我總結(jié)了一下，不外乎以下六步：

1.查找種子――走出混沌，開頭反思，找出鋪張時間的源頭，熟悉時間管理的必要性，找到自己的職業(yè)價值觀。

2.小樹發(fā)芽――學(xué)習(xí)基本的時間管理方法，開頭時間管理的征程。

3.長出主干――構(gòu)建目標(biāo)管理體系，進(jìn)入新的成長階段。

4.抽出綠葉――開頭自主思索，用自己的眼光去發(fā)覺問題，建立屬于自己的清單管理系統(tǒng)，讓自己擁有共性化的時間管理方式。

5.開花結(jié)果――享受時間管理帶來的甜頭，同時培育良好的習(xí)慣，連續(xù)成長。

6.摘下果實――讓靈感的火花出現(xiàn)，連續(xù)制造適合自己的時間管理方法，并與人共享實踐閱歷。

這六個步驟讓小強(qiáng)不斷地自我發(fā)覺，自我完善，最終走向了勝利。

讀完這本書，我覺得深受啟發(fā)。如何管理好自己的時間，提高自己的工作效率呢?我開頭端詳自己，并以小強(qiáng)的方式，改善自己的工作方式?！缎?qiáng)升職記》教會了我三點：避開時間黑洞、腦袋只裝一件事、以目標(biāo)為導(dǎo)向養(yǎng)成良好習(xí)慣。

一.避開時間黑洞。我們總是感嘆，時間都去哪兒了。殊不知，我們每一天一上班，就打開電腦，掛上QQ，或者打開網(wǎng)頁，掃瞄新聞，原準(zhǔn)備看半個小時的新聞，一不留意一個小時就過去了。我們的時間黑洞就這樣產(chǎn)生的。讀完《小強(qiáng)升職記》，我嘗試借助工作小時支配表和工作時間日志表強(qiáng)制自己盡量避開時間黑洞。經(jīng)過一個月時間的實踐，發(fā)覺效果還是比較明顯的，自己的工效率明顯提高，基本能做到工作日日清。

二.腦袋只裝一件事。我們?nèi)粘＝虒W(xué)事務(wù)多，還要處理各級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，難免要手忙腳亂，常常會有幾件事在腦中回旋，簡單讓人產(chǎn)生煩躁焦慮。如今，我學(xué)會了四象限工作法，每一天把自己的工作任務(wù)依據(jù)四象限工作法來排隊，區(qū)分大事輕重緩急，排出一個合理的挨次來，每次只一心一意處理一件事。這樣一來，削減了其他事情的干擾，大大提高了工作效率，也使自己的日常工作有條不紊。

三.以目標(biāo)導(dǎo)向養(yǎng)成良好的習(xí)慣。只有明確的目標(biāo)，你才會不斷朝著這個方向前進(jìn)。在朝這個方向前進(jìn)的道路上，你會遇到各種各樣無法猜測到的困難。在這個過程里面你會不斷構(gòu)成各種各樣的行為習(xí)慣，培根說過:“思想打算行為;行為打算習(xí)慣;習(xí)慣打算性格;性格打算命運?！比巳啃袨橛?0%是出于平常養(yǎng)成的習(xí)慣，習(xí)慣對人的重要性無需多言。養(yǎng)成良好習(xí)慣的關(guān)鍵是有明確目標(biāo)和行動方案，明白怎樣去做，怎樣去管理自己。

小強(qiáng)升職記讀后感

1、緣起

說到如何進(jìn)入GTD的大門，還得要感謝GTD達(dá)人雷宗揚。今年的7月28號去參與supernovaTMC的outing熟悉了雷宗楊，了解到了他的一些不凡經(jīng)受，對他很感愛好，于是跟活動組織人要了他的聯(lián)系方式，加了微信。在微信上觀察他的異動同心跑活動，于是加入了這個異地同心跑活動。

發(fā)覺微博他的抬頭上寫著GTD，于是上網(wǎng)一查原先是GettingThingsDone，管理好時間，無壓工作的意思。發(fā)掘下去原先國內(nèi)有一本叫小強(qiáng)升職記寫的非常好，用生動的故事講解了GTD的概念和詳細(xì)操作方法。

有由于異地同心跑要在上簽到，所以開頭使用了這個軟件，發(fā)覺這個軟件真的非常好用，為了更好地用好這個軟件，打算好好學(xué)習(xí)一下小強(qiáng)升職記，于是開頭了閱讀小強(qiáng)之旅。

2、閱讀過程

由于是從網(wǎng)上下載的電子版，閱讀起來比較困難，由于電腦上誘惑多，又刺眼睛，只讀了幾頁就沒再讀下去(一向不太喜愛看電子書)。之后使用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分鐘就能夠了，于是又嘗試讀，沒想到讀的津津有味，找到了自信，于是每一天拿出兩個番茄鐘閱讀，不到3天就讀完了。

3、對本書的初步理解

讀下來發(fā)覺小強(qiáng)跟我們一般人一樣，工作效率很低，不到30%，可能還低于一般人，最終他都能透過學(xué)習(xí)勝利管理時間，那我們一般人就更有機(jī)會進(jìn)步了。

其實我一向以來有個觀點就是：世界上最大的鋪張就是人力資源的鋪張，尤其是在中國。中國的企業(yè)之所以沒有競爭力就是由于中國的經(jīng)理人還不會管理，自己都不會高效率、有組織有、系統(tǒng)地工作，如何指導(dǎo)員工呢。我也如此!

老付為什么要培育小強(qiáng)?其實這個很搞笑，由于王總說要老付做CEO，要求老付務(wù)必有相宜的接班人，所以老付才打算花大力氣來培育小強(qiáng)。不是由于老付心血來潮，而是由于老付為了自己的利益，所以他務(wù)必培育人才來接替他的位置。人沒有善惡之分，只要有相宜的方法，每個人都能夠做出善事來。能夠參考：英國人如何往澳大利亞運輸犯人?

其實這段時間沒有完全使用里面的時間管理方法，但已經(jīng)開頭使用doit.im粗略地做了工作方案和生活方案，也非常管用。我們不能追求完善，不要等到都學(xué)會了再開頭使用，用了總比不用好，再漸漸精進(jìn)。

里面談到了習(xí)慣的培育，真的非常重要，我此刻也是每一天把需要養(yǎng)成的好習(xí)慣寫到doit.im里面，每一天要完成。習(xí)慣能自動導(dǎo)航我們的人生，其實我沒并沒有共性的偏愛，只要習(xí)慣了什么都一樣，所以我們能夠設(shè)計能讓我們生活更健康、工作更歡樂、更幸福的習(xí)慣。在養(yǎng)成習(xí)慣階段我沒能夠使用嬉戲的力氣助上一臂之力，比如運動能夠使用運動激勵軟件(咕咚運動)，這樣有目標(biāo)、有閱歷值、歷史數(shù)據(jù)、完成100公里能夠嘉獎自己看電影，1000公里嘉獎旅游，能夠參與跑步組織，如異地同心跑，把每一天的跑步數(shù)據(jù)截屏發(fā)微博共享給小伙伴們，利用群眾的力氣連續(xù)激勵自己直到養(yǎng)成根深蒂固的習(xí)慣。

4、目前的應(yīng)專心得

每次上班此刻都花上20分鐘左右做每日的方案，寫入軟件。最終做了許多以前拖延的事情，一旦你要安下心來做方案，而且時間務(wù)必超過20分鐘，那就會強(qiáng)迫自己思索如何填充自己的工作時間，于是想出了許多重要但不緊急的事情，從今每一天都能無壓力地工作了。

在生活上，只要腦子里有想法，我就立即寫到doit.im軟件里，徹底排空大腦，不用擔(dān)憂到時忘了怎樣辦，隨時查看手機(jī)就明白自己該做什么了，無憂慮生活。

此刻工作和生活上基本上到達(dá)心如止水的境界了，沒有什么可憂慮的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧!

小強(qiáng)升職記讀后感

《小強(qiáng)升職記新版》對于一位時間管理入門者來說，肯定是一本好書，由于通俗易懂。

一、了解時間黑洞，開頭時間管理，找到自己的價值觀

記得第一次看到對時間黑洞的描述的時候，次次中槍，超市時間黑洞、電視劇時間黑洞、網(wǎng)絡(luò)時間黑洞，我們就是被一個個相關(guān)鏈接所吸引，你本想花15分鐘解決一件事情，結(jié)果到之后花了幾個小時，開頭記錄時間日志以后，更加看到了自己的時間黑洞，比如原來只想回家吃飯的時候順便看一集《步步驚情》，結(jié)果又是搜尋了獨家完整版，搜尋了評價，一看時間記錄花了3個多小時，當(dāng)時覺得好恐怖啊，用了這么長時間(有進(jìn)步!)

找到自己的價值觀，經(jīng)過測試以后發(fā)覺我此刻的價值觀是成就感、經(jīng)濟(jì)酬勞、人際關(guān)系，誠懇應(yīng)對自己，之前覺得我沒那么在乎經(jīng)濟(jì)酬勞啊，但是深思一下，的確，我期望我在公司的努力能獵取相應(yīng)的酬勞，這三個都是并列滿分，那么如何區(qū)分這三者的優(yōu)先度，我覺得就應(yīng)是詳細(xì)狀況詳細(xì)分析!

二、四象限法則和衣柜整理法

作者提到要循序漸進(jìn)，我也把自己想象成小強(qiáng)，根據(jù)老付的要求一步一步來。

四象限法則就是能夠依照自己的價值觀打算事情的重要程度，和時間底線打算緊急程度，然后根據(jù)自己的意愿填寫優(yōu)先級。

第一象限：重要且緊急，馬上去做，假如發(fā)覺常常做這個象限的事情，就是由于其次象限沒處理好，就像一個救火員一樣

其次象限(重點)：重要不緊急，重點投資時間，做出方案進(jìn)行細(xì)分，持續(xù)的推動

第三象限：不重要但緊急，用猴子法則，推到別人身上去，但是要明白明確這不是自己的職責(zé)，以及和別人溝通時候態(tài)度問題

第四象限：不重要不緊急：盡量少做，鋪張時間生命，但是作為調(diào)整是能夠的，不要花太多時間

衣柜整理法(重中之重)：其實這來自《搞定》一書，自己也買了這一套書，但是不明白是翻譯緣由還是怎樣，覺得這本書很啰嗦，雖然懂流程，但是還是沒把握，最近已經(jīng)開頭漸漸的執(zhí)行了

感覺關(guān)于這個方法，用易仁永澄的流程圖更加的清楚明白

一問做不做：

不做：刪除(垃圾)，將來或許(兩周內(nèi)不做或者臨時無條件做)，筆記軟件(資料)

做→二問誰來做：

別人：等待清單(只需要跟蹤結(jié)果)

自己→三問簡單嗎：

簡單：項目清單(多步行動)，分解成行動到下一步行動清單

不簡單→四問怎樣做：

2分鐘以內(nèi)能夠完成(馬上去做!)

有指定日期時間(放到日程表)

更適合別人去做(等待清單)

抓緊時間去做(下一步行動清單，ASAP)

以前分不清項目，任務(wù)，行動的區(qū)分，在那里讓我有了不同的熟悉，小強(qiáng)里提到：

項目：多個步驟，多個人完成，關(guān)注的是溝通協(xié)調(diào)

任務(wù)：多個步驟，自己完成，關(guān)注的是事情本身

行動：主要是執(zhí)行的時機(jī)(選取行動時我們要從時間\環(huán)境\精力\來思索)，提高效率的一個小方法，將多個一樣情境的一齊做

原則、愿景、目標(biāo)、職責(zé)、任務(wù)、下一步行動

另外對于人生的六大高度，我一向把握不好，但是最近開頭看到易仁的博文，當(dāng)你不明白要做什么的時候，任憑做點什么堅持下去，不能由于做不好年方案，就不做方案，所以我此刻的做法是，先去確定大的方向，然后從周方案、日方案、行動管理開頭入手

三、遇到問題怎樣解決

1，臣服與拖延：臣服環(huán)境，臣服精力，臣服天性(慚愧!以前在博客上看到這篇文章，但是就是看看而已，這次覺得有深刻的領(lǐng)悟)其實也就是先接納，再想對策!以往遇到許多事情想到的就是要去反抗他，要去破解他，結(jié)果可能筋疲力盡，柔能克剛，假如先從內(nèi)心接納他，或許就有不同的方法了。

番茄工作法，也就是精力--恢復(fù)精力恢復(fù)(那個枇杷的方法，我只想一天吃那么多，不會吃的想吐嗎，哈哈)

另外將事情嬉戲化，這個就應(yīng)有許多理念是來自《嬉戲轉(zhuǎn)變世界》，以前經(jīng)常分不清一個可操作的詳細(xì)行動是什么?由于自己是嬉戲愛好者，所以看到作者舉例時，我又對詳細(xì)的行動有了熟悉

最重要的：找到自己的使命感

2，處理臨時緊急大事，沒方法，先處理好心情，再去處理事情，的確，以前被一些事情打斷的時候，總是很煩躁，結(jié)果是什么事情都沒做好。

3，要事第一

清理了小石子，最大的石頭沒力氣清理了，還是會擋路，所以懂得打算“要事”，“要事越做越少，瑣事越做越多”

四、養(yǎng)成一個好習(xí)慣：找到驅(qū)動力，驅(qū)動力>約束力

戰(zhàn)隼大師也是我非常佩服的，此刻正在根據(jù)他的一些讀書方法進(jìn)行實踐

找到內(nèi)心驅(qū)動力，你就會自然而然的去做那件事情，最近我開頭每一天早起，早起后閱讀，開頭關(guān)注自己的時間，做能夠提升自己的事情，連周末都早起了，哪怕昨日打了羽毛球要散架了，以前想要養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣，于是制定方案，寫下來說給自己什么嘉獎等等，但是還是失敗了，而這次，就似乎是突然的覺得自己要這么做，甚至沒有登記什么監(jiān)督表，由于我明白，我找到了真正讓我想做成這件事的內(nèi)心感受。

再微不足道的成就都要大肆慶祝，將平常自己想要的，想做的寫到一個清單，這樣就不怕沒嘉獎了，好方法，哈哈!

五、落實到地

用SMART法則去將目標(biāo)詳細(xì)化，用思維導(dǎo)圖分解方案，用甘特圖跟蹤進(jìn)度，用九宮格去平衡(晨間日志的奇跡)

那里就是一些詳細(xì)的工具了，能夠再加上一個用doit管理行動

以前總是感覺思緒像一團(tuán)亂的毛線，這樣一疏理就感覺清楚許多了

另外一些領(lǐng)悟：

1、做事之前經(jīng)過前置打算，再去接下來的步驟，而不是覺得一件事緊急就立即想也不想就去做等等

2、時間管理不是記錄每件事情花了多少時間，而是將時間花在我們想要它去的地方

3、自律即自由，就像藍(lán)色藥丸，是由你掌控大腦，不是大腦掌握你。

4、經(jīng)常問自己下一步行動是什么?

小強(qiáng)升職記讀后感

剛開頭悅讀活動的時候，我原來是想?yún)⑴c第三期的，但是【小強(qiáng)升職記】這本書也是我挺想讀的，所以就參加了進(jìn)來，很圓滿沒有參與大家的YY語音溝通。這段時間的學(xué)習(xí)不僅僅讓我有許多收獲，也發(fā)覺了自己的缺點，此刻我就開誠布公地說一下吧。

首先來總結(jié)一下各個階段學(xué)習(xí)效果。悅讀活動總時間是一個月，實踐下來一本書一個月是比較寬松的時限。我之前沒有什么讀書的方案和習(xí)慣，但是參加這個活動，讓我發(fā)覺一個月讀完一本書是毫無壓力的。第一階段完成的狀況比較不錯，通讀了一本書，依據(jù)自己習(xí)慣找自己不熟識或者感愛好的部分來細(xì)讀。第一階段我基本達(dá)成了目標(biāo)，找到自己關(guān)注的部分，也在總結(jié)中詳述了，那里就不再贅述，總之收獲許多，但其次階段就完成得非常不抱負(fù)了。其實在整個悅讀活動中其次階段才是最重要的部分，實踐始終是讀透讀懂這本書或者這類書的手段和目標(biāo)，但是我在第一階段中制定的措施都沒有完成，這暴露了我的各種缺點，接下來我會具體敘述。

其次說說自己的收獲吧，一是明晰了自己的價值觀也進(jìn)一步地讓我堅決了自己想要養(yǎng)成的習(xí)慣。這在第一階段的總結(jié)里已經(jīng)詳述過了。二是結(jié)識了許多志同道合的小伙伴。雖然即使大家都可能不熟悉我，但是我真正感受到了社交讀書的力氣，由于有許多人在一齊奔著一個目標(biāo)前行，有不懂的會有達(dá)人幫忙，即使什么都不做只是看看談天記錄都感覺自己不孤獨，這樣挺好的。三是發(fā)覺了自己的缺陷。其實也不能算是發(fā)覺，只是將缺點暴露得更清楚一些了。

最終再剖析下自己的缺點。最大的缺點是不能堅持，不能很好地匯聚自己的意志力。一個階段比一個階段完成的狀況差就是明證，剛開頭動力很足完成狀況很好，下一階段完成狀況差，共性又是實踐，即使有各種各樣的突發(fā)狀況和客觀狀況都沒方法讓自己為自己開脫。哪里差就往哪里突破，所以我堅決再次參與活動，同時切實將自己制定的養(yǎng)成習(xí)慣的方案實施起來，其次是基礎(chǔ)薄弱，時間日志是個很有力的武器，連時間開銷都沒有做好，又怎樣能完成更加深化的事情呢?

雖然說了那么多，參與的第一次活動我覺得還是很勝利的。假如對自己都不能誠懇，不能正視自己的缺點，那就無法進(jìn)步。我想要變成更好的自己，因此決不能就此停步。我會連續(xù)參與悅讀活動，也將不僅僅于此，自己落后得太多，需要學(xué)習(xí)的東西太多，一萬年太久只爭朝夕。

小強(qiáng)升職記讀后感

看到【小強(qiáng)升職記】的第我當(dāng)時又驚又喜，作者的寫作風(fēng)格讓我對此書愛好倍增，書中仆人公小強(qiáng)走的每一步都是人生中務(wù)必經(jīng)受的，而不只局限于職場。即使第一遍以看小說的心態(tài)看完了它也不禁要感慨：我能做到該多好啊!當(dāng)再次讀閱時，我才發(fā)覺它不只小說那么簡