街道“街長制”方案

街道“街長制”方案匯報人：2023-12-18引言“街長制”方案實施背景“街長制”方案實施目標與原則“街長制”方案實施內(nèi)容與步驟目錄“街長制”方案實施保障措施“街長制”方案實施效果預期與評估目錄引言01

背景與目的城市管理壓力增大隨著城市化進程的加速，城市管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，如環(huán)境衛(wèi)生、交通擁堵、公共設施維護等。傳統(tǒng)管理模式不足傳統(tǒng)的城市管理模式往往存在管理不到位、信息不暢通、責任不明確等問題，難以滿足現(xiàn)代城市管理的需求?！敖珠L制”方案提出為了解決以上問題，“街長制”方案應運而生。該方案旨在通過加強街道層面的管理，提高城市管理的精細化、科學化和智能化水平。定義與職責“街長制”是指由街道辦事處牽頭，聯(lián)合相關部門和社區(qū)居委會，對街道范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、公共設施等方面進行管理和維護的一種制度。管理手段通過信息化手段，建立“街長制”管理平臺，實現(xiàn)信息共享、快速響應和高效處理。同時，加強對街長和相關工作人員的培訓和管理，提高工作質(zhì)量和效率。監(jiān)督與考核建立監(jiān)督機制，對街長和相關工作人員的工作進行監(jiān)督和考核，確?！敖珠L制”方案的落實和有效實施。同時，鼓勵公眾參與監(jiān)督，提高城市管理的透明度和公信力。工作流程街長負責協(xié)調(diào)相關部門和社區(qū)居委會，對街道進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并定期向街道辦事處匯報工作進展和存在的問題。“街長制”方案概述“街長制”方案實施背景02隨著城市化進程的加速，城市規(guī)模不斷擴大，城市管理面臨更多挑戰(zhàn)。城市規(guī)模不斷擴大傳統(tǒng)的城市管理手段相對落后，難以滿足現(xiàn)代城市管理的需求。城市管理手段落后城市管理效率低下，導致城市環(huán)境、交通等方面存在諸多問題。城市管理效率低下城市管理現(xiàn)狀分析街道環(huán)境衛(wèi)生差，垃圾亂扔、污水亂倒等現(xiàn)象普遍存在。街道環(huán)境衛(wèi)生差街道設施不完善街道交通秩序混亂街道設施不完善，如路燈、綠化等設施缺乏維護和管理。街道交通秩序混亂，如亂停車、亂穿馬路等現(xiàn)象時有發(fā)生。030201街道管理存在的問題提高城市管理水平改善街道環(huán)境衛(wèi)生完善街道設施維護街道交通秩序“街長制”方案提出的必要性01020304通過實施“街長制”，可以加強對街道的管理，提高城市管理水平。通過加強對街道環(huán)境衛(wèi)生的管理，可以改善街道環(huán)境衛(wèi)生狀況。通過加強對街道設施的維護和管理，可以完善街道設施，提高居民生活質(zhì)量。通過加強對街道交通秩序的管理，可以維護街道交通秩序，保障居民出行安全?！敖珠L制”方案實施目標與原則03123通過實施“街長制”，全面提升城市管理水平，改善市容環(huán)境，提高市民生活質(zhì)量。提升城市管理水平明確各級“街長”的管理職責，形成“街長負責、部門協(xié)同、公眾參與”的城市管理新格局。強化城市管理責任通過“街長制”的實施，推動城市管理向精細化、網(wǎng)格化方向發(fā)展，提高城市管理的針對性和實效性。促進城市管理精細化實施目標實施“街長制”必須遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，確保城市管理的合法性和規(guī)范性。依法依規(guī)以人為本科學管理協(xié)同推進以市民需求為導向，注重市民參與和市民滿意度的提高，切實保障市民的合法權益。運用現(xiàn)代科技手段，建立科學、高效的城市管理體系，提高城市管理的科學性和效能。各級政府和相關部門要協(xié)同推進“街長制”的實施，形成工作合力，確保各項工作的順利開展。實施原則“街長制”方案實施內(nèi)容與步驟04建立街道“街長制”工作領導小組，下設辦公室負責日常事務。組織架構(gòu)明確各成員單位職責，形成工作合力。職責分工配備專職工作人員，負責具體事務。人員配備組織架構(gòu)與職責分工工作流程制定街道“街長制”工作流程，明確工作步驟和時間節(jié)點。制度建設建立街道“街長制”工作制度，包括會議制度、報告制度、考核制度等。監(jiān)督機制建立監(jiān)督機制，對工作開展情況進行監(jiān)督和評估。工作流程與制度建設培訓提升組織相關工作人員進行培訓提升，提高工作能力和水平。經(jīng)驗交流定期組織經(jīng)驗交流活動，分享成功案例和經(jīng)驗做法。宣傳教育通過多種形式開展宣傳教育，提高居民對“街長制”的認識和參與度。宣傳教育與培訓提升“街長制”方案實施保障措施05制定和完善相關政策，明確“街長制”的職責、權利和義務，為“街長制”的順利實施提供政策保障。設立專項資金，用于“街長制”的日常運作、人員培訓、設施建設等方面，確?！敖珠L制”的順利推進。政策支持與資金保障資金保障政策支持監(jiān)督檢查建立監(jiān)督檢查機制，對“街長制”的執(zhí)行情況進行定期或不定期的檢查，確保各項措施落到實處。考核評估制定考核評估標準，對“街長制”的執(zhí)行效果進行考核評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。監(jiān)督檢查與考核評估獎懲機制與激勵機制獎懲機制建立獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的“街長”進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的“街長”進行批評和懲罰，激勵“街長”積極履行職責。激勵機制通過設立獎勵機制、晉升機制等方式，激勵“街長”積極履行職責，提高工作積極性和效率。同時，為“街長”提供培訓和發(fā)展機會，促進其個人成長和職業(yè)發(fā)展?！敖珠L制”方案實施效果預期與評估06提升街道治理水平通過實施“街長制”，加強對街道各方面工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高治理效能，實現(xiàn)街道的精細化管理。增強社區(qū)居民的獲得感通過解決居民關注的實際問題，增強社區(qū)居民的獲得感，促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定。優(yōu)化資源配置通過“街長制”對街道資源的有效整合和合理配置，提高資源利用效率，實現(xiàn)街道的可持續(xù)發(fā)展。實施效果預期評估方法：采用綜合評價法、比較分析法、案例分析法等多種方法，從不同角度對“街長制”的實施效果進行評價。評估指標體系構(gòu)建治理效果指標：包括街道秩序、環(huán)境衛(wèi)生、公共設施等方面的治理效果指標。居民滿意度指標：通過問卷調(diào)查、訪