政法干警面試題(直接打印版)

政法干警面試題1、你認為做為一名人民警察應(yīng)該具備什么素質(zhì)?你談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺乏？答;我認為做為一名合格的人民警察,應(yīng)該具備以下幾點素質(zhì)：①政治素質(zhì)."對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最根本的政治素質(zhì)。②思想素質(zhì).公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對象的復(fù)雜性和腐蝕性就必然要求我們廣闊的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備。③文化素質(zhì).一定程度的文化素質(zhì)是我們駕馭工作的根本功,我們不光要有"為人民效勞"的思想.還要有"為人民效勞"的能力。④業(yè)務(wù)素質(zhì).對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的前提。⑤身體素質(zhì).身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充分的精力是難以完成復(fù)雜的公安工作和任務(wù)的。對于我這樣一個即將從警校畢業(yè)的大學(xué)生來說,業(yè)務(wù)能力的缺乏是我目前最大的缺乏,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰(zhàn)。我會利用空余時間多向老同志學(xué)習(xí)取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承當一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備。

當然談到優(yōu)點,我是學(xué)這個專業(yè),理論知識較為豐富,平時也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動手能力強.最后,我想強調(diào)一點的是,我特別熱愛這個行業(yè),我相信自己可以做好。2、你怎么理解"穩(wěn)定壓倒一切"你認為公安機關(guān)應(yīng)該在這里起什么作用?答："穩(wěn)定壓倒一切"的提出是有他的時代背景的.當今時間的主題是"和平與開展",世界各國從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩(wěn)定的環(huán)境來開展經(jīng)濟,改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國家才利用國泰民安。做為維護國家平安和社會穩(wěn)定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權(quán)和社會穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家平安和社會穩(wěn)定.周恩來同志說過"國家安危,公安系于一半"。3、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦?答：做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.

首先,我要擺正自己的心態(tài).切不可認為是老百姓成心和自己過不去,對老百姓發(fā)脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情效勞.再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機關(guān)的形象.要克制自己的情緒.

其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自己的態(tài)度不好.我要主動向他抱歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督.

當然,我也贊成他的投訴.這是他的權(quán)利.也有利用我們改良自己的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.4、如果領(lǐng)導(dǎo)由你來組織一次:和諧社區(qū)活動.......你怎么辦?答：如果由我來組織這次"警民共建和偕社區(qū)"活動.我會把這次活動分為三個階段.

第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數(shù).活動地點以及我們工作人員的具體任務(wù).

第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調(diào)動大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見,充分表達自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機關(guān)在活動中有哪方面的缺乏和需要改良的地方,并且認真做好筆錄.第三階段主要是事后總結(jié)階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結(jié)并及時反響到相干部門和負責領(lǐng)導(dǎo).同時,我也要及時做好活動總結(jié)為以后類似的活動提供經(jīng)驗和準備.5、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情,,,,,你怎么辦?答：每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環(huán)境的不同而表現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.

我想此時我應(yīng)該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認為大家的做事方式可以不同,但是思想應(yīng)該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找時機和他溝通,說明自己的態(tài)度,說明自己是個事業(yè)心很強的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結(jié)果,而不是討論和研究上的方式好與壞.

統(tǒng)一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談?wù)勛约旱墓ぷ鞣桨?一起砌商.取長補短.

我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.6、如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應(yīng)該怎么處理？答：第一，要主動積極和該同時打招呼，表現(xiàn)出對對方的尊重；第二，要盡量創(chuàng)造一起從事某項工作的時機，找到共同點；第三，適宜的時機，也可交流談心，尋找共同點等。7、請談?wù)劷裉炷忝嬖嚨某晒褪〉牡胤?答：今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些缺乏之有些緊張,有些問題的答復(fù)沒有充分表達出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些害怕.同時,自己的臨場經(jīng)驗,知識儲藏也存在缺乏之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改良的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.

當然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪.覺得自己已經(jīng)離成功不遠.希望我今天的表現(xiàn)能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功

謝謝8、你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在你背后說你壞話，你會怎么處理?答：既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不快樂了，如果有，那就主動找他談?wù)劊撐页烧J錯誤的那就成認錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。(2)主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產(chǎn)生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應(yīng)該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓(xùn)，在以后的待人接物中更加謙虛謹慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。9、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦?答：很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不管從事何種行業(yè)，首先要學(xué)會做人。(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。(3)我會從大局出發(fā)，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。(4)我相信領(lǐng)導(dǎo)看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。10、你如何看待工作環(huán)境，待遇和擇業(yè)的問題？答：=1\*GB2⑴工作環(huán)境的好與壞并非有絕對的標準；=2\*GB2⑵要綜合考慮，適合自己的就是好的工作環(huán)境；=3\*GB2⑶要不斷的適應(yīng)新的不同的環(huán)境，而不是等著完全適合你的環(huán)境的出現(xiàn)。11、做為公務(wù)員你如何理解依法治國，如何實施，請舉實例。答：第一，依法治國就是運用法律來治理國家，是治理國家的一項比擬好的方略。第二，要完善法律制度，同時做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。第三，依法治國是一項循序漸進的工程，決非一日之功；第四，要加強全社會的法治教育，提高全國人民的法律意識。12、假設(shè)這次考試中其他考生的條件都優(yōu)于你，你是怎么想的，應(yīng)該怎么處理？答：第一，認真分析，找出原因。是平時的實踐時機太少、不注重學(xué)習(xí)，還是自己不夠重視，還是自己的能力確實不如其他人；第二，要擺正心態(tài)，從差距中尋找突破口，做一些工作，爭取以后有一個好的成績等。13、正準備出去執(zhí)行一項緊急任務(wù)，這時你的父母要住院，怎么辦？答：首先要鎮(zhèn)定、分清輕重緩急，如果父母不是得了重病急病，應(yīng)該先執(zhí)行緊急任務(wù)，如果是父母得了重病急病，你不得不在身邊加以照顧而且該緊急任務(wù)可以由其他同志硬頂替，應(yīng)及時和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明情況，望領(lǐng)導(dǎo)適當安排。14、如果你在這次考試中沒有被提拔，你怎么打算？答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者，我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。孩俑矣诿鎸?，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次時機就不會回頭的這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上表達出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。②善于反思，對于這次面試要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求事的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。④認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，爭取在本崗位上作出一定的成績⑤再接再厲，以后如果有時機我仍然會再次參加競爭。15、現(xiàn)在有些收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？答：我認為：①有些人收入比人民警察高，這是正常現(xiàn)象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常。從興旺國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。②人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工----高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原那么。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要求高薪，這對其他人來說是不公平的。③認為人民警察應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心理就不平衡---這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民效勞，干出一番事業(yè)④當人民警察是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在參加人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)⑤某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職，這對組織和個人都是有好處的。16、當前有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？答：①“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對鼓勵人才、評估人才會起到一定的作用于。②但是使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。③對“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和方法，防止過多的人為因素造成負面影響。④如果我所在單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。17、如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么？答：①不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的方案和目標。②奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標③具體來講，如能進入到新崗位，我認為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此根底上，近期能到達盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標。遠期那么到達在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。18、你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你？答：①工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強調(diào)工作和工作環(huán)境②我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配③我理想的工作環(huán)境是單位工作標準有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。19、對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？答：①這種現(xiàn)象確實存在于警察隊伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，因此要正確看待。②我選擇做警察的工作動機和出發(fā)點，是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民效勞的理想才報考警察職位的。③把警觀察成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比擬嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民效勞，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。④隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規(guī)定。⑤我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。20、經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？答：①我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟十五分鐘時間太短，而要打分的工程很多。②當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比方我的心里確實感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的時機，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，其中既有臨場經(jīng)驗的缺乏，也有知識儲藏的缺乏。希望以后能有時機向各位考官討教。③我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補缺乏。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。21、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？答：①這聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。②對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一定正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧程度等。待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽獎勵、鼓勵晉升等。③工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不興旺的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確實很低。④把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵。⑤一個人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。22、你最不喜歡的工作是什么？為什么？答：①就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和上下，工作或就業(yè)最根底的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨。②當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的表達，“興趣是第一動力”，它能帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。③從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會成認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲④作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是人民警察的較高境界。23、你最喜歡的一本書是那本？答：我小時候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得老實是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容，不要有妒嫉心，從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。24、如果你遇到了挫折將怎么辦？答：①對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。②要敢于面對，哪里跌倒要從哪里爬起來，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。③要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗，還有在平時的工作生活中要加強學(xué)習(xí)，人的一生有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn)。最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷缺乏，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。周永康任公安部長時提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公正”立警為公執(zhí)法為民二、〔1〕顧全大局、一心為民〔2〕勤學(xué)苦練、強化素質(zhì)〔3〕愛崗敬業(yè)、維護正義——干一行，愛一行，專一行。把檢察事業(yè)當作自己生命的一局部，以依法辦案、公正執(zhí)法、維護公平正義為已任，始終牢記對法律、對人民極端負責的宗旨?！?〕公正執(zhí)法廉潔自律——依法辦案，經(jīng)得起公與私、權(quán)與錢、情與法的考驗，努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng)、執(zhí)法如山、清廉如水。努力過好三關(guān)，即金錢關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)?！霸鷮崒嵐ぷ鳎迩灏装鬃鋈恕比?、恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”檢察官職業(yè)道德標準四、用“熱心、細心、耐心、誠心”去贏得老百姓的信任，解決問題，化解矛盾。五、有句名言說得好，“人無廉恥枉做人，心無百姓莫為官”。六、要慎用人民賦予的權(quán)力，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗。辦案中，經(jīng)受住人情、金錢、法律的三重考驗，從而切實維護廣闊人民群眾的利益，七、生命因奉獻而燦爛，事業(yè)因執(zhí)著而莊嚴八、時刻牢記“立檢為公、執(zhí)法為民”的效勞宗旨，以強烈的責任心和神圣的使命感獻身于檢察事業(yè)，認真踐行社會主義法治理念，致力維護司法公正，促進社會和諧，九、把個人的事看得很輕，對物質(zhì)看得淡些；把工作、職責看得重些，對自己要求嚴些。十、實踐司法為民、追求公平正義、效勞國家大局十一、想當事人所想、急當事人所急,總是想方設(shè)法、耐心細致地做好思想疏導(dǎo)工作,盡量促成雙方達成調(diào)解協(xié)議,以化解矛盾。十二、“人正千夫敬，官清萬人服”。堅持“燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手”?！耙簧砬灏?、兩袖清風(fēng)”詮釋在各項工作之中。“壁立千仞，無欲那么剛?！币浴胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”自勉十三、十四、"豈能盡如人意，但求無愧法律"，辦案講的是法，辦事講的是情，而情與法往往不能兩全。："對不起親朋好友，只是做人上的'瑕疵'，玷污了共和國的法律，那么是心靈永遠也洗滌不凈的污點。"十九、時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，做到心系群眾，心系普通百姓，從而更好地在效勞社會、效勞于人民，二十、象任長霞那樣為百姓守護法律的圣潔，用一顆劍膽琴心鑄就法律之魂，放飛正義之夢上海面試題第一個題目：單位推出一項提高效勞質(zhì)量的新制度，剛開始時單位里的人都不適應(yīng)，依然各行其事，導(dǎo)致群眾有意見。你怎么處理?參考答案(1)制度是一個單位的根本，沒有規(guī)矩不能成方圓。單位推出這項提高效勞質(zhì)量制度是為了能更好的為群眾效勞，當然在實施新制度的時候還會遇到很多的問題，所以必須盡快的發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析同事不愿執(zhí)行的原因，盡快的提高為群眾效勞的質(zhì)量。(2)首先我會分別和同事交流，與群眾溝通，調(diào)查清楚同事不按制度執(zhí)行的原因，群眾不滿意的原因并做好記錄，然后與相關(guān)經(jīng)驗豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)仔細的分析這項新制度，如果發(fā)現(xiàn)問題我會記錄下來并盡快的向領(lǐng)導(dǎo)反映新制度存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后后我對存在問題進行修改，再結(jié)合單位和群眾的實際情況組織相關(guān)人員進行討論研究并盡快的制定出修改后的制度并交給領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后要對單位的同事進行培訓(xùn)，讓他們在最短的時間內(nèi)熟悉這套新的制度。好的制度并不是對我們的約束，而是為了方便我們的工作，為我們效勞群眾提供更好的制度保障。另外做好對群眾的解釋和宣傳工作，歡送群眾對我們進行監(jiān)督。(3)同時還要進一步調(diào)查同事和群眾對新制度的滿意度，并歡送他們以后能提出珍貴的意見和建議。(4)相信經(jīng)過這次調(diào)整，單位的效勞質(zhì)量會越來越高，人民群眾會越來越滿意。最后我會認真的做好這次工作的總結(jié)，以備在以后遇到此類問題能有一個好的借鑒。以后我們在制定一項新制度的時候，要多聽取群眾和同事的意見，爭取讓我們的制度能夠更好更方便的為同事效勞，為群眾效勞。第二個題目：“是替黨說話，還是替老百姓說話?”這句出自鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍之口的話迅速成為網(wǎng)絡(luò)上的熱語。作為一名準公務(wù)員，請就此話談?wù)勀愕膫€人看法。“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話?”這一句話猶如驚天霹靂在網(wǎng)上迅速蔓延，引來了一片指責聲。自然，逯軍事件也暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部一些問題，除了暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線意識的缺乏，我們可以從三個角度來看待這一事件。分析論證：第一，群眾路線?！澳闶菧蕚涮纥h說話，還是準備替老百姓說話?”引爆了輿論對其群眾意識缺乏的譴責。這一句話將黨和群眾對立起來。而群眾路線是中國共產(chǎn)黨一切工作必須堅持和貫徹的根本路線，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們黨的最大政治優(yōu)勢。逯軍或許無心之言恰恰暴露了某些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的思想路線的缺乏。在現(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部錯誤地認為，自己手中的權(quán)力是上級封的、領(lǐng)導(dǎo)給的，跟群眾毫無關(guān)系。在他們眼里，所謂“執(zhí)政為民”，只是維護自己手中權(quán)力、地位和利益的幌子，一旦遇到考驗便露了原形?！板周娛录痹俅翁嵝眩骸皺?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”永遠是高懸在各級黨員干部頭上的行為標尺。“天下稍安，尤須兢慎，假設(shè)便驕逸，必致喪敗?！秉h的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強調(diào)，作為執(zhí)政黨，我們的一切權(quán)力都是人民賦予的?！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”，這是我們黨賴以生存的根本，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。第二，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)。蒙牛老總牛根生曾有這樣一句名言：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。這應(yīng)該成為廣闊公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的標準。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是和人民群眾聯(lián)系最密切的黨組織，基層黨組織建設(shè)的如何關(guān)系著黨的開展大局。因此，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著十分重要的作用。與重拳懲治“問題高官”一樣，加強對基層官員的整肅，確保干部隊伍保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，防止因基層官員的“失德”而導(dǎo)致“失民心”，也是從根本上整頓吏治的一篇“大文章”。我們要選擇那些有德有才之人擔當大任。這樣我們的黨才能永葆先進性。第三，加強制度建設(shè)。正如某專家在“逯軍事件”后說的那樣，要考慮從根本上解決干部作風(fēng)問題，一是對干部加大思想道德認識的教育和培訓(xùn)，提高他們的根本素養(yǎng);二是要繼續(xù)完善干部選拔任用方面的制度，解決這方面存在的問題。用誰不用誰，提拔誰不提拔誰，要用制度去標準。一切標準約定都要加強黨內(nèi)和政府相關(guān)制度建設(shè)。只有這樣，我們的黨群干群關(guān)系才會更加融洽，社會主義和諧社會目標的建設(shè)也就指日可待。第三個題目：某天單位一項緊急任務(wù)需要你立即動身，這時有說你的家人突然發(fā)病，需要馬上送醫(yī)院，面對緊急情況，你如何處理?【破題表態(tài)】遇到這種情況，要保持鎮(zhèn)定，分清事情的輕重緩急，根據(jù)具體情況具體對待。我會從以下幾個方面著手:【具體措施】第一，始終要堅持把工作放在首位。我會問清情況，了解家人病情。如果家人的病不是很嚴重，我可以讓朋友或是親戚幫助送去醫(yī)院，并及時了解事情變化。然后按時出發(fā)，處理工作中的緊急事務(wù)。在事后，我會和家人說明情況，我相信我的家人會理解我的。第二，要是我的家人病情非常嚴重，在沒有我在身邊可能會危及生命的情況下，那么我會主動向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，向領(lǐng)導(dǎo)請假，要求同事代替我去處理緊急公務(wù)，我想領(lǐng)導(dǎo)會給予理解和支持的。第三，家人病情如果一旦穩(wěn)定，而單位公務(wù)還需要我去的話，我應(yīng)該安排妥當，然后去處理公務(wù)，盡量不影響工作開展。【拔高升華】作為一名公務(wù)員，我們應(yīng)該把工作擺在第一位，要始終堅持全心全意為人民效勞的宗旨。但是在具體問題處理上，我們要堅持實事求是的原那么，處理好工作與生活的關(guān)系。第一節(jié)公安機關(guān)面試歷年真題詳解1．為何要報考政法干警？【參考答案】首先，能夠成為一名政法干警一直以來都是我的理想，警察這一職業(yè)可以懲惡揚善，可以震懾不法分子，是維護社會治安的主要力量。我希望通過自己的努力來實現(xiàn)這一理想。其次，作為××專業(yè)的畢業(yè)生，從事政法干警與我的職業(yè)規(guī)劃密不可分。通過這項職業(yè)我可以充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識，將所學(xué)理論予以實踐并激發(fā)自己的潛力。一直以來，我是一個敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于突破自我的人，我相信這份工作可以磨煉我的意志，幫助我塑造堅強的品質(zhì)。最后，我的組織紀律性比擬強，富有強烈的社會責任心和正義感，如果能夠成為一名政法干警，我會認真履行自己的榮耀職責，將人民的利益放在首位，為維護人民群眾的生命財產(chǎn)平安，維持社會的良好穩(wěn)定作出努力。2．警服代表什么？【參考答案】我認為，警服是人民警察的身份標志，警服是神圣的，穿上了這身警服，即代表了身為人民警察肩上所負的重擔和職責。中華人民共和國人民警察屬于人民，是人民民主專政的重要工具之一，是具有武裝性質(zhì)的國家治安行政力量。作為人民警察，應(yīng)忠于黨，忠于人民，時刻為人民效勞，為百姓、為國家、為社會的安定團結(jié)發(fā)揮作用。3.如果你被錄用為一名公安干警，遇到什么情況你會提出辭職或者請求調(diào)離？【參考答案】身為人民警察，其任務(wù)就是維護國家平安，維護社會治安秩序，保護公民的人身平安、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲辦違法犯罪活動。我身為人民警察，就要努力完成這一任務(wù)，時刻想人民之所想，致力于成為一名合格甚至優(yōu)秀的人民警察。但是當個人能力實在不能勝任這一神圣工作，而群眾利益又至關(guān)重要時，不能因個人的私利而影響整個工作團隊，這不僅損害了人民警察的形象，更損害了國家和人民的利益。這時，我會主動請辭或者要求調(diào)離，希望有更適合這個崗位的同志繼續(xù)擔當起為人民效勞的重任。4.經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？【參考答案】首先，我不能因為這次面試而喪失信心，我相信總會有適合自己的工作。這次面試僅有20分鐘，可能各位考官還不能全面了解我的才能及品格。當然，我應(yīng)該認識到未被錄用的最大原因是自己的能力未能得到各位考官的認可，面試成績不是最優(yōu)秀的。但是，正因為各位給予的時機，讓我可以親身經(jīng)歷此次面試過程，自我反省總結(jié)經(jīng)驗得失，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏。在以后的工作生活中及時充實自己，認真學(xué)習(xí)，也希望各位考官能夠?qū)ξ以俅芜M行全面客觀的評價，我會竭盡所能，認真完成自己的本職工作。5.你認為你自己身上的哪些優(yōu)點比擬適合公安干警的工作？【參考答案】第一，公正無私，處事公正，適合做執(zhí)法、行管工作；第二，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好繁雜的公安干警工作的根底；第三，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是進入組織紀律極強的公安干警隊伍的前提；第四，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好環(huán)境復(fù)雜的公安干警工作的要素。第二節(jié)公安機關(guān)面試模擬試題詳解1.近段時間，公安部直接舉辦了全國縣級公安局長培訓(xùn)班，對此你怎么看？【參考答案】由公安部直接對縣級公安局長進行培訓(xùn)，是新中國公安史上第一次大規(guī)模的集中培訓(xùn)。這充分表達了黨中央對公安工作的高度重視，充分表達了黨中央對公安隊伍特別是縣級公安局長的親切關(guān)心和殷切期望。我們要把中央領(lǐng)導(dǎo)同志的肯定、鼓舞和鞭策轉(zhuǎn)化為做好維護穩(wěn)定工作的強大動力，不辜負黨和人民的重托，努力在新的歷史起點上開創(chuàng)公安工作新局面。公安部直接舉辦縣級局長培訓(xùn)班，不僅在公安機關(guān)和廣闊公安民警中引起了熱烈反響，也受到了社會各界及廣闊群眾的極大關(guān)注。通過這次培訓(xùn)，加深了縣級公安局長對當前公安工作面臨的新形勢、新任務(wù)的認識，加強了對公安工作一些重大理論與實踐問題的思考，為公安機關(guān)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀，全面推進“三項建設(shè)”、推動公安事業(yè)長遠開展奠定了根底。這次培訓(xùn)對于切實加強公安機關(guān)能力建設(shè)、全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)具有重要意義，也為進一步加強和改良公安教育訓(xùn)練工作積累了有益的經(jīng)驗。4.請談?wù)勅嗣窬斓娜蝿?wù)是什么？【參考答案】人民警察的任務(wù)是維護國家平安，維護社會治安秩序，保護公民的人身平安、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動。5．公安干警工作需要熱愛警察職業(yè)才能做好，請你談?wù)剬τ凇皭垡恍懈梢恍小迸c“干一行愛一行”的看法?！緟⒖即鸢浮康谝唬谖铱磥恚皭垡恍懈梢恍小保褪情L期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)〔崗位〕目標的終身追求，這才是敬業(yè)精神的根源。過去在方案經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保存的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的。如果興趣能與工作相合，那是最理想的情況，工作效果會更好，成果會更大。第二，我從小就對人民警察有著崇高的敬意，立志長大后成為一名優(yōu)秀的公安干警。如果我此次被錄用為一名公安干警，我一定努力踐行“干一行，愛一行”的諾言，干好本職工作。1．如何理解“又好又快”的開展?參考答案】“好”與“快”，是對經(jīng)濟開展一種通俗的說法，“好”講的是開展的質(zhì)量和效益，“快”講的是開展的速度。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟文化比擬落后的根底上建設(shè)社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟開展的速度，又要注重經(jīng)濟開展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快開展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。作為一名政法干警，要正確理解這一關(guān)系，為我國經(jīng)濟的開展構(gòu)建一個好的法律環(huán)境。2．談?wù)勀闳绾慰创屡c員工、同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系?參考答案】第一，主動交往，千萬不要自卑退縮。第二，幫助別人，不要期待他們回報你。第三，懂得善意地欣賞別人，要有一顆感恩的心。第四，與他人產(chǎn)生矛盾時，要站在他的立場去分析問題。產(chǎn)生矛盾后，要找時機主動把事情說開〔主動認個錯〕。第五，不在背后講別人的壞話，同事之間不要互相猜疑。第六，勤奮工作，搞好合作，支持協(xié)助同事工作。3．你為什么參加這次招聘考試？參考答案】首先，我對這份工作有很大的興趣，從小我就對從事政法工作的人有很高的敬意，覺得他們是我們國家和社會的守護者，所以我很喜歡政法干警的工作。其次，在經(jīng)濟迅速開展的時代，我們大學(xué)生面臨很多時機，困難的卻是選擇。而政法干警這個工作，就是我的選擇。我認為它是適合自己、能鍛煉自己的工作崗位。4．談?wù)勅绻交鶎樱龅嚼щy怎么辦？參考答案】第一，困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然選擇了基層政法干警，我就有心理準備去面對這些困難。第二，困難既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。第三，困難雖然是我們工作的障礙，但是從另一角度來說也是我成長的踏腳石，我可以把解決每一次困難的經(jīng)歷變成我的經(jīng)驗，在以后的工作中更能游刃有余?？傊?，如果我被錄用為一名基層政法干警，我會以堅決的信念投入到基層的工作中去，鍛煉自己，效勞群眾。5．談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？參考答案】我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的，我會接受并且克服困難做好本職工作。總結(jié)面試話語第一、擬任職位匹配類：有位博士對公務(wù)員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員那么像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以公務(wù)員要起到模范帶頭作用。第二、團結(jié)協(xié)作篇：古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結(jié)就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結(jié)同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。公務(wù)員隊伍要求的是協(xié)作、合作，做為一名公務(wù)員融入集體是為了更好的展現(xiàn)自己，更快的開展自己，因為一滴水只有融入大海才能永不干涸。第三、人際關(guān)系篇：政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原那么，小事講風(fēng)格，不求全責備，不斤斤計較。第四、人際關(guān)系篇：(1)我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原那么就是服從領(lǐng)導(dǎo)，維護組織的原那么紀律性。(2)人際關(guān)系篇：我會沉著對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原那么，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。(3)人際關(guān)系篇：和諧的關(guān)系是建立在尊重根底之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否那么，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。第五、方案組織篇：(1)毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認識和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象。(2)健全有效的方案，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。方案可以預(yù)測將會出現(xiàn)的問題，而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到驚訝。第六、表態(tài)篇：(1)公務(wù)員的權(quán)利是人民賦予的，將權(quán)利回歸給群眾是我黨的宗旨與要求，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。(2)關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民效勞宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的根本職責。(3)在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學(xué)開展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風(fēng)氣的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。(4)作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民效勞，權(quán)力來自于人。第七、態(tài)度篇：橫看成嶺側(cè)成峰，遠近上下各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。第八、應(yīng)急應(yīng)變篇：(1)有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折。應(yīng)急應(yīng)變篇：辯證唯物主義告訴我們，事物的開展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但開展的前途是光明的。眾所周知，著名的創(chuàng)造家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。(2)事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。2009年9月26日上午湖北政法干警面試真題〔-〕從個人興趣愛好的角度評價自己?！绢}型分析】自我認知【參考答案】多年的校園生活培養(yǎng)了我廣泛的興趣愛好，它們不僅鍛煉了我的身體而且陶冶了我的情操。我最主要的興趣有三個，就是讀書、登山和打籃球。首先，讀書是我多年的習(xí)慣，也是我學(xué)習(xí)和提高的主要途徑之一，這個興趣我會長期堅持下去。現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名好讀書、讀好書并知道讀書好的青年，從書中我學(xué)到了許多的專業(yè)知識，也學(xué)到了一些偉人、名人的高尚情操，使我也成為了一名專業(yè)知識過硬、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、生活作風(fēng)嚴謹?shù)那嗄?。通過讀書學(xué)習(xí)，我通過了法律專業(yè)的國家司法考試，獲得了律師資格證書；通過讀書學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，對待學(xué)習(xí)、工作都孜孜以求；通過讀書學(xué)習(xí)，我培養(yǎng)了嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)，不浮夸、不墮落、求上進。其次，我喜歡登高望遠欣賞祖國的大好風(fēng)景，更喜歡那種堅持不懈努力后的成功體驗，所以我喜歡登山。登山磨煉了我的意志，強健了我的體魄，使我有足夠的勇氣和體力去面對困難、去解決困難。基層政法機關(guān)的工作顧名思義就是要扎根基層、一線和遙遠，工作環(huán)境不那么優(yōu)越、基層情況也千變?nèi)f化，工作可能遇到這樣或那樣的困難和問題，面對這些困難和問題，我們需要的不是避重就輕的逃避，而是迎難而上、克服困難的勇氣！登山恰恰給了我這樣性格和品質(zhì)。最后，我喜歡打籃球，業(yè)余時間有時機就會和同學(xué)、朋友一起運動，它活動量大，可以活潑身心，保持良好的心境，以飽滿的熱情去迎接學(xué)習(xí)、工作中的挑戰(zhàn)；其次，打籃球講究的是團隊合作，不是憑個人的力量就可以取得勝利的，需要大家的通力配合，只有這樣才能打出集體的水平。通過籃球使我了解了集體的重要性，使我具有了團隊的精神。俗話說：“孤木難成林”，我想任何一個人都不是萬能的，離開集體的支撐和幫助，都很難取得成功。相反大家相互配合，發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，才能把工作做好。作為一名公務(wù)員，我們光有為人民效勞的意識是不夠的，我們還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事的配合，這樣才能開展得好工作。通過這些興趣愛好的培養(yǎng)，使我具有了以上的品質(zhì)和優(yōu)點。我相信這些優(yōu)點對我以后的工作是非常有幫助的，我一定能勝任這份工作，在自己的工作職責內(nèi)，把基層政法工作開展好。2009年9月28日上午陜西政法干警面試真題〔二〕你到一個新單位，同事對你流言誹謗，你應(yīng)該怎么辦？【題型分析】溝通協(xié)調(diào)【參考答案】到了一個新單位，擁有良好的人際關(guān)系對于我快速融入到新的工作環(huán)境中，順利開展新工作是非常重要的，如果碰到新單位的同事對我流言誹謗的情況，我會用以下方式來處理：首先，在新單位的日常工作中，我會始終保持一種良好的積極的心態(tài)。對于別人的流言誹謗，我會保持冷靜，不能因此對同事產(chǎn)生過激的行為，要以工作為中心，踏踏實實地做好自己的工作。其次，對于同事對我的流言誹謗，我會進行反思，看問題到底出現(xiàn)在哪里？并根據(jù)具體問題一一解決。如果是因為自己在新單位的一些工作方式或行為不恰當，引起了同事的不滿，對我流言誹謗。我會在一個適宜的場合適宜的地點積極的主動與同事進行溝通交流，爭取得到大家的諒解并對自己不當?shù)男袨檫M行抱歉，另外還會積極向大家請教，及時調(diào)整自己的工作方法，行為方式等，我相信在我的努力下，同事一定會原諒我，并消除對我的流言誹謗。如果我本身沒有什么問題，是因為自己在新單位工作時間比擬短，同事對我并不了解，而是因為在某些方面對我有所誤解，那么我會及時與同事進行溝通，表達清楚自己的想法或做法，讓大家了解并解除誤會，相信隨著誤會的解除，那些流言誹謗自然也會消失。如果同事對自己就是惡意誹謗，而這種行為已經(jīng)對自己在新單位的工作造成一定的負面影響，此時我也不能沖動，防止與同事產(chǎn)生沖突，導(dǎo)致矛盾升級，我會主動與同事進行溝通，并向同事說明這些流言誹謗已經(jīng)對自己的生活和工作產(chǎn)生了不好的影響，我相信同事在意識到他的行為對我產(chǎn)生的傷害后，會主動消除流言誹謗的。而我在以后的工作中也會更加嚴格要求自己，勤勤懇懇工作。總之，在新單位中，我會始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地向其他同志學(xué)習(xí)，盡快了解新崗位的工作內(nèi)容和工作職責，快速提升自己在新崗位上的工作能力。我相信通過努力，我會很好地融入到新單位、新工作中，和同事們建立良好的工作關(guān)系，逐步得到大家的認可。2009年9月24日貴州政法干警公安系統(tǒng)面試真題解析〔三〕你所在的派出所轄區(qū)內(nèi)治安不是很好，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查，你準備怎么做？【題型分析】方案組織【參考答案】對治安狀況進行調(diào)查，能夠準確客觀地掌握當前轄區(qū)內(nèi)社會治安的具體情況，進而找出影響群眾平安的主要因素和突出問題，促進本轄區(qū)社會治安工作的進一步完善。對于本次調(diào)查工作，我將以“客觀公平、隨機抽樣”的原那么來進行。先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確此次調(diào)查的范圍和規(guī)模。確認之后，向其他同事請教或者參閱其他相關(guān)資料，以制定出詳細可行的工作方案，包括以下三個角度：第一，深入轄區(qū)基層，到轄區(qū)內(nèi)不同的企業(yè)、學(xué)校、居民區(qū)等發(fā)放問卷或以訪談的方式進行調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容包括：群眾對社會治安狀況和治安工作的評價，是否曾受過不法侵害，不法行為的種類、常發(fā)場所及時間，群眾對社會治安法規(guī)的認識，以及對治安工作的建議等。在調(diào)查樣本的選擇方面，要涉及到不同年齡、性別、職業(yè)、收入等各層次的群眾。第二，對派出所的工作人員進行訪談。向相關(guān)工作人員了解近年來治安案件發(fā)生的情況。如果允許，還可將關(guān)于治安案件的資料和數(shù)據(jù)進行搜集整理，從中來分析治安工作的突破點。第三，與相關(guān)領(lǐng)域的專家進行訪談。可以邀請一些對本地區(qū)治安有所研究的專家，收集全面、客觀的信息，了解造本錢地治安不好的都有哪些原因？應(yīng)該怎么樣積極有效的改善，虛心吸取專業(yè)性建議。根據(jù)調(diào)查方案，制作出調(diào)查方案，上報領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，成立不同的工作小組進行合理分工，如協(xié)調(diào)組負責相關(guān)人員的溝通聯(lián)系工作，文案組負責此次活動中的文字工作，采訪組負責與調(diào)查人員的訪談工作，問卷組負責問卷的設(shè)計及發(fā)放工作等。在調(diào)查工作過程中，要隨時處理各種突發(fā)狀況，面對各種有可能發(fā)生的事情，及時調(diào)整工作安排，工作方案等，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好，溝通好，務(wù)必保證調(diào)查工作的順利實施和完成。對于此次調(diào)查的結(jié)果，要在認真整理分析后形成調(diào)查報告，以備領(lǐng)導(dǎo)參考。同時要聯(lián)系自身，通過調(diào)查方案，對自己在工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，提升自己的工作能力，提高自己的全面素質(zhì)。2009年9月28日安徽政法干警面試真題解析〔四〕遇到歹徒搶劫，你如何協(xié)助警方解決問題？【題型分析】應(yīng)急管理【參考答案】在日常的生活中，總會有一些突發(fā)狀況發(fā)生。而歹徒搶劫這類嚴重破壞社會治安的情況，在現(xiàn)實社會中也是可能會遇到的，對此我們應(yīng)該了解相應(yīng)的防范知識，在遇到搶劫時，盡可能保護自己，降低損失并協(xié)助警方。在自己遇到歹徒搶劫時，首先就是不要驚慌，要保持鎮(zhèn)靜，迅速思考對策。面對歹徒，一般不要盲目地逃跑或與之對抗，否那么可能會使自己受到傷害。應(yīng)與歹徒巧妙周旋，尋找時機求救，可將隨身攜帶的少量錢財、物品交給歹徒，并注意記下歹徒的相貌、身高、衣著、口音和逃跑的方向、交通工具等。等歹徒逃離現(xiàn)場后，及時報告附近的巡警人員或到就近的派出所報案，以協(xié)助公安機關(guān)追捕歹徒，破獲案件。如果遇到別人被歹徒搶劫，那么要保持鎮(zhèn)定，尋找一個不易被歹徒發(fā)現(xiàn)的地方馬上報警。在報警時要說清楚現(xiàn)場地址、地形，歹徒人數(shù)、外表、受害人情況等，以便警方能迅速趕來。歹徒實施搶劫后逃離現(xiàn)場時，一方面要看受害者的傷情，聯(lián)系醫(yī)護人員來照顧受害者，另一方面可悄悄跟蹤歹徒去向，注意觀察歹徒的落腳點，以便報告公安機關(guān)及時將其抓獲。跟蹤時要注意隱蔽自己，如在比擬空曠的地區(qū)不便隱蔽最好不要跟蹤，以免被歹徒傷害。遇到歹徒搶劫的情況，我們既不能軟弱怕事，也不能盲目硬拼。而應(yīng)該在保護自己的根底上搜集歹徒線索和相關(guān)證據(jù)，以協(xié)助警方盡快破案，維護社會治安。2009年9月27日上午內(nèi)蒙古政法干警面試真題〔六〕關(guān)于政府在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查民權(quán)民意，你怎么看？【題型分析】綜合分析【參考答案】隨著時代開展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到我們生活工作的方方面面，我們的政府也在通過網(wǎng)絡(luò)這一新生的媒介了解民權(quán)民意。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有其積極方面的影響：第一，參政范圍的擴大。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，能夠參與到網(wǎng)絡(luò)生活中的人越來越多，政府選擇這一平臺進行調(diào)查民權(quán)民意，無疑參與到民意調(diào)查中的民眾會大幅增加。第二，信息傳遞的加速。網(wǎng)絡(luò)是一種便高速的信息傳導(dǎo)通道，民眾坐在家里敲擊鍵盤幾分鐘，政府就可以看到民眾的心聲。這樣一來，一方面大大地方便了民眾意見的表達，另一方面也提高了政府為人民辦事的效率。第三，效勞政府的表達。溫家寶總理指出：“要努力建設(shè)人民滿意的效勞型政府。”政府在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查民權(quán)民意無疑就是在發(fā)揚民主、傾聽基層群眾意見，重視維護群眾利益，同時也是在踐行“效勞型政府”這一宗旨。由此來看，政府通過網(wǎng)絡(luò)這一媒介調(diào)查民意是一個更好地效勞群眾的方式，但是我們也應(yīng)該認識到在實施這一舉措的時候應(yīng)該注意一下幾點：第一，科學(xué)技術(shù)的配套。現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)科技中有很多黑客或是病毒，很有可能破壞信息傳導(dǎo)的渠道，這樣一來就無法實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查民權(quán)民意原本的初衷了，所以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的配套的效勞是非常重要也是非常有必要的。第二，網(wǎng)絡(luò)信息的篩選。民眾可以通過網(wǎng)絡(luò)這一信息平臺充分表達自己的意愿，內(nèi)容包羅萬象，這就需要政府在充分了解民意的根底上，對所收集到信息進行有效的整理以及篩選，能夠真正地深入地了解民意。第三，防止流于形式。政府在網(wǎng)絡(luò)調(diào)查民權(quán)民意是踐行“效勞型政府”的第一步，要真正地做到效勞型政府，不僅僅需要的是知道民意，而更加重要的是切實解決老百姓的所提出的問題?？傊?，政府的這一行為無疑是有利于百姓的，我們應(yīng)該在其實施過程中做好一切準備，進一步做到真正地全心全意地為老百姓效勞。假設(shè)有幸能夠通過這次考試，我將會以“為人民效勞”為座右銘，做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的基層干警。2009年河南省政法干警招錄考試面試真題(七)談你對人民群眾和網(wǎng)友對副省長、公安廳廳長秦玉海的稱呼從秦省長到“老秦”稱呼變更的理解?！绢}型分析】綜合分析【參考答案】廣闊群眾和網(wǎng)友對領(lǐng)導(dǎo)的稱呼從“秦省長”變更為“老秦”，簡單的稱謂變化卻蘊含著深刻的內(nèi)涵。第一、“老秦”這個群眾給予的稱呼，這個好似鄰里的稱謂，好似就是在說自己身邊的人，而我們從中所讀到的是親切、是愛戴、是擁護，是群眾把省長當作“自己人”，當作能為自己辦實事的人，這說明了群眾對我們的領(lǐng)導(dǎo)的肯定，對我們的政府的滿意。第二、我們應(yīng)該看到的是這種滿意、愛戴、擁護，都不是憑空得來的，它的得來靠的是領(lǐng)導(dǎo)干部時時刻刻把人民群眾放在心里，靠的是領(lǐng)導(dǎo)干部真真實實的放下架子、撲下身子，靠的是領(lǐng)導(dǎo)干部切切實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事。這就需要我們的黨員干部有高度的思想認識，自己不是群眾的“官老爺”，而是群眾的“公仆”；需要有優(yōu)良的工作作風(fēng)，能夠深入群眾、深入基層、深入實踐；需要有很強的工作能力，能把為人民效勞的熱情轉(zhuǎn)化為為人民效勞的本領(lǐng)。第三、我們還應(yīng)該看到這種稱謂的變化不是一蹴而就的，它是一個長期的積累的過程。從以前疏遠的秦省長到現(xiàn)在的老秦，看似簡單幾個字的變化，而這其中所要走的路程確是多么的遙遠。沒有省長持續(xù)的貼近群眾、勤政為民，是換不來群眾一聲“老秦”的。所以我們的黨員干部需要的是堅持自己的理想信念，堅決的走下去，而不是期待通過做一兩件的“形象過程”“面子工程”來博得群眾的好感?？傊罕妼τ谇厥￠L的這種稱謂變化，是值得我們快樂的。當前我們的國家在胡錦濤同志、溫家寶同志的帶著下，日益繁榮富強，群眾也親切的用“什錦八寶飯”的稱呼來表達對他們的認可。這些給了我們所有的黨員干部以啟示：只有把群眾放在心上，群眾才會把你放在臺上。當然在其間，我們不能存有急功近利的心理，不能僅僅是為了博得群眾的好感、獲得一些政績而去做事情，那將是舍本逐末，無疑是一種真正的作秀。2009年老子曰：“見欲而止為德”，根據(jù)這句話，結(jié)合當前公務(wù)員特別是政法干警在戰(zhàn)線上的道德修養(yǎng)來發(fā)表你的看法?！绢}型分析】綜合分析【參考答案】在改革開放、開展社會主義市場經(jīng)濟的情況下，“外面的世界很精彩”，吸引人、誘惑人的東西實在太多了。如何抵御這些誘惑？老子說得好，“見欲而止為德”。正確的欲望，促使人們滿足物質(zhì)上的富足，追求事業(yè)上的成功，爭取人生中的精彩；相反，產(chǎn)生和追求錯誤上的貪欲，就將出現(xiàn)“有欲甚、那么邪心勝”，其結(jié)果“欲熾那么身亡”。這就要求我們對欲望必須有清醒的認識，對積極、正常、合理的要肯定和支持，對消極、反常、不合理的要否認和反對，即使是正常的欲望也要注意節(jié)制，把握好“度”。作為一名公務(wù)員特別是政法干警的一員，與群眾聯(lián)系緊密，手中掌握著評判是非曲直的權(quán)力，如果面對金錢、權(quán)力、美色的誘惑而不能自制，那么他們將失德于百姓，也將損害政府的公信力，影響社會的公平正義。而崇德和貪欲是格格不入的，如果黨員干部、政法干警官德高尚，就能剛正謀身、兩袖清風(fēng)，全心全意為人民效勞。2009年7月中央政法委曾下發(fā)通知，號召各級政法機關(guān)和全體政法干警向陳海宏同志學(xué)習(xí)。陳海宏同志自2006年初擔任河南省鄲城縣檢察院反貪局局長以來，指揮查辦貪污賄賂案件60件64人，為國家挽回經(jīng)濟損失2400多萬元。正是因為陳局長能夠抵擋住欲望、誘惑，能夠“見欲而止”，才能“潔己而不失己”，才能制止這些給國家、人民造成巨大損失的行為，才能以此“為德”更好的為國家、人民效勞。所以我們的政法干警，要“見欲而止”。要從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，加強自身思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，增強自身對權(quán)、錢、色的免疫力，用正確的世界觀、人生觀、價值觀為人生導(dǎo)航。要從大處著眼小處入手，一點一滴，持之以恒，具體處理好情與法、執(zhí)法與守法、欲望與德行的關(guān)系，這樣才能忠誠于黨，執(zhí)法為民，才是一個受群眾歡送、稱贊、敬佩的人民公仆。2009年9月29日安徽政法干警真題解析〔九〕漫畫題：水滴石穿。水滴上寫“說情”，石頭上寫“法規(guī)”。請談?wù)勀愕目捶?。【題型分析】綜合分析【參考答案】漫畫描述的是關(guān)于“水滴石穿”的情景，但與一般意義上的水滴石穿有所不同，漫畫中的水滴上寫了“說情”，石頭上寫了“法規(guī)”。這反映了現(xiàn)實生活中，說情風(fēng)對社會秩序的破壞，對法律法規(guī)和相關(guān)制度公正性的侵蝕。說情風(fēng)危害極大，主要表現(xiàn)在：1.阻礙執(zhí)法公正。說情行為的目的根本都是希望通過說情得到某種不當利益，會給執(zhí)法工作帶來嚴重阻礙；2.容易滋生腐敗。很多時候，說情與賄賂是同時出現(xiàn)的，反觀近年來各地出現(xiàn)的腐敗案，由于說情而逐步屈服最終導(dǎo)致腐敗的案例不在少數(shù)；3.容易形成不良的人際交往風(fēng)氣，極大地損害政府公信力。要維護法規(guī)的公正，必須采取多項措施應(yīng)對說情風(fēng)。在制度方面，要加強和完善相關(guān)機制的建設(shè)，抵抗說情風(fēng)。在思想方面，應(yīng)加大宣傳教育力度，樹立大家不說情、嚴執(zhí)法的意識，使大家意識到說情的危害，維護法規(guī)的重要，營造公正執(zhí)法的環(huán)境。在懲辦方面，要加大懲辦力度，嚴格按照法律規(guī)定對說情者和違反法規(guī)者予以處分。我國政府對說情風(fēng)已采取一些措施來應(yīng)對，如局部執(zhí)法機關(guān)建立了說情實名制，以“說情登記簿”的方式，記錄下說情者的姓名、單位、職務(wù)以及說情原因等，并將登記情況定期上報。這為有效打破人情關(guān)系網(wǎng)發(fā)揮積極作用，取得了一定效果。假以時日，相信我國政府一定能夠剎住說情風(fēng)，營造良好的社會環(huán)境。如果有幸能成為一名執(zhí)法人員，對于說情，我一方面要堅持原那么，秉公執(zhí)法，另一方面要做好宣傳教育工作，讓說情者知道所涉及案件的危害，理解支持執(zhí)法人員的工作。只有樹立嚴格執(zhí)法的意識，對每一件事都做到秉公處理，才能不被說情風(fēng)影響，做一名百姓放心的執(zhí)法工作者。政法干警面試：如何盡快熟悉農(nóng)民并獲取信任單位派你下基層鍛煉，你如何與當?shù)剞r(nóng)民盡快熟悉起來，并得到他們的信任?【題型解析】該題是一道人際溝通類題目，人際溝通類題干通常設(shè)定一個人際交往的障礙情境，例如誤解、沖突或矛盾。要求考生"身臨其境"的對其中涉及的復(fù)雜人際關(guān)系進行處理，協(xié)調(diào)各種利益，解決情境中的人際交往障礙。也有局部題目沒有明顯的人際沖突，比方此題?！緟⒖即鸢浮扛刹肯禄鶎邮俏尹h長期執(zhí)政以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，其目的就是要拉近干群關(guān)系，了解群眾訴求，提高干部面向基層解決實際問題的能力。而群眾的信任是實現(xiàn)這一目的的前提，我將從以下幾點做起，逐步建立當?shù)剞r(nóng)民群眾對我的信任：第一，既要讀有字之書，又要讀無字之書。在下基層的過程中，我要盡量深入群眾，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。最重要的是要從思想上樹立扎根群眾，為民效勞的意識，積極完成好本職工作，以工作能力和實際業(yè)績贏得農(nóng)民群眾的信任和支持。第二，多向基層干部學(xué)習(xí)請教，與他們坦誠交流自己的看法，聽取他們對我工作的建議，向他們學(xué)習(xí)做群眾工作的好方法，好舉措。在實踐中摸索與群眾打成一片的技巧。在和群眾打交道的過程中，盡量以農(nóng)民朋友能夠理解的家常話、地方話交流，通過語言拉近與他們的距離。第三，不能追求轟轟烈烈，而要講究實實在在。下基層的過程中首先要把自己當作是一名普通人，多幫助基層、幫助群眾辦一些實實在在的小事，辦一些立竿見影、群眾感受得到的實事，借助于這些小事、實事融入群眾隊伍，贏得群眾歡送和信任?？傊?，交心方可換心，付出才有回報。下基層鍛煉如果是被動應(yīng)付，擺出一副官腔十足的姿態(tài)，令人望而生畏、敬而遠之，那么為群眾所不齒，這樣只能疏遠與群眾的關(guān)系，敗壞自身的形象。下基層切忌蜻蜓點水、走馬觀花，不能一味地立足于上級要求我們怎么下，而要看重群眾需要我們怎么下，要堅持以群眾為中心，辦幾件群眾所盼的事，解幾個群眾所急的難。相信自己的付出最終會贏得群眾的信任和支持。政法干警面試：同事孤立你如何讓同事配合工作單位同事孤立你，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作，需要他們配合，你怎么辦?【題目】和你一起進入單位的同事孤立你，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作，需要他們配合，你怎么辦?【試題類別】人際溝通【考查要素】主要考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力、為人處事的原那么性和靈活性【思路點撥】考生在答復(fù)此類題目時要堅持嚴以律己、寬以待人的心態(tài)，首先明確題目中的矛盾點和自身需要進行溝通的矛盾主體：對于同事，要本著大事講原那么小事發(fā)揚風(fēng)格的態(tài)度與其化解矛盾沖突，取得對方的配合;對于領(lǐng)導(dǎo)要本著尊重服從、工作第一的原那么盡心盡責地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。努力共同構(gòu)建一個和諧的工作氣氛，共同成長。【參考解析】作為一名下屬，如果領(lǐng)導(dǎo)讓我負責一項工作，那么我會堅持以大局為重、工作第一的工作原那么，保持充分的工作熱情和高效率的執(zhí)行力，做好與其他相關(guān)部門和相關(guān)同事的協(xié)調(diào)配合工作，保障工作任務(wù)能夠順利完成。如果我所負責的工作需要和我一起進入單位的同事們的配合，而他們孤立我的情況，那么我會本著大事講原那么小事發(fā)揚風(fēng)格的原那么努力與同事進行恰當?shù)臏贤?，獲得同事的配合，構(gòu)建良好的工作關(guān)系，共同完成任務(wù)。首先，我會認真審視與同事之間的關(guān)系，如果同事因為平常工作非常繁忙，我們之間交流時間比擬少，并不存在同事孤立我的情況。那么我會認真學(xué)習(xí)同事這種兢兢業(yè)業(yè)全身心投入到工作的精神，做好自身的本質(zhì)工作。同時，在同事比擬空閑的時候，主動與同事進行溝通和交流，簡要介紹我負責的此項工作的大致情況，并說明此項工作中需要同事配合之處，希望得到同事的配合和支持，共同完成此項工作。其次，如果同事確實存在孤立我的情況，那么及時有效地進行溝通，化解彼此之間的誤解，形成良好的工作關(guān)系是保證大家能夠有效地進行配合，高效完成工作的前提。因此，我會認真反思自身在日常生活與工作中的為人處事，如果由于自己的一些疏忽，出現(xiàn)了一些不恰當?shù)男袨?，影響到了同事，?dǎo)致同事們對我有意見，那么我會主動想同事進行抱歉，取得他們的諒解;如果是因為大家都忙于本職工作，疏于溝通，導(dǎo)致彼此之間存在一些誤解，那么我也會在做好自身工作之外，多與同事們進行溝通和交流，及時化解誤會，取得有效配合。總之，領(lǐng)導(dǎo)讓我負責此項工作，作為負責人，要一切以保質(zhì)保量按時完成任務(wù)為目標，通過真誠溝通，耐心交流做好一切協(xié)調(diào)工作，保障工作的順利進行。同時，我相信對于同事們來說，也一定會給予我最大的配合，共同為領(lǐng)導(dǎo)分憂，保障工作的順利完成。在以后的工作中，我會用主動與關(guān)心贏得他人的友善，用知識與技能改善自身的工作，與同事們共同努力，互助成長，不斷地用共同為單位的開展奉獻智慧和力量。政法干警面試：領(lǐng)導(dǎo)不接受你提的意見怎么辦領(lǐng)導(dǎo)不接受你提的不同意見，你該怎么辦?你經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，但是，你單位領(lǐng)導(dǎo)不接受你提的不同意見，你該怎么辦?【試題類別】人際溝通【考查要素】考查考生的處理人際關(guān)系中矛盾的能力【答題思路】可以按照“態(tài)度—原因—化解—防止”的思路進行答題?！緟⒖即鸢浮吭诠ぷ髦信c領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，我可能會產(chǎn)生失落感，但是，這種心態(tài)不利于工作的開展，首先，我會及時的調(diào)整自己的心態(tài)，本著對工作認真負責的態(tài)度，正視我與領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧，并積極采取措施化解這些分歧。出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不接受我的不同意見的結(jié)果，可能有以下幾種情況，我將會情況應(yīng)對：第一，我的意見本身有問題。領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗比我豐富，更具有大局觀念，我提出意見可能不具有可行性，因此領(lǐng)導(dǎo)沒有采納。這種情況是因為我經(jīng)驗缺乏，對單位的情況了解不夠?qū)е碌?。在以后的工作中，我會檢討自己的缺乏，加強對單位根本規(guī)章制度和組織文化的了解，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，真心誠意請他們提出批評意見，及時修正我的意見方案。第二，領(lǐng)導(dǎo)不采納我的意見，可能是我提意見的方式方法出了問題。在提意見的時候，我沒有注意到場合和時間。如果是這樣，我會吸取教訓(xùn)，注意不在公共場合向領(lǐng)導(dǎo)提意見，不使領(lǐng)導(dǎo)處于為難的境地。第三，領(lǐng)導(dǎo)不采納我的意見，可能是因為我與領(lǐng)導(dǎo)的溝通不到位，使領(lǐng)導(dǎo)對我的意見的內(nèi)容產(chǎn)生了誤解。如果是這種情況，我會再找領(lǐng)導(dǎo)溝通，將我的意見的內(nèi)容闡述清楚，化解領(lǐng)導(dǎo)的誤解。如果有必要，我會將意見形成文字，呈交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。在提出意見的同時，我還會提出解決問題的建議和對策，供領(lǐng)導(dǎo)參考。今后在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，我會繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見。在提出意見前，認真考慮意見的可行性，征求同事的意見和建議，正確成交給領(lǐng)導(dǎo)的意見比擬完善可行。同時，在想領(lǐng)導(dǎo)提出意見時，我也會注意自己的溝通方式，確保領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚意見的內(nèi)容。政法干警面試：群眾根底不牢，如何開展工作你是下派到某村的干部，該村群眾根底不牢，你如何開展工作?你是下派到某村的干部，該村群眾根底不牢，對村里工作有抵觸，村長和支書有矛盾，你將如何開展工作?【試題類別】人際溝通類【能力考核】人際交往的意識與技巧【答題思路】此題是一道人際溝通類的題目，主要依據(jù)考生在此情景下的反響考核考生的溝通協(xié)調(diào)能力，所以第一步要進行表態(tài)，根據(jù)不同的原因找對策化解，最后進行總結(jié)反思，防止此類事件的再度發(fā)生。【參考答案】群眾的歷史的創(chuàng)造者，群眾根底是否牢固，直接決定了干部工作能否順利展開，決定了干群關(guān)系、黨群關(guān)系是否和諧。村長和支書之間的矛盾會影響單位內(nèi)部的團結(jié)，我會從大局出發(fā)，以工作為重，慎重的處理好此事。第一，掌握群眾情況。通過挨戶走訪的方式，了解群眾利益訴求，以坦誠、認真的態(tài)度向群眾了解抵觸村工作的原因。在這個過程中，要鼓勵群眾發(fā)言，根據(jù)群眾反映的問題思考出解決問題的方案。第二，盡力解決干部之間的矛盾。通過開會和聊天的方式，促進兩位干部之間的交流，了解兩位干部之間矛盾的原因，根據(jù)具體的原因，采用不同的方式幫助他們消除誤解。同事團結(jié)一致共同營造一個和諧的環(huán)境，創(chuàng)造時機幫助村長和支書化解矛盾，使兩位干部早日冰釋前嫌。第三，召開會議，進行財務(wù)公開和政務(wù)公開，幫助群眾了解政府的工作，夯實群眾根底，鼓勵群眾發(fā)揚主人翁的意識，積極的參政議政，集群眾的智慧來解決村子實際工作中的問題。針對群眾對村里的工作提出的意見，一定要認真的聽取，及時的改良，追蹤群眾對處理結(jié)果的滿意度。我相信經(jīng)過多方的努力，一定能夠夯實群眾根底，密切黨群關(guān)系，化解干部之間的矛盾。在以后的工作中，繼續(xù)重視群眾的力量，發(fā)揮群眾的作用，共同做好農(nóng)村的工作。公務(wù)員面試萬能模板：四大關(guān)鍵教你通關(guān)關(guān)鍵一：應(yīng)對人際交往的，比方與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生……總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

關(guān)鍵二：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比方領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比擬專斷等。

把握四個原那么：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。

二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原那么，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)防止犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

關(guān)鍵三：組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。

先講一句“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案〔活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等〕；

第二對方案的論證〔征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪〕；

第三按方案實施〔人員分組分工，任務(wù)的分配等〕；第四注意方案執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)〔三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正〕；第五方案后的總結(jié)〔對整個活動進行回憶、總結(jié)經(jīng)驗〕這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

關(guān)鍵四：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切方法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待〔請坐，倒杯水〕

第二，穩(wěn)定情緒〔想盡一切方法。。?！?/p>

第三，認真傾聽〔群眾的呼聲〕

第四，仔細記錄〔群眾反映的問題〕

第五，宣傳解釋〔力所能及〕

第六，及時匯報〔能解決的當場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門〕20類面試題型的經(jīng)典作答方法1、如何處理與同事〔領(lǐng)導(dǎo)〕的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧?！擦硗?，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和保護整個組織。〕

第二，反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近上下各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇適宜的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

第四，如果達成了共識，自然是皆大歡喜。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵抗以外，我會本著組織性、紀律性的原那么求同存異〔認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示〕，爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和保護整個組織。

第二，調(diào)查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的局部，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當溝通，得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比方分房，人多房少，如何分？第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實施。4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益。

第二、假設(shè)私事，就當作沒看見，可以成心和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。5、對方說你的壞話，你當場遇到，怎么辦？

第一，尊重對方，就當作沒聽見，可以成心和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇適宜的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有缺乏之處，在日后的工作生活中加以改正。6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個方法，聯(lián)系一個面試的故事〔以“有一個年輕人。。。。。?！遍_頭，表達父母的期望