銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理工作。2.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）制定銷售計(jì)劃，組織銷售活動(dòng)，完成銷售任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理；（3）開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略提供參考；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資支付方式為每月____日支付上月工資。4.2乙方享有銷售提成，提成比例為銷售額的____%，具體提成計(jì)算方式由甲方制定。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前3天通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系地址：_______簽訂日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：_______以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______目錄一、合同期限二、工作內(nèi)容與職責(zé)三、工作時(shí)間與休息休假四、勞動(dòng)報(bào)酬五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)六、合同的解除與終止七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件二：薪酬福利詳細(xì)說明附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理工作。2.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）制定銷售計(jì)劃，組織銷售活動(dòng)，完成銷售任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理；（3）開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略提供參考；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資支付方式為每月____日支付上月工資。4.2乙方享有銷售提成，提成比例為銷售額的____%，具體提成計(jì)算方式由甲方制定。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前3天通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系地址：_______簽訂日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：_______附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件二：薪酬福利詳細(xì)說明附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.附件二：薪酬福利詳細(xì)說明3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)合同法：指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律關(guān)系的法律。4.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保崗位職責(zé)描述清晰明確，避免因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件一中詳細(xì)描述崗位職責(zé)，明確乙方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。2.薪酬福利不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，避免因薪酬福利不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件二中詳細(xì)說明薪酬福利，包括工資、提成、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。3.保密義務(wù)不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，避免因保密義務(wù)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件三中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確乙方在公司內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，避免因培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件四中詳細(xì)描述培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、晉升機(jī)會(huì)等。5.員工手冊(cè)不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保員工手冊(cè)的內(nèi)容清晰明確，避免因員工手冊(cè)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件五中詳細(xì)描述員工手冊(cè)的內(nèi)容，包括公司規(guī)章制度、員工福利等。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方在平