安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審與更新制度

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審與更新制度一、背景安全生產(chǎn)責(zé)任制是指依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)最終責(zé)任，將安全生產(chǎn)責(zé)任明確到崗位、明確到人，通過建立完善的責(zé)任制度和機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)要求，提高安全生產(chǎn)責(zé)任的履行效果。為了保障和促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保員工和社會(huì)大眾的安全，本制度的制定旨在對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審和更新，不斷完善企業(yè)的安全管理工作。二、評(píng)審目標(biāo)1.評(píng)審現(xiàn)行的安全生產(chǎn)責(zé)任制的合理性和可操作性，發(fā)現(xiàn)問題并針對(duì)性提出改進(jìn)措施；2.評(píng)審已經(jīng)實(shí)施的安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和合規(guī)性，檢查其落實(shí)情況；3.評(píng)審安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與執(zhí)行過程，查看是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。三、評(píng)審內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的設(shè)立與調(diào)整（1）責(zé)任制的制定依據(jù)和原則；（2）責(zé)任制的適用范圍和內(nèi)容；（3）責(zé)任制的設(shè)立和調(diào)整程序；（4）責(zé)任制的執(zhí)行措施。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容和實(shí)施措施（1）安全生產(chǎn)責(zé)任的界定和分工；（2）安全生產(chǎn)責(zé)任的層級(jí)和范圍；（3）安全生產(chǎn)責(zé)任的明確和落實(shí)；（4）安全生產(chǎn)責(zé)任的考核和監(jiān)督。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的健全和完善（1）責(zé)任制的定期評(píng)估和調(diào)整；（2）責(zé)任制的教育培訓(xùn)和宣傳推廣；（3）責(zé)任制的追責(zé)問責(zé)和獎(jiǎng)懲措施；（4）責(zé)任制的更新和改進(jìn)。四、評(píng)審程序1.確定評(píng)審小組和評(píng)審方式：由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)審小組，并確定評(píng)審方式（如文件審查、現(xiàn)場調(diào)查等）。2.收集相關(guān)資料：評(píng)審小組負(fù)責(zé)收集與安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)的文件、記錄、報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。3.開展現(xiàn)場調(diào)查：評(píng)審小組對(duì)企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，了解實(shí)際運(yùn)行情況，核實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。4.分析和評(píng)估：評(píng)審小組對(duì)收集的資料進(jìn)行分析和評(píng)估，形成評(píng)審意見和建議。5.編制評(píng)審報(bào)告：評(píng)審小組根據(jù)評(píng)估結(jié)果，編制評(píng)審報(bào)告，提出改進(jìn)措施和建議。6.報(bào)送和反饋：評(píng)審報(bào)告由評(píng)審小組主負(fù)責(zé)人報(bào)送企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并及時(shí)向評(píng)審參與人員反饋評(píng)審結(jié)果。7.整改與跟蹤：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)審報(bào)告，制定整改措施并責(zé)成相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，并跟蹤整改進(jìn)展情況。五、評(píng)審周期1.初次評(píng)審：新設(shè)立的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)責(zé)任制建立后6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初次評(píng)審。2.定期評(píng)審：對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行定期評(píng)審，周期一般為1年，根據(jù)實(shí)際情況可將評(píng)審周期縮短或延長。3.事件導(dǎo)致評(píng)審：發(fā)生重大安全事故、重大安全隱患、法律法規(guī)變更等情況時(shí)，需要對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行事件導(dǎo)致評(píng)審。六、評(píng)審結(jié)果的運(yùn)用評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)?shù)男问椒答伣o相關(guān)人員，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和計(jì)劃。評(píng)審結(jié)果還可以用于對(duì)參與評(píng)審人員的獎(jiǎng)懲和考核。七、更新與改進(jìn)定期評(píng)審和事件導(dǎo)致評(píng)審的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為安全生產(chǎn)責(zé)任制更新和改進(jìn)的依據(jù)，及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，使其更加符合企業(yè)實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求。八、附則1.本制度的制定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的合規(guī)性和合理性。2.評(píng)審結(jié)果和評(píng)審報(bào)告應(yīng)當(dāng)妥善保管，并根據(jù)