幼兒園教師獎懲制度范本_第1頁
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第頁共頁幼兒園教師獎懲制度范本(____字)第一章總則為了規(guī)范幼兒園教師的行為準則，提高教師的教育水平和業(yè)務能力，樹立教師的職業(yè)道德，激勵幼兒園教師敢于創(chuàng)新、敢于擔當，我園特制定幼兒園教師獎懲制度。第二章獎勵原則1.獎勵原則根據(jù)教師工作職責和工作表現(xiàn)，按照績效考核結果和獎勵評審政策，確定幼兒園教師獎勵，激勵教師積極向上、主動創(chuàng)新、提高教育教學質量。2.獎勵類型獎勵類型包括個人獎勵和集體獎勵。個人獎勵可以包括榮譽稱號、獎金、獎狀等；集體獎勵可以包括先進集體、優(yōu)秀團隊、工作室等。3.獎勵程序教師獎勵程序為：提名→評審→公示→頒獎。第三章獎勵標準1.個人獎勵標準個人獎勵標準主要是根據(jù)教師的教育教學成果、教育教學創(chuàng)新、職業(yè)素養(yǎng)和其他方面的表現(xiàn)進行綜合評定。2.集體獎勵標準集體獎勵標準主要是根據(jù)團隊的整體表現(xiàn)、工作成績、工作效果和工作態(tài)度等方面進行綜合評定。第四章懲罰原則1.懲罰原則幼兒園教師的懲罰原則是依法、公正、公開進行，對于違反職業(yè)道德、工作紀律和規(guī)章制度的行為進行懲戒，嚴肅處理違紀違法行為。2.懲罰類型懲罰類型包括警告、記過、記大過、降低職務，同時可暫停工資、解除勞動合同等。3.懲罰程序教師懲罰程序為：調查→聽證→處罰→公示。第五章懲罰標準1.違紀懲罰標準違紀懲罰標準主要是根據(jù)教師的違紀程度、影響面、性質嚴重程度等方面進行綜合評定。2.違法懲罰標準違法懲罰標準主要是根據(jù)教師的違法行為的嚴重性、社會影響程度等方面進行綜合評定。第六章監(jiān)督和管理1.監(jiān)督機構幼兒園教師的行為監(jiān)督和管理由學校管理層負責，實行制度化、規(guī)范化管理。2.申訴途徑對于教師獎懲存在疑議的，教師可通過申訴途徑進行申訴，學校將按照規(guī)定程序進行調查核實，公正處理。第七章附則1.本制度由幼兒園教師職業(yè)道德委員會負責解釋和修訂。2.本制度自實施之日起執(zhí)行，同時廢止以前的幼兒園教師獎懲制度。本制度自批準之日起生效，并作為學校教師管理的參考依據(jù)。以上是幼兒

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