采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁采煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為加強(qiáng)采煤工崗位安全生產(chǎn)工作，建立科學(xué)的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)企業(yè)安全責(zé)任意識(shí)，確保采煤工崗位安全生產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本制定。第二章崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則第一條依法為主，安全第一。保障采煤工崗位安全，依法依規(guī)進(jìn)行。第二條崗位安全管理責(zé)任制。明確崗位安全的管理責(zé)任制度，層層落實(shí)，責(zé)任到人。第三條安全責(zé)任制與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。重視安全生產(chǎn)責(zé)任，對崗位安全生產(chǎn)有顯著貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全制度、造成事故的人員依法追究責(zé)任。第四條安全責(zé)任制與崗位評價(jià)相結(jié)合。將崗位安全生產(chǎn)績效作為崗位評價(jià)的重要指標(biāo)，對優(yōu)秀崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行者給予嘉獎(jiǎng)，對未完成安全任務(wù)的按規(guī)定采取相應(yīng)的措施。第五條安全責(zé)任制與績效考核相結(jié)合。將崗位安全管理和績效考核相結(jié)合，確定合理安全目標(biāo)，將安全生產(chǎn)作為考核的內(nèi)容之一。第三章崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主體和職責(zé)第一條監(jiān)督管理部門1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)和規(guī)范性文件，制定安全制度和規(guī)程，監(jiān)督崗位安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況。2.指導(dǎo)、檢查、評價(jià)和獎(jiǎng)懲崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況。3.組織相關(guān)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和技能水平。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處置重大安全事故，組織事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)1.安全生產(chǎn)是第一責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)工作，廣泛宣傳安全生產(chǎn)思想和方針，確保安全政策得到全面貫徹。2.組織制定崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保責(zé)任制的有效實(shí)施。3.指導(dǎo)制定崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定相應(yīng)的安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。4.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。5.加強(qiáng)與監(jiān)管部門、相關(guān)單位的溝通與合作，共同推進(jìn)崗位安全生產(chǎn)。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任人1.編寫和修訂安全操作規(guī)程、安全措施、事故預(yù)防措施等安全管理制度。2.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施崗位安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。3.能做到守法生產(chǎn)，嚴(yán)格按照工藝流程操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。4.完善崗位崗位安全教育培訓(xùn)，及時(shí)處理工人安全事故。5.積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作和技術(shù)改進(jìn)工作，對崗位安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查和整改，確保無安全隱患。6.對屬下員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，提高安全責(zé)任意識(shí)。第四章崗位安全責(zé)任制的實(shí)施方法第一條安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并進(jìn)行公示和宣傳。第二條安全責(zé)任書。領(lǐng)導(dǎo)簽署安全責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容，提出明確要求。第三條安全管理制度的推進(jìn)。根據(jù)安全責(zé)任制的要求和工作實(shí)際，健全相關(guān)的管理制度和操作規(guī)程，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化。第四條安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第五條日常檢查和評估。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人要定期組織檢查和評估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。第六條安全激勵(lì)機(jī)制。建立合理的安全激勵(lì)機(jī)制，對崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行者給予獎(jiǎng)勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，對違反安全制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五章崗位安全責(zé)任制的監(jiān)督和檢查第一條企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或安全責(zé)任人對崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二條外部監(jiān)督。由監(jiān)管部門和相關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查，協(xié)助企業(yè)落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制的評價(jià)。根據(jù)規(guī)定，對崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行定期評價(jià)和檢查，并按照評價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六章法律責(zé)任任何違反本崗