省電力工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)

省電力工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)人：日期:工作概況重點(diǎn)工作工作亮點(diǎn)與特色存在的問(wèn)題與不足下一步工作計(jì)劃目錄工作概況01促進(jìn)女職工的權(quán)益保護(hù)提高女職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平推動(dòng)女職工在電力行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步工作目標(biāo)

工作內(nèi)容組織女職工權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，提升女職工的專業(yè)技能和實(shí)踐能力鼓勵(lì)女職工參與企業(yè)管理和社會(huì)事務(wù)，增強(qiáng)女職工的參政議政意識(shí)和能力女職工權(quán)益保護(hù)意識(shí)明顯提高，工會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭矛盾等問(wèn)題的能力得到加強(qiáng)女職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平得到提升，多名女職工獲得省級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)女職工在企業(yè)管理和社會(huì)事務(wù)中的參與度有所提高，為推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)工作成果重點(diǎn)工作0203開(kāi)展女職工權(quán)益宣傳教育活動(dòng)提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。01建立女職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制確保女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益得到有效保障。02監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行女職工權(quán)益政策定期對(duì)企業(yè)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正侵犯女職工權(quán)益的行為。維護(hù)女職工權(quán)益鼓勵(lì)女職工參加學(xué)歷教育為有意愿提升學(xué)歷的女職工提供支持和幫助，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。舉辦女職工交流活動(dòng)通過(guò)交流活動(dòng)，促進(jìn)女職工之間的溝通與合作，拓展其視野和思路。組織職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)女職工的職業(yè)需求，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能水平。提升女職工素質(zhì)123保障女職工在企業(yè)決策、管理中的參與權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。建立女職工參與民主管理的機(jī)制通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式，提高女職工參與民主管理的能力和水平。提高女職工參政議政能力為企業(yè)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)人才提供支持。鼓勵(lì)女職工擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)推進(jìn)女職工參與企業(yè)民主管理開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)針對(duì)女職工的心理健康問(wèn)題，開(kāi)展心理輔導(dǎo)和疏導(dǎo)活動(dòng)。舉辦女職工文化體育活動(dòng)豐富女職工的業(yè)余文化生活，通過(guò)舉辦各種文化體育活動(dòng)，促進(jìn)其身心健康。建立女職工健康檔案關(guān)心女職工的身體健康，定期為其進(jìn)行體檢，建立健康檔案。開(kāi)展女職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)工作亮點(diǎn)與特色03針對(duì)女職工的需求，開(kāi)設(shè)了線上培訓(xùn)課程，包括職業(yè)技能、健康保健、家庭教育等方面，方便女職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。開(kāi)展線上培訓(xùn)課程通過(guò)建立女職工微信群、QQ群等交流平臺(tái)，加強(qiáng)女職工之間的聯(lián)系與互動(dòng)，促進(jìn)信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流。建立女職工交流平臺(tái)利用“微課堂”形式，組織女職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等知識(shí)，提高女職工的法律意識(shí)和安全意識(shí)。推廣“微課堂”創(chuàng)新女職工工作方式開(kāi)展“最美電力女工”評(píng)選活動(dòng)01通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，表彰優(yōu)秀女職工代表，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)廣大女職工積極進(jìn)取。組織女職工文化節(jié)活動(dòng)02舉辦文藝演出、朗誦比賽、書畫展覽等活動(dòng)，豐富女職工的文化生活，提高女職工的文化素養(yǎng)。加強(qiáng)女職工宣傳工作03通過(guò)撰寫新聞稿件、制作宣傳海報(bào)等方式，宣傳女職工的先進(jìn)事跡和工作成果，提升女職工的社會(huì)形象。打造女職工工作品牌完善女職工工作制度制定并完善女職工工作制度，明確工作職責(zé)和工作流程，確保女職工工作的規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)組織建設(shè)健全女職工委員會(huì)組織架構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任女職工干部，提高女職工委員會(huì)的執(zhí)行力和組織力。建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制建立女職工工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)女職工工作進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作方式和方法。構(gòu)建女職工工作長(zhǎng)效機(jī)制存在的問(wèn)題與不足04女職工在工作中遭受性騷擾的問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，需要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和懲處力度。女職工在工資待遇、晉升機(jī)會(huì)等方面與男性存在一定差距，需要加強(qiáng)平等就業(yè)的宣傳和監(jiān)督。女職工勞動(dòng)保護(hù)措施需進(jìn)一步完善，如孕期、哺乳期女職工的特殊保護(hù)措施。女職工權(quán)益保障仍需加強(qiáng)針對(duì)女職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)較少，需要增加相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目和課程。部分女職工在工作中缺乏自信和領(lǐng)導(dǎo)能力，需要加強(qiáng)相關(guān)素質(zhì)培養(yǎng)和提升。女職工在參與高技能、高層次崗位的競(jìng)爭(zhēng)中存在一定劣勢(shì)，需要加強(qiáng)針對(duì)女性特點(diǎn)的職業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。女職工素質(zhì)提升工作需進(jìn)一步深化女職工在企業(yè)中的代表比例較低，需要加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和選舉工作。女職工參與企業(yè)決策和管理的機(jī)會(huì)較少，需要建立健全女職工參與企業(yè)民主決策的機(jī)制和平臺(tái)。女職工對(duì)企業(yè)民主管理的認(rèn)識(shí)和意識(shí)有待提高，需要加強(qiáng)相關(guān)宣傳和教育。女職工參與企業(yè)民主管理的渠道需拓寬下一步工作計(jì)劃05完善女職工權(quán)益保障制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)政策，進(jìn)一步完善女職工權(quán)益保障制度，確保女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益得到有效保障。加強(qiáng)女職工法律宣傳教育通過(guò)開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，引導(dǎo)女職工依法維權(quán)。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行女職工權(quán)益保障情況加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行女職工權(quán)益保障情況的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正侵犯女職工權(quán)益的行為。繼續(xù)加強(qiáng)女職工權(quán)益保障工作鼓勵(lì)女職工參與科技創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造鼓勵(lì)女職工積極參與科技創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，激發(fā)女職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。加強(qiáng)女職工職業(yè)道德教育通過(guò)開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)操守，提高女職工的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展女職工職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)不同行業(yè)和工種的女職工，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高女職工的技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。深入推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程01建立健全女職工參與企業(yè)民主管理的機(jī)制，為女職工參與企業(yè)決策和管理提供制度保障。建立健全女職工參與企業(yè)民主管理的機(jī)制02鼓勵(lì)女職工積極參與企業(yè)民主管理，選拔優(yōu)秀的女職工代表參與企業(yè)決策和管理層。鼓勵(lì)女職工代表參與企業(yè)民主管理03通過(guò)開(kāi)展民主管理培訓(xùn)活動(dòng)，提高女職工的民主管理意識(shí)和參與能力。加強(qiáng)女職工民主管理培訓(xùn)積極引導(dǎo)女職工參與企業(yè)民主管理定期組織健康體檢、健康講座等活動(dòng)，提高女職工的健康意識(shí)和自我保健能力。開(kāi)展健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)舉