建立“逢掘必探”執(zhí)行情況層級檢查制度模版

第頁共頁建立“逢掘必探”執(zhí)行情況層級檢查制度模版逢掘必探執(zhí)行情況層級檢查制度模板第一章總則第一條為了規(guī)范逢掘必探執(zhí)行情況的層級檢查流程，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于逢掘必探執(zhí)行情況的層級檢查工作。第二章層級檢查機構(gòu)第三條建立由主管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和基層員工組成的層級檢查機構(gòu)，負責(zé)逢掘必探執(zhí)行情況的層級檢查工作。第四條層級檢查機構(gòu)由逢掘必探的單位負責(zé)人指定，并報備上級主管部門備案。第三章層級檢查內(nèi)容第五條層級檢查內(nèi)容包括：（一）逢掘必探的執(zhí)行情況；（二）逢掘必探工作的質(zhì)量和效果；（三）逢掘必探工作中存在的問題和困難；（四）上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求的落實情況。第四章層級檢查程序第六條層級檢查程序如下：（一）主管領(lǐng)導(dǎo)每周指定一次層級檢查小組，由中層干部擔(dān)任組長，組織檢查工作。（二）層級檢查小組在指定時間內(nèi)進行層級檢查工作，包括查閱文件、了解工作情況、召開座談會等。（三）層級檢查小組根據(jù)檢查情況，撰寫層級檢查報告，并提交上級主管部門。（四）上級主管部門根據(jù)層級檢查報告，提出整改意見和建議，并下發(fā)整改通知書。（五）層級檢查小組對整改情況進行跟蹤檢查，提出整改情況報告。（六）上級主管部門對整改情況進行評估，形成評估報告。第五章層級檢查責(zé)任制第七條層級檢查責(zé)任制包括以下內(nèi)容：（一）主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)指定層級檢查小組，組織檢查工作；（二）中層干部擔(dān)任層級檢查小組組長，負責(zé)組織檢查工作；（三）基層員工配合層級檢查小組的工作，并如實提供相關(guān)信息；（四）上級主管部門負責(zé)對層級檢查報告進行審查，并提出整改意見和建議。第六章層級檢查報告第八條層級檢查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）逢掘必探的執(zhí)行情況概述；（二）逢掘必探工作的質(zhì)量和效果分析；（三）存在的問題和困難分析；（四）整改意見和建議。第七章整改和落實第九條根據(jù)層級檢查報告，上級主管部門應(yīng)及時提出整改意見和建議，并下發(fā)整改通知書，要求逢掘必探相關(guān)單位限期整改。第十條逢掘必探相關(guān)單位應(yīng)按照整改通知書的要求，認真組織整改工作，并及時報告整改情況。第十一條上級主管部門對逢掘必探相關(guān)單位的整改情況進行跟蹤檢查，并根據(jù)整改情況評估工作的落實情況。第十二條上級主管部門根據(jù)整改情況評估報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見，并對工作的成效進行匯報和表彰。第八章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸上級主管部門。第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，可以根據(jù)工作需要進行修訂和補充。以上是關(guān)于逢掘必探執(zhí)行情