違約解除勞動合同承諾書

違約解除勞動合同承諾書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方違反原合同約定，甲方根據(jù)原合同的相關(guān)條款及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。第一條解除勞動合同的原因乙方在勞動合同期間，違反了原合同的約定，具體違約行為如下：1.1__________1.2__________1.3__________第二條解除勞動合同的依據(jù)甲方依據(jù)原合同的約定及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。第三條雙方權(quán)利義務(wù)的終止3.1自本承諾書簽訂之日起，甲乙雙方的勞動合同立即解除，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有工作資料及物品。3.3甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。第四條保密條款4.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條約定條款5.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽署日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況自行調(diào)整。）2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-違約解除勞動合同承諾書目錄一、引言二、解除勞動合同的原因三、解除勞動合同的依據(jù)四、雙方權(quán)利義務(wù)的終止五、保密條款六、約定條款七、附件甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方違反原合同約定，甲方根據(jù)原合同的相關(guān)條款及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。一、引言甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方違反原合同約定，甲方根據(jù)原合同的相關(guān)條款及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。二、解除勞動合同的原因乙方在勞動合同期間，違反了原合同的約定，具體違約行為如下：1.1__________1.2__________1.3__________三、解除勞動合同的依據(jù)甲方依據(jù)原合同的約定及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。四、雙方權(quán)利義務(wù)的終止4.1自本承諾書簽訂之日起，甲乙雙方的勞動合同立即解除，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有工作資料及物品。4.3甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。五、保密條款5.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、約定條款6.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽署日期：____年__月__日七、附件附件1：原勞動合同副本附件2：乙方違反原合同約定的相關(guān)證據(jù)（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況自行調(diào)整。）附件列表：1.原勞動合同副本2.乙方違反原合同約定的相關(guān)證據(jù)法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指權(quán)利人擁有的、不為公眾所知悉的、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.確認(rèn)違約行為：在解除勞動合同前，甲方應(yīng)充分調(diào)查并確認(rèn)乙方的違約行為，確保解除勞動合同的依據(jù)充分。2.通知乙方：甲方應(yīng)在解除勞動合同前，書面通知乙方解除勞動合同的原因、依據(jù)及乙方應(yīng)辦理的手續(xù)等。3.辦理工作交接：乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有工作資料及物品。4.支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。5.保密義務(wù)：乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。解決辦法：1.確認(rèn)違約行為：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、監(jiān)控錄像、同事證言等，以證明乙方的違約行為。2.通知乙方：甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，并保留通知的證據(jù)，如郵寄憑證、電子郵件發(fā)送記錄等。3.辦理工作交接：甲方應(yīng)明確列出乙方需歸還的資料及物品清單，并要求乙方簽字確認(rèn)。4.支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟(jì)補償金額，并通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方，并保留支付憑證。5.保密義務(wù)：甲方應(yīng)在勞動合同中明確保密條款，并在解除勞動合同后，以書面形式提醒乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。適用場景：本合同適