2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中建五局安全知識(shí)競(jìng)賽筆試歷年真題薈萃含答案

2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中建五局安全知識(shí)競(jìng)賽筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共30題)1.房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)“十年探索、五年起步、三年發(fā)展”，五局地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理順利晉升“雙一級(jí)”資質(zhì)。五局地產(chǎn)擁有總資產(chǎn)40億，年銷售額（）億，土地儲(chǔ)備568萬(wàn)平米，在建項(xiàng)目4個(gè)、擬開項(xiàng)目7個(gè)、擬購(gòu)地項(xiàng)目3個(gè)、新拓展項(xiàng)目4個(gè)，合計(jì)18個(gè)地盤。A、8B、9C、10D、122.日?？?jī)效考核可采用形式包括（）A、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核B、個(gè)人述職C、上級(jí)評(píng)價(jià)D、全體投票3.無(wú)論內(nèi)外部環(huán)境如何變化，中建公司都堅(jiān)定不移地貫徹以人為本的管理理念，將（）作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。4.五局的立業(yè)之源是（）。A、信心B、信用C、人和D、信息5.2013年中國(guó)建筑在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中排名第（）位.A、5B、8C、3D、106.局《紅線管理》規(guī)定：步距嚴(yán)禁超過(guò)（）m，頂托底部的立柱頂端應(yīng)沿縱橫向設(shè)置水平桿。A、1.5B、1.6C、1.77.在中建公司的組織管理上，我們始終堅(jiān)持“（）”，遵循“（）、（）、（）”的總體原則，努力建立（）、（）、（）的高效組織。8.下列成語(yǔ)中，哪些屬于《道德經(jīng)》中的成語(yǔ)（）。A、紫氣東來(lái)B、天網(wǎng)恢恢C、上善若水D、上德若谷9.中建公司企業(yè)文化建設(shè)的最高綱領(lǐng)是？10.下列不屬于五局信和主流文化的來(lái)源的是（）。A、中建信條B、民族文化C、湖湘文化D、中華文化11.下列屬于中國(guó)建筑發(fā)展歷程中的大建設(shè)時(shí)期的是（）。A、1952-1982B、1955-1965C、1960-1975D、1959-196312.《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》一書按照（）和（）的基本邏輯順序，結(jié)合作者本人學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)的實(shí)際，提煉概括出的十個(gè)觀點(diǎn)。A、辯證唯物主義B、歷史唯物主義C、絕對(duì)唯心主義D、客觀唯心主義13.鐵路精神的內(nèi)容有（）。A、目標(biāo)明確B、跑步進(jìn)場(chǎng)C、勇?tīng)?zhēng)第一D、安全第一14.戰(zhàn)略實(shí)施四步走不包括（）。A、重塑信心B、創(chuàng)新發(fā)展C、差異化競(jìng)爭(zhēng)D、再次創(chuàng)業(yè)15.內(nèi)部調(diào)動(dòng)或退休（內(nèi)退）離職手續(xù)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、人力資源主管部門開具員工離職通知書，離職人員據(jù)此辦理移交手續(xù)。B、工作移交。將本人經(jīng)辦的各項(xiàng)工作（含已完成、未完成及部分完成的工作）情況等移交至直接上級(jí)所指定的人員，C、財(cái)務(wù)移交。離職前，必須做好財(cái)務(wù)移交工作。財(cái)務(wù)上所借備用金應(yīng)全部歸還或沖帳，本人以單位名義所發(fā)生的各種債權(quán)債務(wù)應(yīng)列出明細(xì)交財(cái)務(wù)部門備案。財(cái)務(wù)移交妥當(dāng)后，所在單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人方可在離職通知書上簽字D、離職人員憑離職通知書到其他相關(guān)部門簽字，最后經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)16.CCBP模式是指（）。A、城市綜合設(shè)計(jì)建造B、城市綜合建造C、專業(yè)聯(lián)動(dòng)D、房地產(chǎn)開發(fā)17.五局鼓勵(lì)員工通過(guò)什么途徑取得執(zhí)業(yè)資格證書？（）A、社會(huì)實(shí)踐B、社會(huì)考試C、培訓(xùn)D、能力考核18.中建公司致力于營(yíng)造（），將培訓(xùn)作為員工最大的福利，將資源和機(jī)會(huì)向有上進(jìn)心的員工傾斜。19.自2003年以來(lái)，每年推行一個(gè)主題活動(dòng)，2011年是（）。A、品質(zhì)提升年B、協(xié)調(diào)發(fā)展年C、轉(zhuǎn)型升級(jí)年D、優(yōu)化創(chuàng)新年20.五局倡導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)、享受學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“七學(xué)”理念，下面不屬于“七學(xué)”理念的是（）。A、學(xué)而習(xí)B、學(xué)而補(bǔ)C、學(xué)而思D、學(xué)而行21.《一個(gè)博士》的故事給我們的啟發(fā)是（）。A、入鄉(xiāng)問(wèn)俗B、虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)C、虛心使人進(jìn)步D、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)很重要22.“樹信心”是促進(jìn)發(fā)展的前提。信心比黃金和貨幣還重要。樹信心使全局?jǐn)[脫“三失”困境，重塑創(chuàng)業(yè)激情。其中三失是指（）A、信心丟失B、人格缺失C、信用缺失D、人和迷失23.下面不屬于中建五局“三大業(yè)務(wù)板塊”的是（）。A、房屋建筑B、基礎(chǔ)設(shè)施施工C、隧道市場(chǎng)D、房地產(chǎn)開發(fā)24.五局人力資源存在的問(wèn)題有（）。A、總量性匱乏B、結(jié)構(gòu)性匱乏C、素質(zhì)性匱乏D、機(jī)制性匱乏25.中建公司致力于建立（）能力分享機(jī)制，通過(guò)遴選、培訓(xùn)、考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人能力的系統(tǒng)性提高。26.各用人單位每年勞動(dòng)合同到期人員淘汰比重一般應(yīng)達(dá)到（）以上。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.227.五局把什么看作最寶貴的資源？（）A、科學(xué)B、技術(shù)C、人力D、德行28.2009年7月上交所掛牌，募集資金500個(gè)億，為當(dāng)年全球最大的（），股票簡(jiǎn)稱：中國(guó)建筑，股票代碼：601668。A、IPOB、SODC、ISPD、CSD29.在CI標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，中建標(biāo)志（）可允許的最小尺寸是？A、6mmB、8mmC、10mmD、12mm30.2011年5月，中建信和學(xué)堂第一期工程碩士課程班在信和學(xué)堂開班，董事長(zhǎng)為學(xué)員們講授了（）。A、五局發(fā)展歷程》B、中建五局戰(zhàn)略管理實(shí)踐》C、話說(shuō)三張圖》D、五局的三天》第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:C2.參考答案:A,B,C3.參考答案:全面提升員工素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展4.參考答案:A5.參考答案:C6.參考答案:A7.參考答案:法人管項(xiàng)目；強(qiáng)總部；短鏈條；精項(xiàng)目；分工合理；權(quán)責(zé)明確；協(xié)調(diào)一致8.參考答案:B,C,D9.參考答案:《企業(yè)文化大綱》10.參考答案:B11.參考答案:A12.參考答案:A,B13.參考答案:B,C14.參考答案:A15.參考答案:B16.參考答案:B,C17.參考答案:B,C18.參考答案:學(xué)習(xí)型組織19.參考答案:C20.參考答案:B21.參考答案:A,B,C22.參考答案:A,C,D23.參考答案:C24.參考答案:A,B,C,D25.參考答案:尊重人、關(guān)愛(ài)人、培養(yǎng)人26.參考答案:B27.參考答案:C28.參考答案:A29.參考答案:B30.參考答案:B第2卷一.參考題庫(kù)(共30題)1.中國(guó)建筑2015年的目標(biāo)是跨入世界500強(qiáng)前（）強(qiáng)，跨入全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)前（）強(qiáng)。A、110，；1B、90；2C、120；1D、100；32.堅(jiān)持和完善黨群工作“三大創(chuàng)新”，（）實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有機(jī)融合和相互促進(jìn)。A、用管理的理念創(chuàng)新黨群工作B、用文化的理念創(chuàng)新思想政治工作C、用營(yíng)銷的理念創(chuàng)新宣傳工作D、用科技創(chuàng)新管理工作3.五局主流文化的基本內(nèi)容和主體框架包括了物質(zhì)層、制度層和精神層，其中，五局信和主流文化的核心和靈魂是（）。A、物質(zhì)層B、制度層C、精神層4.人力資源管理的三點(diǎn)啟示體現(xiàn)了組織能力的哪些要素？（）A、計(jì)劃、能力、素質(zhì)B、目標(biāo)、機(jī)制、素質(zhì)C、能力、機(jī)制、素質(zhì)D、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)、目標(biāo)5.工資津補(bǔ)貼不包括哪些？（）A、遠(yuǎn)征津貼B、物價(jià)補(bǔ)貼C、食品補(bǔ)貼D、租房補(bǔ)貼6.產(chǎn)業(yè)升級(jí)歷史性突破，投資業(yè)務(wù)利潤(rùn)貢獻(xiàn)率超過(guò)（）A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一7.外延的擴(kuò)張依賴于內(nèi)涵的做實(shí)。在進(jìn)行資本經(jīng)營(yíng)和外部擴(kuò)張，應(yīng)以不損害中建公司（）和（）的統(tǒng)一性為前提，以有利于潛力和效益的長(zhǎng)期增長(zhǎng)為目標(biāo)。8.要在Revit中創(chuàng)建項(xiàng)目，必須使用項(xiàng)目樣板，項(xiàng)目樣板的文件格式為（）A、rteB、rfaC、rvtD、rve9.2003年局明確了“1357”基本工作思路，其中的“一個(gè)主題”是（）。A、發(fā)展是第一要素B、市場(chǎng)為大C、信心是立業(yè)之源D、以人為本10.項(xiàng)目管理策劃主要有幾個(gè)？（）A、1B、3C、4D、711.戰(zhàn)略需要在清晰的行動(dòng)路徑下分階段、分步驟實(shí)現(xiàn)。請(qǐng)問(wèn)，中建公司“成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“的戰(zhàn)略目標(biāo)將分為哪三個(gè)階段部署實(shí)施？12.2003-2013的十年期間，全局合同額增長(zhǎng)（）倍。A、46B、21C、23D、2813.新員工試用期為（）個(gè)月，期滿之前，人力資源部主管部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)，并填寫《試用期跟進(jìn)（考核）記錄》，主要了解其直接上級(jí)對(duì)其工作的評(píng)價(jià)；新員工對(duì)工作、直接上級(jí)、公司等各方面的看法。A、1-3B、1-6C、2-4D、3-614.依據(jù)中建公司戰(zhàn)略需要和員工績(jī)效表現(xiàn)，為所有員工提供公平合理的機(jī)會(huì)，并對(duì)（）進(jìn)行重點(diǎn)激勵(lì)。15.“四三五”薪酬體系中的“三”是指（）。A、三大職業(yè)通道B、三大工資單元C、三大晉升梯子16.以下哪個(gè)產(chǎn)品不屬于Revit2010系列產(chǎn)品（）A、RevitArchitectureB、RevitBuildingC、RevitStructureD、RevitMEP17.深度開展和諧企業(yè)建設(shè)的措施是（）。采取各種行之有效的手段消除企業(yè)內(nèi)外的不穩(wěn)定因素，構(gòu)建和諧五局。A、要掃尾攻堅(jiān)、積極穩(wěn)妥地徹底處理好存續(xù)企業(yè)的各項(xiàng)工作B、關(guān)注弱勢(shì)群體，將開展送溫暖工程工作常態(tài)化C、關(guān)心離退休職工管理工作，將企業(yè)發(fā)展成果惠及離退休職工D、落實(shí)好“五同”原則，做好關(guān)愛(ài)農(nóng)民工工作等18.中國(guó)信息化發(fā)展歷程的發(fā)展階段是從（）年開始至今的。A、2000B、1993C、1997D、199519.規(guī)劃的事項(xiàng)有哪些？（）A、職業(yè)規(guī)劃B、職業(yè)目標(biāo)C、行動(dòng)方案D、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)20.中建鋼構(gòu)的組織原則是什么？21.施工現(xiàn)場(chǎng)的圍擋一般應(yīng)高于（）m。A、1.5mB、1.6mC、1.7mD、1.8m22.下列不屬于五大工資單元的是（）。A、交通補(bǔ)貼B、崗位工資C、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)D、保險(xiǎn)福利23.五局的使命表述為三立，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、立德是魂：無(wú)德之企夭，有德之企壽B、立人是源：無(wú)人之企止，有人之企活C、立業(yè)是果：無(wú)業(yè)之企亡，有業(yè)之企興24.“求好”，體現(xiàn)四個(gè)“新”，錯(cuò)誤的是（）A、發(fā)展規(guī)模有新增長(zhǎng)B、任務(wù)結(jié)構(gòu)有新優(yōu)化C、高端市場(chǎng)有新起點(diǎn)D、盈利水平有新提高25.文化建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)，具體內(nèi)容包括：組織一次“三化融合”征文，舉辦一場(chǎng)“共同夢(mèng)想”演講，建設(shè)一批“超英廉潔文化示范點(diǎn)”，召開一次項(xiàng)目文化推進(jìn)會(huì)，評(píng)選一批“幸福五局”才藝達(dá)人。26.2008年五局總結(jié)提煉并發(fā)布長(zhǎng)沙年嘉湖隧道施工建設(shè)的“營(yíng)盤”精神，內(nèi)容包括（）。A、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先B、敬業(yè)奉獻(xiàn)C、敢打硬仗D、集團(tuán)作戰(zhàn)27.回顧2003年以來(lái)8年的發(fā)展歷程，五局矢志不渝地踐行“（）育文化”15字路線圖為五局的跨越式發(fā)展起到了重要引領(lǐng)作用。A、樹信心B、定戰(zhàn)略C、用干部D、抓落實(shí)28.Revit中風(fēng)管的截面形狀有幾種？（）A、4B、5C、3D、229.下列哪個(gè)不是勤勉工作的名句？（）A、十分耕耘，一分收獲B、學(xué)而不思則罔C、鍥而不舍，滴水石穿D、天下大事必作于細(xì)30.中建公司的生產(chǎn)管理理念是什么？第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:D2.參考答案:A,B,C3.參考答案:C4.參考答案:B5.參考答案:C6.參考答案:B7.參考答案:組織；文化8.參考答案:A9.參考答案:A10.參考答案:C11.參考答案: 階段一：實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈一體化，確立國(guó)內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位 階段二：進(jìn)入多業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成為多元化鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 階段三：進(jìn)軍海外市場(chǎng)，通過(guò)與國(guó)際同業(yè)的高水平競(jìng)爭(zhēng)，打造世界級(jí)鋼結(jié)