人社春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

人社春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)根據(jù)《市*年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)實(shí)施方案》，縣人社局以“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)為主線，結(jié)合“春風(fēng)送溫暖，就業(yè)送真情”專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展了一系列就業(yè)服務(wù)工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)完成情況*月*日至*月*日期間，我縣累計(jì)開(kāi)展招聘會(huì)*場(chǎng)，其中市場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)，“送崗下鄉(xiāng)”巡回招聘會(huì)*場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)*場(chǎng)，外出開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接*場(chǎng)，累計(jì)參會(huì)企業(yè)達(dá)*家，發(fā)布崗位數(shù)*個(gè)，進(jìn)場(chǎng)達(dá)*次，通過(guò)招聘會(huì)、短信宣傳、媒體平臺(tái)、鎮(zhèn)村宣傳等渠道達(dá)成就業(yè)意向*人，上崗*人，其中返鄉(xiāng)回*人。二、具體工作開(kāi)展情況（一）精心組織，多樣化搭建供需平臺(tái)縣人社局開(kāi)展創(chuàng)新招聘活動(dòng)，線上線下并行，縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展一系列活動(dòng)。一是縣人社局細(xì)致摸排，形成《外省務(wù)工人員名單》，通過(guò)電話回訪，與務(wù)工人員溝通了解其是否有回*工作的意愿。對(duì)于有留*工作意愿的，為其推薦工作，并邀請(qǐng)其加入求職者微信群，建立直接穩(wěn)定的溝通渠道；對(duì)于求職者反映的問(wèn)題，工作人員及時(shí)予以解答，提升了政務(wù)服務(wù)的時(shí)效性和感知度，拉近了與返鄉(xiāng)勞動(dòng)者之間的距離。二是開(kāi)展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求。為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強(qiáng)化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風(fēng)行動(dòng)”前期開(kāi)展了*年企業(yè)用工情況調(diào)查，現(xiàn)場(chǎng)走訪企業(yè)*家，電話回訪企業(yè)*家，了解企業(yè)用工需求，為“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)做好準(zhǔn)備?；顒?dòng)開(kāi)展期間，工作人員通過(guò)走訪、電話訪談等形式不定期地對(duì)企業(yè)的用工情況進(jìn)行持續(xù)調(diào)查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對(duì)性地開(kāi)展招聘活動(dòng)打下基礎(chǔ)，后續(xù)企業(yè)通過(guò)參加“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)已有*人次上崗，企業(yè)從*年的招聘需求*人，已降低到*人。三是強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)主體招聘功能。抓住用工高峰時(shí)期，將招聘會(huì)開(kāi)到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、當(dāng)中，與鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展活動(dòng)。于*月*日與*月*日上午分別在*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)開(kāi)展了“送崗下鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)求職人員座談會(huì)，縣內(nèi)*家重點(diǎn)企業(yè)參會(huì)，參會(huì)求職者*人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向*人，簽訂勞動(dòng)合同*人。*月*日－*月*日，縣人社局赴*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“送崗下鄉(xiāng)”系列招聘活動(dòng)，參會(huì)企業(yè)達(dá)*家，累計(jì)發(fā)布崗位數(shù)*，達(dá)成就業(yè)意向*個(gè)，簽訂勞動(dòng)合同數(shù)*余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)零距離解答求職者疑問(wèn)，積極回應(yīng)求職者需求，展示了縣內(nèi)企業(yè)良好風(fēng)貌，打通了信息傳遞的“最后一公里”，給返鄉(xiāng)求職人員吃了一顆“定心丸”。四是*月*日，在縣人民廣場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨接您回家啟動(dòng)儀式招聘會(huì)，共組織*余家家企業(yè)，提供*個(gè)用工崗位，最后有*人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議，并同時(shí)在高鐵站開(kāi)設(shè)“暖心公交”免費(fèi)乘坐活動(dòng)，*月*日－*日期間全縣人民可乘坐班車，此次活動(dòng)切實(shí)有效地促進(jìn)了“春風(fēng)行動(dòng)”的效果。五是為企業(yè)量身制定招工活動(dòng)。*月－*月春風(fēng)行動(dòng)期間人社局將圍繞縣內(nèi)企業(yè)用工需求開(kāi)展系列活動(dòng)，春節(jié)前夕縣人社局結(jié)合“三級(jí)三方”服務(wù)千企活動(dòng)走訪縣內(nèi)企業(yè)*家，重點(diǎn)了解企業(yè)需求，制定招工“一企一策”方案，其中了解到*村*新能源有限公司*月－*月*期間招工需求*人，人社局聯(lián)合俞村鎮(zhèn)開(kāi)展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，通過(guò)各渠道宣傳登記，組織求職者*余人次，*月*日通過(guò)面試已有*人上崗，確保企業(yè)年后投入生產(chǎn)得到了保障。六是實(shí)施跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作招聘行動(dòng)。*月*日市場(chǎng)工作人員開(kāi)展異地入企招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員達(dá)*余人，現(xiàn)場(chǎng)求職者對(duì)縣內(nèi)企業(yè)薪資就業(yè)意向較低，*本地薪資水平已達(dá)*左右，縣內(nèi)企業(yè)吸引外鄉(xiāng)就業(yè)群體還存在薪資差異等因素，下一步市場(chǎng)將結(jié)合空崗報(bào)告對(duì)縣內(nèi)企業(yè)開(kāi)展“一企一策”指導(dǎo)薪資水平。（二）強(qiáng)化活動(dòng)宣傳，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍為了使春風(fēng)行動(dòng)達(dá)到實(shí)效，縣加大宣傳力度，使宣傳達(dá)到了實(shí)效。一是市場(chǎng)從*月*日－*月*日期間大力開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)宣傳，通過(guò)線上、線下結(jié)合多種形式并舉不斷拓寬宣傳廣度。二是通過(guò)融媒體、自媒體、戶外視頻廣告等線上渠道發(fā)布就業(yè)政策信息*余次；三是擴(kuò)展基層宣傳面，重視返鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)宣傳。印發(fā)“接您回家”主題橫幅*條，發(fā)放并覆蓋縣內(nèi)*個(gè)社區(qū)、*個(gè)鎮(zhèn)。四是實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)宣傳，著重服務(wù)返鄉(xiāng)勞動(dòng)者。對(duì)縣內(nèi)*萬(wàn)余名外出務(wù)工人精準(zhǔn)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳短信約*萬(wàn)條；五是通過(guò)縣內(nèi)各鎮(zhèn)村聯(lián)絡(luò)點(diǎn)網(wǎng)格化發(fā)布招聘信息*條，吸引返鄉(xiāng)人員留*就業(yè)。為讓歸鄉(xiāng)游子感受到家鄉(xiāng)的溫暖，體會(huì)到城市的溫情，*縣人社局于*月*至*月*日在*縣高鐵站設(shè)立了志愿服務(wù)活動(dòng)點(diǎn)，志愿者在高鐵站發(fā)放新春春聯(lián)及新春禮包，及相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策詢問(wèn)予以解答，讓返鄉(xiāng)群眾第一時(shí)間感受到熱情的服務(wù)。三、招工困難點(diǎn)截至目前全縣*家企業(yè)，其中規(guī)上企業(yè)*家，總?cè)惫ば枨笃髽I(yè)*家，需求缺工人數(shù)*人，其中*科技以及*計(jì)劃招工共計(jì)*人，用于開(kāi)工生產(chǎn)，結(jié)合目前我縣就業(yè)人員信息庫(kù)，滿足不了這兩家企業(yè)的招工需求，尤其是簡(jiǎn)星科技需求從事過(guò)*ce新材料方面的專業(yè)人員，縣內(nèi)暫無(wú)合適人員匹配；剩余*人需求崗位分布于：財(cái)務(wù)專業(yè)、數(shù)控機(jī)床專業(yè)、電子商務(wù)業(yè)以及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。四、解決措施我們將結(jié)合縣內(nèi)企業(yè)招工需求為契機(jī)，繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。（一）制定招聘活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展各類招工服務(wù)。分類開(kāi)展活動(dòng)。以“*＋n”招聘日品牌為抓手，結(jié)合“三級(jí)三方”服務(wù)千企活動(dòng)，進(jìn)企入園，精準(zhǔn)摸排企業(yè)技能人才需求信息，收集一批優(yōu)質(zhì)崗位，建立企業(yè)用工需求清單，精準(zhǔn)對(duì)接勞動(dòng)者就業(yè)需求，分級(jí)分類舉辦工業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市招聘、縣人社局招聘和車站、廣場(chǎng)等人流密集區(qū)域招聘等系列招聘活動(dòng)，為企業(yè)招工和返鄉(xiāng)人員求職搭建有效對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)外出務(wù)工人員特別是有技能勞動(dòng)者返鄉(xiāng)就業(yè)興業(yè)。加強(qiáng)信息對(duì)接。通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、電視廣播、報(bào)刊雜志、專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道，面向社會(huì)廣泛發(fā)布崗位信息，通過(guò)電話短信、微信公眾號(hào)、抖音、微博等途徑，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等不同群體有針對(duì)性地推送崗位信息和政策服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，根據(jù)技能實(shí)際和企業(yè)需求送崗位上門、送人到崗位。拓寬勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)。結(jié)合目前就業(yè)情況，人社局將整合資源搭建人力資源互通平臺(tái)，開(kāi)展走出去引進(jìn)來(lái)模式。計(jì)劃*月份赴*等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，搭建勞務(wù)資源協(xié)作站，為縣內(nèi)企業(yè)用工助力（二）結(jié)合“三公里”活動(dòng)細(xì)則打造就業(yè)圈。對(duì)縣內(nèi)社區(qū)開(kāi)展人員信息摸底，了解社區(qū)人員就業(yè)情況以及失業(yè)情況，引入皖信公司“鄰工集市”小程序匯錄入信息，精準(zhǔn)匹配縣內(nèi)企業(yè)崗位信息，幫扶求職者精準(zhǔn)就業(yè)。（三）與縣內(nèi)企業(yè)建立“一對(duì)一”聯(lián)系機(jī)制。一是對(duì)已上崗人員每周回訪，了解上崗情況，登記成冊(cè)。另一方面與未上崗人員或企業(yè)離職人員回訪離職原因，整理成冊(cè)；二是與縣內(nèi)企業(yè)從人力資源體系、薪酬體系等方面需求安排專業(yè)人員點(diǎn)