施工管理制度崗位職責樣本

施工管理制度管理人員及重要操作崗位管理職責1.公司總經理：

受公司董事會委托，行使如下職權：

⑴主持公司生產經營管理工作，組織實行董事會決策。

⑵組織實行公司年度經營籌劃和投資方案。

⑶擬定公司內部管理機構設立方案。

⑷擬定公司基本管理制度。

⑸制定公司詳細規(guī)章。

⑹提請聘請或者辭退公司副經理、財務負責人。

⑺聘請或者辭退除應由董事會聘請或者辭退以外負責管理人員。

⑻公司章程或董事會授予其她職權。

⑼在公司內部履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進管理原則，執(zhí)行城建集團項目管理體系文獻，聘請各個管理體系管理者代表，推動公司原則化管理進程，保證按照所履行管理原則規(guī)定策劃、建立并實行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改進各個管理體系有效性做出如下承諾并予以履行：

a.向公司全體員工傳達滿足顧客規(guī)定、滿足合用法律法規(guī)和其她應遵守規(guī)定重要性；

b.持續(xù)改進公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系變更進行策劃時，應保持體系完整性；

c.制定公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；

d.保證質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等目的和指標建立；

e.保證防止環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害；

f.按照策劃時間間隔進行管理評審，以保證質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系適當性、充分性和有效性，評審應涉及評價各個管理體系改進機會和需求，涉及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系方針和目的；

g.保證公司資金、人力資源、基本設施等各種資源提供；

h.保證公司內部職責、權限得到規(guī)定和溝通；

i.保證在公司內部建立恰當溝通途徑，并保證對各個管理體系有效性進行溝通。

j.承擔質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系領導責任。

k.審批公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系管理手冊，審批管理評審報告。2.公司黨委書記：

⑴負責加強思想理論建設和思想政治工作，嚴格黨紀律，抓好黨員教誨。

⑵負責組織民主評議。

⑶負責黨風廉政建設責任制貫徹，做廉政勤政模范。

⑷負責組織領導干部考核、選拔、任命，按照黨管干部原則嚴格貫徹執(zhí)行黨干部政策，大力培養(yǎng)選拔具備特長并通過實踐鍛煉年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。

⑸負責組織公司宣傳工作，推動公司文化建設、加強職工教誨。

⑹參加本單位經營管理活動，支持經營管理領導人員對的行使職權；支持職工大會或職工代表大會開展工作，充分調動廣大職工積極性，促使本單位經營生產各項任務圓滿完畢。

⑺負責對公司黨委、宣傳系統(tǒng)、團委書記人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨福唤M織黨委、宣傳人員、團委書記業(yè)務培訓和考核；支持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權。

⑻參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系策劃及管理方針和目的制定，參加管理評審。

⑼審批黨委工作部擬定各項管理文獻。3.公司紀委書記：

⑴負責組織制定公司紀律檢查制度、規(guī)定，結合公司實際推動反腐倡廉工作。

⑵負責組織反腐倡廉學習教誨工作。

⑶負責組織調查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象滋生、發(fā)展和蔓延。

⑷負責組織查處違法違紀案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。

⑸負責對公司紀律監(jiān)察人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨?；組織紀律監(jiān)察人員業(yè)務培訓和考核；支持紀律監(jiān)察人員依法行使職權。

⑹參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，配合其她部門工作，履行相應職責。4.管理者代表：

⑴按照公司履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理原則和城建集團項目管理體系文獻規(guī)定，組織策劃、建立、保持文獻化各個管理體系，并保持各個管理體系有效實行。

⑵按照公司各個管理體系文獻規(guī)定，組織、協(xié)調公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系運營實行。

⑶審核公司各個管理體系管理手冊。

⑷審批公司各個管理體系程序文獻，對程序文獻爭議有裁決權。

⑸組織并全權負責公司各個管理體系運營狀況尋常監(jiān)督，保證公司各個管理體系自我監(jiān)督機制建立與運營，及時向最高管理者報告各個管理體系運營狀況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體系改進機會和需求做出決策。

⑹策劃、組織公司各個管理體系內部審核，審批內部審核報告。

⑺策劃、組織管理評審籌辦工作。

⑻參加公司管理評審活動，起草管理評審報告。

⑼組織接待各個管理體系第三方審核，驗證第三方審核所開具不符合糾正與防止辦法有效性。

⑽對外負責與審核機構、政府主管部門等有關方聯(lián)系，解決各個管理體系外部事務。

⑾負責審批公司貫標工作有關文獻，保證提高貫標業(yè)務系統(tǒng)管理水平。5.生產副總經理：

⑴組織編制和審批公司年度綜共籌劃，按期總結分析生產任務完畢狀況，及時解決生產活動中遇到重要問題。

⑵全面負責公司尋常施工生產活動管理，依照公司生產規(guī)模，合理組織勞動力、施工材料、施工設備等資源調配，保證生產過程和活動在受控狀態(tài)下進行，保證均衡生產，做到文明施工。

⑶掌握重要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責令關于部門，采用有效辦法進行改進。

⑷保證公司突發(fā)事故應急預案制定、評審與應急演習，對施工現(xiàn)場突發(fā)事故防止和發(fā)生事故后應急處置負有領導責任。

⑸對新承辦工程項目，組織公司領導和關于部門對項目經理部組建以及工程開工所需人員、資金、基本設施調配等進行策劃。

⑹負責組織公司工程分包、勞務分包、物資采購招標。

⑺參加重大經濟制度、合同評審；參加重大工程投標決策。

⑻負責對公司施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨福唤M織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員業(yè)務培訓和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依法行使職權。

⑼組織公司聯(lián)合安全大檢查及大型安全生產教誨工作。

⑽組織公司大型工程安全方案制定以及重大安全技改項目實行。

⑾定期組織召開安全生產會議，通報、分析安全生產形勢，提出安全工作規(guī)定。

⑿協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認真履行管理職責，保證各個管理體系在所主管業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⒀參加管理評審,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系管理手冊和程序文獻會審，掌握體系運營狀況。

⒁參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定其他活動，履行相應職權。

⒂負責擬定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標，審批以上各部室擬定各項管理文獻，并保證提高所主管業(yè)務系統(tǒng)管理水平。6.市場營銷副總經理：

⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：重要內容涉及公司市場目的、市場占有率、市場規(guī)模與發(fā)展速度、市場布局、市場方略等。市場戰(zhàn)略規(guī)劃每三年制定一次，每年進行一次調節(jié)，提交公司市場營銷領導小組審定。

⑵組織制定年度市場營銷籌劃：重要涉及公司年度新接工程合同額籌劃，為完畢籌劃訂立合同額制定市場對策及年度營銷費用籌劃等。提交市場營銷領導小組審定后由經營管理部擬定市場營銷部承包指標。保證明現(xiàn)年度承攬工程任務目的和有關經營承包指標。

⑶主持工程項目投標各項工作，組織對擬定投標項目進行評審，審批投標、報價和施工組織設計文獻，協(xié)助投標領導小組做好重大工程（0ｍ2以上）投標策劃、評審與決策、征詢費、承諾、墊資、讓利等重要內容審定。負責普通工程（0ｍ2如下）投標策劃、評審與決策、征詢費、承諾、墊資、讓利等重要內容審定。

⑷負責管理、組織與貫徹市場營銷工作，對營銷費用審核、營銷指標考核負責。

⑸協(xié)助總經理組織市場營銷工作半年例會，依照市場營銷部提供半年分析報告進行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調節(jié)。

⑹負責對公司市場營銷管理人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨?；組織市場營銷管理人員業(yè)務培訓和考核；支持市場營銷管理人員依法行使職權。

⑺協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認真履行管理職責，保證各個管理體系在所主管業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實行，并保證提高業(yè)務系統(tǒng)管理水平。

⑻參加管理評審,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系管理手冊和程序文獻會審，掌握體系運營狀況。

⑼參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定其他活動，履行相應職權。7.行政副總經理：

⑴全面負責公司人力資源、人才交流、職工教誨培訓、工資調節(jié)、職工保險、辦公費用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職業(yè)病防治和后勤、公司改制等管理工作，并主管公司經理辦公室業(yè)務工作。

⑵保證公司人力資源和辦公費用合理調配。

⑶保證對公司員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、防止火災爆炸事故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面意識教誨和知識培訓。

⑷對職業(yè)病防治，防止交通、治安、火災爆炸事故，防止資源與能源揮霍，負有領導責任。

⑸保證公司火災爆炸應急預案、防止傳染病應急預案制定、評審和演習，對火災爆炸事故和公司內部傳染病防止，發(fā)生火災爆炸事故和公司內部發(fā)生傳染病應急處置負有領導責任。

⑹負責公司改制及下屬小公司改制有關工作。

⑺負責對公司人力資源、人才交流、職工教誨培訓、行政保衛(wèi)、公司改制等管理人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨福唤M織人力資源和行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)業(yè)務培訓和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權。

⑻參加重大經濟制度、合同評審；參加重大工程投標決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系，保證各個管理體系在所主管業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑽參加管理評審,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系管理手冊和程序文獻會審，掌握體系運營狀況。

⑾參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定活動，履行相應職權。

⑿負責擬定經理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室考核指標，審批上述各部室擬定各項管理文獻，并保證提高所主管業(yè)務系統(tǒng)管理水平。8.工會主席：

⑴以鄧小平理論為指引，貫徹黨路線方針政策和工會十四大精神，在黨委領導下依法環(huán)繞公司兩個文明建設，組織公司工會系統(tǒng)工作。

⑵全面履行工會職能，以提高公司經濟效益，社會效益為重點突出維護職工合法權益，指引基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

⑶協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設，加強工會思想、組織、作風建設。

⑷組織并參加公司民主管理工作，指引基層建立完善民主管理，廠務公開、民主監(jiān)督機制，協(xié)調勞動關系機制，職工補充保障機制和建功立業(yè)勉勵機制，不斷增強基層工會活動。

⑸全面負責主持工會尋常工作，定期召開有關會議決定重要事項，指引做好工會財務、女工工作。

⑹進一步實際，調查研究，檢查指引貫徹工會各項工作。

⑺定期向黨委報告工作，負責黨委討論工會議題準備、協(xié)調和貫徹。

⑻組織完畢黨委、行政和上級工會交辦工作。

⑼負責對公司工會系統(tǒng)人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨?；組織工會系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓和考核；支持工會系統(tǒng)工作人員依法行使職權。

⑽參加重大經濟制度、合同評審；參加重大工程投標決策。

⑾參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她部門工作，履行相應職責。

⑿負責擬定公司工會考核指標，審批公司工會擬定有關管理文獻，并保證提高工會系統(tǒng)管理水平。9.總經濟師：

⑴負責組織實行公司承包經濟責任制，負責指引、制定與考核公司內部各種經營管理辦法和規(guī)定及其貫徹。

⑵協(xié)助經理做好經營決策工作，參加投標決策，保證明現(xiàn)經營指標，組織經濟活動分析和各項規(guī)章制度貫徹狀況。

⑶經法定代表人授權負責組織資金籌劃協(xié)調會，訂立對外經濟合同及各種合同審批，協(xié)調和解決重大合同訴訟與糾紛。

⑷負責對公司經營系統(tǒng)人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨福唤M織經營系統(tǒng)管理人員業(yè)務培訓和考核；支持經營系統(tǒng)管理人員依法行使職權。

⑸參加重大經濟制度、合同評審；參加重大工程投標決策。

⑹協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，保證各個管理體系在所主管業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑺參加管理評審,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系管理手冊和程序文獻會審，掌握體系運營狀況。

⑻參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定其他活動，履行相應職權。

⑼負責擬定公司經營管理部考核指標，審批經營管理部擬定有關管理文獻，并保證提高公司經營業(yè)務系統(tǒng)管理水平。10.總會計師：

⑴組織編制財務收支和信貸籌劃，擬訂資金籌措和使用方案。

⑵建立健全經濟核算制度，運用財會資料協(xié)助進行經濟活動分析。

⑶負責成本預測、成本籌劃、成本控制、成本考核、成本分析組織，督促關于部門和關于環(huán)節(jié)減少消耗、節(jié)約費用、提高效益。

⑷推動會計工作實現(xiàn)新會計準則和會計工作電算化。

⑸參加新科技開發(fā)、新成果應用、技術改造、內部價格體系、工資等分派方案制定。

⑹負責對公司財會系統(tǒng)人員配備、會計專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨福唤M織會計人員業(yè)務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。

⑺在公司總經理領導下做好財務管理工作，加強資金管理，為公司各項經營、生產和管理活動提供資金支持和保障。

⑻參加重大經濟制度、合同評審；參加重大工程投標決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，保證各個管理體系在所主管業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑽參加管理評審,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系管理手冊和程序文獻會審，掌握體系運營狀況。

⑾參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定其他活動，履行相應職權。

⑿負責擬定公司財務管理部考核指標，審批財務管理部擬定各項管理文獻，并保證提高公司財務業(yè)務系統(tǒng)管理水平。11.總工程師：

⑴組織貫徹各項技術規(guī)范、施工規(guī)范、技術原則，負責審批工程項目施工組織設計和項目質量籌劃，組織制定和審批特殊項目施工方案。

⑵組織建立質量檢查、測量和實驗機構，負責檢查、測量、實驗人員和設備配備，組織貫徹檢查、測量和實驗規(guī)程、管理辦法及控制手段。

⑶全面負責推動公司信息化管理以及信息化管理所需資源配備，擬定有關崗位人員信息化業(yè)務知識培訓需求。

⑷定期主持公司質量分析會，針對質量活動存在問題，組織制定糾正和防止辦法，必要時對辦法貫徹狀況進行驗證；對忽視質量行為實行否決，必要時可按公司關于規(guī)定進行懲罰。

⑸對工程質量、施工現(xiàn)場環(huán)境、安全技術和項目管理辦法進行監(jiān)督檢查和指引，對違章行為和作業(yè)有權制止、批評和懲罰。

⑹負責公司科研項目立項工作。組織公司新工藝、新技術、新材料開發(fā)和推廣應用，不斷提高工程項目工藝水平和操作技能。

⑺參加重大經濟制度、合同評審；參加重大工程投標決策。

⑻負責對公司技術質量系統(tǒng)人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨?；組織技術質量系統(tǒng)管理人員業(yè)務培訓和考核；支持技術質量系統(tǒng)管理人員依法行使職權。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項目管理等管理體系，認真履行管理職責，保證各個管理體系在所主管業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑽參加管理評審,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊和程序文獻會審，掌握體系運營狀況。

⑾參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定其他活動，履行相應職權。

⑿負責擬定公司技術管理部和質量管理部考核指標，審批技術管理部和質量管理部擬定各項管理文獻，并保證提高公司技術質量業(yè)務系統(tǒng)管理水平。12.主管審計副總經濟師：

⑴在公司董事會和總經理授權下行使稽查監(jiān)督權，對董事會和總經理負責并報告工作。

⑵依照國家關于法律法規(guī)和公司董事會決策、經理辦公會決策，建立健全內部稽查審計制度。

⑶負責對公司稽查審計人員配備、專業(yè)職務聘請?zhí)岢龇桨福唤M織稽查審計管理人員業(yè)務培訓和考核；支持稽查審計管理人員依法行使職權。

⑷協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，貫徹質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目的、指標。

⑸積極宣傳貫徹公司合用法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級強制性規(guī)定，提高全體員工滿足顧客規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定意識。

⑹嚴格遵守合用法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構和公司各項管理制度，貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系規(guī)定，對所分管業(yè)務部門、業(yè)務系統(tǒng)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理績效負責。13.安全總監(jiān)：

⑴貫徹貫徹國家、北京市、集團安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、制度。

⑵監(jiān)督、指引公司安全系統(tǒng)正常運轉，向總經理提出合理化建議，保證人員、資金、材料合理配備及安全管理持續(xù)改進。

⑶組織制定公司安全生產規(guī)章制度。

⑷組織制定公司安全生產管理中、長期工作規(guī)劃、目的。

⑸通過詢問制等方式對項目經理等崗位人員安全管理資質、能力符合性進行公正、合理評價與考核，并督促其嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度。

⑹監(jiān)督檢查公司安全技術辦法經費提取和使用。

⑺通過詢問制等方式，對項目經理、安全技術人員等進行考核、評價，向總經理提出任免、獎懲建議。

⑻對安全管理工作中成績突出單位和個人有權提出獎勵。

⑼對施工現(xiàn)場安全生產狀況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)隱患與違章，有權開具安全隱患告知書、罰款單和停工告知書。

⑽及時掌握各單位安全生產狀況，對發(fā)生事故隱瞞不報，有權建議嚴肅查處。14.經理助理、副總經濟師、副總工程師：

⑴協(xié)助公司主管領導分管施工、經營、技術和質量管理工作，完畢公司各項生產經營指標。

⑵協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，貫徹質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目的、指標。

⑶積極宣傳貫徹公司合用法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級強制性規(guī)定，提高全體員工滿足顧客規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定意識。

⑷嚴格遵守合用法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構和公司各項管理制度，貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系規(guī)定，對所分管業(yè)務部門、業(yè)務系統(tǒng)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理績效負責。15.黨委工作部

⑴黨委工作部負責公司黨組織工作、宣傳工作、紀監(jiān)工作、黨辦工作和共青團工作。

⑵組織工作職責：

a.班子建設：搞好兩級班子思想、組織、作風建設；負責兩級班子選拔、推薦、使用、考察和考核。

b.負責基層黨總支、支部建設，建立健全組織、關于規(guī)章制度和關于臺帳。

c.負責對基層黨總支、支部建設指引與考核，作好每年度“七一”爭優(yōu)創(chuàng)先進及總結表揚活動。

d.指引各黨總支部、支部每兩年一次換屆選舉工作。

e.負責黨員教誨管理，開展關于活動，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范作用發(fā)揮狀況；黨員實力記錄、黨費收繳；每年一次黨員民主評議；入黨積極分子培養(yǎng)、教誨和考察；發(fā)展黨員工作及材料移送歸檔。

f.負責民主評議領導干部；兩級班子民主生活會組織。

g.負責每年政工人員職稱評審工作。

h.負責公司出國人員政審工作。

i.負責黨員“三會一課”工作。

j.負責按上級開展黨建活動規(guī)定，撰寫黨建經驗材料。

k.負責尋常黨員組織關系轉出和轉入。

l.負責職工親屬關于發(fā)展黨員函調證明材料。

m.負責組織工作會務準備，作好服務、配合、協(xié)調工作。

⑶負責公司宣傳工作，具備如下職責：

a.起草關于宣傳工作文獻、材料及規(guī)章制度。

b.公司文化建設；現(xiàn)場檢查。

c.職工教誨；編寫改制宣教提綱；全員輪訓，編寫輪訓教材；調研工作；掌握職工思想動態(tài)，給領導提供關于狀況。

d.開展“文明四區(qū)”活動；施工現(xiàn)場CIS形象設計履行。

e.精神文明建設及文明單位申報。

f.總結推廣公司典型經驗及年度工作總結。

g.集團公司黨委開展關于活動組織和參加。

h.中心組學習內容籌劃、安排及組織。

i.對外宣傳報道，樹立公司良好形象。

j.參加城建記者站和《北京城建》編輯部組織活動和關于業(yè)務培訓。

k.編寫《九公司通訊》和新聞稿件剪貼；圖片資料整頓與歸檔。

l.年終報刊征訂。

m.內部信息收集與上報。

⑷負責紀監(jiān)工作，具備如下職責：

a.貫徹上級廉政工作精神，貫徹集團工作布置。

b.起草、修訂關于紀監(jiān)工作文獻及材料。

c.抓好公司黨員干部反腐倡廉學習教誨活動，涉及抓理論學習，進行艱難奮斗教誨，法制和制度教誨，警示教誨。

d.抓黨風廉政建設責任制貫徹狀況檢查和考核工作。

e.抓好監(jiān)督工作，不斷完善監(jiān)督體制，增進領導干部廉潔自律。

f.抓效能監(jiān)察工作，為施工生產服務。

g.做好群眾來信來訪接待工作及違法案件查處。

h.完畢領導暫時交辦各項工作。

⑸負責黨辦工作，具備如下職責：

a.撰寫年初黨委工作要點、年終黨委工作總結。

b.各類文獻收發(fā)。

c.起草黨委各類文獻。

d.上級文獻和告知傳閱、承辦。

e.編制上報黨委工作信息。

f.所管理黨委、紀委、團委等公章使用、控制。

g.黨辦、組織、宣傳、紀監(jiān)等方面雜志、書刊發(fā)放登記。

h.本系統(tǒng)會議記錄。

i.編寫黨委大事記。

j.關于黨辦工作會務準備。

k.作好服務、配合、協(xié)調工作。

l.完畢公司領導交辦各項工作。

⑹負責公司團委工作，具備如下職責：

a.撰寫年度團委工作要點及工作總結。

b.起草團委各類文獻。

c.上級告知傳閱承辦。

d.青年突擊隊申報，青工生產競賽活動辦法制定、組織貫徹、評比，先進隊伍上報。

e.五四先后，召開青年突擊隊授旗及“五四”表揚大會。

f.印章管理。

g.掌握公司青年自然狀況及思想動態(tài)，開展調研工作。

h.團費收繳及資料歸檔管理。

i.組織青年開展健康有益活動。

j.參加上級團委工作例會及準時召開公司各團支部例會。

k.做好服務、配合、協(xié)調工作。16.機關總支

(1)主持機關黨建工作。抓好總支及所屬各支部成員自身建設，貫徹“三會一課”制度，搞好黨教誨、管理、黨務解決等事項。

(2)抓好機關政治學習，思想教誨及重點工作發(fā)動工作，不斷提高所屬人員政治素質，增進各項職能發(fā)揮。

(3)抓好機關黨風廉政建設，提高所屬人員自律意識，增進廉潔高效、杜絕嚴重違法違紀事件。

(4)組織和督促各部室開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度貫徹，樹立機關良好形象，保證內部治安，交通安全、籌劃生育等方面不發(fā)生大問題。

(5)主持機關工會工作，維護機關工作人員合法權益，活躍文體生活，指引團支部做好青年工作。

(6)組織機關開展社會公益活動，做好需要總支協(xié)調工作，完畢領導暫時交辦任務。

(7)協(xié)助紀委書記做好公司紀檢監(jiān)察工作。17.公司工會

⑴依照公司職業(yè)健康安全、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的、指標。

⑵建立健全各級勞動保護監(jiān)察組織，依照國家關于法律法規(guī)規(guī)定，認真行使工會對職業(yè)健康安全保護工作監(jiān)察權利和義務。

⑶建立健全公司女工委員會工作，監(jiān)督貫徹女工勞動保護工作。

⑷指引工會勞動保護監(jiān)察員工作，督促其認真履行職責。

⑸參加安全事故調查、解決工作，提供解決辦法方案。

⑹定期理解勞動保護狀況，參加工傷事故、嚴重職業(yè)危害調查、解決，堅持“三不放過”原則。

⑺代表員工參加公司職業(yè)健康安全重大事宜研究、協(xié)調，維護員工安全健康權利。

⑻依照黨政全年工作和上級工會規(guī)定，結合本公司經營生產、改革發(fā)展實際狀況，擬定工會系統(tǒng)年度工作籌劃。

⑼負責公司生產勞動競賽組織，實行、組織開展職工崗位練兵、技術比賽、技術協(xié)作、技術革新、合理化建議活動。完畢全公司先進集體、先進個人選舉工作，加強勞模、先進管理。

⑽協(xié)同行政保衛(wèi)部加強職工勞動保護宣教工作，加強公司安全生產、勞動保護政策，法規(guī)貫徹狀況監(jiān)督檢查，參加生產傷亡事故調查解決，建立完善有關制度。

⑾負責公司職工民主參加民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會為基本形式民主管理、民主監(jiān)督、廠務公開機制，重點抓好職代會貫徹和民主管理考核檢查工作。

⑿依法維護職工合法權益，重點抓好平等協(xié)商。訂立集體合同制度貫徹。配合行政協(xié)調勞動關系，做好職工勞動爭議調解工作。負責制定集體合同，監(jiān)督公司履行集體合同，并對勞動糾紛進行調解。

⒀關懷職工生活，積極推動“送溫暖工程”，協(xié)助行政建立職工生活補充保障機制。

⒁協(xié)助黨委抓好公司精神文明建設，推動公司文化建設采用各種形式開展時事政策、勞動法律、法規(guī)教誨，宣傳職工先進思想和先進事跡，提高職工思想道德水平，增強職工技術業(yè)務素質和法制觀念，哺育“四有”職工隊伍。

⒂協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會組織和思想作風建設，推動“職工之家”建設，指引基層工會定期完畢換屆改選，按管理權限加強工會干部培訓和教誨。

⒃負責工會財產管理，重點指引基層工會加強對工會經費收、管、用各環(huán)節(jié)管理，加強財務民主管理和監(jiān)督作用。

⒄加強調查研究，暢通信息渠道，理解和反映職工群眾意見和呼聲，協(xié)助做好職工思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。

⒅加強工會基層業(yè)務建設，及時做好各種材料、記錄報表上報，建檔備案等管理工作。

⒆負責廠務公開在公司中運營。18.經理辦公室：

⑴組織和參加調研工作，協(xié)助領導學習和掌握國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給領導決策提供協(xié)助。

⑵組織起草公司綜合性文獻和報告。

⑶負責集團公司及上級文獻以及公司內部公文登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負責公司文獻核稿，要做到不浮現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、遺失。

⑷負責集團公司及上級內部刊物、機要函件拆封、登記、分發(fā)、傳閱工作。

⑸負責經理辦公會、領導碰頭會和公司綜合性會議組織工作。負責會議紀要編發(fā)。

⑹負責公司印鑒、簡介信及法人委托書管理。

⑺負責公司保密工作。

⑻負責公司信訪工作，涉及接待來訪人員，轉辦來訪信件，驗證貫徹狀況。

⑼負責公司各種檔案管理。

⑽負責協(xié)調機關各部室之間與基層之間工作關系。

⑾負責組織公司管理評審活動。

⑿負責規(guī)范檢查基層單位文獻管理工作。

⒀參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。19.人力資源部：

⑴嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門法律、法規(guī)、政策及公司各項規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調配、勞動工資、勞動合同、勞動保險、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。

⑵參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。

⑶負責公司人力資源管理工作，具備如下職責：

a.理解公司人才需求，保證公司所需人力資源配備。

b.負責大學畢業(yè)生、復轉軍人接受、審核、分派安頓工作和社會專業(yè)人才引進。

c.負責專業(yè)技術人員年度考核、技術職稱（不涉及政工系統(tǒng)）評審、申報、備案管理工作。

d.擬定普通管理人員、操作人員崗位上崗條件，在其上崗邁進行資格審核，組織對普通管理人員和操作崗位人員考核，保證普通管理人員和操作崗位人員滿足崗位對教誨、能力和經驗規(guī)定。

e.負責辦理年度殘疾人員安頓就業(yè)或上繳殘疾人保障金管理工作。

f.負責人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進行業(yè)務工作指引、業(yè)務考核及業(yè)務知識培訓。

g.負責制定人力資源管理工作管理規(guī)章制度、籌劃、實行辦法及長遠規(guī)劃。

⑷負責公司勞動保險工作，具備如下職責：

a.嚴格執(zhí)行國家勞動保險政策和上級規(guī)定，制定公司勞動保險實行辦法。

b.負責核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險繳納，個人帳戶管理及調動人員社會保險金轉移工作。

c.負責建立社會保險金臺帳和上報工作，并為財務部提供所需數(shù)據(jù)。

d.負責調出、退休（退職）、死亡、調入職工社會保險金申報、支取工作。

e.負責職工公司補充養(yǎng)老金支取和轉移工作。

f.檢查指引基層單位、社會保險金建立和管理工作。

g.負責退休（退職）人員工資計算及管理工作。

⑸負責公司勞動合同管、職工調配、工資管理工作，具備如下職責：

a.負責公司職工內、外部勞動力平衡調配及轉業(yè)、退役軍人等人員審查、錄取等工作。

b.貫徹執(zhí)行有關勞動法規(guī)，做好職工勞動合同、崗位合同訂立、續(xù)訂、解除、終結、變更等工作。

c.負責做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。

d.嚴格執(zhí)行國家工資政策和上級關于規(guī)定，負責職工工資調節(jié)和新招收職工轉正定級工資套改工作。

e.負責編制勞動工資各種報表，建立健全各種臺帳。

f.負責辦理年度殘疾人員安頓就業(yè)或上繳殘疾人保障金工作。

g.負責職工勞動紀律教誨，對違法、違紀職工提出懲處意見和上報審批工作。

h.負責辦理醫(yī)療期職工勞動鑒定審批工作。

i.負責辦理職工住房公積金繳納、支取、轉移等工作。

j.負責機關勞資工作。

⑹負責職工教誨培訓

a．貫徹執(zhí)行黨和國家關于路線、方針、政策及關于規(guī)定，理解國內和集團職工培訓趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓。

b.認真編制公司中、長期培訓工作規(guī)劃及年、月度籌劃，定期總結公司培訓工作，組織制定職工培訓工作各項規(guī)章制度。

c.依照公司各類崗位上崗條件規(guī)定和各單位提供培訓需求籌劃，保證通過教誨、培訓和各種相應辦法，使通過培訓人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗位對人員能力規(guī)定，并對所采用教誨、培訓和其她辦法有效性進行驗證。

d.配合各業(yè)務部門組織系統(tǒng)業(yè)務培訓。

e.負責新上崗和轉崗人員培訓。

f.負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教誨培訓，涉及計算機上崗培訓、新技術推廣應用培訓等。

g.負責自有職工和外埠施工隊伍工人特殊工種培訓。

h.負責項目經理、工長、財會、預算、材料、質檢、安全、機械、記錄、籌劃、勞資、內審、實驗、測量、計量員、資料員培訓。

i.編制職工培訓各類臺帳、報表，及時整頓培訓記錄。

j.負責聘請教師組織教學和考核工作。

k.編制職工教誨經費籌劃并合理支出。

l.全面完畢上級和公司下達職工培訓籌劃和各項指標。

m.負責崗位證書年審。

n.參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，履行相應職責。20.財會部：

⑴參加質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中經濟技術、成本分析活動。

⑵做好資金管理工作，為建立、實行、持續(xù)改進質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理體系提供資金支持。

⑶負責工程項目成本跟蹤、核算工作、為其目的、指標監(jiān)控和考核提供證據(jù)。

⑷依照《會計法》及國家統(tǒng)一會計制度制定公司實行詳細會計核算和監(jiān)督辦法；

⑸對經濟業(yè)務事項進行會計核算，審核所獲得原始憑證，并依照其填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。

⑹負責內部銀行制度化建設。

⑺負責籌措資金，調劑資金使用。

⑻辦理稅務登記和依法繳納稅款。

⑼負責公司成本核算、籌劃和控制。

⑽對公司全體會計人員進行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門檢查和監(jiān)督。

⑾負責公司機關及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會等部門會計工作。

⑿為會計資料使用者提供會計信息，參加公司管理和決策。

⒀負責會計檔案管理工作。

⒁支持和協(xié)助公司其她部門工作，提供必要會計信息。

⒂負責組織會計電算工作，網(wǎng)絡設立和運作。

⒃參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。21.稽核審計部：

⑴在公司董事會和總經理授權下行使稽查監(jiān)督權，對董事會和總經理負責并報告工作。

⑵據(jù)國家關于法律法規(guī)和公司董事會決策、經理辦公會決策，建立健全內部稽查審計制度。

⑶履行稽查職能，環(huán)繞公司生產經營活動重點工作中存在問題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實行稽查項目籌劃，依照領導交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)問題擬定稽查任務：

a.對公司經營管理中財務狀況和財務成果真實性、合規(guī)性和效益性進行稽查。

b.對公司投資項目決策、運營和風險等狀況進行稽查；對公司重要經營項目和嚴重虧損工程項目進行稽查。

c.對違背財經法規(guī)和財經紀律行為進行稽查。

d.對領導交辦重要事項以及上級或其她部門需要協(xié)助辦理事項進行稽查。

⑷履行內部審計職能，嚴格按照各項法律法規(guī)所規(guī)定內容，監(jiān)督公司經濟業(yè)務事項合法性與合理性，監(jiān)督各項規(guī)章制度運營及時性與有效等。

⑸參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。22.經營管理部

⑴負責公司公司管理、法制管理、經營管理、合同管理和貫標工作。

⑵負責公司公司管理工作，具備如下職責：

a.負責公司項目成立、項目編制、項目解體管理。

b.負責公司機構調節(jié)及機構職能劃分。

⑶負責公司法制管理工作，具備如下職責：

a.負責組織、監(jiān)督公司各單位辨認并及時更新各項業(yè)務管理工作合用法律法規(guī)，收集相應文本，建立公司合用法律、法規(guī)清單。

b.負責經濟糾紛協(xié)調解決。

c.負責建立涉及經濟糾紛合同臺帳，負責建立經濟糾紛解決成果臺帳，負責經濟糾紛來往資料管理。

d.負責法制建設及普法培訓。

⑷負責公司經營管理工作，具備如下職責：

a.制定公司內部經營承包辦法及有關經營制度建立，并組織實行。

b.組織訂立各級承包責任書。負責承包單位考核與兌現(xiàn)。

c.負責公司工資總額控制和核算。

d.負責公司項目風險抵押管理。

e.負責公司經營者自我考核。

f.負責公司經濟活動分析。

g.指引、協(xié)助各經理部按規(guī)定及時完畢施工預算和成本設計等工作。

h.協(xié)助公司直管各項目經理部進行全過程經營管理工作，對項目經理部報出竣工結算進行初步審核后加蓋公司預結算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。

i.負責工程分包和勞務分包結算工作。

j.負責公司資金籌劃。

k.負責對總公司結算報表工作。

l.負責經營業(yè)務系統(tǒng)管理，進行業(yè)務系統(tǒng)人員培訓工作。

⑸負責公司合同管理工作，具備如下職責：

a.負責管理公司合同專用章。

b.負責各類經濟合同文獻管理，建立各類合同臺帳。

c.負責訂立建設工程施工合同，組織合同交底。

e.合同發(fā)生糾紛時，負責提供合同資料。

f.負責對總公司合同報表工作。考核結束合同資料移送檔案室。

g.負責合同管理，并爭創(chuàng)“守信公司”稱號。

⑹負責公司貫標工作，具備如下職責：

a.協(xié)助管理者代表組織建立、實行與改進公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系策劃工作。

b.負責制定公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系管理手冊。

c.負責協(xié)助公司管理者代表組織公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻編寫。

d.負責按照體系文獻策劃規(guī)定，對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系進行尋常監(jiān)督。

e.負責驗證公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內審和尋常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)不符合或潛在不符合糾正與防止辦法有效性。

f.負責協(xié)助管理者代表策劃、組織公司內審、外審和管理評審活動。

g.負責制定公司年度貫標工作籌劃并組織實行。

h.負責組織各單位內審員學習公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻和有關崗位知識；指引公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在公司各單位運營實行。

i.認真收集各種關于質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理合理化建議，起到溝通公司領導層與各單位紐帶作用。

j.保證公司貫標工作各種原始記錄完整性和可追溯性。

k.負責考核內審員及各單位貫標工作。23.工程管理部

⑴依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的、指標。

⑵負責編制公司年、季、月施工生產籌劃，記錄、分析、并督促貫徹生產籌劃完畢狀況。

⑶負責工程項目分承包方評價和選取，制定對分承包方選取、評價和再評價原則，保證分承包方具備滿足公司規(guī)定質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系保證能力。組織公司關于單位定期對分承包方進行評價，必要時進行再評價。

⑷負責組織分包工程項目招標工作。

⑸負責對分公司、事業(yè)管理部和項目經理部生產系統(tǒng)管理人員進行考核、培訓等管理工作。

⑹編制年度文明施工目的籌劃，及時掌握和解決施工過程中浮現(xiàn)各類問題，監(jiān)督指引施工現(xiàn)場管理，保證良好施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產，文明施工。

⑺組織、督促各基層施工單位承建我市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程回訪和保修工作。

⑻參加各種工程合同評審，審定合同工期。

⑼負責組織公司施工過程中應急響應統(tǒng)一指揮調度。

⑽負責公司機械設備管理工作，具備如下職責：

a.工程管理部組織監(jiān)督承擔施工和生產任務事業(yè)管理部，分公司、項目經理部設備管理人員做好施工設備標記工作。

b.負責編制施工設備年度使用購買籌劃。

c.編制公司年度施工設備大修籌劃，制定各項規(guī)章制度及管理辦法，驗證明行效果。

d.監(jiān)督分公司、經理部施工設備維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢和資產變更手續(xù)。

e.負責建立和完善設備技術檔案、臺帳、履歷卡；設備分類、編號、增減實力等；負責設備基本折舊和大修基金提取。

f.協(xié)助職工教培中心，做好施工設備操作人員崗位培訓和技能考核，保證施工設備操作人員滿足上崗條件規(guī)定。

h.負責監(jiān)督設備租賃市場各項制度執(zhí)行，收集審核設備租賃單位設備租賃籌劃，負責機械設備租賃過程中協(xié)調工作。24.技術管理部

⑴依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的、指標。

⑵負責公司技術管理、技術資料管理、測量管理、環(huán)保管理、計量管理、科技開發(fā)管理、實驗管理、信息化管理工作。

⑶對公司技術管理工作，具備如下職責：

a.貫徹執(zhí)行上級部門頒發(fā)各項技術方針、政策、施工規(guī)范和技術原則。

b.負責對在施工程技術資料指引和管理，檢查和解決施工中存在技術問題，并督促改正。

c.指引施工組織設計（方案）編制，并負責審核。

d.參加審核竣工工程技術資料編制。

⑷對公司技術資料管理工作，具備如下職責：

a.負責在施工程技術資料編制檢查指引和管理。

b.負責指引、審核竣工工程技術資料編制，并協(xié)同項目部向甲方和都市建設檔案館辦理移送手續(xù)。

c.負責填報竣工工程技術資料核查表。

d.負責接受竣工工程技術資料向公司檔案室移送工作。

e.負責受控規(guī)范、規(guī)程、技術原則、施工圖集及公司下發(fā)管理性文獻管理工作

⑸對公司測量管理工作，具備如下職責：

a.負責指引項目經理部工程測量業(yè)務管理工作，對工程定位樁（線）進行復核。

b.參加公司承辦重大工程建設項目勘測、設計單位交樁工作，并負責組織復測。

c.指引公司承辦重大工程建設項目測量放線。

d.負責市政工程竣工測量。

⑹對環(huán)保管理，具備如下職責：

a.制定公司環(huán)保年度工作目的和環(huán)保管理制度。

b.按照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系規(guī)定，按半年度完畢公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循狀況登記表和環(huán)境法律、法規(guī)遵循狀況評價表、環(huán)境目的、指標完畢狀況登記表工作，按年度完畢公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循狀況評價報告和環(huán)境目的、指標完畢狀況報告。

c.按照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系規(guī)定，按階段對公司各單位重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔施工和生產任務事業(yè)管理部、分公司和項目經理部，在環(huán)境管理活動中守法狀況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水解決等。

d.負責施工現(xiàn)場環(huán)保工作檢查，提出書面檢查意見，指出所存在問題，并督促改正。

e.負責提浮現(xiàn)場環(huán)保技術辦法，經批準后督促貫徹。

⑺對公司計量管理工作，具備如下職責：

a.制定公司計量工作年度籌劃和計量管理制度。

b.負責審批各單位計量器具購買申請籌劃、封存籌劃、開封籌劃、報廢籌劃以及失準報告單。

c.負責編制公司各種計量器具總分布表。

d.負責編制公司所有在用計量器具周檢籌劃，下達周檢告知書。

e.負責統(tǒng)一管理計量器具檢定證書和彩色標記。

f.監(jiān)督檢查各單位計量器具使用、維修保養(yǎng)狀況。

g.組織各單位建立精密、大型、貴重計量器具技術檔案。

h.組織召開公司計量工作會議，協(xié)助關于部門搞好計量人員業(yè)務學習和培訓。

⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具備如下職責：

a.編制公司中長期科技發(fā)展籌劃和年度科技開發(fā)與推廣應用籌劃，組織籌劃實行。

b.負責公司重要科研項目立項、報批和科技成果鑒定及獎勵工作。

c.指引各單位推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用工作。

d.負責組織公司原則、公司工法編制及管理工作，協(xié)調參加各種技術學會和協(xié)會活動。

⑼對公司實驗管理工作，具備如下職責：

a.負責審核項目部實驗籌劃。

b.負責施工現(xiàn)場實驗室及攪拌站設立和檢查工作。

c.負責檢查現(xiàn)場實驗員尋常工作，保證送試率100%，檢查實驗員各種登記臺帳。

⑽對公司信息管理工作，具備如下職責：

a.負責制定和組織實行公司信息化建設、管理規(guī)章制度。

b.負責審查項目經理部信息化工程方案，審批項目信息化設備配備籌劃。

c.負責公司信息化設備采購與回收。

d.組織公司應用軟件應用和開發(fā)。

e.負責信息化設備安裝、調試及技術支持。

f.組織公司信息化管理知識培訓。

⑾參加招標文獻、合同和分包方評審工作。

⑿負責系統(tǒng)人員培訓和考核。

⒀參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。25.質量管理部

⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)規(guī)程、規(guī)范、驗收原則和規(guī)章制度

⑵綜合編制各項質量管理制度，策劃年度質量工作目的。

⑶負責公司質量創(chuàng)優(yōu)工作。

⑷按照質量驗收原則，對公司質量活動實行監(jiān)督檢查，并指引分公司、經理部質檢員業(yè)務工作。

⑸組織公司工程質量分析會，參加質量事故調查分析，并監(jiān)督整治。組織參加上級質量部門安排檢查評比。

⑹參加地基基本和主體構造分部工程、單位工程驗收。

⑺參加招標文獻、合同和分包方評審工作。

⑻負責公司范疇內市政、房建工程質量監(jiān)督和檢查。

⑼負責檢查樣板制貫徹。結合工程實際檢查指引基層質檢員工作并制定糾正、防止辦法。檢查現(xiàn)場分項質量評估和分部質量評估內業(yè)資料，檢查指引竣工單位工程土建質量評估資料整頓歸檔工作并監(jiān)督貫徹。

⑽指引基層單位開展質量小組活動，綜合防治質量通病。

⑾負責公司質量信息記錄與分析。

⑿負責公司質量資料收集、匯總、解決和上報。

⒀參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。26.安全管理部

⑴依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的和指標。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級關于勞動保護方針、政策和有關法律法規(guī)。

⑶負責對普通防護用品管理發(fā)放，并對特種勞動防護用品使用進行監(jiān)督檢查。

⑷負責工傷事故記錄，負責輕傷事故解決，協(xié)助重傷以上工傷事故調查、報告和解決。

⑸負責編制《安全生產責任制》、《安全生產管理獎罰辦法》等安全施工管理文獻并監(jiān)督實行。

⑹負責制定公司年度職業(yè)健康安全目的、指標和管理方案并組織實行。

⑺負責向工程分承包方和勞務分承包方傳達公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定并監(jiān)督其實行。

⑻負責工程分承包方和外埠施工隊伍安全施工監(jiān)督管理。

⑼負責公司安全生產教誨、培訓和監(jiān)督管理工作。

⑽組織對承擔施工生產任務事業(yè)管理部，分公司和項目經理部安全施工生產、安全防護用品對的使用和安全防護設施，定期進行監(jiān)督檢查。

⑾監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。

⑿參加各類安全專項方案審核、審批、驗收工作。

⒀參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。

⒁負責監(jiān)督公司職業(yè)健康安全使用法律、法規(guī)遵循狀況，定期檢查、保持記錄，作出守法狀況評價，年終提交法律法規(guī)遵循狀況報告。

⒂負責收集、匯總公司職業(yè)健康安全信息，并定期對收集記錄信息進行分析，提出改進辦法建議。

⒃負責記錄公司職業(yè)健康安全目的、指標完畢狀況，年終作出職業(yè)健康安全目的、指標完畢狀況分析報告。

⒄參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。27.物資管理部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位關于施工所需物資設備采購、檢查與驗證、貯存保管等法律法規(guī)和管理規(guī)定。

⑵負責公司物資管理辦法、物資招標辦法制定并組織貫徹實行。

⑶負責公司材料價格信息平臺建立和維護更新。

⑷監(jiān)督、檢查、指引物資管理工作，涉及采購，檢查與驗證，運送、保管、存貯、和標記，并將顧客提供物資、設備及其她財產，按照公司各個管理體系規(guī)定，視同公司財產等同管理。

⑸負責審核公司年度物資需用籌劃、各單位月度物資采購籌劃并備案，調劑物資，指引、監(jiān)督物資采購。

⑹負責監(jiān)督指引材料采購招標投標管理工作。

⑺監(jiān)督、檢查材料采購價格、周轉材料租賃價格。

⑻負責編制《合格供應商名冊》，并定期調節(jié)。

⑼定期組織材料盤點，監(jiān)督指引各單位做好材料成本核算工作。

⑽負責物資系統(tǒng)人員選拔、業(yè)務培訓、業(yè)務檢查、考核工作。

⑾督促、指引公司所屬單位現(xiàn)場（倉庫）物資管理工作，負責工程竣工后項目經理部剩余物資質量、價值認定。

⑿負責向供方傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系有關規(guī)定，并對進入施工現(xiàn)場供方定期進行抽查。

⒀負責業(yè)務系統(tǒng)化管理，不斷提高材料采購、管理人員業(yè)務能力和管理水平。

⒁督促材料采購、管理人員履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系和項目管理體系賦予職責。

⒂依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的和指標。

⒃參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。28.行政保衛(wèi)部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、地辦法律法規(guī)，建立健全公司行政保衛(wèi)工作管理辦法及規(guī)章制度，制定年度行政保衛(wèi)工作籌劃，擬定工作內容、工作程序、工作目的、考核原則，并對公司年度質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系目的進行分解，建立本部門和所主管區(qū)域相應目的指標并組織實行。

⑵負責公司綜合治理、行政衛(wèi)生、消防安全、職業(yè)病防治、交通安全、節(jié)能管理、社會公益活動、籌劃生育等工作，制定防止辦法，防止各類事故發(fā)生，協(xié)助調查解決各類事故。

⑶負責施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)后勤行政衛(wèi)生防疫工作，文明四區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)管理。

⑷組織和督促各部門開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度貫徹，樹立機關良好形象，保證公司內部有一種良好工作環(huán)境。

⑸維護公司治安秩序，同危害治安行為作斗爭，配合做好職工人民內部矛盾化解、調解工作，防止矛盾激化。

⑹定期進行防火安全檢查，及時消除火險隱患，對重大隱患要制定糾正和防止辦法，并跟蹤驗證明行效果。

⑺教誨、考核本系統(tǒng)工作人員，使其盡職盡責，努力完畢各項工作任務。

⑻向外埠施工隊伍傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全對民工生活區(qū)管理規(guī)定，定期監(jiān)督檢查實行狀況。

⑼負責公司職工治安管理條令、刑法守法教誨，避免刑事犯罪事件發(fā)生。

⑽參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，結合本部門工作，明確關于人員職責，完畢本部門目的、指標，配合其她職能部門工作，履行相應職責。29.外埠施工隊伍管理部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、地辦法律法規(guī)，建立健全公司外施隊伍工作管理辦法及規(guī)章制度。

⑵根據(jù)國家勞動政策對外施隊伍、基層用工單位合法用工進行監(jiān)督和檢查。

⑶主持編制公司年度外施隊伍使用籌劃并督促籌劃貫徹。

⑷負責參加上級組織勞務基地考察、開發(fā)工作。

⑸制定外施隊伍選取、評價和再評價準則，組織關于部室對外施隊伍進行資質審查、信譽評價、選取推薦，必要時進行再評價。

⑹組織實行勞務招投標及評標工作，負責組織中標外施隊伍及時與公司訂立勞務分包合同。

⑺負責外施隊伍注冊、辦證及各種數(shù)據(jù)資料錄入工作并收集建檔。

⑻負責外施隊伍使用狀況記錄上報工作。

⑼負責檢查、監(jiān)督外施隊伍合法用工及勞務合同履約狀況。

⑽負責外施隊伍余缺調劑，協(xié)調勞動力合理使用。

⑾協(xié)助有關部門對外施隊伍進行遵紀守法、衛(wèi)生防疫、內務管理、治安消防等方面教誨管理，負責向外施隊伍傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全關于規(guī)定，并進行監(jiān)督檢查。

⑿協(xié)助關于部門進行勞務費結算支付及外施隊伍進退場。

⒀接待外施隊伍上訪，參加勞務合同糾紛調解。

⒁貫徹貫徹“五個同樣”、“五增”、“六項管理規(guī)定”活動開展和檢查工作。

⒂參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，履行相應職責。30.市場營銷部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位和公司關于工程招投標法律法規(guī)和管理規(guī)定。

⑵制定市場營銷部內部管理實行細則，負責公司一切對外工程洽談，負責投標報名、資格預審、編制投標文獻、開標、辦理中標告知書、辦理退還施工圖、收回押金及投標保證金、中標移送、投標總結全過程工作。

⑶制定公司市場對策及公司年度市場營銷籌劃，組織對全國各地區(qū)建筑市場調查與分析，組織收集本地政府關于政策及競爭對手狀況，公司在本地市場優(yōu)勢與劣勢比較及本地市場綜合風險等。

⑷建立投標報價資料庫，對每次投標成果做出分析，掌握競爭對手報價對率，提高報價業(yè)務水平，會同物資管理部建立公司內部材料價格信息網(wǎng)。

⑸建立投標分析制度，每半年提供應營銷領導小組投標市場分析、競爭對手分析，業(yè)主分析，提出指引性工作意見，以便調節(jié)投標方略，提高中標率。

⑹建立業(yè)主有關信息檔案，與服務過業(yè)主建立長期聯(lián)系，保證后續(xù)任務承攬。

⑺建立市場信息收集網(wǎng)絡、建立信息臺帳，負責甄別信息來源渠道可靠性、一致性、真實性、時效性，信息提供人或中間人可信性。

⑻建立項目投標評審制，提出投標可行性報告，減少盲目投標。

⑼建立中標移送制，負責組織中標工程交底會。中標后向經營管理部、工程管理部、外管部移送有關資料，進行交底及與甲方關系交接工作。

⑽每年年終做出信息獎勵籌劃、下年營銷費用籌劃安排。

⑾參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定活動，結合本部門工作，明確關于人員職責，配合其她職能部門工作，履行相應職責。31.機電設備安裝工程承包部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位關于機電設備安裝工程技術、質量、物資設備和施工管理法律法規(guī)以及其她應遵守規(guī)定。

⑵依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的和指標。

⑶負責所承攬機電設備安裝工程施工組織、管理、監(jiān)督及預、結算工作，承擔公司下達各項生產經營指標，并按各業(yè)務系統(tǒng)規(guī)定完畢各項業(yè)務工作。

⑷對于非自行施工機電設備安裝工程，代表公司負責技術指引、質量監(jiān)督。

⑸負責所承攬機電設備安裝工程質量、安全、技術、進度管理，向承擔本單位工程專業(yè)分包方和勞務分包方傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系關于規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⑹負責按照公司關于規(guī)定，控制所承攬機電設備安裝工程物資設備管理，向供方傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系關于規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⑺負責機電設備安裝工程分包合同會簽、成本核算，以及分包、勞務付款。

⑻負責組織所管理工程機電專業(yè)驗收，配合公司總包單位實行竣工驗收。

⑼參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。32.市政工程承包部

⑴依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本部門工作，明確關于人員職責，建立并完畢本部門目的和指標。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)和上級主管單位關于市政工程技術、質量、物資設備、施工管理等法律法規(guī)和其她規(guī)定。。

⑶組織市政工程合同評審，負責審定合同工期、技術質量、物資設備等關于內容。

⑷負責承攬市政工程施工組織、管理、監(jiān)督及預、結算工作，承擔公司下達各項生產經營指標，并按各業(yè)務系統(tǒng)規(guī)定完畢各項業(yè)務工作。

⑸負責所承攬市政工程質量、安全、技術、進度管理，向承擔本單位工程專業(yè)分包方和勞務分包方傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系關于規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⑹負責所承攬市政工程專業(yè)分包合同會簽、成本核算，以及分包、勞務付款。

⑺負責組織對所承攬市政工程竣工驗收。

⑻負責對所屬項目部擬定承包指標、承包考核，并負責所屬項目部經營成果。

⑼參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。33.項目管理公司：

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位關于建筑工程技術、質量、物資設備和施工管理以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面法律法規(guī)以及其她應遵守規(guī)定。

⑵依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本單位工作，明確關于人員職責，建立并完畢單位目的和指標。

⑶負責公司范疇內總分包工程、專業(yè)分包工程及聯(lián)合承包工程管理。

⑷項目管理公司與機電設備安裝工程承包部按工程承包性質，依照工程承包合同發(fā)生業(yè)務關系。

⑸負責所管理建筑工程施工組織、管理、監(jiān)督及預、結算工作，承擔公司下達各項生產經營指標，并按各業(yè)務系統(tǒng)規(guī)定完畢各項業(yè)務工作。

⑹在公司市場營銷部配合下，負責項目管理公司市場營銷工作。

⑺在公司協(xié)助下，負責總承包合同、專業(yè)分包合同及勞務分包合同洽談、訂立，全程監(jiān)督合同履約狀況。

⑻負責所管理工程分包招標、評標。

⑼負責總承包及分包工程造價控制、工程結算。

⑽負責所管理工程及項目管理公司本部財務核算及工程款收支。

⑾負責所管理工程技術管理、質量管理、科技開發(fā)等工作。

⑿負責對所管理工程施工管理、安全生產、文明施工等方面，進行監(jiān)控、檢查，協(xié)調控制工程總體布置。

⒀負責所管理工程竣工驗收及報優(yōu)工作。

⒁負責所管理工程經營承包及考核、兌現(xiàn)。

⒂負責向所管理工程分包方、供方和進入施工現(xiàn)場有關方人員，傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⒃參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合其她職能部門工作，履行相應職責。34.租賃分公司

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位關于技術、質量、物資設備和生產管理，以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面法律法規(guī)以及其她應遵守規(guī)定。

⑵依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本單位工作，明確關于人員職責，建立并完畢本單位目的和指標。

⑶負責公司大模板設計、更新、加工一條龍服務。

⑷負責公司建筑周轉材料、小型機械設備管理、租賃業(yè)務。

⑸在不能滿足公司內部工程需要狀況下，負責租賃外部物資，對內實行市場價格，加強對租賃、周轉材料管理，保證國有資產。

⑹在保證公司范疇內各項實用需要基本上，對外擴展業(yè)務。

⑺實行自負盈虧，保證上繳，節(jié)余歸己。

⑻參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合公司各職能部門工作，履行相應職責。35.吊裝分公司

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位關于技術、質量、物資設備和施工管理，環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面法律法規(guī)以及其她應遵守規(guī)定。

⑵依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合本單位工作，明確關于人員職責，建立并完畢本單位目的和指標。

⑶負責公司范疇內塔吊、外用電梯管理和租賃。

⑷負責為施工單位提供塔吊、外用電梯技術資料。

⑸負責塔吊、外用電梯進出場安裝、拆卸。

⑹組織塔吊、外用電梯驗收工作。

⑺當本單位塔吊、外用電梯不能滿足公司內部需要時，負責聯(lián)系外部設備租賃，對內實行市場價。

⑻在滿足公司設備使用前提下，對外開展業(yè)務。

⑼實行自負盈虧。

⑽參加公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定活動，配合公司各職能部門工作，履行相應職責。36.各項目經理部

⑴認真貫徹執(zhí)行合用國家、行業(yè)、地方、上級主管單位關于建筑工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其她應遵守規(guī)定。

⑵依照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標，結合所承擔工程項目詳細狀況，明確關于人員職責，建立并完畢所承建工程項目目的和指標。

⑶負責所承建工程施工組織、管理、監(jiān)督及成本核算工作，承擔公司下達各項生產經營指標，并按各業(yè)務系統(tǒng)規(guī)定完畢各項業(yè)務工作。

⑷向所承建工程專業(yè)分包方、勞務分包方、進入現(xiàn)場供方、顧客及其她有關方人員，傳達公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系關于規(guī)定，并監(jiān)督其遵循實行。

⑸參加對供方、專業(yè)分包方、勞務分包方選取、評價和必要時再評價，參加所承建工程分包合同、勞務分包合同內容審核和會簽，并全程監(jiān)督合同履約狀況。

⑹全面負責所承建工程技術管理、質量管理、物資設備管理、施工管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理等工作。

⑺負責所承建工程結算，以及分包、勞務付款。

⑻參加、配合公司對所承建建筑工程進行竣工驗收。

⑼在施工生產過程中，按照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻規(guī)定開展各項管理活動，配合公司各職能部門工作，履行相應職責。37.黨支部書記：

黨支部書記在黨支部委員會集體領導下，主持黨支部尋常工作，并對黨員大會、黨支部委員會和上級黨組織負責；要以生產經營為中心，以重要精力抓好黨支部全面建設。詳細職責：

⑴負責召集黨支部委員會和黨員大會，結合本單位詳細狀況，認真?zhèn)鬟_貫徹黨路線、方針、政策和上級決策、批示，研究安排工作，將黨支部工作中重大問題及時提交黨支部委員會或黨委大會討論決定。

⑵組織制定黨支部工作籌劃，帶頭執(zhí)行和檢查貫徹黨支部決策執(zhí)行狀況，及時解決浮現(xiàn)問題，準時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑶理解和掌握黨員和職工思想、工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經常性思想政治工作，積極開展談心活動，既解決思想問題，又盡量協(xié)助職工解決實際問題。

⑷支持經營管理領導人員工作，為完畢本單位生產經營任務提供組織保證和思想保證。

⑸經常與支部委員和班子成員保持密切聯(lián)系、交流狀況，支持她們工作。協(xié)調黨、政、工、團關系，充分調動各方面積極性。

⑹抓好班子成員學習，準時召開領導班子民主生活會，搞好領導班子自身建設，增強班子合力，充分發(fā)揮“一班人”集體領導作用。

⑺經營管理領導人員不在位時，全面負責本單位工作。38.各事業(yè)承包部，項目管理公司、分公司和項目經理部經理：

⑴對本單位所承擔生產經營任務全面負責，保證完畢公司下達各項經濟、技術指標。經濟技術指標、基本管理指標、業(yè)務管理指標第一負責人。

⑵對內、對外廣為宣傳公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，認真執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻，對各個管理體系在本單位實行符合性和有效性負責。貫徹執(zhí)行公司各項管理制度服從各系統(tǒng)管理。

⑶保證公司管理職責在本單位細化和貫徹，對本單位各級管理和操作崗位人員崗位設立、職責、權限做出規(guī)定。

⑷保證對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全各項目的和指標進行分解，建立本單位質量、環(huán)境、職業(yè)健康目的和指標，并保證目的指標實現(xiàn)。

⑸對本單位員工進行滿足顧客規(guī)定、遵守合用法律法規(guī)和關于規(guī)定，防止污染以及職業(yè)健康安全意識教誨，保證不斷提高員工滿足顧客規(guī)定、遵守法律法規(guī)、防止環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害意識。

⑹保證文明施工生產，實行職業(yè)健康安全防護，通過培訓和教誨保證員工具備環(huán)境污染防止和職業(yè)健康安全自我防護意識、能力。

⑺在施工生產經營活動中，有效調配和管理施工所需人力、資金、物資、設備、設施等資源，保證生產、服務、經營、管理等各項活動得到有效控制。

⑻加強項目質量成本預測、控制、分析和考核，減少消耗，節(jié)約開支，提高效益。

⑼注重產品和服務質量，注重對內、對外溝通和交流，組織開展本單位各項管理活動，不斷改進、提高各項管理工作水平。39.各事業(yè)承包部，項目管理公司、各分公司和項目經理部主任工程師：

⑴組織項目專業(yè)人員進行施工圖紙自審，參加顧客及其代表組織施工圖紙會審及技術交底，做好圖紙會審及設計交底記錄。

⑵編制項目施工組織設計報公司技術管理部審核，經公司總工程師審批后實行。編制項目質量籌劃，報公司質量管理部審批，并實行。

⑶負責審核項目材料需用籌劃和加工訂貨籌劃；監(jiān)督關于人員做好進貨過程質量自檢、專檢和交接檢，保證進貨過程質量符合原則規(guī)定。對材料數(shù)量、加工進度、方案經濟性負責，是所承擔經濟技術指標、基本管理指標、業(yè)務管理指標重要負責人。

⑷組織重要部位和特殊過程隱蔽工程驗收，對發(fā)現(xiàn)不合格或潛在不合格項及時采用糾正和防止辦法，并驗證辦法貫徹狀況。

⑸推廣應用新工藝、新技術、新材料，努力提高施工工藝水平和操作技能。

⑹協(xié)助項目部經理定期召開質量分析會，及時研究解決質量活動中重大技術問題。對質量持有否決權。

⑺協(xié)助分公司、項目經理進行工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理，對工程項目質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理負技術領導責任，對技術、質量人員工作質量負指引責任。

⑻組織制定并保證明行工程項目質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系目的、指標和管理方案，組織編制并實行施工組織設計、項目質量籌劃、專項施工方案，督促做好技術交底和安全技術辦法交底工作。

⑼經常分析、收集質量、施工環(huán)境、施工安全技術等方面和來自顧客、有關方信息，組織制定并實行防止辦法、改進辦法。

⑽服從業(yè)務系統(tǒng)管理。40.各事業(yè)承包部，項目管理公司、各分公司和項目經理部生產副經理：

⑴嚴格按照施工規(guī)范、工藝原則和項目施工組織設計，組織班組操作人員施工，對承擔任務范疇工期、質量、安全、工效、節(jié)約和場容等各項指標負責。

⑵負責檢查單位工程按照《項目質量籌劃》規(guī)定實行狀況，搞好過程質量控制。監(jiān)督班組做好自檢、組織質量檢查人員和專業(yè)技術人員進行專檢，辦理工序交接驗罷手續(xù)。

⑶按照項目經理部制定《成品保護辦法》規(guī)定，做好施工過程成品保護工作，對損壞成品行為有權制止，對制止不聽有權按規(guī)定進行懲罰。

⑷認真收集、整頓過程控制關于記錄，及時交資料管理人員立卷、歸檔、保存。

⑸具備高度責任感，忠于職守。緊扣生產經營目的，進一步施工生產一線，及時掌握施工生產狀況，定期召開生產調度會和協(xié)調會，解決施工中存在問題。

⑹堅持從施工生產準備，工程開工至竣工，回訪保修生產服務全過程施工管理。在施工過程中堅持原則，實事求是，對工程進度、質量、成本、安全、文明施工等進行全面指揮、協(xié)調和控制，保證各項生產和經濟、技術指標完畢。

⑺鉆研業(yè)務，掌握當代科學管理知識，提高施工生產管理能力，做到生產管理精細、籌劃記錄及時精確，協(xié)調勞動力、材料、設備等配合工作，保證施工生產順利進行。

⑻樹立“顧客第一”思想，做好施工過程中對顧客服務工作，對顧客反映質量和服務問題，不推不拖，及時組織改進，保證顧客滿意。

⑼嚴格執(zhí)行公司各項生產管理規(guī)定，在生產經營活動中從公司整體利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行各項管理制度，解決問題客觀公正，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。

⑽認真貫徹實行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系體系文獻，對所承擔工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系負管理責任。41.各事業(yè)承包部，項目管理公司、各分公司和項目經理部總經濟師、經營副經理或經營主管：

⑴組織本單位各業(yè)務部門進行合同交底。

⑵組織編制工程成本設計。

⑶負責工程分包和勞務分包項目報批手續(xù)并參加招標工作，負責工程分包和勞務分包合同訂立工作。

⑷牽頭組織本單位所有分包合同評審工作。

⑸負責編制和調節(jié)資金使用籌劃，并按月向公司報送資金籌劃。

⑹負責分包結算復核及對建設方竣工結算審核報送工作。

⑺負責本單位法制工作。

⑻負責制定承包細則，劃分崗位職能、建立內某些配制度，組織本單位內部考核和考核分派。

⑼負責組織本單位經營活動分析。42.各事業(yè)承包部，項目管理公司、分公司和項目經理部財務主管：

⑴履行監(jiān)督職能，審查經濟業(yè)務事項合法性與合理性，嚴格執(zhí)行《會計法》等法律、法規(guī)。

⑵履行核算職能，組織本單位會計人員對經濟業(yè)務事項進行會計核算，審核所獲得原始憑證，并依照其填制或自制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表。

⑶負責組織本單位成本籌劃、成本控制工作，督促有關部門和環(huán)節(jié)減少消耗、節(jié)約成本、提高經濟效益。

⑷負責組織工程款收取及拖欠款月報表編制。

⑸為會計資料使用者提供會計信息，參加本單位管理與決策。

⑹協(xié)助上級主管單位、政府職能部門和外部審計部門檢查和監(jiān)督工作。

⑺支持和協(xié)助其她部門工作，提供必要會計信息。

⑻負責會計檔案整頓、歸檔工作。43.各事業(yè)承包部，項目管理公司、分公司和項目經理部材料部長：

⑴組織本單位材料人員，依照公司材料管理辦法，結合本單位實際，制定本單位材料管理實行細則，并組織實行。

⑵參加項目施工組織設計方案編制工作，策劃施工現(xiàn)場材料管理，以及材料節(jié)約辦法。

⑶負責材料籌劃管理和重要材料招標工作，隨時掌握市場材料價格信息，努力保證材料供應和減少材料采購成本。

⑷負責組織對材料檢測驗收、現(xiàn)場保管和使用中管理，涉及擬定管理、運送、標記、貯存等規(guī)定。對于在現(xiàn)場存儲顧客提供用于工程施工物資設備，視同公司自有財產，按照公司管理制度進行管理，涉及檢查和實驗，發(fā)現(xiàn)問題及時向顧客通報。

⑸積極履行材料計算機軟件管理。組織建立健全本單位各種材料管理臺帳，努力減少材料消耗成本。44.內審員

⑴掌握公司所履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國際管理原則；認真學習公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文獻；理解建筑施工公司管理知識和有關專業(yè)知識；學習審核辦法和技巧，不斷提高自身素質和能力；做好本單位貫標工作。

⑵按照公司年度貫標工作籌劃開展工作；負責組織本單位員工學習公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文獻；指引公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位運營實行。

⑶負責按照公司體系文獻策劃規(guī)定，對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位運營實行狀況，進行尋常監(jiān)督和自審；對本單位在內審、外審、自審和尋常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)不符合或潛在不符合，參加糾正與防止辦法制定，監(jiān)督糾正與防止辦法實行，驗證辦法有效性。

⑷按照籌劃參加公司內審、擔任公司外審聯(lián)系員；參加公司內審時，認真編制、填寫、收集和提交審核記錄；在審核中堅持原則，善于溝通，保證審核獨立、客觀、公正和有效性，按照公司有關體系文獻規(guī)定完畢審核任務；擔任外審聯(lián)系員時，要起到溝通審核員與被審核單位作用，認真記錄審核過程，向貫標工作主管部室報告。

⑸認真收集各種關于質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理合理化建議，起到溝通公司管理層與基層單位紐帶作用。

⑹保證貫標工作各種原始記錄完整性和可追溯性。45.技術人員：

⑴配合主任工程師編制單位工程施工組織設計。

⑵編制分項、分部或特殊工程部位施工方案，并對其可行性和執(zhí)行成果負責。

⑶編寫各分項工程技術交底，并對其對的性負責。

⑷負責填寫施工過程各種技術資料，并負責收集和整頓，為其全面性和真實性、