管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核表

管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核表考核日期：20年月日被考核人姓名考核項(xiàng)目考核實(shí)施條例與要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度自我考核主席團(tuán)考核輔導(dǎo)員考核備注優(yōu)秀良好合格不合格思想與日常表現(xiàn)方面（20）1.個(gè)人形象:注重個(gè)人思想修養(yǎng),個(gè)人形象好,能起好的表率作用。321032.群眾基礎(chǔ):在同學(xué)中有一定影響力及較好的形象和親和力,與他人相處融洽，同學(xué)反映好。32103考勤（40）1.學(xué)生會(huì)例會(huì)（15分）缺席且未請(qǐng)假-5分/次,請(qǐng)假三次以上以后每次-2分,遲到-1分/次。152.各類必到講座、活動(dòng)（10分）缺席且未請(qǐng)假-5分/次,請(qǐng)假三次以上以后每次-2分,遲到-1分/次。13工作方面（40）1.是否能夠較全面地總結(jié)與規(guī)劃某一階段工作，有工作計(jì)劃（每月10日之前）、總結(jié)（每月30日之前）及時(shí)發(fā)布在學(xué)工在線。（6分）全有（6分）發(fā)布時(shí)間過(guò)晚（4分）計(jì)劃總結(jié)缺少一份（3分）全無(wú)（0分）52.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，不拖沓不敷衍,任勞任怨。321033.總體上能正確處理好部?jī)?nèi)及部與部之間的各項(xiàng)事務(wù)，能積極推薦，并能分配協(xié)調(diào)好部門各項(xiàng)工作。321034.每次活動(dòng)本部門參與的人數(shù)。人數(shù)最多的部門加三分次之加兩分加一分最后一名倒扣兩分25.對(duì)學(xué)生會(huì)工作和本部門工作有較好的合理的意見(jiàn)或建議。意見(jiàn)建議被采納并實(shí)施有效（每條+5分）321026.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)，對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任321037.是否能以大局為重，從團(tuán)體整體的立場(chǎng)發(fā)言、提議210.5028.是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn)，并注重發(fā)掘培養(yǎng)人才,仔細(xì)地聆聽(tīng)部屬的意見(jiàn)321029.是否熱心于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部意見(jiàn)的溝通,能與其他部門交流并合作開(kāi)展活動(dòng)3210310.善于計(jì)劃經(jīng)營(yíng),每次活動(dòng)上交書(shū)面策劃書(shū)并附詳細(xì)預(yù)算,能夠撰寫(xiě)高水平的書(shū)面材料并進(jìn)行演示，活動(dòng)策劃能力較強(qiáng)3210311.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度,為達(dá)到工作目標(biāo)而積極地做出