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指標(biāo)分類指標(biāo)名稱考核標(biāo)準(zhǔn)與考核等級(jí)工作能力知識(shí)技能學(xué)習(xí)能力解決問(wèn)題的能溝通能力工作態(tài)度責(zé)任敬業(yè)精神團(tuán)隊(duì)精神附件

項(xiàng)目部人員能力態(tài)度指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)律考核內(nèi)容預(yù)計(jì)完成效果目標(biāo)值目標(biāo)要求描述權(quán)重工作任務(wù)指標(biāo)

附件

崗位季度績(jī)效考核任務(wù)書考核內(nèi)容預(yù)計(jì)完成效果目標(biāo)值目標(biāo)要求描述權(quán)重考核內(nèi)容確認(rèn)

考核內(nèi)容計(jì)劃完成截止日期須提供的支持計(jì)劃達(dá)成情況檢查人評(píng)價(jià)（優(yōu)差）附件

崗位績(jī)效計(jì)劃表__________ __________ __________ __________

(10

(4

(2

(10

__________附件４：項(xiàng)目部班子成員績(jī)效考核表

(10

(4

(2

(10

績(jī)效考核內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級(jí)打分（

附件５：項(xiàng)目部其他員工績(jī)效考核表績(jī)效考核內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級(jí)打分（

績(jī)效考核內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級(jí)打分（

績(jī)效總分績(jī)效總分＝∑直接上級(jí)打分＋∑間接上級(jí)打分績(jī)效考核內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級(jí)打分（

90-100

考核結(jié)果權(quán)重（分值）評(píng)分簡(jiǎn)要說(shuō)明工作任務(wù)指標(biāo)得分80%能力態(tài)度指標(biāo)得分20%績(jī)效總分100%績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)等級(jí)上級(jí)對(duì)被考核人績(jī)效改進(jìn)的建議：附件

季度項(xiàng)目部員工崗位績(jī)效考核結(jié)果反饋表 部室崗位直接上級(jí)申訴內(nèi)容處理意見被考核人下一績(jī)效考核期的改進(jìn)計(jì)劃（需要

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