《特種作業(yè)安全培訓(xùn)》

特種作業(yè)培訓(xùn)

培訓(xùn)者：編輯ppt培訓(xùn)者簡(jiǎn)介編輯ppt課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對(duì)特種作業(yè)的監(jiān)督管理編輯ppt培訓(xùn)對(duì)象

公司特種作業(yè)人員編輯ppt課程目標(biāo)12

特種作業(yè)人員相關(guān)制度的了解標(biāo)準(zhǔn)公司特種作業(yè)人員的管理編輯ppt課堂要求123上課期間請(qǐng)將您的通訊工具調(diào)整到振動(dòng)或者關(guān)機(jī)狀態(tài).請(qǐng)大家按照指定位置坐好,上課期間不要隨意走動(dòng)請(qǐng)遵守課堂紀(jì)律有問(wèn)題請(qǐng)舉手示意編輯ppt課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對(duì)特種作業(yè)的監(jiān)督管理編輯ppt總那么第一條：為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進(jìn)平安生產(chǎn)，根據(jù)?特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法?〔國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)第13號(hào)令〕和?事業(yè)部特種設(shè)備作業(yè)人員持內(nèi)部鑒定上崗規(guī)定?和人力資源處下發(fā)?關(guān)于特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位操作人員上崗、轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定?法規(guī)要求和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，結(jié)合事業(yè)部實(shí)際情況，制定本細(xì)那么。編輯ppt第二條：本細(xì)那么適用于在液態(tài)奶事業(yè)部?jī)?nèi)涉及特種作業(yè)的分廠、分〔子〕公司和特種作業(yè)人員。第三條：本細(xì)那么所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的平安有重大危害因素的作業(yè)。編輯ppt第四條：本細(xì)那么所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下根本條件：〔一〕年齡滿十八周歲；〔二〕身體健康，無(wú)阻礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；〔三〕初中以上文化程度，具備相應(yīng)特種作業(yè)的平安技術(shù)知識(shí)和技能，經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門平安技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)考核后，成績(jī)合格，并取得所從事專業(yè)的?特種作業(yè)資格證書(shū)?；〔四〕符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

編輯ppt第五條：特種作業(yè)人員的平安職責(zé)：〔一〕嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證平安作業(yè)；〔二〕對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；〔三〕工作時(shí)，設(shè)備發(fā)生故障，影響平安作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)采取有效措施，并立即報(bào)有關(guān)部門和人員；〔四〕努力學(xué)習(xí)所從事專業(yè)的平安技術(shù)知識(shí)和技能，不斷提高技術(shù)水平；〔五〕拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。編輯ppt第六條：事業(yè)部特種作業(yè)工種范圍及操作工程目錄〔詳見(jiàn)附件一〕。

編輯ppt課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對(duì)特種作業(yè)的監(jiān)督管理編輯ppt培訓(xùn)第七條：特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的平安技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第八條：各企業(yè)必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并具有經(jīng)國(guó)家認(rèn)可的特種作業(yè)操作資格證件。編輯ppt培訓(xùn)第九條：特種作業(yè)人員的在崗培訓(xùn)由企業(yè)組織實(shí)施，經(jīng)強(qiáng)化培訓(xùn)考試考核取得事業(yè)部認(rèn)可的上崗證件，方可獨(dú)立操作。第十條：特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教材，使用質(zhì)管處確認(rèn)的特種作業(yè)考核統(tǒng)編教材和指定培訓(xùn)內(nèi)容。編輯ppt課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對(duì)特種作業(yè)的監(jiān)督管理編輯ppt考核第十一條：特種作業(yè)人員經(jīng)平安技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行平安技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核，考核合格前方能獨(dú)立上崗作業(yè)。第十二條：特種作業(yè)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容按照?全國(guó)特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)復(fù)審教材?編委會(huì)制定的?特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核統(tǒng)編教材(復(fù)審)?執(zhí)行

編輯ppt考核第十三條：參加企業(yè)內(nèi)部特種作業(yè)平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員，填寫伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部?特種作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)考核登記表?，經(jīng)強(qiáng)化培訓(xùn)由事業(yè)部組織進(jìn)行考試，各企業(yè)組織進(jìn)行考核。編輯ppt考核第十四條：平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須到達(dá)合格要求，考試考核合格的，發(fā)給液態(tài)奶事業(yè)部?上崗證?，假設(shè)考試考核不合格，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，取消在企業(yè)所從事的特種作業(yè)資格。編輯ppt考核第十五條：特種作業(yè)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)考核，根據(jù)事業(yè)部?企業(yè)從事特種作業(yè)人員自學(xué)強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)施方案?進(jìn)行平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。理論考核選用質(zhì)量管理處建立的標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)中的題目作為考試題。編輯ppt考核第十六條：職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生，在校期間已按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，成績(jī)合格，其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，可直接向?qū)俚匕矙z管理部門或技術(shù)監(jiān)督局申請(qǐng)考核，取得相應(yīng)專業(yè)的特種作業(yè)資格證書(shū)后，也應(yīng)參加企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)，考取事業(yè)部?上崗證?，方可獨(dú)立作業(yè)。編輯ppt課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對(duì)特種作業(yè)的監(jiān)督管理編輯ppt發(fā)證

第十七條：特種作業(yè)人員經(jīng)考試考核合格后，由企業(yè)填寫?特種作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)考核登記表?一式二份上報(bào)事業(yè)部人力資源處，由事業(yè)部人力資源處審核、編號(hào)，統(tǒng)一核發(fā)事業(yè)部?上崗證?。編輯ppt第十八條：事業(yè)部?上崗證?由人力資源處統(tǒng)一制作，在各生產(chǎn)廠、分〔子〕公司內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的上崗證一律無(wú)效。編輯ppt復(fù)審

第十九條：事業(yè)部?上崗證?每?jī)赡陱?fù)審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)6年以上，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至4年一次。第二十條：事業(yè)部?上崗證?的復(fù)審，由特種作業(yè)人員本人在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，企業(yè)內(nèi)部自行組織，并接受事業(yè)部人力資源處和質(zhì)量管理處的監(jiān)督管理。編輯ppt第二十一條：事業(yè)部?上崗證?復(fù)審內(nèi)容包括：〔一〕健康狀況核實(shí)；〔二〕違章作業(yè)記錄檢查；〔三〕平安生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；〔四〕本工種平安知識(shí)考試。編輯ppt第二十二條：復(fù)審合格的，由事業(yè)部人力資源處核定、登記并予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向本企業(yè)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。企業(yè)可根據(jù)申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審1次。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，事業(yè)部?上崗證?失效。編輯ppt課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對(duì)特種作業(yè)的監(jiān)督管理編輯ppt監(jiān)督管理第二十三條：事業(yè)部質(zhì)量管理處要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理，對(duì)無(wú)證上崗作業(yè)的特種作業(yè)人員，應(yīng)嚴(yán)格要求企業(yè)履行持證上崗規(guī)定，對(duì)無(wú)證作業(yè)造成事故的企業(yè)和責(zé)任人進(jìn)行處分。

編輯ppt監(jiān)督管理第二十四條：各生產(chǎn)廠、分〔子〕公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。對(duì)無(wú)證人員、復(fù)審不合格人員，逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否那么，將嚴(yán)肅追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。編輯ppt監(jiān)督管理第二十五條：特種作業(yè)人員連續(xù)離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格前方可上崗作業(yè)。第二十六條：事業(yè)部?上崗證?喪失者，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，企業(yè)出具證明后，由事業(yè)部人力資源處補(bǔ)發(fā)，并收取證件工本費(fèi)用。編輯ppt監(jiān)督管理第二十七條：事業(yè)部人力資源處和各生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計(jì)工作，每季度向人力資源處上報(bào)企業(yè)特種作業(yè)人員持國(guó)家?特種作業(yè)操作證?和事業(yè)部?上崗證?情況的季度報(bào)表。

第二十八條：從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理編輯ppt監(jiān)督管理第二十九條：特種作業(yè)人員有以下情形之一的，由事業(yè)部監(jiān)督管理部門收繳事業(yè)部?上崗證?或使其證件自動(dòng)失效?！惨弧澄窗匆?guī)定