公司員工勞動合同格式樣本

第頁共頁公司員工勞動合同格式樣本【公司名稱】員工勞動合同雇傭單位（以下簡稱甲方）：【公司名稱】工作者（以下簡稱乙方）：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以作為雙方勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的依據(jù)。第一條合同目的甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方以勞動為報酬，按照協(xié)議約定的方式和時間提供勞動服務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容為：【具體工作內(nèi)容】。2.乙方需服從甲方的管理，并按照甲方的合理要求完成工作任務(wù)。同時，乙方有權(quán)享受與其工作崗位相匹配的待遇和福利。3.乙方所屬部門為：【所屬部門】。第三條合同期限本合同的期限為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。第四條試用期1.本合同設(shè)有試用期，試用期為【試用期期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。試用期期間，甲方將對乙方的工作能力和品德進(jìn)行考察，乙方享受與正式員工相同的工資待遇和福利。2.乙方在試用期內(nèi)，如未能符合甲方的工作要求、綜合素質(zhì)不符合甲方的崗位要求或不符合甲方的公司文化，甲方有權(quán)在試用期滿前提前解除勞動合同。3.試用期滿并通過考察的，視為正式員工，繼續(xù)執(zhí)行本勞動合同。第五條工資及工時1.乙方的基本工資為【基本工資金額】，發(fā)放周期為【發(fā)放周期】。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)和績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方按照甲方的工作安排，完成正常工作時間內(nèi)的工作任務(wù)。如果乙方需要加班或工作日外工作，應(yīng)與甲方協(xié)商確定加班費(fèi)或補(bǔ)休的具體方式。第六條年假及休假1.乙方享有帶薪年假【年假天數(shù)】天，年假按照甲方的安排進(jìn)行使用。2.乙方享受國家法定的法定休假和節(jié)假日。3.如乙方由于疾病等正當(dāng)理由需要請假，應(yīng)提前向甲方請假，并提供相應(yīng)的假條或證明。第七條保險和福利1.甲方將為乙方購買適用的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.甲方將為乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容為：【福利待遇】。第八條保密義務(wù)1.乙方在工作期間、工作崗位及離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，以及涉及甲方商業(yè)利益的任何商業(yè)信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、銷售策略等，都應(yīng)當(dāng)予以保密。2.對于乙方在工作期間或工作崗位上接觸到的他人商業(yè)秘密和商業(yè)信息，乙方也應(yīng)當(dāng)予以保密。第九條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持工作秩序和工作效率。2.乙方不得在工作時間內(nèi)從事私人經(jīng)營活動，不得利用甲方的資源、設(shè)備和信息從事非法活動。第十條違約責(zé)任1.如果乙方在本合同期間內(nèi)違反本合同的約定，行為嚴(yán)重影響到甲方的正常運(yùn)營、利益或形象，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、扣發(fā)工資、解除勞動合同等。2.甲方如因自身原因無法履行本合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決雙方對于本合同的解釋、履行或任何與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并形成補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（單位）：乙方（個人）：法定代表人