安全獎勵基金管理制度范文

第頁共頁安全獎勵基金管理制度范文第一章總則第一條為有效推動企業(yè)安全工作的開展，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)，激勵員工積極參與安全工作，特制定本管理制度。第二條安全獎勵基金是企業(yè)為了提高安全生產(chǎn)水平，激勵員工提高安全意識和安全素養(yǎng)，獎勵員工在安全管理方面做出的突出貢獻而設(shè)立的。安全獎勵基金以鼓勵員工安全工作積極性，提高員工安全意識和安全素養(yǎng)為目的，發(fā)揮獎勵制度在安全工作中的積極作用。第三條安全獎勵基金的資金來源主要包括企業(yè)年度安全投入和員工的個人安全獎勵。企業(yè)應按照一定比例將每年安全投入的一部分資金用于設(shè)立安全獎勵基金，并且建立健全員工個人安全獎勵機制。員工的個人安全獎勵主要來源于安全工作中的先進個人、優(yōu)秀團隊等。第四條安全獎勵基金管理委員會（以下簡稱委員會）作為安全獎勵基金的管理主體，負責對安全獎勵基金的籌措、使用、管理等工作進行監(jiān)督和管理。第二章安全獎勵基金的籌措第五條安全獎勵基金的籌措主要依靠企業(yè)年度安全投入和員工個人安全獎勵。第六條企業(yè)應根據(jù)實際情況，制定合理的安全投入計劃，并確保每年安全投入的一定比例用于安全獎勵基金的籌措。第七條員工個人安全獎勵主要來源于企業(yè)評選的先進個人、優(yōu)秀團隊等。評選程序和標準應經(jīng)過員工代表大會或員工代表小組審議通過，并向全體員工宣講，確保評選公正公平。第八條安全獎勵基金的籌措應在企業(yè)年度安全工作計劃中進行規(guī)劃，并與企業(yè)財務(wù)部門協(xié)調(diào)，確保籌措工作按照計劃進行。第三章安全獎勵基金的使用第九條安全獎勵基金的使用應遵循依法合規(guī)、公正透明、用于安全工作的原則。第十條安全獎勵基金主要用于以下方面：（一）獎勵在安全工作中做出突出貢獻的個人或團隊；（二）購買安全管理的相關(guān)設(shè)備、器材和工具；（三）開展安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)；（四）開展安全宣傳和宣講活動，提高廣大員工對安全工作的認識和重視程度；（五）建設(shè)安全生產(chǎn)基地，改善和升級安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備；（六）其他與安全工作相關(guān)的支出。第十一條委員會應根據(jù)企業(yè)實際情況，制定安全獎勵基金的具體使用計劃，并經(jīng)過相關(guān)部門的審批后，執(zhí)行。第四章安全獎勵基金的管理第十二條安全獎勵基金應由專門的財務(wù)機構(gòu)進行會計核算和管理。第十三條安全獎勵基金的使用應按照安全獎勵基金使用計劃進行，不得違規(guī)挪用。第十四條安全獎勵基金的資金必須?？顚Ｓ茫坏糜糜谄渌猛?。第十五條委員會應對安全獎勵基金的使用進行監(jiān)督和檢查，確保資金使用的合理性和效益。第十六條委員會應建立健全安全獎勵基金的評估和審計機制，對安全獎勵基金的使用情況進行定期評估和審計。第十七條委員會應定期向企業(yè)高層匯報安全獎勵基金的籌措、使用情況和效果。并將有關(guān)信息及時公布給全體員工，接受員工的監(jiān)督和評議。第五章附則第十八條對于參與安全獎勵基金工作的委員會成員，應簽署保密協(xié)議，對于所知悉的文件、資料和信息必須嚴格保密。第十九條本制度自頒布之日起施行，如有需要進行修訂的，應經(jīng)相關(guān)部門審議通過，并征得全部員工的意見后進行修訂。修訂后的制度應重新發(fā)