預(yù)防傳染病工作規(guī)章制度范文

第頁共頁預(yù)防傳染病工作規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了做好預(yù)防傳染病工作，維護(hù)員工健康，防止疾病傳播，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位所有工作人員，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。第三條所有員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生意識，積極參與預(yù)防傳染病工作。第四條工作人員應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，掌握預(yù)防傳染病的基本知識和應(yīng)對技能。第二章傳染病防控措施第五條所有員工應(yīng)定期參加健康體檢，確保自身健康狀況符合工作要求。第六條所有員工應(yīng)遵守良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，包括勤洗手、保持身體清潔、咳嗽掩口等。第七條員工在工作期間，應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用具，確保個(gè)人和他人健康安全。第八條員工在處理垃圾、廢棄物等有可能感染病原體的物品時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如佩戴手套、穿戴防護(hù)服等。第九條員工應(yīng)合理安排工作時(shí)間，避免長時(shí)間接觸有可能感染病原體的環(huán)境，如禽畜養(yǎng)殖場、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。第十條員工如發(fā)現(xiàn)身體異常，如發(fā)熱、咳嗽、嘔吐等癥狀，應(yīng)立即向上級報(bào)告并尋求醫(yī)療幫助。第十一條員工如經(jīng)診斷為傳染病患者，應(yīng)立即請假，并按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和休養(yǎng)。第十二條員工應(yīng)積極參與傳染病的預(yù)防宣傳，加強(qiáng)員工的防護(hù)意識和知識水平。第三章考勤和審批第十三條員工上班期間，應(yīng)按照正常工作制度進(jìn)行考勤，不得早退、遲到或擅自外出。第十四條員工如需請假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請示，并填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。第十五條員工因傳染病需要請假的，應(yīng)提交相關(guān)醫(yī)療證明，并按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和觀察。第十六條員工如出現(xiàn)病情惡化或不能按時(shí)復(fù)工的，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提供醫(yī)療證明。第十七條所有員工的健康狀況由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和備案。第四章獎(jiǎng)懲措施第十八條對于違反本規(guī)章制度的員工，將視具體情況給予相應(yīng)的處罰，包括批評教育、警告、停職、降職、辭退等。第十九條對于積極參與預(yù)防傳染病工作，做出突出貢獻(xiàn)的員工，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第五章其他規(guī)定第二十條本規(guī)章制度由本單位總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過，并由總經(jīng)理簽發(fā)實(shí)施。第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本單位總經(jīng)理辦公會(huì)議所有。以上是一份預(yù)