德爾惠分公司崗位說明書樣本

德爾惠分公司崗位闡明書德爾惠分公司組織構(gòu)架分公司分公司總經(jīng)理市場部經(jīng)理店務管理員拓展專人AD增援企劃專人營銷總監(jiān)行政部經(jīng)理人事后勤出納會計財務部經(jīng)理 直營部經(jīng)理直營部經(jīng)理銷售記錄專人直營銷售專人零售督導銷售部經(jīng)理加盟銷售專人銷售記錄專人成品庫管理庫工目錄營銷總監(jiān)職務闡明書………………………4銷售部部門職能……………6銷售部組織機構(gòu)圖…………7銷售部經(jīng)理職務闡明書……………………9加盟銷售專人職務闡明書…………………10銷售記錄專人職務闡明書…………………12成品庫管理職務闡明書……………………14庫工職務闡明書……………16直營部部門職能……………17直營部組織機構(gòu)圖…………18直營部經(jīng)理職務闡明書……………………19直營銷售專人職務闡明書…………………21直營記錄專人職務闡明書…………………23零售督導職務闡明書………………………25市場部部門職能……………27市場部組織機構(gòu)圖…………28市場部經(jīng)理職務闡明書……………………29店務管理專人職務闡明書…………………31市場管理專人職務闡明書…………………33企劃專人職務闡明書………………………35AD增援職務闡明書…………37行政部部門職能……………39行政部組織機構(gòu)圖…………40行政部經(jīng)理職務闡明書……………………41人事職務闡明書……………43后勤職務闡明書……………45財務部部門職能……………47財務部組織機構(gòu)圖…………48財務部經(jīng)理職務闡明書……………………49出納職務闡明書……………51會計職務闡明書……………53營銷總監(jiān)職務闡明書職位名稱營銷總監(jiān)編號所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置營銷總監(jiān)總經(jīng)理營銷總監(jiān)總經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責制定分公司年度營銷工作規(guī)劃，并組織實行；2負責制定分公司年度、季度、月度銷售目的及方略，報批后組織執(zhí)行；3負責制定分公司年度、季度、月度市場拓展目的及方略，報批后組織執(zhí)行；4負責制定分公司年度營銷費用預算，報批后監(jiān)督執(zhí)行及控制；5負責制定分公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，報批通過后執(zhí)行；6負責建立分公司運營系統(tǒng)及組織實行；7負責建立分公司終端支持系統(tǒng)和組織實行；8負責定期組織培訓課程，提高下屬工作技能，打造高效團隊；9負責協(xié)調(diào)分公司營銷系統(tǒng)與總公司營銷中心、加盟商、直營店之間關(guān)系；10負責受理各項越級投訴和客戶投訴事件，有效解決各項糾紛；11完畢分公司總經(jīng)理交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門規(guī)章制度制定權(quán)；本部門業(yè)務決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務權(quán)限本部門預算內(nèi)資金使用審核權(quán)預算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建議權(quán)，隔級員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部、直營部、財務部公司外總公司營銷中心、加盟商五、工作特性工作地點辦公室，經(jīng)常出差六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：本科最低學歷：專科專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對市場營銷工作有較深刻認知，有良好市場判斷能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年√3年□2年□1年□銷售部部門職能負責建立、健全分公司各項銷售規(guī)章制度及管控表單；負責制定年度產(chǎn)品訂貨籌劃、資金周轉(zhuǎn)籌劃、產(chǎn)品分銷籌劃等各類有關(guān)籌劃性文件；負責組織加盟商參加總公司訂貨會，進行訂貨指標任務下達、期貨訂貨引導、訂單收集、訂立訂貨合同；負責分公司期貨總訂單匯總、審定及上交；負責依照總公司出貨籌劃合理配發(fā)貨品，并貨到跟進核對；負責加盟商訂金收取、貨款回收和追繳，并及時提示向總公司匯款；負責在銷售過程中貨品調(diào)配及對質(zhì)量問題商品退換解決；負責各零售店銷售信息收集、匯總、提煉，并依照總公司規(guī)定定期反饋有關(guān)信息；負責對各零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過資訊分析對其進行銷售指引及訂貨指引；負責成品庫商品動靜態(tài)信息管理；負責對各零售網(wǎng)點提交突發(fā)事件進行及時解決。 銷售部組織機構(gòu)圖銷售部經(jīng)理銷售部經(jīng)理成品庫管理銷售記錄專人成品庫管理銷售記錄專人加盟銷售專人庫工銷售部經(jīng)理職務闡明書職位名稱銷售部經(jīng)理編號所屬部門銷售部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置銷售記錄專人成品庫管理加盟銷售專人總經(jīng)理營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理銷售記錄專人成品庫管理加盟銷售專人總經(jīng)理營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責建立、健全各項銷售管理規(guī)章制度及管控表單，推動本部門系統(tǒng)管理；3負責本部門組織架構(gòu)制定及人力配備；4負責本部門職工培訓和上崗工作；5負責制定年度產(chǎn)品訂貨籌劃、資金周轉(zhuǎn)籌劃、產(chǎn)品分銷籌劃等各類有關(guān)籌劃性文獻；6負責組織加盟商參加總公司訂貨會，進行訂貨指標任務下達、期貨訂貨引導、訂單收集、訂立訂貨合同；7負責組織分公司期貨總訂單匯總、審定及上交；8負責組織訂金收取、發(fā)貨貨款回收和追繳，并及時提示財務部向總公司匯款；9負責審核客戶規(guī)模、信用評估和管理，組織建立、健全加盟商檔案；10負責組織在銷售過程中貨品調(diào)配及對質(zhì)量問題商品退換解決；11負責組織編制銷售記錄報表，做好銷售記錄核算基本管理工作，建立健全各種原始記錄、記錄臺賬；12負責成品庫管理，并對貨期追蹤、貨品發(fā)運、貨品退換、調(diào)配等各項工作進行監(jiān)控；13負責組織各零售店銷售信息收集、匯總、提煉，并依照總公司規(guī)定定期反饋有關(guān)信息；14負責組織對各零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過資訊分析對其進行銷售指引及訂貨指引；15負責對各零售網(wǎng)點提交突發(fā)事件進行及時解決；16完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門規(guī)章制度制定權(quán)；本部門業(yè)務決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務權(quán)限本部門預算內(nèi)資金使用審核權(quán)預算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建議權(quán)，隔級員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、財務部公司外總公司營銷中心、加盟商五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：本科最低學歷：專科專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對銷售工作有較深刻認知，有良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□加盟銷售專人職務闡明書職位名稱加盟銷售專人編號所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置銷售記錄專人加盟銷售專人成品庫管理員銷售部經(jīng)理銷售記錄專人加盟銷售專人成品庫管理員銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)加盟商期貨訂購及銷售工作；2協(xié)助經(jīng)理做好客戶訂貨籌劃及新款上市籌劃安排；3熱情接待客戶，協(xié)助完畢加盟商在銷售過程中補貨；4負責客戶訂單上交、分析、確認與匯總，并及時與經(jīng)理分析及確認；5依照客戶所訂期貨及庫存狀況，及時進行出貨安排，對到貨狀況進行跟進，同步向經(jīng)理反饋考核期貨訂單執(zhí)行狀況；6按照退貨管理制度，負責客戶退貨工作，并對退貨過程及成果予以協(xié)調(diào)與控制；7負責收集、整頓、分析所轄客戶銷售信息，并及時傳遞給經(jīng)理及有關(guān)部門；8負責對所轄零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過數(shù)據(jù)分析對其進行銷售指引及訂貨指引；9負責對所轄客戶信用級別進行評估；10負責對加盟商應收帳款執(zhí)行催收，并雖然向經(jīng)理呈報收款狀況，防止呆帳/壞帳發(fā)生；11負責所轄區(qū)域客戶投訴及業(yè)務征詢受理；12完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限對所轄加盟商貨品配發(fā)權(quán)；對所轄加盟商類別定級、退貨審批建議權(quán)；本部門工作建議權(quán)。財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、財務部公司外總公司銷售部、加盟商五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理及有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力□文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：對商品配發(fā)工作有較深刻認知工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√銷售記錄專人職務闡明書職位名稱銷售記錄專人編號所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置銷售記錄專人加盟銷售專人成品庫管理員銷售部經(jīng)理銷售記錄專人加盟銷售專人成品庫管理員銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責對分公司每日貨品總進貨量、銷售量、庫存量進行匯總，并依照總公司規(guī)定定期反饋分公司貨品《進銷存》報表；2負責對終端店鋪“進、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進行收集、記錄和分析，建立各銷售網(wǎng)點數(shù)據(jù)信息庫；3負責對分公司暢銷款、滯銷款進行綜合分析并提報；4負責對分公司季前、季中、季尾貨品銷售態(tài)勢進行分析并提交相應報告；5負責對分公司各項數(shù)據(jù)資料進行保密和保管；6完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門工作建議權(quán)財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、財務部公司外加盟商五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定無必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力□文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：對銷售工作有較深刻認知，良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√成品庫管理專人職務闡明書職位名稱成品庫管理專人編號所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置成品庫管理專人銷售記錄專人加盟銷售專人銷售部經(jīng)理成品庫管理專人銷售記錄專人加盟銷售專人銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格按照倉庫管理制度，做好防火、防潮、防霉、防盜等安全工作，杜絕隱患；2負責維護成品庫環(huán)境，合理規(guī)劃庫位，貨品擺放整潔有序3負責對進出成品庫產(chǎn)品進行清點、驗收，實行產(chǎn)品出入庫手續(xù)；4負責整頓、保管好產(chǎn)品出入庫原始憑證和原始資料；5負責建立健全倉庫臺帳，保證帳、物相符；6負責每月定期盤點，及時向公司反饋庫存狀況，分析庫存構(gòu)造，提供有效信息，保持庫存良性；7負責依照發(fā)貨告知單對產(chǎn)品配貨及安排運送，并負責運送過程跟進，保證物流系統(tǒng)暢通、高效；8完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限貨運單位選取及建議權(quán)財務權(quán)限無人事權(quán)限下級員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、銷售部、財務部公司外運送單位五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定倉儲物流等有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力□文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：熟悉有關(guān)產(chǎn)品知識、及產(chǎn)品特性工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√庫工職務闡明書職位名稱庫工編號所屬部門銷售部直屬上級庫房管理員下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、崗位職責序號職責描述1負責維護成品庫環(huán)境，做好防火、防潮、防霉、防盜工作，保證物料安全存儲；2負責進出成品庫產(chǎn)品清點、驗收、堆放、整頓；3負責接受、整頓、保管好物料入庫原始憑證和原始資料；4負責做好入庫記錄、發(fā)貨記錄；5協(xié)助倉庫管理員進行定期盤點；6負責依照發(fā)貨告知單執(zhí)行產(chǎn)品配貨及運送安排；7負責執(zhí)行客戶退貨整頓、盤點及入庫分類存儲；8完畢領(lǐng)導交辦其她工作。二、任職資格學歷規(guī)定初中技能規(guī)定掌握庫區(qū)規(guī)劃與標記，熟知庫存產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格及存儲位置必備資格證書無工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√直營部部門職能負責建立、健全分公司直營系統(tǒng)規(guī)章制度及管控表單；負責直營市場建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化和提高分公司市場網(wǎng)絡(luò)；負責制定直營市場銷售籌劃、資金周轉(zhuǎn)籌劃等各類有關(guān)籌劃性文獻；負責直營店鋪人力配備和營運管理；負責建立先進直營運作模式，理順分公司物流、資金流、信息流；負責建立直營店人員管理、貨品管理、賣場管理管理模式，并使直營店成為培訓和人才輸出基地；負責直營店形象維護和促銷活動執(zhí)行；負責對各直營網(wǎng)點提交突發(fā)事件進行及時解決； 直營部組織機構(gòu)圖直營部經(jīng)理直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人零售督導直營記錄專人直營銷售專人直營部經(jīng)理職務闡明書職位名稱直營部經(jīng)理編號所屬部門直營部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置直營記錄專人零售督導直營銷售專人總經(jīng)理營銷總監(jiān)直營記錄專人零售督導直營銷售專人總經(jīng)理營銷總監(jiān)直營部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責本部門組織架構(gòu)制定及人力配備；3負責本部門職工培訓和上崗工作；4負責直營零售網(wǎng)點規(guī)劃及拓展；5負責新增直營網(wǎng)點裝修組織實行；6負責組織直營零售網(wǎng)點貨品配發(fā)；7負責組織直營各網(wǎng)點銷售信息收集分析；8負責組織各直營網(wǎng)點月末盤點審核；9負責組織定期銷售工作會議，及時調(diào)節(jié)直營網(wǎng)點銷售增進方略；10負責組織直營區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點培訓工作；11負責策劃直營網(wǎng)點定期促銷活動及組織執(zhí)行；12負責對直營各網(wǎng)點品牌形象進行維護；13負責對直營市場內(nèi)各競爭品牌信息調(diào)研，14組織受理直營網(wǎng)點顧客投訴事件，有效解決各項糾紛；15負責對各直營網(wǎng)點提交突發(fā)事件進行及時解決；16完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門規(guī)章制度制定權(quán)；本部門業(yè)務決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務權(quán)限本部門預算內(nèi)資金使用審核權(quán)預算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建議權(quán)，隔級員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財務部、銷售部公司外直營店五、工作特性工作地點辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：高中或中專專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對店鋪營運工作有較深刻認知，有良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□直營銷售專人職務闡明書職位名稱直營銷售專人編號所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人直營銷售專人直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人直營銷售專人二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責及時向各直營網(wǎng)點傳遞貨品入庫信息；3負責各直營網(wǎng)點貨品配送工作；4依照單店促銷活動需求，積極組織促銷貨品以保障銷量；5負責各直營網(wǎng)點間貨品調(diào)撥；6依照庫存信息運用直營網(wǎng)點優(yōu)勢，合理提報庫存消化方案7負責禮物、廣告等物品發(fā)放；8建立各直營網(wǎng)點銷售檔案；9完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門工作建議權(quán)財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財務部、銷售部公司外直營店五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中?；蚋咧袑I(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對商品配發(fā)工作有較深刻認知。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□直營記錄專人職務闡明書職位名稱直營記錄專人編號所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人直營銷售專人二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責對直營店“進、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進行收集、記錄和分析，建立各直營店數(shù)據(jù)信息庫；3負責對直營店暢銷款、滯銷款進行綜合分析并提報；4負責對直營店季前、季中、季尾貨品銷售態(tài)勢進行分析并提交相應報告；5負責對直營店各項數(shù)據(jù)資料進行保密和保管；6完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門工作建議權(quán)財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財務部、銷售部公司外直營店五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力□文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對銷售工作有較深刻認知，良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□零售督導職務闡明書職位名稱零售督導編號所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人直營直營部經(jīng)理零售督導直營記錄專人直營銷售專人二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2按照自營店建設(shè)籌劃進行市場考察、店鋪選址工作；3負責直營店開業(yè)前人員招聘、開業(yè)培訓；4負責直營店開業(yè)前銷售籌劃、店鋪陳列、促銷活動組織；5負責自營店開業(yè)后銷售跟進，適時制定促銷方案并組織實行；6負責自營店開業(yè)后現(xiàn)場管理跟進（含VI執(zhí)行）提報分析意見；7負責每季新品上市時陳列指引；8負責開業(yè)自營店月盤點抽查及帳務核查；9負責自營商場銷售對帳、發(fā)票提供、貨款催結(jié)等工作；10負責自營店店長培訓工作組織與實行；11協(xié)助自營部經(jīng)理對自營部人事異動進行統(tǒng)籌安排；12負責顧客投訴受理及店鋪突發(fā)事件解決；13完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門工作建議權(quán)財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部公司外直營店五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中?；蚋咧袑I(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力□文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對店鋪營運工作有較深刻認知。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□市場部部門職能負責建立、健全分公司各項市場管理規(guī)章制度和管控表單；負責制定年度市場建設(shè)籌劃、年度終端培訓籌劃、年度促銷活動籌劃等各類有關(guān)籌劃性文獻；負責提交開店籌劃向總公司報備,并依照籌劃實行專賣網(wǎng)絡(luò)拓展建設(shè)；負責初審零售店開店資格，并向總公司報批新增及改造店鋪申請；負責管理加盟商及直營店鋪器架下單、匯款和配發(fā)全程執(zhí)行及跟蹤，并組織工程隊進行店鋪裝修；負責監(jiān)管直營店、加盟店在裝修過程中VI系統(tǒng)使用規(guī)范性和原則化，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進行工程驗收，建立店鋪檔案，負責定期派出零售專才下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商，并協(xié)助加盟商建立和優(yōu)化零售作業(yè)團隊；負責定期組織零售終端培訓活動；負責零售終端促銷活動企劃、組織及實行；負責公司營銷政策、渠道管理方針、促銷策劃等在終端店鋪執(zhí)行、控制，及效果追蹤與評估；負責理解競爭品牌市場方略、廣告方略、促銷方略、新產(chǎn)品款式、產(chǎn)品銷售、消費者評價等信息收集、匯總、提煉，并依照總公司規(guī)定定期反饋有關(guān)信息；12、負責對加盟商提交突發(fā)事件進行及時解決。市場部組織機構(gòu)店務管理店務管理專人拓展專人企劃專人AD增援市場部經(jīng)理市場部經(jīng)理職務闡明書職位名稱市場部經(jīng)理編號所屬部門市場部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置市場部經(jīng)理市場部經(jīng)理營銷總監(jiān)AD增援企劃專人拓展專人店務管理專人總經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責建立、健全各項市場管理規(guī)章制度并執(zhí)行；3負責本部門組織架構(gòu)制定及人力配備；4負責本部門職工培訓和上崗工作；5負責依照品牌定位規(guī)劃區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)絡(luò)布局；6負責制定年度市場建設(shè)籌劃、年度終端培訓籌劃、年度促銷活動籌劃等各類有關(guān)籌劃性文獻；7負責加盟商進駐市場商務洽談；8負責審核加盟商開店資格；9負責審核加盟商及直營店鋪器架、物料下單及配發(fā)；10負責組織協(xié)助加盟商籌辦新店開業(yè)；11負責零售終端促銷活動組織實行；12負責定期組織零售終端培訓活動；13負責定期安排AD下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商；14負責監(jiān)控品牌VI、SI原則形象工作實行和管理，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進行工程驗收；15負責審核市場建設(shè)支持費用報銷材料；16負責區(qū)域市場廣告投放審核并對實行進行監(jiān)控；17負責對加盟店危機事件及時解決；18完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門規(guī)章制度制定權(quán)；本部門業(yè)務決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務權(quán)限本部門預算內(nèi)資金使用審核權(quán)；預算外資金使用建議權(quán)。人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財務部公司外總公司、加盟商、外協(xié)裝修公司五、工作特性工作地點辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：本科最低學歷：?？茖I(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對市場營銷工作有較深刻認知，有良好市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□店務管理專人職務闡明書職位名稱店務管理專人編號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置市場部經(jīng)理市場部經(jīng)理店務管理專人AD增援企劃專人拓展專人二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責加盟店、直營店開店資料受理及向分公司領(lǐng)導、總公司市場部申報；3負責與總公司對接新開店平面圖、器架配備單確認辦理工作，；4負責跟進總公司器架配發(fā)過程及意外事件解決；5負責店鋪驗收資料收集整頓并申報；6負責市場建設(shè)支持費用報銷材料收集整頓并申報；7負責建立和完善分公司各店鋪檔案，跟蹤店鋪建設(shè)異動變化，及時更新店鋪檔案內(nèi)容；8完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限對本部門工作建議權(quán)；對加盟商報批申請有初步審核權(quán)財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財務部公司外總公司、加盟商、直營店五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力□組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：對店鋪裝修有較深刻認知；工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√市場拓展專人職務闡明書職位名稱拓展專人編號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置拓展專人企劃專人AD增援拓展專人企劃專人AD增援店務管理專人市場部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2理解總公司年度市場建設(shè)支持政策，負責與分公司領(lǐng)導商討及制定分公司年度市場拓展支持政策；3負責依照分公司年度市場拓展規(guī)劃制定拓展籌劃；4負責對區(qū)域市場進行新客戶招商及老客戶優(yōu)化；5負責拓展客戶加盟商洽及信息反饋；6負責加盟客戶合同文獻起草及報請公司領(lǐng)導訂立；7負責理解競爭對手各類市場經(jīng)營信息，匯總提報公司領(lǐng)導；8完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限對加盟商開店申請有初步審核權(quán)；本部門業(yè)務建議權(quán)。財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部公司外加盟商五、工作特性工作地點辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：有良好市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□企劃專人職務闡明書職位名稱企劃專人編號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置店務管理專人AD專人拓展專人企劃店務管理專人AD專人拓展專人企劃專人市場部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責配合新開或整治店鋪設(shè)計工作店鋪資料稽核工作；3配合店務管理專人對平面圖、器架配備單做專業(yè)審定；4負責組織裝修工程隊裝修店鋪；5負責對新開或整治店鋪進行裝修指引；6協(xié)助總公司市場部對店鋪進行驗收；7負責對品牌VI、SI原則形象工作管理和實行；8負責依照總公司提供光盤素材制作pop、海報等平面宣傳品，并負責配發(fā)和運用指引；9負責加盟商暫時申請平面設(shè)計工作；10負責策劃定期促銷活動方案；11負責各類促銷物料、禮物設(shè)計、制作、發(fā)放和跟蹤；12負責區(qū)域市場廣告投放受理及配合實行；13完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限外協(xié)公司作品審核權(quán)；本部門工作建議權(quán)。財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財務部公司外總公司、加盟商、直營店、外協(xié)裝修公司五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定設(shè)計或其她有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件及專業(yè)軟件外語：無其它：對空間設(shè)計工作較深刻認知；有良好平面設(shè)計能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□AD增援職務闡明書職位名稱AD增援編號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置拓展專人企劃專人A拓展專人企劃專人AD專人店務管理專人市場部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司履行各項規(guī)章制度；2負責編制終端培訓教材；3負責擬定加盟商年度培訓籌劃；4負責加盟商季度、月度培訓組織及培訓實行；5負責加盟商店鋪開業(yè)前培訓、陳列、促銷活動等服務支持性工作；6負責店鋪開業(yè)后銷售跟進和銷售評估；7負責店鋪開業(yè)后VI執(zhí)行效果管理；8協(xié)助加盟商制定促銷方案并輔助實行；9理解終端競爭對手信息，協(xié)助加盟商制定相應競爭辦法；10負責分公司訂貨會、服裝展會、產(chǎn)品發(fā)布會等布展陳列工作；11與總公司AD部門進行工作良好對接；12完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限對終端店鋪業(yè)務指引權(quán)；對本部門工作建議權(quán)。財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、行政部、財務部公司外總公司、加盟商五、工作特性工作地點辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：專科最低學歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定營銷、經(jīng)濟、管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力□理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：對店鋪營運管理工作有較深刻認知；工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□行政部部門職能負責建立、健全分公司各項辦公制度并監(jiān)督執(zhí)行；依照分公司階段性發(fā)展目的規(guī)劃辦公環(huán)境和人力配備，提高工作效率；負責制定辦公費用預算籌劃、年度人力資源招聘籌劃、績效考核和薪酬管理籌劃、人力資源培訓籌劃等有關(guān)籌劃并組織實行；4、負責分公司行政、人事和后勤保障事宜貫徹；5、公司尋常辦公管理工作，負責各類來往文獻、信函、傳真影印、收發(fā)、解決和歸檔，以及人員考勤工作；6、負責分公司人員招聘錄取、崗位調(diào)動、辭退、離職、勞動合同和社會保險等人力資源管理工作,并負責管理員工人事檔案；7、負責分公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、員工食宿、車輛調(diào)配及管理、水電維修維護、行政資產(chǎn)管理等項事務，為公司正常運營和良好發(fā)展提供服務和保障。；8、負責分公司印章、檔案管理工作和對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外接待工作；9、負責公司會議會務工作，協(xié)助總經(jīng)理進行社交公關(guān)工作；10、公司文化培植建設(shè)和各種活動領(lǐng)導和組織；11、完畢總經(jīng)理交辦其他工作。 行政部組織機構(gòu)圖行政部經(jīng)理行政部經(jīng)理后后勤人事行政部經(jīng)理職務闡明書職位名稱行政部經(jīng)理編號所屬部門行政部直屬上級總經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置后勤后勤人事總經(jīng)理行政部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責各項規(guī)章制度宣傳、執(zhí)行、貫徹和監(jiān)督；2負責建立、健全各項行政管理制度并執(zhí)行；3依照公司發(fā)展規(guī)劃，負責本部門組織架構(gòu)設(shè)定及人力配備；4執(zhí)行總公司各項人力資源管理制度和政策；5負責組織制定分公司招聘、薪酬、績效管理等制度并組織實行；6負責分公司后勤物資及固定資產(chǎn)管理；7公司員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、車輛、清潔等工作管理與監(jiān)督；8負責公司各種設(shè)施設(shè)備維修維護和各種辦公用品、行政資產(chǎn)采購與管理；9電話、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理；10負責公司業(yè)務來訪、賓客接待和對外公關(guān)事宜；11負責監(jiān)控分公司人員招聘、錄取、崗位調(diào)動、辭退、離職、勞動合同、社會保險等人力資源管理工作，并管理員工人事檔案；12負責規(guī)劃分公司人力資源培訓工作，并組織實行；13組織對分公司各級員工執(zhí)行績效考核工作；14負責公司會議會務工作。15完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門規(guī)章制度制定權(quán)；本部門業(yè)務決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務權(quán)限本部門預算內(nèi)資金使用審核權(quán)預算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建議權(quán)，隔級員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部、直營部、財務部公司外政府部門、人才中介機構(gòu)五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：本科最低學歷：?？茖I(yè)規(guī)定人力資源、行政管理、公司管理或有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力√社會活動能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：普通其它：對行政后勤和人力資源工作均有較深刻認知工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□人事職務闡明書職位名稱人事編號所屬部門行政部直屬上級行政部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置人事后勤行政部經(jīng)理人事后勤行政部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1結(jié)合分公司人力資源現(xiàn)狀，制定人員招聘籌劃并有效實行貫徹；2負責對分公司考核評估方案制定及組織有效實行；3員工思想教誨及職業(yè)培訓工作規(guī)劃、組織、實行與考核；4協(xié)助部門經(jīng)理，建立員工勉勵機制，塑造良好公司文化及宣傳活動策劃與實行；5公司內(nèi)外部人力資源及薪酬動態(tài)調(diào)查與分析，并建立適合本司發(fā)展薪酬福利體系；6勞動保險及工傷事務解決；7考勤管理、人才儲備、離職管理、文控及文具管理；8組織建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系并有效實行；9完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限對部門人事調(diào)節(jié)有建議權(quán)；本部門工作建議權(quán)。財務權(quán)限無人事權(quán)限有四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部、直營部、財務部公司外人才市場五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定人力、行政及有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：對人力資源工作有較深刻認知工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□后勤職務闡明書職位名稱后勤編號所屬部門行政部直屬上級行政部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置人事后勤行政部經(jīng)理人事后勤行政部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責執(zhí)行分公司辦公有關(guān)用品籌劃、采購、配備、維修和管理；2負責員工食堂、宿舍管理工作；3負責分公司安全保衛(wèi)和消防管理工作；4負責執(zhí)行分公司后勤管理及辦公設(shè)施管理和維修工作；5負責分公司環(huán)境清潔、綠化管理工作；6負責執(zhí)行解決各種數(shù)據(jù)和收發(fā)各類文獻；7負責各項管理制度執(zhí)行監(jiān)督和違規(guī)違紀監(jiān)督執(zhí)罰工作；8各種活動策劃、商務往來招待、車輛調(diào)度等項工作；9完畢直接上級交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限對部門人事調(diào)節(jié)有建議權(quán)；本部門工作建議權(quán)。財務權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部、直營部、財務部公司外無五、工作特性工作地點辦公室六、任職資格學歷規(guī)定最佳學歷：?？谱畹蛯W歷：中專/高中專業(yè)規(guī)定行政及有關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語言表達能力√文字表達能力√理解執(zhí)行能力√學習成長能力√開拓創(chuàng)新能力□社會活動能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計算機：純熟使用辦公軟件外語：無其它：對后勤工作有較深刻認知工作經(jīng)驗從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√財務部組織機構(gòu)圖財務部經(jīng)理財務部經(jīng)理會會計出納財務部部門職能負責分公司財務管理制度建設(shè)和完善；負責尋常財務核算和財務管理，參加分公司經(jīng)營管理；負責依照分公司資金動作狀況，合理調(diào)配資金，保證分公司資金正常運；跟蹤分公司經(jīng)營活動狀況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支資料并進行分析，提出建議，定期向分公司總經(jīng)理報告；嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律；負責商品進出財務賬務、成本解決及成本核算；負責解決稅務、工商事務、信用調(diào)查、控制財務支出；負責收入關(guān)于審核及財務解決，各項費用支付審核及財務解決，應收應付財務解決；負責總分類賬、賬簿解決，財務報表及會計科目明細表。 財務部經(jīng)理職務闡明書職位名稱財務部經(jīng)理編號所屬部門財務部直屬上級總經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編制人編制時間批準人一、在組織中位置會計會計出納總經(jīng)理財務部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責組織起草財務方面管理制度及關(guān)于規(guī)定，建立分公司會計核算制度和體系；2負責本部門人員組織和工作運營事宜；3負責本部門職工培訓和上崗工作；4按期做好年、季、月度財務報表，做到報表相符、帳證相符、帳帳相符；5做好成本核算，負責組織分公司財務成本利潤籌劃制定和實行；6負責分公司年度盤點實行與稽核；7負責各部門資金使用籌劃審核，對使用狀況監(jiān)督，提高資金使用效率；8對往來結(jié)算戶隨時清理，監(jiān)督有關(guān)部門及時催收款；9嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)；10依照分公司經(jīng)營目的、財務狀況有效地控制、調(diào)動及使用分公司資金；11各單位月報、復核、抽查及關(guān)于帳務登記與核對，稅票、稅款及稅務事務解決及銀行借款償還、賬款式解決；12分公司經(jīng)濟活動進行財務分析，向總經(jīng)理提供綜合性財務分析報告和根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告；13嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析，收集、整頓、積累歷年各項原始資料，指引開展經(jīng)濟核算工作，增進分公司經(jīng)濟效益逐年提高；14負責分公司資金管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結(jié)算、催收和解決等工作，做到狀況清晰，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)精確，解決及時；15負責財務歷史資料、文獻、憑證、報表整頓、收集和立卷歸檔與報請銷毀工作。三、職位權(quán)限業(yè)務權(quán)限本部門規(guī)章制度制定權(quán)；本部門業(yè)務決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務權(quán)限本部門預算內(nèi)資金使用審核權(quán)預算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工任免建