2021年新版公務員面試熱點

1、請你談談對于“洋品牌”頻陷“質(zhì)量門”看法。參照解析在許多國人心目中，“進口”、“外國貨”都是質(zhì)量保證。某些“洋品牌”，特別是一線品牌，往往有強大廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調(diào)內(nèi)涵，聘請國內(nèi)外名人做代言，讓國內(nèi)消費者像“追星”同樣對其產(chǎn)生崇拜。但是，近年來，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱洋品牌在國內(nèi)市場上危機頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機、數(shù)碼相機到電腦、汽車，涉及行業(yè)之眾、國際知名公司之多遠超過了咱們想象。據(jù)媒體報道全國工商執(zhí)法部門就查處食品違法案件達七萬多件，加上質(zhì)檢和食品監(jiān)管等部門查處，政府在保障產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全、打擊違法違規(guī)行為方面力度不可謂不大。但為什么在監(jiān)管力度如此之大狀況下，“洋產(chǎn)品”質(zhì)量問題還是接二連三地發(fā)生?這不得不引起咱們深思?！把笃放啤辟|(zhì)量缺陷危害是巨大：第一，某些劣質(zhì)“洋品牌”對國內(nèi)消費者身心健康導致了一定限度損害，并且也損害了消費者知情權;第二，某些劣質(zhì)商品曝光后，減少了“洋品牌”商譽，直接導致了她們客源減少，依照關于報道，前一陣時間陷入“骨湯門”味千拉面店已經(jīng)不如往日那般熙熙攘攘;第三，“洋品牌”質(zhì)量缺陷嚴重擾亂了國內(nèi)市場秩序，將對國內(nèi)消費領域產(chǎn)生不小沖擊。那么，“洋品牌”為什么屢陷“質(zhì)量門”，究其因素有如下幾點：第一，在許多國人心目中，“進口”和“外國貨”都是質(zhì)量保證，國內(nèi)消費者盲目追捧成為洋品牌放松管理、減少質(zhì)量因素之一;第二，某些洋品牌進入中華人民共和國后，逐漸走上本土化路線，甚至用國內(nèi)外兩個原則管理中華人民共和國公司，在生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對中華人民共和國市場產(chǎn)品使用中華人民共和國原則”一事，“雙重原則”源自于中華人民共和國某些行業(yè)原則低于歐美日等發(fā)達國家，導致公司擅自減少質(zhì)量原則，是同一品牌產(chǎn)品在中華人民共和國和其她國家銷售形成不同檔次。第三，某些政府監(jiān)管部門也過度迷信洋品牌，甚至以仰望姿態(tài)，予以洋品牌“超國民待遇”，動輒開出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資公司也是“商人”，其目是追求利潤最大化，為了減少成本，缺失監(jiān)督和懲罰機制剛性約束公司也許不會積極、積極地去履行應盡社會責任，這就難免浮現(xiàn)質(zhì)量安全問題。產(chǎn)品質(zhì)量是關系國計民生大事情，因此應引起咱們?nèi)鐣叨茸⒅兀D洋品牌產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫，我以為應當從如下幾方面進行完善：第一，國人應消除對洋品牌盲目迷信，引導國人進行理性選取和理性消費;第二，提高國內(nèi)行業(yè)原則，應盡快引進和國際品牌名譽相適配監(jiān)督原則;第三，對維護市場經(jīng)濟秩序執(zhí)法監(jiān)管部門而言，應把影響大、范疇面廣、知名度高商品列為監(jiān)管重點，實現(xiàn)大視野、大范疇、大權益監(jiān)管。相信，通過以上幾點，一定可以凈化咱們消費環(huán)境，讓咱們百姓真正做到健康消費、安心消費。2、“為什么有單位能‘三個臭皮匠賽過一種諸葛亮’，而有單位則是‘三個和尚沒水喝’”?對待后一種狀況，如果你去上任，該如何解決?答：之因此能浮現(xiàn)“三個臭皮匠賽過一種諸葛亮”良好局面，我想這和一種單位領導善于勉勵人、團結人關于，一種人力量也許是有限，但作為領導人如何能把人們聰穎才智集中起來，把群眾力量整合起來，形成優(yōu)勢互補，做到人盡其能，物盡其材，則這個單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一種民族，一種國家也能把每一分子力量整合起來，而不是搞內(nèi)訌，那么這個民族，這個國家復興光大也指日可待。如果我是一種單位新任領導，面對“三個和尚沒水喝”狀況我將采用如下辦法加以整治：1、調(diào)查理解狀況，掌握干部積極性不高、形不成合力因素。這種因素是各種各樣，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級領導干部領導不力，等等?？傊环矫嬉浞掷斫鉅顩r，掌握干部思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在問題，從而有力地調(diào)動干部積極性。2、建立健全制度，嚴格按制度辦事。整治或健全原有不夠完善制度，同步依照解決實際狀況，有些制度沒有建立，應在充分調(diào)查論證基本上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事要予以必要懲罰，嚴格按制度辦事予以獎勵，從而勉勵人們工作自覺性。3、樹立典型，表揚先進。對于解決體現(xiàn)好干部，要大力表揚;對于事跡特別突出，要做典型宣傳，使人們向先進人物學習，同步年終考核要使真正先進同志評為先進，克服過去評優(yōu)搞輪流坐莊現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一種爭先恐后良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動廣大干部積極性。4、科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部素質(zhì)，建議黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部工作積極性。5、解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動干部積極性，除了建立制度上勉勵機制之外，還要注意關懷干部生活，注意解決她們生活上實際困難。這樣，才干解決她們后顧之憂，使她們一心撲在工作上。3、談談對于“官員開博”蔚然成風看法。早在12月，胡錦濤總書記就強調(diào)要堅持問政于民、問需于民、問計于民。從胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線聊天，溫家寶總理與全球網(wǎng)民進行在線交流，到各地方政府將“網(wǎng)絡問政”寫入政府工作報告，“網(wǎng)絡問政”熱對國內(nèi)社會發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生重大影響。隨著互聯(lián)網(wǎng)迅速普及，公眾參政議政門檻大大減少，網(wǎng)民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線”這個“傳家寶”運用于虛擬世界。，曾被譽為中華人民共和國微博元年，作為“網(wǎng)絡問政”一種高效、便捷新模式，“微博問政”得到了政府機構和官員“器重”。第一，“微博”為民眾提供了表達民意便捷通道，減少了公眾參政議政門檻，充分保障了民眾知情權、參加權、表達權和監(jiān)督權。第二，“網(wǎng)絡問政”就是政府機關通過互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，理解民情、匯聚民智，以達到取之于民，用之于民。從而實現(xiàn)科學決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務。第三，在國內(nèi)建設服務型政府今天，“官員開博”提高了政府工作透明度，增強了政府公信力。不可否認，“微博問政”是一次有益嘗試，但在“官員開博”進程中，浮現(xiàn)了某些負面狀況，例如“空殼微博”、“微博開房”等。因此對于“官員開博”應當予以某些積極引導。第一，政府機關工作人員應當進一步理解網(wǎng)絡、學習網(wǎng)絡、善用網(wǎng)絡。也就是說，在微時代，只有學習，而不是逃避，才干真正適應形勢。第二，政府機關工作人員開通微博，切忌作秀心理，破除迎合粉絲心態(tài)。開微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級、跟隨潮流，而是要踏踏實實構建交流平臺。第三，政府機關工作人員在微博上發(fā)言必要謹慎，發(fā)布信息要真實可靠。對某些新聞事件、工作安排，可以在自己權限范疇之內(nèi)實事求是簡介狀況，不能無端揣度，要避免發(fā)布與身份不適當觀點。第四，“微博問政”應避免流于形式，切實解決百姓關注問題，在“微博”上承諾百姓事項，一定要抓緊貫徹，給百姓一種滿意交代。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。新形勢下，貫徹群眾路線，就要關注微博、傾聽微博，切實發(fā)揮微博在“網(wǎng)絡問政”過程中功能，咱們應當看到，“微時代”如何提高“微素養(yǎng)”已成為現(xiàn)階段政府部門必修課。4、廣東、河南等地方政府紛紛表達，將適時出臺取消“農(nóng)民工”稱謂政策辦法。不少人大代表和政協(xié)委員也呼吁社會各界不再使用“農(nóng)民工”這一詞匯，代之以“都市建設者”等其他詞匯。引起了各界廣泛爭議。對此，你持什么觀點?各位領導，諸多人都以為取消農(nóng)民工稱謂意義不大，其實否則，取消農(nóng)民工稱謂體現(xiàn)了黨和政府尊重和保障農(nóng)民工合法權益堅強意志，應當充分必定。在為國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出歷史貢獻同步，受戶籍制度等各種限制性政策影響，農(nóng)民工合法權益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教誨、住房等公共服務水平始終比較差。甚至在某些都市，農(nóng)民工甚至成了“低人一等”特殊群體。因而，取消農(nóng)民工稱謂，是要向全社會特別是都市市民發(fā)出明確信號：農(nóng)民工并非低人一等，并非只是都市治安問題破壞者，而是和市民同樣，也是都市建設者、勞動者，也為都市發(fā)展做出了不可磨滅貢獻，也就必要和市民同樣，成為都市主人，分享都市發(fā)展成果。有助于引導全社會轉變觀念，為徹底破解農(nóng)民工困局營造良好輿論氛圍。各位領導，取消農(nóng)民工稱謂只是一種開始，下一步，依然要緊扣“打破二元構造、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”這條主線，逐漸打碎農(nóng)民工身上政策和制度枷鎖，切實保障農(nóng)民工合法權益，讓所有農(nóng)民工都逐漸轉化為都市職工，融入都市。5、你如何看待東莞水價聽證會無市民報名參加這一現(xiàn)象？聽證會是汲取民意、尊重民意、體現(xiàn)民主管理好方式，這種方式應當遵循不重復聽證、公開、公正、客觀原則加以貫徹貫徹。然而，某些地方聽證會流于形式，并不能較好體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價聽證會就反映了當前某些聽證會尷尬情景。聽證會尚未開，就定好了方案，甚至連水價怎么漲，漲多少都在會前定了調(diào)子，所謂聽證會也就只能是個形式。民眾不滿于此種聽證會，以為其是"聽漲會"，"凡聽必漲，凡漲必聽"，東莞市民用集體沉默不予參加方式表達了不滿，這應當引起咱們深刻反思。一方面，聽證會是征詢、聽取公眾意見，增進社會進步有效方式，從近年運營狀況來看，價格聽證制度總體貫徹較好，在一定限度上保護了消費者利益，遏制了經(jīng)營者一家獨大、一家之言局面。但是當前聽證會"辯論""審判"功能發(fā)揮還不充分，消費者意見沒有得到足夠注重和采納。這就導致了一方面水電氣等經(jīng)營者為維持公司高利潤、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務產(chǎn)品價格；群眾利益得不到較好維護，群眾也就逐漸看慣了，看透了，看淡了，不樂意參加了。各地政府執(zhí)政應當更加公開透明，充分尊重民意，充分尊重聽證代表意見，將聽證會開得公開透明，讓民眾意見得到體現(xiàn)。這對于推動政府執(zhí)政體系完善、執(zhí)政為民思想樹立，具備重大意義。另一方面，政府有調(diào)動群眾參加民主聽證責任和保障聽證合理合法公平公開義務，不讓聽證會成為"壟斷會"、"權力會"，而作為民主參加者和推動者民眾而言，亦需要積極地參加聽證會，充分表達自己意見。"非對抗不合伙"，從來不是解決問題最佳選取，東莞市民沉默一次可以警醒政府，喚起社會對于此類問題注重，但是長期如此，對民主聽證會失去信心和熱情勢必會最后損害民眾自身利益，也不利于整個國家民主化進程。如何能讓聽證會發(fā)揮其真正價值，民意得到充分表達，考驗著政府智慧與執(zhí)政水平。要讓聽證會不再走過場，咱們尚有諸多功課要做。在觀念層面，進一步提高政府民主執(zhí)政理念，關注民生，傾聽民意，全心全意為人民服務。充分運用聽證會作用，切實維護消費者合法權益；進一步提高民眾民主參加意識，積極引導民眾通過聽證會方式充分表達利益訴求；進一步宣傳民主聽證制度，加強輿論監(jiān)督監(jiān)管，多辦法多渠道向民眾宣傳民主聽證意義。在制度層面，進一步完善聽證會制度，建立健全有關法規(guī)規(guī)定，保障聽證會公平公正。當前聽證會自身還存在某些缺陷，例如"聽證會組織者獨立性問題"，"價格聽證缺少一種成本監(jiān)審程序"等。國家應當以法律形式，規(guī)定所有聽證會必要由獨立審計部門對有關產(chǎn)品成本進行全面審計，并保證這種審計公正性和透明度，做到了這一點，聽證會弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對民主聽證信心和熱情。在操作層面，嚴肅聽證會關于紀律和原則，嚴格按照聽證會程序進行。其中特別需要咱們注重是聽證陳述人人選問題，聽證會組織者要按照國家規(guī)定擬定聽證陳述人。并做好信息公開，程序透明，監(jiān)督到位，最后保障聽證會有效性。某市醫(yī)院由于"配備最強核心技術力量，最先進醫(yī)護人力資源，充分發(fā)揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛醫(yī)療技術和優(yōu)質(zhì)護理服務，成功救治該縣某位領導"，而被該市市委予以40萬元獎勵。對此，談談你看法？某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而予以醫(yī)院高額獎勵，也許是出于對醫(yī)院救治干部感激，但是卻也許會對社會傳達一種錯誤價值觀-"有功于干部就能得獎"。而該醫(yī)院如此興師動眾救治干部，對于普通群眾救治能否也達到同樣高水平醫(yī)療服務令人懷疑。因而整個事件重要反映依然是平等醫(yī)療權利問題，這事關人民群眾主線利益，應當引起咱們反思。深刻剖析該事件，導致該事件因素可歸納為如下三點：第一，醫(yī)院職責就是救死扶傷，但由于救治是干部就"配備最強核心技術力量，最先進醫(yī)護人力資源"，而普通群眾也許只得到基本救治，有些甚至由于經(jīng)濟能力有限而被醫(yī)院拒之門外。這反映出某些醫(yī)院存在媚權思想，沒有真正理解醫(yī)生職責就是"平等對待每一位病人，將每一位病人安危都掛在心上"，才會將病人劃分為三六九等予以不同救治。第二，該市市委不是由于醫(yī)院醫(yī)療技術有重大創(chuàng)新或為社會做出某種特殊貢獻而頒發(fā)獎勵，而是由于救治了某位干部就予以高額獎勵，而醫(yī)院救治普通群眾時卻并沒有頒發(fā)獎勵。這其實反映出某些領導思想意識中依然存在不同限度特權思想，沒有真正理解政府部門提供公共服務對象是全體人民，而不只是某些人。將干部安危設立高于普通群眾，只會損害干部與群眾"魚水關系"。第三，之因此浮現(xiàn)醫(yī)院集中核心力量救治某干部，主線因素還在于醫(yī)療資源緊缺和國家對醫(yī)療平等權利有關規(guī)定存在監(jiān)管缺失，才會導致醫(yī)院區(qū)別對待病人，損害了醫(yī)療公平。針對以上因素，可采用如下辦法進行改進：第一，提高醫(yī)院醫(yī)德水平，通過研討會等形式在每個醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。為每個醫(yī)生和醫(yī)院設立醫(yī)德檔案，將檔案狀況與職稱評比和各種獎勵掛鉤，如果浮現(xiàn)不當行記入檔案，就會嚴重影響該醫(yī)生和醫(yī)院發(fā)展前景。第二，公務員不但應當注重能力培養(yǎng)，還應當加強黨性教誨，一方面通過各種形式宣揚使每一位干部都牢固樹立"權為民所系，利為民所謀"思想。另一方面，干部作出重要決策時應當通過開展聽證會等形式接受公眾監(jiān)督，從而真正使咱們政府在陽光下運營。第三，國家應當不斷增大醫(yī)療水平支出，并且合理分派醫(yī)療資源，應當進一步完善監(jiān)督辦法來保證醫(yī)療資源分派公平，可以進一步開拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院可以對每一病人都能一視同仁地進行合理治療，而不是人為區(qū)別病人重要性。我相信，通過多方共同努力，咱們醫(yī)療公平水平一定能邁上一種新臺階，社會一定會更加和諧！人民網(wǎng)對于當前正在熱議環(huán)境稅征收問題，進行了一項問卷調(diào)查，調(diào)查顯示近半數(shù)人表達支持，以為這將有助于環(huán)保；同步也有人對此表達緊張，以為征收環(huán)境稅也許會增長公司承擔。談談你看法。近年來，與國內(nèi)經(jīng)濟迅速增長如影隨形，是環(huán)境污染問題日趨嚴峻。環(huán)境問題存在給咱們生存環(huán)境導致危險，為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋下隱患?！笆晃濉逼陂g，國內(nèi)雖然綜合運用了各種環(huán)境治理手段，但重要以行政手段為主，行政不但成本高，執(zhí)行效果穩(wěn)定性也不好。在這種狀況下，開征環(huán)境稅是國內(nèi)治理環(huán)境迫切需要。環(huán)境稅是把環(huán)境成本內(nèi)化到經(jīng)濟成本中去，將政府管制、市場誘導、公眾參加三者結合起來，來解決某些深層次環(huán)保問題。對于公司來說特別是對高污染、高能耗產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會形成壓力和增長某些承擔，但長遠來看，有助于增進國內(nèi)產(chǎn)業(yè)構造優(yōu)化進一步緩和環(huán)境污染問題。因而環(huán)境稅征收對于咱們國家環(huán)保工作作用是不可忽視。（1）環(huán)境稅開征意味著微觀主體將要為使用環(huán)境而付費，有助于社會環(huán)保理念整體提高。（2）把環(huán)境稅引入其稅收制度，根據(jù)“誰污染，誰繳稅”原則，涉及大氣、水資源、生活環(huán)境、都市環(huán)境等諸多方面，可為環(huán)保工作中起到巨大作用。（3）環(huán)境稅可以通過稅罷手段，在解決經(jīng)濟增長資源環(huán)境成本問題同步，還能為國家公共財政籌集環(huán)保資金。政府可以使用稅收進行被污染環(huán)境治理或?qū)Νh(huán)保公司進行貼補，讓公司產(chǎn)生環(huán)保壓力和動力。但同步咱們應當要意識到環(huán)境稅實踐還面臨許多現(xiàn)實問題考驗。政府應做好如下幾方面內(nèi)容：第一，環(huán)境稅征收是以科學測評技術為前提，否則將難以保證效率與公平。第二，征收環(huán)境稅目是以此為工具進一步貫徹節(jié)能減排政策，而非增長公司承擔。環(huán)境稅誕生后必然會對此前稅費體系產(chǎn)生觸動，與否會與燃油稅等勉勵節(jié)能稅種形成重復征收，有關部門需要對有關稅種進行科學規(guī)范，避免重復收費。第三，環(huán)境稅征收后如何歸集、使用也受到廣大民眾關注。賬面公開與監(jiān)管極為重要。一定要保證稅收可以取之于民、用之于民，并最后對社會資源進行合理再分派。需要政府建立環(huán)境稅開征專向資金渠道，投入到環(huán)保工作中，而不可以被挪用于她處。同步，環(huán)境稅征收是環(huán)保工作一種方式和手段，政府還要提高技術創(chuàng)新、做好環(huán)保宣教等工作，多管齊下解決國內(nèi)環(huán)境污染問題，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。近日，浙江、山東、河南等地公安部門初次全環(huán)節(jié)破獲一起特大運用地溝油制售食用油系列案件，使"地溝油"流向餐桌傳聞終于得到了證明。公眾普遍關切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。請問你對這一事件怎么看？隨著人民生活水平提高，廣大群眾對飲食規(guī)定徐徐提高，越來越多步入餐飲吃飯。國內(nèi)餐飲業(yè)日益發(fā)達。然而，在這個過程中卻浮現(xiàn)了不和諧音符：地溝油。食用地溝油將會導致發(fā)育障礙、易患腸炎，誘發(fā)癌癥等等，將嚴重危害人民群眾健康，必要嚴肅打擊。地溝油泛濫有著深層次因素：第一，高額利益是地溝油長期橫行重要因素。當前諸多地區(qū)地溝油已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，各有分工，合伙緊密，年產(chǎn)值巨大。不法之徒為了利潤鋌而走險，喪盡天良。第二，道德缺失是另一重要因素。未經(jīng)允許將廢油賣給不明身份人餐館以及在地溝中撈取廢油，提煉廢油人，她們對消費者健康漠視，為一己私利，置社會公德和法律不顧，使得地溝油從個別人為之變了了今天蔓延式。另一方面，許多人在吃飯時鋪張揮霍不按量索取，會有大量剩菜，這些也成了不法分子用以加工原料。第三，在餐廚垃圾解決上，國內(nèi)長期處在管理缺失狀態(tài)，這就給某些不法商販提供了一種規(guī)模龐大"灰色產(chǎn)業(yè)"空間。地溝油遭遇"界定難"，也讓諸多不法使用地溝油餐飲公司逍遙法外。由于沒有國標，雖然鑒定出油有問題，也無法界定油就是地溝油，給懲罰帶來了難度。有專家也曾對媒體稱，從專業(yè)角度講，當前還沒有一種辦法能檢測出所有地溝油，勾兌油檢測難度很大。第四，對地溝油監(jiān)管涉及衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)保、公安和建設等各種部門，在現(xiàn)實中分工變成了分家，誰均有責變成了誰都無責。地溝油問題及其解決，在諸多地方?jīng)]有進入政府部門考核指標體系和政府官員獎懲體制，因而缺少積極治理自覺性。第五，由國家關于部門共同下發(fā)《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理規(guī)定》，雖然明確了從事加工廢棄油脂活動單位，不得將廢棄油脂加工后來再作為食用油脂使用或者銷售，但對違背者怎么懲罰、懲罰限度等，均未做詳細規(guī)定，從而缺少可操作性。針對上述種種狀況，咱們應當行動起來，采用最來歷辦法，使地溝油從咱們餐飲中消失。一方面，要加大媒體宣傳力度，引導人們樹立對的道德觀，價值觀，在全社會重建一種有道德商業(yè)精神，市場經(jīng)濟不排斥對利益最大化追求，但基本道德規(guī)定不能松。。要大力弘揚中華文化中老式美德，倡導節(jié)約精神。對那些不顧公德，賺黑心錢人形成強大社會壓力。另一方面，要勉勵科研機構研發(fā)新技術。一方面，要發(fā)展簡樸、以便檢測地溝油技術，使得地溝油無處遁身；另一方面，要大力發(fā)展地溝油提煉技術，將餐廚垃圾中油脂(垃圾油)提取出來，它將是一種寶貴資源。雖然垃圾油已經(jīng)失去再次食用營養(yǎng)價值，但其在工業(yè)上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產(chǎn)橡膠、肥皂、化妝品重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決國內(nèi)能源問題。再次，建立起嚴格問責制度，對于那些在地溝油監(jiān)管中失職有關部門和個人予以嚴肅懲處。要明確分工合伙制度，使得各部門在地溝油監(jiān)管中便于合伙開展工作。把地溝油監(jiān)管問題列入政府部門考核指標體系和政府官員獎懲體制，提高她們積極治理自覺性。最后，完善有關法律法規(guī)政策并嚴格執(zhí)行。當前《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理規(guī)定》對違背者怎么懲罰、懲罰限度等，均未做詳細規(guī)定，缺少可操作性。咱們應迅速做出完善，在細節(jié)處做好補充，使其具備可行性。談談你對教師節(jié)送禮現(xiàn)象看法？尊師重道是國內(nèi)老式美德，隨著教師節(jié)臨近，家長們在送不送禮，送什么樣禮等問題上變得很糾結，這不但是家長難題，對于教師來說，也成為一種承擔。對于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我以為應當具備一種對的結識，用對的結識去指引對的行為，維護國內(nèi)尊師重道老式意義。教師節(jié)送禮現(xiàn)象產(chǎn)生因素，我以為有如下幾種方面：第一，社會逐利風氣盛行，家長隨波逐流。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，社會功利化思想不斷彌漫，為社會帶來某些不良風氣。家長在這樣環(huán)境中，缺少辨別力，人云亦云、隨波逐流，以為教師節(jié)人們都給孩子教師送禮，自己不送不適當，不但給自己帶來煩惱，更在一定限度上助長了歪風邪氣蔓延，尊師重道老式意義消失貽盡。第二，家長普遍心理是為孩子好。她們以為送禮行為會帶來教師對孩子"特殊待遇"，最后增進孩子迅速成長和健康發(fā)展。殊不知，她們行為會使孩子原本質(zhì)樸且純潔心靈受到傷害，品德也會被不良風氣所沾染，尚未完全形成價值觀、道德觀、人生觀都會受到一定影響，這對于她們健康成長來說是相稱不利。第三，學校、教師、家長之間對于送禮現(xiàn)象，沒有形成有效抑制聯(lián)動機制，因而無法對教師和家長行為形成約束力，也無法有效遏制送禮現(xiàn)象發(fā)生。針對以上問題，我以為應當采用如下辦法：第一，對于國家而言，有權利也有義務向廣大群眾宣傳尊師重教優(yōu)良老式內(nèi)涵及意義，對于送禮現(xiàn)象，予以批評，并借助各種輿論媒介針對廣大學生家長心理做疏導，使她們不為不良風氣所影響，運用對的方式對待學生學習問題。第二，對于家長而言，以身示范是最佳教誨孩子方式，父母是孩子第一位教師，要明白自己行為會對孩子產(chǎn)生什么樣影響，不但要規(guī)范自己行為，還要引導孩子樹立對的價值觀念。所謂人才是"德才兼?zhèn)?，其中"德"字為先，做大事基本是"修身"，可見要想孩子學習好，一方面要讓孩子擁有一種健康身心。第三，全體社會廣泛參加，在學校、教師、家長之間形成有效聯(lián)動機制，將教師收取禮物行為納入教師個人及學校考核負面因素，廣泛發(fā)動群眾進行監(jiān)督，從根源上遏制教師節(jié)送禮現(xiàn)象。家長和學生為了表達對教師敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我以為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節(jié)演變成家長"送禮節(jié)"，家長在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正常現(xiàn)象了。無論作為家長，還是教師，教誨孩子都要以身作則，學高為師，身正為范，把這些不必要心思耗費在如何教誨好孩子上，會達到事半功倍效果。時下，明星"詐捐"事件成為公眾關注焦點，你怎么看待有些明星只承諾不實際捐助行為？明星作為公眾人物，影響力和號召性很強，她們承諾為慈善事業(yè)捐款，可以起到一定示范效應，引導社會大眾積極參加慈善捐款。但要讓善舉發(fā)揮作用，前提必要是承諾要兌現(xiàn)。而當前頻繁浮現(xiàn)明星詐捐事件，諸多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣做法不但使自己名譽受到傷害，更傷害了公眾信任和期待。這些詐捐事件不是憑空浮現(xiàn)，而是有一定社會因素和背景。我以為之因此浮現(xiàn)明星詐捐事件，有如下幾種方面因素：第一，從明星個人層面看，某些明星缺少誠信意識和社會責任感。古語有云"言必信，行必果"，承諾不兌現(xiàn)，比不承諾后果更嚴重。明星詐捐，是由于她們?nèi)鄙僬嬲壬菩睦?，做出捐款承諾只是為了向社會大眾體現(xiàn)自己慈善一面，為自己造勢和炒作，以獲取相應名譽和社會效應。第二，從社會層面來看，浮現(xiàn)這樣詐捐事件與慈善不公開、不透明息息有關。網(wǎng)友對詐捐群情激奮，與其說是對失信明星口誅筆伐，其實更是對慈善透明呼喚。在明星詐捐事件中，明星做出承諾后，相應慈善組織并沒有及時將她們捐款狀況發(fā)布出來，導致社會公眾對這些款項貫徹和使用狀況不甚理解，起不到相應監(jiān)督作用。第三，從國家層面來看，國內(nèi)慈善業(yè)方面法律法規(guī)存在一定缺陷。一方面，在現(xiàn)行慈善制度法律、法規(guī)不夠細化，沒有規(guī)定對違背諾言虛假捐贈情形懲罰辦法。雖然發(fā)生了詐捐事件，對于詐捐人也只能予以道德層面上譴責，違法成本低下。另一方面，現(xiàn)行關于慈善方面法律法規(guī)多是針對慈善機構而設立，針對個人慈善行為進行規(guī)范管理法律法規(guī)幾乎沒有。為了有效遏制這種詐捐行為，需要采用各種有效辦法加以解決：第一，加強誠信意識宣傳和教誨，用對的輿論來引導社會。只有在全社會營造誠信氛圍，引導人民樹立文明、崇高、進步社會價值觀，才干使詐捐這種不誠信行為失去生存空間。誠信是為人基本之道，公眾人物更應當加強自律，堅持誠實守信底線，樹立良好公眾形象，這不但是對自己負責，更是對社會負責。第二，慈善組織應當發(fā)揮自己作用，做到有所為，有所不為。應當健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項目資金追蹤和反饋機制，并定期向公眾發(fā)布關于善款籌集、管理、使用等信息，自覺接受社團管理機構和社會各界監(jiān)督，保證慈善資金使用公開透明，切實做到善款取之于民、用之于民、專款專用、規(guī)范管理。第三，國家要建立健全法律法規(guī)，對社會各界自發(fā)組織慈善事業(yè)以及民間自捐活動要在法律上作出明細規(guī)范，讓法律成為社會慈善事業(yè)和民間自發(fā)性善捐活動根據(jù)和保障。此外，也要對運用詐捐等行為予以嚴肅打擊，從而真正做到社會性慈善事業(yè)有法可依，違法必究。慈善事業(yè)是一種文明國家不可或缺，國內(nèi)慈善事業(yè)還處在初期階段，浮現(xiàn)問題是不可避免，但我相信，隨著社會對慈善業(yè)更加關注和社會各界共同努力，這些問題都可以得到妥善解決，國內(nèi)慈善事業(yè)也可以在良好軌道上繼續(xù)運營。談談你對"網(wǎng)絡謠言"看法？隨著信息技術發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)顧客不斷增長，網(wǎng)絡已經(jīng)成為影響巨大新媒體平臺，具備迅捷、及時、簡易等特點，這些特性決定了網(wǎng)絡信息受眾非常廣泛，并且分布于社會各個階層、各個行業(yè)。這一方面使得網(wǎng)絡可以更好增進社會信息流通；但另一方面也導致網(wǎng)絡成為滋生各種謠言溫床，被某些別有專心人運用來擾亂社會秩序。網(wǎng)絡信息不實會帶來巨大負面效應，不但使得社會公眾結識產(chǎn)生偏差，混淆事實，并且會擾亂正常輿論秩序，破壞正常社會輿論導向；更甚者，如果被別有專心人運用激起一某些不明真相公眾憤怒，也許會導致群體性事件。因而，對網(wǎng)絡信息實行必要審核和管理勢在必行。針對網(wǎng)絡信息不實可以從如下方面著手：第一，廣大網(wǎng)民應當嚴格遵守互聯(lián)網(wǎng)法律規(guī)定，做到文明上網(wǎng)，不發(fā)布、不傳播謠言，做到對自己負責。第二，要保持理性上網(wǎng)姿態(tài)，對于那些來源含糊、似是而非、危言聳聽信息，要善于辨別，做到不聽不信，不助長謠言傳播，做到對她人負責。第三，關于部門應當加強網(wǎng)絡信息管理，特別應當對某些即時信息平臺實行重點管理。例如對微博可以實行實名制，促使發(fā)言者對自己言論負責，杜絕某些人由于網(wǎng)絡發(fā)言不會被追究責任而產(chǎn)生僥幸心理。第四，網(wǎng)絡服務提供商應當加強自身制度建設，特別是網(wǎng)絡言論審核制度建設，對不符合事實信息從源頭上杜絕其流傳；第五，關于監(jiān)管部門和運營商聯(lián)合起來，建立一套信息信用考核體制，對微博、博客、論壇等平臺注冊顧客實行信息信用級別管理，劃分重點監(jiān)管對象，對于某些屢教不改，經(jīng)常散播不實信息顧客可以取消其使用資格。通過某些技術性辦法應用可以在一定限度上減少網(wǎng)絡不實信息產(chǎn)生，但要完全杜絕此現(xiàn)象，不但需要關于部門努力，還需要廣大網(wǎng)民配合，齊心合力搞好網(wǎng)絡信息建設，還網(wǎng)絡一片明媚天空。當前有人收入比公務員高，有人心理不平衡了，你怎么看?答：1、有人收入比公務員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常。從發(fā)達國家現(xiàn)狀來看，公務員工資要低于公司管理人員工資。國內(nèi)公務員工資原則也是參照公司員工平均工資水平來制定。2、公務員工作要比公司員工穩(wěn)定，因而她們工資水平要略低于公司員工——由于高薪和穩(wěn)定是不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正一種原則。如果公務員又規(guī)定工作穩(wěn)定，又要示高薪，那對其她人來說是不公平。3、以為公務員應當成為高薪階層，見其她人收入高于公務員，心里就不平衡--這事實上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”說法，而社會主義公務員在恰當滿足個人經(jīng)濟需求狀況下，應當努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。4、當公務員是不也許發(fā)財，每一種人在加入公務員隊伍之前要對此有充分思想準備，慎重選取自己職業(yè)。5、某些公務員如果的確以為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)話，可以選取辭職--這對組織和個人均有好處。吸煙有害健康，但煙草又是國內(nèi)重要財政收入，你怎么看這問題。答：1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草由于其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一種事實，因此兩者是一對矛盾。2、中華人民共和國人有很長吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓人們戒煙是不也許，也不現(xiàn)實，因此當前應采用緩沖政策，一方面運用科學手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同步打擊假煙生產(chǎn)和銷售;另一方面要加強對吸煙有害宣教，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一系列辦法來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。3、這對矛盾解決不是沒有辦法，但不能規(guī)定一蹴而就，它需要有一種過渡期，需要通過各方配合和努力，才干徹底解決。國內(nèi)加入世貿(mào)組織，競爭激烈，特別是人才競爭，請談談看法，指出自己局限性，以及公務員應如何做?開放中華人民共和國需要世界，世界也需要中華人民共和國，中華人民共和國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中華人民共和國加入世貿(mào)是為了更好更多賺外國人錢，提高國力。這需要國家政策但更需要人才。賺錢過程時需要一種一種詳細單位和一種一種詳細人來做，因而這種競爭特別是人才競爭。1、一方面我覺得要懂得選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之因此成大業(yè)是懂得用人。2、入世后競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強業(yè)務素質(zhì)，學習能力，知己知彼。3、精通外語成為一項規(guī)定，自己在聽、說方面上還需要進步。4、國家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。5、公務員要有很強使命感，肩負中華民族偉大復興使命，有很強責任心。6、要加強學習，與時俱進。談談你對“有償家教”看法?答：1、有償家教是一種新事物，她區(qū)別于咱們平時上學教誨，對于家長來說，給自己孩子請個家教是為了孩子更好掌握文化知識。因此在這點上我支持。2、當今市場經(jīng)濟大形勢下，浮現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然，有償家教便于資源合理流動，使家教資源用在該用地方。3、為她人提供家教，我覺得應當擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目，在家教過程中要對學生和家長負責，同步也可以豐富自己閱歷和能力。4、作為一種商業(yè)行為。她不可避免是以有償來計算，因此對于這個新事物咱們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范她們定價。5、從家長角度上來看，家長更多要考慮到孩子態(tài)度，我覺得重要還是家庭教誨，培養(yǎng)孩子優(yōu)良品格我覺得比提高成績更種要。一種懂事孩子也許會更自覺投入學習。并且給家長省下了精力和MONEY，家長不應當盲目為子女找家教，不要在學校減負同步，在家給孩子加負，這樣不利于孩子健康成長。如果真需要家教，家長也要精心選取素質(zhì)高教師。6、我并不反對有償家教存在，但是關于部門應當對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展。加強教師師德教誨，制定教學任務目的責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話看法答：1、“學我者生，似我者死”意思是要學齊白石畫神韻和思路，并不是學畫臨摹，要做到神似形不似。這句話其實是齊白石老人切身體會，她學畫晚并且只是個興趣，她去北京謀求是其她方面發(fā)展，巧是她身無分文只得在街頭賣畫糊口，更巧是好像是北大一位美術人們路過，覺得她畫確有真品韻，告訴她類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那后來白石才專著與畫道。2、這句話告訴咱們好東西咱們不光要學習，并且要把它變成自己東西，要拿來主義，但更要發(fā)揚光大。咱們要學習別人先進經(jīng)驗，辦事辦法，但在運用中要實事求是，詳細問題詳細分析。3、國內(nèi)正在轟轟烈烈進行社會主義當代化建設，這是一種前無古人后無來者一種嘗試，對國外先進經(jīng)驗，咱們要有“拿來主義”精神。但要取其精華去其糟粕。作為一名領導干部，帶領一種團隊、一種單位進行當代化建設時特別不能生搬硬套。你覺得當前公務員素質(zhì)怎么樣，請你談談你看法?答：1、這是一種人才比較集中地方。國內(nèi)公務員任用原則是德才兼?zhèn)?，并且在事實上也是按照這個原則做，因而公務員隊伍整體素質(zhì)較高。2、但是，不可否認，某些公務員素質(zhì)不高，為人民服務思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予職權當作謀私工具。因而，變化工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作進一步開展，我相信公務員整體素質(zhì)會得到更進一步提高;3、此外，尚有某些公務員還沒有從籌劃體制“管理型”思維向市場經(jīng)濟“服務型”思維轉變，她們知識構造陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，變化角色，轉換職能。因而，有必要舉辦培訓班，對她們進行培訓，使她們進一步解放思想，更新知識構造。4、公務員隊伍是值得我在其中學習和鍛煉提高地方。改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法?答：1、隨著體制改革，民辦學校興起應當說是件好事。一辦教誨是全民事，不能由政府一家獨辦，民辦學校興起體現(xiàn)了全民對教誨注重，又可以解決辦教誨成本高問題。二民辦學校興起勢必帶來各種教誨模式和管理辦法創(chuàng)新，能形成各級各類學校間競爭，提高整體教誨素質(zhì)。2、固然，民辦學校要具備一定條件和設施，開辦者要對受教誨者負責，但開辦目又是以獲利為目，因此，在支持、扶植民辦學校同步，政府對其要嚴格審批，加強指引，加強監(jiān)督。對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。答：1、這種現(xiàn)象確存在，公務員升職需要具備諸多條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，但我覺得要對的看待。2、一方面我想講一下選取做公務員工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)抱負也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務抱負才報考公務員職位。3、把公務員當作一條實現(xiàn)自身權力欲望途徑看法是非常不對的，公務員隊伍自身有比較嚴密組織體系，這個體系運作就是為了更高效為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大上升空間就顯得不是非常重要。重要是各司其職。4、公務員升職是對公務員個人工作能力承認，是為了讓先進公務員發(fā)揮更大才干，她出發(fā)點也是為人民服務。5、現(xiàn)行公務員制度中也有有關可以越級晉升規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我當務之急，是金子總有發(fā)光一天。當一輛滿載乘客汽車駛入車站時，久等待車者都但愿能及時擠上這輛車;而已經(jīng)上了車乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!”。你如何看待這種現(xiàn)象?答：單從字面上看，它反映了都市公共交通某些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從能源還是其她方面都是各國交通首選，特別在國內(nèi)人口眾多市民收入不高狀況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題闡明了如下這個問題：1、國內(nèi)公共交通顯然沒有達到供需平衡。乘客多車輛少依然在一定期期內(nèi)長期存在，這需要公交部門加大投入。2、它暴露另一種問題是安全問題，車輛超載是一種安全隱患。公交部門和乘客都應當有這個認知，公安交管部門應加大整治力度。3、公民道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。4、上了車乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!則體現(xiàn)了她們在趕時間和個人空間上基本規(guī)定。從深層次來說，這種現(xiàn)象在社會生活其她方面也有所體現(xiàn)，舉個例子說中華人民共和國電信業(yè)，人們都想進去，在里面又不像別人來分享自己利益。加強壟斷行業(yè)管理是一種亟待解決問題你對人們追求潮流有何看法?答：1、潮流產(chǎn)生是社會發(fā)展必然，那么追求潮流也應當是一種必然。當代人生活條件好了，視野也寬了，追求潮流也就成了正?，F(xiàn)象。2、潮流有好壞之分，因此在追隨過程中要有辨別能力，不能盲目。作為年輕人應當追求某些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有協(xié)助潮流，例如學英語，學計算機等等。3、追求潮流不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處環(huán)境(涉及身份)及經(jīng)濟條件限制。例如說在零下二十多度數(shù)九寒冬，你就不能為了追求潮流去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實;又例如說有心臟病人就不能追求潮流去玩蹦極跳，這是不能脫離自身條件;再例如說作為工薪階層我來說，就不能學美國富豪去追求潮流遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟條件限制。誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解。答：1、這是一種客觀存在事實，每個人都得面對及正視它。2、每個人應一方面約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人缺陷和隱私，由于這是不道德，它不利于人們相處。3、對于別人對自己議論，如果無大礙，抱以“有則改之，無則加勉”態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應當在恰當場合予以指出。4、一種單位如果背后議論現(xiàn)象嚴重，闡明正氣局限性，作為領導者則應講明利弊，以正風氣。當前對有些單位實行末位裁減制，有不同爭議，你怎么看待這種用人辦法?答：1、“末位裁減制”是一種向競爭機制發(fā)展過渡性辦法，可以試行;但要因狀況而異，不能一刀切。2、“末位裁減制”不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多單位最初實行，然后逐漸實行競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少單位實行，效果就不一定好，由于也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會導致人心惶惶、人際關系緊張不利局面。古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時，與否采用“用人不疑”觀點?答：評析這個問題，不應簡樸地必定或否定。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用一面，也有弊端。1、“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應有一種充分信任、大膽使用氣魄和風格，應感化、勉勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，由于所用之人成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化，2、“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽視使用、培養(yǎng)、教誨、考查、監(jiān)督辦法，使被用人發(fā)生變故，因此對的地用人“疑”與“不疑”是辯證，不應絕對化。浮現(xiàn)諸如此類“敗家”行徑，自然有財政預算制度不合理因素。只有把這種預算“負勉勵”效應徹底扭轉成“正勉勵”效應，加強預算合理性和科學性，擠干財政資金預算中“水分”，“突擊花錢”、“花完預算”現(xiàn)象才干真正得到遏制。有評論指出，有效減少乃至根絕“天價采購”怪象，更為核心是盡快堵住制度上漏洞，理順預算法和政府采購法等法律制度之間關系，形成法律上合力，而不是拆力。固然，改革現(xiàn)行預算制度尚需時日，解決當下難題，最現(xiàn)實途徑是暢通舉報和監(jiān)督渠道，將政府預算收入、支出暴露在“陽光”下。在遏制“天價采購”方面，西安市做法可供借鑒。通過電子化政府采購平臺，兩個以上品牌、各種供應商先通過“網(wǎng)上大賣場”電子競價，再變專家評標為專家驗貨，政府與中標供應商訂立合同，財政局再支付相應款項，由此實現(xiàn)減少價格、節(jié)約財政資金目。近一段時間，國內(nèi)很少數(shù)地方又浮現(xiàn)亂設卡、亂罰款、亂收費問題，針對山西嵐縣、盂縣某些路段暴露公路"三亂"問題，山西省委省政府高度注重，山西省紀委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開調(diào)查，并迅速作出了解決決定。請對此談談你看法?四、參照解析國內(nèi)自1994年起就開始對亂設站卡、亂罰款、亂收費等公路"三亂"問題進行整治，間關于"三亂"治理文獻、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、辦法也采用了諸多，各地在公路"三亂"治理中不乏成功經(jīng)驗并獲得了可喜成績。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣某些路段公路"三亂"問題表白，公路"三亂"問題至今仍舊時有發(fā)生，公路'三亂'治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以注重并持續(xù)治理。山西等地公路"三亂"問題久治不愈，重要因素在于某些交通運送部門對治理公路"三亂"產(chǎn)生厭戰(zhàn)和松懈情緒，思想上注重不夠，對法律法規(guī)執(zhí)行不力，對執(zhí)法隊伍監(jiān)管不嚴。各地都要以山西為鑒，對于治理公路"三亂"要避免"運動式"、"刮風式"集中治理，一定要多方面著手，標本兼治，建立和完善長效約束機制。第一，要嚴格貫徹領導責任制和責任追究制度。要督促各地"一把手"親自掛帥擬定治理目的和工作辦法，配套制定治理公路"三亂"工作考核原則，堅持"誰主管，誰負責"和"治亂先治長"原則，逐級簽定"軍令狀"，層層架設"高壓線"，把治理公路"三亂"目的分解到基層，貫徹到了"人頭"，定期檢查驗收。第二，要開拓外部監(jiān)督渠道。正所謂"權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗"，治理公路"三亂"不但要靠自我監(jiān)督、上級監(jiān)督，更要借助群眾輿論、媒體監(jiān)督等力量，多管齊下，共同構筑起厚實嚴密監(jiān)督防止體系。應建立健全外部舉報投訴機制，對于群眾反映問題做到件件有成果、事事有回音，積