社保制度樣本

社保政策--最新版人們好：下面詳細為人們簡介一下社保政策--最新版一方面：詳細社保構成比例為:

養(yǎng)老保險:單位每月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌重要管住院這塊）；

失業(yè)保險:單位每月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這樣算下來,單位每月為你繳納社保比例應當是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每月為你繳納社保比例應當是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交10塊錢不談,單位繳納比例和你繳納比例應當為413:190,這就是說如果

你每月為自己社保繳納了190塊錢,那么單位會往你社保帳戶上打進去413塊錢,每個

月你社保帳戶上增長錢就應當是413+190=603塊錢

因此說在你看不見狀況下,單位交社保費用其實是你2倍還多,因此你每月交社保費

時候千萬別心疼呀~你要懂得單位比你交多得多了呢,心疼其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這里人們應當已經看出來了,其實江湖上所說三險

一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來

說,五險一金是從你單位交保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說。把三險一

金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入人員或者有單位但單位不交社保人員也可

以自己交社保,但是個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來。

然后：下面簡介下什么是社會保險繳納基數

剛才人們已經懂得了每月單位繳納社保比例和你繳納比例差不多是413:190了,那

么當前又出來一種問題:自己每月交社保費和這個比例有什么關系呢,社保費究竟是怎

么擬定呢?

人們也許沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一種“社會保險最低繳納基數”,這個基

數是依照上一年度職工平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八費用通過記錄和計算后來

擬定,南京今年7月發(fā)布最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正

規(guī)為職工繳納社保單位,每月為每個職工交錢至少為1189×41.3%=491元,而職工每個

月至少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每月應當交社保費就出來了。

但是當前又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一種月拿1000,有人一種月能拿

10000,難道叫拿1000和拿10000都交同樣社保費?

請注意,這1189是最低基數,在1189之上尚有最高基數，南京今年最高基數好象是8000多

,詳細我也忘掉了,反正如果你工資每月在1189元如下,單位也必要按照1189元為你交1

189×41.3%=491元,而你自己每月至少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社

保最低繳費基數意義之所在了:哪怕你一種月拿1000或者800塊,你每月最低也必要要按

照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,例如你一種月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險時候(你

單位和你繳納社保費用都是勞動局扣喔~)就應當對勞動局說:”呀呀,咱們這邊有位同

志一種月拿3000,請按照3000塊錢原則來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基

數來扣你單位和你錢然后打到你社保帳戶上,你單位這時候每月就應當為你交3000×

41.3%=1239元,而你個人每月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你工資在1189元如下,那么每月你就按照1189交;如果你工資在1189元以

上,那么每月你就按照你實際工資交,除非你工資比最高基數還要高,如果你一種月拿

10000而最高基數是8000話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露某些公司無恥做法，這些公司每月也許給你好幾千工資,但是她們去勞

動局申報你基數時候并不會按照你實際工資去報,例如你如果每月拿3000塊,她們

去勞動局也許說你只拿1189塊,然后勞動局每月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高

興很,由于你覺得扣你錢少,你實際拿到手錢多

錯！如果這樣你公司就太無恥了!由于公司繳納錢是你2倍多,因此你交越少她們也

交越少!如果按照你實際工資3000來算,她們每月該給你交3000×41.3%=1239元社

保費,而按照1189來算話,她們每月只為你交1189×41.3%=491元!因此事實上你吃了大

虧!正規(guī)公司只會按照你實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作公司才會不

管你工資多高都按照最低原則給你交!!千萬別覺得每月你社保費扣越少越好!!也許

你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!

要擬定單位為你究竟繳納基數是多少很簡樸:如果你每月扣300塊社保，那你基數

差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,例如

每月你其實拿3000或者4000,那必定你已經被公司給欺負了,被欺負后來你可以去本地

勞動監(jiān)察大隊告你單位,普通一告一種準,但是最佳在離職時候把證據(例如工資條等)找

好了再告,否則你告了后來在公司普通混不下去了--+

要再次闡明是,各個地方社保構成比例不同樣,如果你不在南京那你繳費比例很也許

不是19%,但是必定不會差太多,例如你基數也許是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!因此

雖然19%是南京比例,但是外地同窗也可以靠這個大概算出自己基數

下面簡介一下這些社保費詳細是什么狀況以及該怎么用

前面已經說了，社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金

先說說養(yǎng)老保險好了

這個保險普通都要交滿后來到退休時候才干終身享有養(yǎng)老金,因此想拿養(yǎng)老金同窗

請務必在自己退休之前此前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定

如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿,那等到你退休時候國家會把你個人帳戶上存8

%養(yǎng)老金所有退給你

那你會問,單位給你交21%到哪里去了?

這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人錢拿走之后,國家就把單位為你交21

%錢所有劃到國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒關于系了

你也許會說:我靠!那是我錢為什么不給我

由于國家就是這樣規(guī)定

退錢時候只退給個人她自己扣個人交錢,單位為她交錢所有都為國家做貢獻了--

下面咱們來看一下你退休時候養(yǎng)老金是怎么算出來

養(yǎng)老金算法很復雜,由于國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你當前30歲

,你當前繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲話,那你必要在你40歲此前就開始交

養(yǎng)老保險了,而如果你當前從30歲就開始交,交到55歲是25年,那一方面必定你能享有養(yǎng)老金了

,另一方面,如果25年后你交3000塊繳費基數已經變成了6000塊(我說是如果),那你55歲

時候一方面每月可以拿到6000×20%=1200塊基本養(yǎng)老金,這是國家給你,此外你個

人帳戶上錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那

么你這25年里個人帳戶上應當有4500×8%(你繳納養(yǎng)老保險個人比例)×25年×12個月

=108000元錢,那么除了之前1200塊以外你每月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你5

5歲開始每月起碼可以拿到1200+900=2100元養(yǎng)老金,固然每年國家基數還在往上漲,

這樣每年除了你自己900塊,你退休后來每月都會拿到比1200塊更多錢,那你養(yǎng)老

金固然也會越來越多

因此說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休后來享有也越多,并且,國家每年調節(jié)

基數后來你拿錢也會越來越多,當前交1000十年之后拿1500都是有也許

這里要簡介一種變態(tài)政策,就是不論你在哪里交社保費,等你退休時候你都只能回你

戶口所在地享有本地退休待遇,這樣來看,在基數高地方交社保但是退休回基數低地

方享有養(yǎng)老金人那就虧大了，為什么這樣說呢?我來舉個例子,如果你年輕時候在南京

工作,交了社保然后退休了,但是如果你戶口在黑龍江,那你必要回黑龍江享有養(yǎng)老

金.如果你在南京交了平均基數是3000(我說是如果),而當你退休時候黑龍江

繳費基數才1000(我說是如果),那么你退休時候只能享有1000待遇!這是很虧!一

句話,如果你在富地方交社保但是退休時候回窮地方享有社保,那你一輩子交諸多但是

享有很少!交3000塊也許只能享有1000塊!這是很恐怖事情,但是沒辦法,國家就是這個

政策,因此請所有當前戶口在西部等基數低地方但是在北京或上海等基數高地方工作交

社保同窗注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則

你就是在做人生一筆巨虧本買賣

那也許你會說,如果我戶口在南京,那我在黑龍江交不就好了嘛,在基數低地方交錢

,退休時候回基數高地方享有高福利.錯!你覺得南京市勞動局會隨隨便便就讓你享有么

?!普通這種狀況下南京會找個理由直接回絕你轉入!屆時候你就聰穎反被聰穎誤了:在黑龍

江享有不了,在南京也享有不了!

但是有些地方對這樣狀況有了某些緩和規(guī)定,例如南京容許你在退休前5年從基數低

地方轉回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京高基數,之后它才容許你回南京享有養(yǎng)老金.這個

政策各個地方預計都不同樣,此后打算轉同窗最佳當前就去你本地勞動局把這個問題搞

清晰,免得退休時候發(fā)生你意想不到意外!一、參加城鄉(xiāng)公司職工基本養(yǎng)老保險人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限合計滿人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成。“統(tǒng)賬結合”前參加工作，本意見實行后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)合計滿人員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基本上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金?；攫B(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金分別按下列辦法計算：（一）基本養(yǎng)老金月原則以本地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基本養(yǎng)老金=（參保人員退休時本地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（二）個人賬戶養(yǎng)老金月原則為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶合計儲存額÷計發(fā)月數（三）過渡性養(yǎng)老金月原則以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前繳費年限×1.2%（四）過渡性調節(jié)金以本地現(xiàn)行原則為基數，至退休按一定比例計發(fā)。及后來退休，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結合時間、繳費年限、本地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數、過渡性調節(jié)金計發(fā)比例，按《關于改革公司職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法關于問題解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算基本養(yǎng)老金，低于原辦法，差額某些予以補齊。高于原辦法，退休發(fā)給高出某些30%；退休發(fā)給高出某些70%；退休發(fā)給高出某些90%。后來退休，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算基本養(yǎng)老金仍低于原辦法，差額某些予以補齊。附：關于改革公司職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法關于問題解釋一、統(tǒng)賬結合時間統(tǒng)賬結合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結合時間，12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶時間算起；1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，從建立個人賬戶時間算起。二、繳費年限繳費年限是指根據關于規(guī)定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算持續(xù)工齡，可視同繳費年限。計發(fā)辦法中繳費年限含視同繳費年限。繳費年限局限性全年，按月數除以12換算，保存兩位小數。三、本地上年度在崗職工月平均工資計算基本養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用本地上年度在崗職工月平均工資，以記錄部門發(fā)布盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區(qū)統(tǒng)籌原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌公司、電力公司，以記錄部門發(fā)布自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準，其她公司要逐漸過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=本地職工月平均工資×平均繳費工資指數（二）新辦法中指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為根據（1998年此前以職工平均工資為根據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時本地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數=------職工退休當年、前一年,二年......n-1年年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每月繳費工資基數之和。------職工退休前一年,前二年......前n年本地在崗職工平均工資。------實行個人繳費制度至職工退休前繳費年限。局限性全年，按繳費月數除以12換算。五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數按本人退休年齡所相應下表所列原則執(zhí)行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。退休年齡/計發(fā)月數40/23350/19560/13941/23051/19061/13242/22652/18562/12543/22353/18063/11744/22054/17564/10945/21655/17065/10146/21256/16466/9347/20857/15867/8448/20458/15268/7549/19959/14569/6570/56

下面說說醫(yī)療保險

這個險國家政策還算不錯,重要是住院報銷不少

之前說了單位每月給你交醫(yī)療保險是9%,你個人每月交醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢

大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不論別只管你住院,而那11%里國家每月會往你醫(yī)保帳戶上打

屬于你自己2%,如果你每月按照1189元最低基數交社保,那么1189×2%=23.78元就是

國家每月打給你個人錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩余9%

國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了

按照南京規(guī)定,如果你從1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2月起你就可以刷卡

買藥或者看門診了,從7月起你住院費用就可以報銷了,報還蠻復雜,舉例說好

了:

如果你8月1日住院了,住是南京市最佳三級醫(yī)院,住院期間用都是醫(yī)保范疇內

藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷時候醫(yī)保中心一方面扣除1000塊,這是起

步價,剩余4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就

可以了,加上之前1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,并且這1560元

還可以從你醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡)，因此事實上你住院花不了多少錢

醫(yī)療保險對于咱們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太她媽貴了,這也是

參加社會保險最重要意義之所在

但是南京市規(guī)定醫(yī)療保險必要交滿25年才干在退休后來終身享有,因此如果你55歲退休,那

最遲30歲起就必要開始交醫(yī)療保險了

下面說說工傷保險

這個險實踐中普通用得少,我接觸也不多,需要提示人們是你如果在工作時候或者上

下班時候出了什么事,這個險就用得上了

但是在實踐中諸多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享有工傷保險,這是很可惜

如果你下班時候被車撞了,那你應當趕緊報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處

理完后來會給你開個事故什么鑒定書之類東西,你就可以拿這個去單位規(guī)定報工傷了

如果你出了事就隨便讓人跑了并且還不找證人還不報警什么,那沒證據狀況下普通不會

被采納為工傷

工傷尚有個時效問題,如果你7月1日出了工傷,那你必要立即報告單位,把警察出具

證據和事故鑒定書以及你出工傷后來去看病或住院病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去

做工傷鑒定,你單位必要在8月1日之前把你有效材料送到工傷鑒定中心,如果距

離你出工傷日子超過了一種月，那工傷也許就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,

那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最佳也不要超過一種月,否則會很麻煩很麻煩

下面說說生育保險

這個也舉例闡明好了,如果你是位女生,每月工資為1000元,1月1日開始交生育

保險,繳費基數為1189,而你3月懷孕,12月底生了孩子,1月出院,那么你

出院后來要趕緊把結婚證(未婚生子報銷不了)+獨生子女證(普通來說生2胎報銷不了)

+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有材料交

到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子時候住院+手術花了塊,普通來說,公

司在醫(yī)保規(guī)定范疇內基本上可以給你所有報銷,報銷后來給你錢涉及:500塊檢查費+

塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊，1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷

女生補貼,只有女生報銷才干拿到

國家規(guī)定女孩子報銷生育保險時候必要給4個月平均工資,因此你生孩子報銷話不但

不要花錢并且還可以賺4個月工資!如果你基數交比工資高,例如拿1000塊交是1189,

那么你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才干享有,牢記牢記

此外尚有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享有生育保險呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子時候你交生育保險也已

經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前例子為例,你只能報銷500塊檢

查費+塊住院手術費一半=1250元，補貼1189元/月×4個月工資你就享有不到了

!這是只有女生報銷時候才可以享有哦~

同樣耗費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中華人民共和國少有”歧視

男性”政策說--+

因此說,女生要生孩子之前最佳籌劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!

而男生如果要娶老婆,最佳娶一種生孩子時候已經交了一年生育保險并且繳基數還比她

自身工資高女生哦!但是如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,但是

你沒補貼4個月工資拿,并且該報費用你只能拿回來一半。

失業(yè)保險

失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才干享有,普通交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最

多拿24個月.舉例闡明好了:

如果你1月1日開始交保險,1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月

失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189基數交保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢

或者你1月1日開始交保險,1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同話

那你也可以在離開公司此前讓公司給你去拿2個月失業(yè)保險,也是800多塊

就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月失業(yè)金比例去規(guī)定公司給你

辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一種準。

但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享有不到失業(yè)保險

只要是自己辭職,別說交1年了,就是交失業(yè)保險到辭職時候你也拿不到一分錢。

住房公積金是個好東西啊

這樣說吧,如果你每月為公積金交200塊,那么公司每月也往你帳戶上打200塊,你買房子

時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事人們一定不

要回絕啊。

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子

錢也可以從公積金里付

如果你始終不用這錢,最后退休時候貌似可以把錢所有取出來吧

[進階篇]各項補充闡明[5KB]

來說說和南京不同地方吧，魔都是不容許不繳醫(yī)療保險，也就是說社保中心這一塊包

括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問公司收，倒是公積金可繳可不繳，由于這是從屬公積金

中心管轄范疇

詳細社保構成比例為:

養(yǎng)老保險:單位每月為你繳納22%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每月為你繳納12%,你自己繳納2%;

失業(yè)保險:單位每月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每月為你繳納7%,你自己繳納7%

補充住房公積金：單位每月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有普通效益較好國企

才會有，且比例又公司自己定，普通公司繳個公積金就算很道義了）

此外要說是社保和個調稅關系

在繳納個調稅時候，是把個人扣金那某些扣除后再算應納稅基數，但是有一點要注意

，公積金和補充公積金超過12%某些（個人和公司繳納某些）也需要算在應納稅基數中

例如上面說公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%某些就要算

在應納稅額中，同步，公司那3%，雖然不是從個人工資里扣除，但還是要算在應納稅

基數中，也就是說，個人要為這筆費用個調稅埋單。

醫(yī)療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶方式不同

愛說是南京那種按月劃入方式，尚有諸多地方是按年劃入

詳細來說是這樣，醫(yī)保年度是每年4月1日至次年3月31日，同步社保繳費基數變更也

是在4月上中旬擬定。

醫(yī)保局會在4月1日按照每人社保基數預提1年個人醫(yī)保（也就是那2%）進入個人醫(yī)?？?/p>

賬戶，但這時候就有問題浮現(xiàn)了，4月1日時候，當年社?；鶖瞪形创_立，醫(yī)保局只能

按照上一年基數來預測當年個人醫(yī)保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在次年

4月1日來補足少算或扣除多給

也許這樣大段字看起來會覺得很麻煩，那咱們舉例來說

某人月平均收入5000元，月平均收入4000元，收入6000元

醫(yī)保局在4月1日給個人賬戶打入金額時候，社保中心還沒有核準繳費基

數（也就是月平均收入），因此醫(yī)保局還是按照繳費基數（也就是

年月平均收入）來計算全年個人賬戶數額，

也就是5000*2%*12=1200，

但事實上此人這一年個人賬戶數額應當是

4000*2%*12=960，

那么這多給240元會在4月1日時候扣除。同步4月1日打入帳戶新一年個

人金依然是960元（其實應當是6000*2%*12=1440元），少給480元，會在4月1日補

回來。

因此由于大某些人每年繳費基數都不相似，因此幾乎每個人每年3月帳戶總數和4月時

看到歷年帳戶金額是不同，這就是醫(yī)保局在做每年費用核算時產生。

工傷尚有個時效問題,如果你7月1日出了工傷,那你必要立即報告單位,把警察出具

證據和事故鑒定書以及你出工傷后來去看病或住院病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去

做工傷鑒定,你單位必要在8月1日之前把你有效材料送到工傷鑒定中心,如果距

離你出工傷日子超過了一種月,那工傷也許就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那

你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最佳也不要超過一種月,否則會很麻煩很麻煩

這點有個補充，