2024年大學試題(管理類)-勞動組織管理筆試歷年真題薈萃含答案

2024年大學試題(管理類)-勞動組織管理筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調整）答案解析附后卷I一.參考題庫(共25題)1.罪犯勞動改造質量2.目前人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中的集團公司制度報表，對勞務用工數據可以進行手工調整。3.轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。4.關于印發(fā)《遼河油田公司赴境外工作人員薪酬福利管理辦法實施細則》的通知（中油遼字〔2011〕224號）文件適用于油田公司所屬單位赴境外項目承擔工作、連續(xù)工作時間在30天（含30天）以上的外派員工。5.簡述罪犯勞動組織的形式6.《中國石油天然氣集團公司人事檔案管理規(guī)定》中，人事檔案材料形成部門應建立人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起（）內送交人事檔案管理機構歸檔。A、一個月B、兩個月C、六個月D、一年7.為規(guī)范考評員的管理，遼河職業(yè)技能鑒定中心建立并實行了（）制度。A、集訓制度B、回避制度C、考評組長負責制度D、質量督導制度E、年度考核和評議制度8.雇主協(xié)會的作用具體包括什么（）A、參與談判B、解決糾紛C、提供幫助和建議D、代表和維護9.簡述定員編制的原則。10.教育經費提取的比例是（）。A、2.5%B、2%C、3%D、5%11.質量圈的理論基礎是全面質量管理12.自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、專業(yè)化B、自主型組織設計C、雇員參與計劃D、人事與就業(yè)政策13.員工培訓年度計劃匯編，需保存（）年。A、2年B、3年C、5年D、1年14.首次訂立固定期限勞動合同的，合同起始日期為勞動者到二級單位報到的日期，終止日期為勞動者進入油田公司第（）年的12月31日。A、2B、3C、4D、515.用人單位應要求辭職人員當面在辭職報告上（）。A、簽字B、按手印C、寫明身份證號碼D、寫明日期16.關于2011年完善員工工資制度，下列說法錯誤的是（）。A、合同化員工以現行工資標準體系為基礎，保持崗位序列和工資對應關系不變，調整崗位（技）工資標準B、市場化用工（包括原市場化就業(yè)員工、2009年接轉的原廣濟子女勞務工以及新就業(yè)的市場化用工），在本人現月薪標準的基礎上，按照同崗級同增資的辦法，與同崗級的合同化員工一樣，同步調整，等額增資C、所有勞務用工也相應調整了勞動報酬標準D、提高了夜班津貼標準17.（）是指有一個工人或一組工人在同一工作地點（或設備）上，對同一勞動對象連續(xù)進行生產施工活動。A、操作B、動作C、工步D、工序18.月份勞資報表中科級人員是指什么？19.凡未經培訓主管部門批準的培訓項目，發(fā)生的費用不予在教育培訓經費中核銷。20.以下哪些屬于勞動關系的外部環(huán)境因素（）A、經濟環(huán)境B、技術環(huán)境C、政策環(huán)境D、法律環(huán)境21.受到紀律處理的員工，如果對處理決定不服，可向（）提出申訴。A、工會B、上級主管部門C、司法機關D、勞動仲裁部門22.國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實施懲處的情形有哪些（）A、盜竊物品B、連續(xù)曠工C、在工作場所賭博D、侵占公款23.在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，因各種原因材料不能歸案時，檔案管理人員要在“待移交檔案材料”信息中哪個字段說明原因（）。A、材料來源B、移交單位C、備注D、狀態(tài)24.在工作中一旦發(fā)現勞動者與油田公司形成事實勞動關系的，應如何處理？25.擔任領導干部職務的員工被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)，按規(guī)定予以紀律處理但未被解除勞動關系的，應同時予以（）處理。A、停發(fā)獎金B(yǎng)、撤職C、降級D、離崗卷II一.參考題庫(共25題)1.罪犯勞動項目的選擇必須體現（）原則A、監(jiān)管安全原則B、對罪犯實施矯正的基礎性原則C、罪犯習藝的前提性原則D、經濟效益原則2.目前遼河職業(yè)技能鑒定操作技能考核常見的方法有（）。A、現場操作觀察法、現場模擬法、筆試法、口試法B、仿真操作法、現場操作觀察法、口試法、敘述法C、現場操作觀察法、現場模擬法、口試法、敘述法D、現場操作觀察法、仿真操作法、筆試法、敘述法3.職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。A、中國石油天然氣集團公司B、遼河職業(yè)技能鑒定中心C、遼寧省D、盤錦市4.（）是指在規(guī)定單位時間內生產合格產品的數量或完成的工作量。A、工時定額B、產量定額C、看管定額D、服務定額5.發(fā)現非全日制用工勞動者與油田公司之外的用人單位建立非全日制用工以外形式的勞動關系的，應（）。A、進行批評教育B、立即終止用工C、加強管理D、及時上報有關部門6.對罪犯勞動現場的銳利工具必須（）A、民警直接管理B、日領日收C、隨領隨收D、犯人小組長代為保管7.罪犯崗前培訓的內容包括（）A、職業(yè)觀念的培訓B、職業(yè)道德C、基本技能D、崗位職責和權利8.根據機器設備需要開動的數量、開動的班次、員工看管定額以及員工出勤率來計算定員人數，稱為（）。A、按效率定員B、按設備定員C、按崗位定員D、按比例定員9.職業(yè)技能鑒定“四支”隊伍建設，包括（）。A、管理人員隊伍B、考評員隊伍C、質量督導員隊伍D、專家隊伍E、現場服務人員隊伍10.下列納入油田公司強制取證范疇的證書有（）。A、《一線主體隊伍關鍵崗位培訓合格證書》B、《二、三線班（站）長培訓合格證書》C、《人力資源系統(tǒng)崗位資格證書》D、《HSE培訓合格證書》11.勞動分工與協(xié)作的關系是（）。A、協(xié)作是分工的前提，分工是協(xié)作的結果B、分工是協(xié)作的前提，協(xié)作是分工的結果C、分工和協(xié)作是獨立的單元，兩者沒有聯系D、分工和協(xié)作是對立關系，有分工就不能有協(xié)作12.油田公司根據工作需要，可從社會上雇傭勞動者從事搬運等工作。13.職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第11位代碼“3”代表（）。A、初級技能B、中級技能C、高級技能D、技師14.社會保險單位繳費基數的項目包括（）。A、工資B、獎金C、誤餐費D、通訊補貼E、福利費F、出差補助15.（）年完善基本工資制度，管理與專業(yè)技術人員的考核晉檔期由三年調整為兩年。A、2003B、2004C、2006D、200716.關于勞務費，下列說法正確的是（）。A、對于勞務項目由實施方自主組織，獨立完成勞務工作量，并且實行項目結算的，可以在勞務費下列支B、二級單位與服務提供方簽訂相關業(yè)務合同、而非簽訂勞務服務合同或協(xié)議的，不列入勞務費管理范疇，發(fā)票不允許開具為勞務費，不允許通過“應付職工薪酬-勞務費”核算C、只要本單位成本能承擔的起，勞務費可以隨意列支D、勞務費人員開支范圍僅局限于用工單位直接安排、使用、考核的勞務人員，具體包括勞務派遣用工、非全日制用工及其它臨時性崗位用工等E、以上說法都不對17.集團公司機構編制管理辦法對非機構編制管理部門做出了何種規(guī)定？18.對未成年罪犯的特殊勞動保護是指在勞動中（）A、尊重其人格尊嚴B、充分考慮機體特點C、保護和教育相結合D、勞動環(huán)境適應其身心發(fā)展19.我國的標準日為每日工作多少小時（）A、7小時B、6小時C、8小時D、9小時20.計算加班工資的基數及加班工資支付標準是什么？21.員工參加集中脫產（）天以上的各類脫產、半脫產培訓，均須攜帶《員工教育培訓證書》。A、5天B、3天C、2天D、1天22.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。23.簡述人工成本的構成項目？24.專業(yè)技術人員中技術四級對應的是技術職稱為（）的人員。25.（）就是將員工的整個工作日中的實際消耗時間作系統(tǒng)的分析，并對每一項時間消耗按其性質和作用進行科學的分類。A、工作日寫實B、測時C、定時點D、工時消耗分類卷III一.參考題庫(共25題)1.（）是指按照《中國人人共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在固定的工作周期內（周、月、季、年）應完成的工作時間。A、日歷時間B、公休節(jié)假日時間C、制度工作時間D、加班加點工作時間2.應付職工薪酬-社會保險費用主要包括（）。A、基本養(yǎng)老保險B、基本醫(yī)療保險C、工傷保險D、失業(yè)保險E、生育保險F、補充醫(yī)療保險G、企業(yè)年金3.員工經證明被錯誤限制人身自由的，其被限制人身自由期間的損失，由企業(yè)適當補償。4.對員工的獎勵分為：記功，記大功，晉級，通令嘉獎，授予先進工作者、勞動模范等榮譽稱號。在給予上述獎勵的同時，可以（）。A、發(fā)給一次性獎金B(yǎng)、通報表揚C、給予其他獎勵D、給予物質獎勵5.定員6.全國性工會的最高權力機構是什么（）A、執(zhí)行委員會B、全國代表大會C、會員大會D、地方工會7.罪犯勞動目標的實踐運行與其定位的偏差8.因參與盜竊油田原油油氣產品或油田生產設備物資，被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的，予以解除勞動關系處理。9.員工被責令賠償經濟損失的，如果員工不主動賠償，應如何處理？10.1996年3月31日前原享受住房補貼的在冊員工執(zhí)行附加工資，每月標準為本人原執(zhí)行的住房補貼，不隨其他工資項目的變動而增減。11.教育經費年底結余不可以結轉到下一年度使用。12.罪犯勞動定額13.遼河油田公司各單位有下列（）情形之一的，員工有權向勞動和社會保障行政部門投訴、舉報。A、未按勞動合同或者集體合同約定支付工資的B、以低于當地最低工資標準支付工資的C、克扣或者無故拖欠工資的D、以實物、有價證券等代替貨幣支付工資的E、不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的14.向被解除勞動合同人員送達有關法律憑證，應由受送達人或與其同住的成年親屬簽收，親屬僅包括（）。A、成年兄姐B、配偶C、父母D、成年子女（全日制在讀學生除外）15.制定勞動定額的依據有哪幾方面？16.根據《遼河油田公司教育培訓工作暫行規(guī)定》（中油遼字【2009】99號），集團公司、股份公司、油田公司及二級單位計劃內培訓如何分類？項目實施發(fā)生的培訓費（不包括差旅費等）由誰承擔？17.某單位2011年發(fā)生工資總額6000萬元（含住房補貼100萬元），通訊補貼及其他補貼7000萬元，本單位應提取工會經費（）萬元。A、118B、120C、147.5D、15018.（）是員工接觸工具或勞動對象的活動。A、操作B、合作C、協(xié)作D、動作19.員工被勞動教養(yǎng)或被行政拘留期間，按曠工處理。20.滿足下列條件的，才能領取企業(yè)年金（）。A、員工辦理退休手續(xù)的，其個人賬戶資金暫按一次性方式領取B、員工死亡的，其個人賬戶資金由指定受益人或法定繼承人一次性領取C、員工出國（境）定居的，經本人書面申請，其個人賬戶資金一次性領取D、職工離職后，可一次性領取21.英國勞動關系制度的顯著特點是什么（）A、兩個主要的語言和文化群體B、分散型和零碎型的集體談判C、強制性談判D、自愿的集體談判22.獎金管理遵循的原則是（）。A、保障來源B、有效審批C、平均主義D、規(guī)范發(fā)放E、歸口管理23.根據《關于公布全市最低工資標準的通知》（盤人社發(fā)[2011]95號文件規(guī)定：興隆臺區(qū)、雙臺子區(qū)月最低工資標準由（）元調整為（）元；盤山縣、大洼縣小時最低工資標準由（）元調整為（）元。A、650，780，6，7.5B、650，780，7，8.5C、750，900，6，7.5D、750，900，7，8.524.以下項目，在福利費中列支的有（）。A、防暑降溫費B、健康療養(yǎng)費C、喪葬補助費D、企業(yè)年金E、基本醫(yī)療保險25.事業(yè)部制的組織形式的優(yōu)點和缺點是什么？卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案: 罪犯勞動改造質量是指監(jiān)獄通過組織罪犯勞動，使罪犯得到改造，從而在罪犯身上所表現的優(yōu)劣變化程度。2.參考答案:錯誤3.參考答案:錯誤4.參考答案:正確5.參考答案: （1）生產班組 （2）作業(yè)組 （3）輪班組織6.參考答案:A7.參考答案:A,B,C,D,E8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案: 定員的編制要按照先進、合理的原則進行。該原則的主要內容包括： （1）既要考慮現實的技術和組織條件，又要充分挖掘勞動潛力，將定員建立在采用先進工藝技術和發(fā)揮職工潛能的基礎上。 （2）參照主管部門下達的定員標準，并與同行業(yè)的先進水平和本企業(yè)歷史先進水平進行比較，保持其平均先進性。 （3）處理好不同人員之間的構成比例。10.參考答案:A11.參考答案:正確12.參考答案:B,C,D13.參考答案:A14.參考答案:D15.參考答案:A,B,C,D16.參考答案:C17.參考答案:D18.參考答案: 僅指在崗科級人員，不包括借出、二線和享受科級待遇人員。19.參考答案:正確20.參考答案:A,B,C,D21.參考答案:A,B22.參考答案:A,B,C,D23.參考答案:C24.參考答案: 應在第一時間內通知人事處和法律部門，及時處理。25.參考答案:B卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,C,D2.參考答案:A3.參考答案:A4.參考答案:B5.參考答案:B6.參考答案:A,C7.參考答案:B,C,D8.參考答案:B9.參考答案:A,B,C,D10.參考答案:A,B,C11.參考答案:B12.參考答案:錯誤13.參考答案:C14.參考答案:A,B,C,D15.參考答案:C16.參考答案:B,D17.參考答案:《集團公司機構編制管理辦法》規(guī)定，上級非機構編制管理部門不得干預下級單位的機構設置和人員配置，不得以任何形式自行決定或下達有關增設機構、增加編制、確定機構規(guī)格、人員配備系數等事宜。對非機構編制管理部門下發(fā)的有關機構編制的文件，各單位不得執(zhí)行。18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:C20.參考答案:計算加班工資的基數為崗位（技）工資（月薪標準），發(fā)生加班按下列標準支付：（1）在日法定標準工作時間以外延長工作時間累計達到8小時的，另外支付不低于員工本人日工資標準的l50％工資；（2）在休息日工作事后不能安排補休的，另外支付不低于員工本人日工資標準的200％工資；（3）在法定休假節(jié)日工作，另外支付不低于員工本人日工資標準的300%工資。加班工資基數不得低于盤錦市政府規(guī)定的最低工資標準。21.參考答案:D22.參考答案:正確23.參考答案:人工成本的構成項目包括：工資總額、住房補貼、通訊補貼、其他補貼、社會保險費、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、福利費、工會經費、職工教育經費、住房公積金、勞務費、有償解除勞動關系人員維穩(wěn)費用、職工獎勵及福利基金等項目構成。24.參考答案:員級25.參考答案:D卷III參考答案一.參考題庫1.參考答案:C2.參考答案:A,B,C,D,E3.參考答案:錯誤4.參考答案:A5.參考答案: 定員是指根據企業(yè)已定的產品方向和生產規(guī)模，在一定時期和一定的技術組織條件下，規(guī)定企業(yè)各類人員的數量界限和質量標準。6.參考答案:B7.參考答案: 罪犯勞動作為監(jiān)獄機關教育改造罪犯的基本手段之一，其基本目標是使罪犯養(yǎng)成勞動習慣、習得勞動技能、樹立勞動觀點、遵從社會規(guī)范、成為守法公民。這種狀況，需要從體制上斬斷至少是要減弱監(jiān)獄經費對罪犯勞動的高度依賴，完全確立起國家隊監(jiān)獄的財政保障和投資保障體制.8.參考答案:正確9.參考答案: 應從最近一次工資發(fā)放開始逐筆扣除，但每月扣除