神堂煤礦安全管理制度匯編樣本

第一章安全管理制度第一節(jié)安全生產(chǎn)管理制度一、為了貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策，通過組織、籌劃、指揮、協(xié)調與控制等職能，防止和保證煤礦生產(chǎn)過程中人、物和環(huán)境處在安全狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定本制度。二、制定安全生產(chǎn)管理制度必要明確法定代表人職責和規(guī)定和各級負責人、職能機構和各崗位人員承擔安全生產(chǎn)責任和義務。三、煤礦法人、礦屬各部門或各職能單位所有安全生產(chǎn)責任必要逐項分解，并層層簽定責任狀，逐級貫徹到各崗位人員。四、安全生產(chǎn)管理制度編制工作由礦長負責牽頭，由法人代表、各分管副礦長、總工、各職能部門負責人參加構成編制小組。編制小組下設詳細工作辦公室，辦公室構成人員由安全礦長選定；編制小組提出編制原則、內容交由編制辦公室完畢編制，報編制小組審查。五、制定安全生產(chǎn)管理制度，內容必要符合七部門《關于加強煤礦安全基本管理指引意見》以及關于法律、規(guī)則規(guī)定。六、通過審定安全生產(chǎn)責任制必要交由礦綜合辦以正式文獻形式進行發(fā)布，并保證其可以約束涉及到部門和人員。七、煤礦綜合辦必要安排檔案室對所發(fā)布所有安全生產(chǎn)管理制度進行歸檔、備案、備查。礦井地處高寒地區(qū)，每年元月份凝凍較為嚴重，對交通、通訊、供電影響較大。第二節(jié)安全辦公會議制度一、為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)貫徹貫徹，及時研究安全生產(chǎn)工作，依照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、依照本制度，定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中重大問題。三、煤礦每周至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，遇有特殊狀況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。四、安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，特殊狀況下，由礦長授權主管生產(chǎn)、安全副礦長或技術負責人主持。五、安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：下列人員必要參加安全辦公會議，由安全科負責考勤。礦各級領導、安全科科長、生產(chǎn)科科長、機電科科長、通風科科長、采掘區(qū)隊長、辦公室領導、銷售科科長、財務科長、勞資科長、保衛(wèi)科長、外包隊負責人。六、安全生產(chǎn)辦公會議內容和任務是研究公司安全生產(chǎn)，詳細內容由會議主持者擬定。會議重要任務是：1、傳達貫徹上級關于安全工作批示；2、聽取安全生產(chǎn)工作報告；3、分析安全生產(chǎn)形勢，總結布置安全生產(chǎn)工作；4、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表揚等事項；5、研究其她有關安全生產(chǎn)事項。七、召開安全生產(chǎn)辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容告知與會人員。因特殊狀況參加不了安全辦公會議人員，必要向主持或組織會議領導請假，經(jīng)批準后方可有效。否則，按不參加安全辦公會議進行懲罰。凡是規(guī)定規(guī)定參加安全辦公會議人員，不經(jīng)批準無端不參加，每次罰款100元。八、凡安全辦公會議貫徹安全事項，各關于單位正職必要認真貫徹執(zhí)行，對會上規(guī)定解決安全隱患，關于單位正職領導必要認真組織整治，關于單位領導要認真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對關于負責人按100至200元原則進行懲罰。由于不整治或貫徹不到位，而導致事故，要追究關于人員責任。九、由于難度較大，擬定不能準時整治項目，關于單位正職必要書面把狀況報告安全科。否則，按關于規(guī)定進行懲罰。十、安全生產(chǎn)辦公會議設規(guī)范專門會議記錄。1、精確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人姓名、職務和發(fā)言要點；2、會議結束，會議記錄由主持人審視簽字；3、會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。第三節(jié)安全目的管理制度一、為了建立自我約束、自我勉勵機制，增進安全生產(chǎn)工作，依照國家關于政策和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、安全生產(chǎn)工作實行目的管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展同步規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目的同步制定年度安全生產(chǎn)目的。三、礦長對本單位安全生產(chǎn)目的負責，實行民主管理，采用相應組織、技術和政策辦法，勉勵職工參加安全目的管理工作。礦必要在年前定出新一年安全生產(chǎn)總體目的，由分管安全領導作出實現(xiàn)該目的安全工作籌劃，并組織實行。為加強對安全生產(chǎn)目的管理組織領導，礦成立管理領導小組。四、根據(jù)國家關于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作規(guī)定，礦每年制定公司安全目的管理籌劃，內容涉及：1、公司安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作規(guī)定；2、年度安全管理目的；3、保證完畢安全生產(chǎn)目的組織、技術和政策辦法；4、安全目的管理實行、考核和獎懲。五、納入年度安全管理目的籌劃安全管理目的涉及：1、事故死亡人數(shù)：杜絕死亡；2、千人負傷率：4級以上重傷指標1個，10級—4級指標4個；3、設備完好：100%；4、工程質量：所有達到二級品，爭取達到一級品；5、設備和財產(chǎn)損失：按設備折舊率進行考核；6、安全教誨與培訓：全員培訓；7、遵章守紀，制止“三違”。各項管理目的不得低于國家關于法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作規(guī)定；沒有規(guī)定，不低于上年實際或籌劃水平。六、制定和貫徹年度安全目的管理籌劃，礦與車間、班組以訂立合同或責任狀等形式，將各項安全管理目的層層分解貫徹，并制定季度、月份安全管理目的，逐級按季、月考核?？己藘热萆婕埃?、承諾安全管理目的完畢狀況；2、班組安全管理狀況；3、安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行狀況；4、遵章守紀，制止“三違”狀況。七、每一區(qū)隊、部門必要依照總體目的，制定出本區(qū)隊、部門管理范疇實現(xiàn)安全生產(chǎn)辦法籌劃并認真貫徹。八、關于部門必要認真抓好各級人員思想教誨，保證全員對安全目的管理統(tǒng)一結識。1、每一員工必要支持、積極參加安全生產(chǎn)目的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。2、各區(qū)隊、部門必要嚴嚴格格、扎夯實實做好各項安全管理基本工作，嚴格實行各項安全管理制度。3、安全生產(chǎn)目的管理執(zhí)行責、權、利結合。4、為加大安全目的管理力度，礦對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確負責人、層層把關，保證安全生產(chǎn)。5、礦必要定期或不定期進行安全檢查，對于查出安全隱患，必要貫徹辦法，及時進行整治。九、煤礦勉勵職工參加安全目的管理。礦年終對安全目的管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目的管理中有突出體現(xiàn)、成績明顯區(qū)隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現(xiàn)安全管理目的進行懲罰。詳細條件是：1、完畢考核期內安全管理目的；2、履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定職責，無重大“三違”行為。十、年度、季度、月份安全管理目的考核，實行單項打分，綜合考核，一票否定辦法，即將區(qū)（隊）、班組承諾安全管理目的各賦一定權值，滿分100，浮現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎。十一、獎勵原則平均每月800元，月考核，季兌現(xiàn)，年度一次結清。第四節(jié)安全投入保障制度一、為保證安全生產(chǎn)投入有效貫徹，不斷改進勞動條件，保護職工安全與健康，依照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》制定本制度。二、安全技術辦法，是指煤礦為改進工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采用技術辦法，為保證職工安全健康所必須設施和一切辦法以及職工培訓。三、遵循國家關于法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)籌劃同步，編制礦井安全技術辦法籌劃。四、礦長對編制礦井安全技術辦法籌劃負責：組織編制、審批、實行安全技術辦法籌劃；保證明行籌劃資金；經(jīng)常檢查、督促籌劃貫徹，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。五、安全技術辦法籌劃由生產(chǎn)技術負責人詳細負責，生產(chǎn)副礦長、安全檢查人員參加，共同編制，班組長有權提出建議。六、編制礦井安全技術辦法籌劃應重點解決生產(chǎn)過程中存在事故隱患，并分輕重緩急，將其納入年度安全技術工程籌劃?！耙煌ㄈ馈?、大型固定設備保險、保護裝置存在事故隱患，應優(yōu)先安排。七、安全技術辦法籌劃重要內容涉及：單位或工作場合、辦法工程名稱、辦法工程內容和目、經(jīng)費預算及來源、設計、施工單位和項目負責人、開竣工日期、安全技措籌劃執(zhí)行等。八、安全技術辦法籌劃資金由礦予以保證，必要?？顚Ｓ?，禁止挪用。要做到資金、隊伍和物資三貫徹。項目負責人對籌劃實行負責。九、安全技術辦法工程項目竣工，應對其質量和安全性能進行驗收，確認合格，經(jīng)礦長批準，方可投入使用。十、安全投入資金重要用來保證新增、改進和更新安全系統(tǒng)、設備，消除事故隱患，改進安全生產(chǎn)。十一、對于安全生產(chǎn)宣傳、教誨、培訓、安全獎勵，推廣應用先進安全技術辦法和管理辦法，搶險救災等應有可靠資金來源，從安全投入資金中列支。第五節(jié)安全生產(chǎn)信息管理制度一、礦調度為安全生產(chǎn)信息傳遞樞紐，是領導、管理干部與井下一線安全信息聯(lián)系橋梁。二、礦調度必要做好上情下達、下情上傳工作，對于接受到安全生產(chǎn)上信息，必要做好記錄并及時傳遞。三、井下一線對于安全生產(chǎn)上存在問題，必要要報告中層管理干部和礦領導解決，可直接向領導者報告，但必要在當班向調度報告記錄。四、領導向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布置管理干部或其她職工必要在當班報調度做好記錄-五、礦領導要在每次安全生產(chǎn)調度例會前閱示信息記錄，監(jiān)督安全生產(chǎn)貫徹狀況。六、對于違背以上規(guī)定人員，導致安全生產(chǎn)存在問題得不到及時解決，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，導致事故，追究其責任。第六節(jié)安全生產(chǎn)調度例會制度為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針及時傳達上級安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，有組織地參加安全生產(chǎn)調度例會，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)調度會議為礦長定期召開，由礦辦負責組織告知，調度做好傳達工作。二、安全生產(chǎn)會議，由生產(chǎn)科負責考勤。下列人員必要參加會議：礦領導、安全科領導、生產(chǎn)科所有領導及調度員、通風科所有領導、機電科領導、財勞及礦辦領導，外包隊長管理負責人員。三、各單位人員因事不能參加安全生產(chǎn)調度會議，必要事先向礦長或生產(chǎn)副礦長請假，并經(jīng)批準后，方才有效，否則，按無端不參加會議懲罰。四、各單位正職領導收聽安全生產(chǎn)調度會議后，必要及時把關于精神傳達到員工中去。五、凡是規(guī)定規(guī)定參加安全生產(chǎn)調度會議人員不經(jīng)批準擅自不參加，每次罰款100元，外包隊長罰款200元。第七節(jié)安全質量原則化管理制度一、為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、防止為主方針”，增進煤礦建立自我約束、持續(xù)改進安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，全面提高煤礦整體素質，必要持久、夯實地開展安全質量原則化工作，特制定本管理制度。二、礦屬單位必要采用有力辦法，深化推動煤礦安全質量原則化建設和礦井文明生產(chǎn)，必要把安全質量原則化建設和礦井文明生產(chǎn)與公司經(jīng)濟發(fā)展同步規(guī)劃、同步實行、同步考核。三、礦成立安全質量原則化管理領導小組，各專業(yè)指定專人負責收集管理材料。四、礦每月底由領導小組組織礦管理人員對礦井各專業(yè)分別進行評估。五、各專業(yè)負責人必要按《煤礦安全質量原則化原則及考核評級辦法》進行考核評分，并整頓各專業(yè)原始記錄臺帳。六、各專業(yè)考核成果必要有記錄和考核評分人員簽名。七、各專業(yè)負責人每月5日前必要把上月各專業(yè)評估材料送領導小組組長。八、安全質量原則化活動按煤礦安全質量原則化獎罰辦法管理。九、把精細化管理原理和辦法融入到作業(yè)現(xiàn)場安全質量管理。十、各單位必要把采、掘、機、運、通、修作業(yè)場合安全質量原則、崗位操作質量原則張掛到現(xiàn)場。十一、建立由跟班負責人、安全檢查員、質量檢查員與生產(chǎn)技術科門組織人員根據(jù)安全質量原則考核驗收原則驗收當班工程質量、崗位工作質量、環(huán)境文明生產(chǎn)制度，實現(xiàn)當班動態(tài)達標，考核驗收成果作為當班班組及勞動作業(yè)人員勞動所得根據(jù)。制定完善安全質量原則化管理、驗收、考核辦法。十二、安全質量原則化考核驗收必要堅持公平、公正原則，嚴把質量關，杜絕檢查驗收中不實、不公、不嚴現(xiàn)象。十三、工程質量驗收不合格，應定期給以整治，并定期進行復查驗收。十四、認真貫徹班組每班、區(qū)隊每日、礦井每旬、礦每季進行安全質量原則化考核驗收制度，對驗收考核成果進行公示，接受職工監(jiān)督。第八節(jié)職工安全教誨與培訓制度總則一、為了做好安全教誨與培訓工作，提高職工安全素質，依照《安全生產(chǎn)法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。二、開展職工安全教誨與培訓，旨在使職工理解、掌握國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，理解、掌握必要安全知識，具備與本職工作相適應能力，保證安全生產(chǎn)。三、職工安全教誨與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工均有接受安全教誨與培訓機會。四、職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定接受安全教誨與培訓義務，參加煤礦安排各種安全教誨與培訓。五、本規(guī)定合用于國家法律、法規(guī)規(guī)定各種形式安全教誨與培訓。教誨與培訓制度職責六、礦長依本制度規(guī)定，組織制定、審批本單位年度安全教誨與培訓籌劃，并檢查其執(zhí)行狀況，對所需經(jīng)費予以保證。七、其她各關于人員，依照安全生產(chǎn)責任制，各自履行相應職責。1、安全副礦長：詳細負責制定年度安全培訓籌劃并組織實行。2、安全檢查員：負責提供安全教誨與培訓信息；特種作業(yè)人員資質培訓組織、協(xié)調；經(jīng)常性安全教誨活動、安全教誨與培訓監(jiān)督、考核。3、技術負責人：協(xié)助制定全員安全教誨與培訓籌劃，作業(yè)人員安全技術知識培訓。八、各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)教誨活動，開展班前安全教誨，協(xié)助礦年度安全教誨與培訓籌劃實行。教誨與培訓范疇與任務九、按照國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定培訓機構培訓、考核合格、獲得相應資格證書，方可任職，上崗作業(yè)下列人員，按規(guī)定參加專門安全培訓，獲得相應資質：1、礦長、分管生產(chǎn)安全副礦長以及安全管理人員，獲得安全資格證書方可任職。2、國家規(guī)定特種作業(yè)人員，應當通過專門安全知識培訓，獲得操作資格證書方可上崗作業(yè)。3、礦井生產(chǎn)科室負責人、區(qū)（隊）長，參加三級培訓中心培訓。十、新工人入礦，應由礦進行不少于72小時安全教誨與培訓，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領下，4個月后，考核合格，方可獨立作業(yè)。新工人分派到車間、班組，入井前，車間和班組應對其進行安全教誨。十一、作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位安全規(guī)定，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位作業(yè)。十二、新技術、新工藝和新設備實驗和使用前，由礦技術負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術辦法，組織有關作業(yè)人員學習，通過教誨與培訓，考核合格，方可上崗操作。十三、生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由礦進行不少于20小時在職安全教誨與培訓。教誨與培訓內容十四、安全教誨與培訓應當涉及：政策法規(guī)教誨、思想教誨、安全知識教誨和操作技能訓練方面內容，實行時區(qū)別不同人員分別安排。1、礦長、副礦長和技術負責人應學習國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，理解國內外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要安全技術和管理知識，明確自身在安全管理中地位和作用。2、對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》有關內容、操作規(guī)程和有關規(guī)章制度教誨和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人職責和從事作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中作用，理解作業(yè)也許浮現(xiàn)風險和應急辦法，可以純熟操作。3、對安全管理人員進行職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、規(guī)章、原則、安全管理知識、安全技術知識教誨與培訓。安全管理人員應當理解、掌握國家關于職業(yè)安全健康工作原則，安全管理與技術知識，關于重大事故應急解決辦法和規(guī)定4、對其她職工進行普通安全知識普及教誨，重點協(xié)助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要操作知識和技能，不斷提高安全素質。教誨與培訓實行十五、依照上級安全教誨與培訓工作規(guī)定，結合本單位詳細狀況，每年2月底此前制定出年度安全教誨與培訓籌劃。1、教誨與培訓籌劃內容涉及：培訓對象、時間、內容、規(guī)定、目的以及有關單位或部門職責。2、年度培訓籌劃，應能保證上級安排培訓任務。3、編制教誨與培訓籌劃時，各班組應提前1個月提出教誨與培訓建議。4、教誨與培訓籌劃由礦長批準后實行。十六、特種作業(yè)人員，按上級籌劃規(guī)定，準時參加培訓。十七、堅持開展經(jīng)常性安全教誨活動：1、建立安全生產(chǎn)活動日制度，礦每月不少于1次。2、班前安全教誨，布置生產(chǎn)任務時，必要布置安全工作。3、運用會議、學習、板報、標語、典型事故案例分析等形式進行安全思想教誨和知識教誨。十八、每次培訓結束，都要按照培訓籌劃和教學內容規(guī)定，對培訓對象進行認真考試、考核。安全知識、技術知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核成果記入本人檔案。十九、各類人員培訓狀況由安全檢查員記錄并進行年度培訓工作總結。二十、建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。1、本制度規(guī)定必要培訓人員：（1）新招收進礦新員工；（2）從事特殊工種作業(yè)人員；（3）對技術更新涉及關于人員及調換工種人員；（4）依照需要礦領導安排培訓人員；（5）下崗轉崗再就業(yè)人員；（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓關于人員。2、每次培訓，各關于區(qū)隊、科室必要按告知規(guī)定期間，將所培訓名單報安全科以便安排培訓。3、凡礦舉辦培訓班，關于區(qū)隊、科室，如不按告知規(guī)定將培訓名單報送到安全科，罰款該單位100元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送名單進行考勤，無端不參加培訓，罰款個人每次100元，遲到、早退罰款個人每次50元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位500元。4、新來礦工作，必要及時將名單報安全科安排上崗培訓，擅自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊500元/人。5、特殊工種人員經(jīng)培訓合格后必要持證上崗，不經(jīng)培訓上崗操作罰款200元，已培訓合格，但無證上崗罰款100元。6、工種調換時，勞資科必要將名單報到安全科，接受單位安排上崗前必要先送培訓，合格后才可安排上崗作業(yè)。7、每期培訓，必要進行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)重要授課人員訂立意見，培訓成果由安全科、培訓部門存檔備案，并告知培訓人員所在單位。8、新招進礦承包隊或民工年內初次一次性培訓，經(jīng)費由礦方負責，承包隊年內因人員變換，補充人員培訓經(jīng)費由送培單位支付。9、礦舉辦培訓班，送培區(qū)隊、科室必要由一名副職以上領導帶隊，送培民工必要有該隊帶班以上人員帶隊培訓，否則罰款單位正職領導、區(qū)隊負責人100元。附則二十一、安全副礦長、技術負責人和安全檢查員在進行業(yè)務檢查或安全檢查時，對各項培訓效果進行監(jiān)督、檢查。第九節(jié)安全事故隱患排查制度一、為貫徹“安全第一，防止為主”方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，依照關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在也許危及礦井安全，導致事故危險狀況。三、本制度合用于本礦各類事故隱患辨認、評估、報告、監(jiān)控和整治。1、認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復檢制度，運用各種手段及時發(fā)現(xiàn)和解決各種事故隱患。2、各級領導、各職能部門領導、各采掘承包隊負責人，必要經(jīng)常進一步井下生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域本業(yè)務范疇內事故隱患，對于重大事故隱患解決，要有籌劃、有環(huán)節(jié)、有辦法。3、安瓦員必要貫徹巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患當場指出，并規(guī)定現(xiàn)場施工單位及時進行整治，如果有重大事故隱患必要向關于領導報告，升井后，還必要填定好報告記錄。4、安監(jiān)部門或其他職能部門對檢查出來安全隱患要及時下達整治告知單，并注意跟蹤檢查，保證安全隱患及時有效解決。對于解決隱患不及時要查出因素，如果是主觀因素要追究責任。5、施工單位或者隱患解決負責人，必要無條件解決各種安全隱患，解決隱患時要指定人員現(xiàn)場指引，并把整治告知單及時反饋到安監(jiān)部門。6、安監(jiān)部門要隨時追蹤各種安全隱患解決狀況，對于難度較大，要派專人負責監(jiān)察，甚至下達停產(chǎn)整治意見告知書。7、對于查出重大安全隱患，礦安全科必要追蹤檢查整治完畢狀況，本礦無法排查事故隱患，由安全科書面報告礦領導協(xié)助解決。8、重大事故隱患解決后，要依照事故解決“三不放過”原則，進行分析和總結。四、礦長對本礦存在事故隱患負有辨認、評估、報告、監(jiān)控和治理責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查組織領導。五、按照誰主管誰負責原則，建立事故隱患排查責任制。有關人員職責是：1、礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；2、分管礦長、技術負責人對礦長負責，負責組織對主管范疇內事故隱患排查、治理；3、班組長負責職權范疇內事故隱患排查、治理；4、安全檢查員負責對事故隱患排查、治理工作綜合管理。六、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查成果報告縣煤炭管理部門。報告內容涉及：隱患級別、隱患類別、風險限度、治理前防范辦法、治理辦法、資金狀況等內容。七、對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。1、依照也許導致事故類別，事故隱患分為10類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、運送、機電、爆破、頂板和其她。2、按嚴重程序、解決難易，事故隱患分為3級：A級：危害嚴重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓。B級：危害比較嚴重或有一定工程量，須由礦限期解決。C級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，班組可以且必要解決。八、排查出事故隱患要進行定性、定量評估，確認事故隱患類別和級別，同步貫徹整治辦法、整治時間和負責人。重大事故隱患還要貫徹項目、資金和施工隊伍。九、排查出A、B級隱患，由礦治理，礦技術負責人組織編制治理辦法，礦長貫徹整治，保證資金；C級隱患由班組及時解決。十、重大事故隱患治理前，必要有由技術負責人組織制定、礦長批準安全防范辦法和應急籌劃。必要加強對隱患監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急狀況下應采用辦法，否則，不準從事有關作業(yè)。十一、重大事故隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收成果存入事故隱患管理檔案。十二、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。十三、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核重要內容，及時研究整治辦法，對事故隱患進行監(jiān)控，督促貫徹整治辦法，防范事故發(fā)生。十四、因事故隱患排查、整治辦法貫徹不力導致事故，追究有關人員責任。十五、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內容和原則，經(jīng)礦長批準后執(zhí)行。第十節(jié)安全監(jiān)督檢查制度一、依照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合煤礦詳細狀況，制定本制度。二、煤礦按照國家關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，增進安全生產(chǎn)。三、對政府關于部門安排布置安全檢查，礦長或安全副礦長負責安排貫徹。政府關于部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時、班組、關于人員要積極予以配合。四、礦長負責組織本單位安全檢查和督促整治辦法貫徹，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、技術負責人對分管范疇內安全檢查負責。1、每月定期由礦長負責組織（礦長不在礦時，由代理行使礦長責權副礦長組織）進行一次全礦性安全大檢查。2、下列人員必要參加每月一次安全大檢查：礦級領導、安全科正副科長、生產(chǎn)技術科正副科長、機電科正副科長，通風科正副科長、外包隊負責人、保衛(wèi)科長。3、凡是規(guī)定規(guī)定參加安全大檢查人員，不經(jīng)批準無端不參加每次罰款50元。4、除了參加上級公司以上會議人員外，原則上把其他工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查人員，必要經(jīng)本單位主管領導批準，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查解決。5、各單位正職因事不能參加安全大檢查時，必要指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款50元。6、對參加安全大檢查查出安全隱患，各單位正職必要認真按質按量及時組織整治，逾期不整治，對該單位正職按每條100至500元原則進行罰款，由于不準時整治隱患而導致事故，除按規(guī)定懲罰外，還要追究事故單位關于人員責任。確因準時整治難度大項目，該單位必要書面把狀況報告安全科，否則，按無端逾期不整治進行懲罰。7、對整治不安全隱患所需工具、材料，各級領導予以注重，關于職能部門必要及時供應，不能以任何借口來推諉，否則，對關于負責人進行批評直至懲罰。五、由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查重要內容：1、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與否得到貫徹貫徹，安全技術辦法籌劃、職工培訓籌劃執(zhí)行狀況。2、與否樹立了“安全第一，防止為主”思想，與否將安全放在生產(chǎn)首位。3、規(guī)定各項規(guī)章制度與否健全、適當，內容與否符合規(guī)定，與否處在執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責任制與否貫徹。4、安全管理保障體系與否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工與否樹立了安全生產(chǎn)意識，與否形成了全員參加管理網(wǎng)絡。5、作業(yè)場合與否存在環(huán)境、物不安全狀態(tài)和人不安全行為，與否貫徹隱患治理辦法。六、定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長和技術負責人參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設備和設施進行全面檢查。七、礦長定期檢查安全教誨與培訓籌劃、安全技術辦法籌劃、礦井災害防止和解決籌劃執(zhí)行狀況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責任制和其她各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。按誰主管誰負責原則，各分管礦長、技術負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范疇內存在安全問題。八、對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設備、安全設施和人行為進行經(jīng)常性檢查，及時消除事故隱患和制止人不安全行為。1、礦主管安全副礦長、技術負責人下井指揮生產(chǎn)，必要同步檢查安全工作。2、安全檢查人員要經(jīng)常進一步井下作業(yè)現(xiàn)場檢查，每月不少于20次。3、班組長作業(yè)前，必要對作業(yè)現(xiàn)場進行全面安全檢查。4、作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用設備進行認真檢查。九、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出事故隱患，應及時貫徹整治辦法、整治時間和負責人。十、作業(yè)人員必要按“三大規(guī)程”規(guī)定，實行原則化作業(yè)，做好崗位責任范疇內檢查和自保、互保工作。十一、安全檢查員尋常監(jiān)督檢查，應當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行狀況，制止“三違”行為。現(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和解決意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員可以解決事故隱患有權規(guī)定限期解決；對有發(fā)生事故危險場合，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出懲罰意見；對查出事故隱患，應及時向礦長或關于負責人報告。十二、對未按規(guī)定開展安全檢查和檢查工作不認真，檢查后未及時制定整治辦法或未貫徹整治辦法導致事故，依照國家關于法律、法規(guī)以及煤礦安全懲罰規(guī)定，追究有關負責人責任，實行經(jīng)濟懲罰。十三、依照本制度，礦制定嚴重和普通“三違”原則以及相應懲罰原則，經(jīng)礦長批準后執(zhí)行。十四、安全檢查記錄要妥善保存。保存期限半年以上。第十一節(jié)安全技術審批制度一、為了規(guī)范安全技術審批工作，貫徹技術審批責任，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱技術審批，是指設計、辦法、作業(yè)規(guī)程和暫時辦法審批。1、井下所有工作地點必要編制作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)程和相應安全技術辦法。2、作業(yè)規(guī)程和安全辦法由專業(yè)技術人員進行編制，規(guī)程及辦法必要符合《煤礦安全規(guī)程》關于規(guī)定。3、作業(yè)規(guī)程及辦法由礦技術科門組織關于人員進行會審，并提出會審意見。4、作業(yè)規(guī)程、辦法，必要依照會審意見進行修改補充，最后報礦總工審批。5、施工過程中，如狀況發(fā)生變化時，必要及時修改或補充辦法，并報礦總工程師批準。三、設計、辦法、作業(yè)規(guī)程和暫時辦法依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應資質。四、按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批，如“三下采煤”安全辦法和開采設計、礦井瓦斯級別和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設防水煤柱需要變動時新編設計等，由礦技術負責人組織編制，按程序上報。五、經(jīng)批準設計、辦法、報告，如變化全礦井通風系統(tǒng)通風設計、安全辦法，礦井瓦斯級別、二氧化碳涌出量鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定成果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。六、煤礦年度災害防止和解決籌劃、采區(qū)設計方案、“三下采煤”方案設計、礦井反風演習籌劃、采區(qū)水文地質探查設計、“帶壓開采”安全辦法等，由礦技術負責人組織編制，按規(guī)定程序報縣煤炭管理部門審批。七、其她由礦批準，如單項工程、單位工程施工組織設計，探查老空安全辦法，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全辦法、巷道貫通辦法、采掘工作面采用串聯(lián)風安全辦法、停止重要通風機運轉停風辦法等，由礦主管技術負責人審批。八、采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術辦法等編制必要符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范規(guī)定。采掘作業(yè)規(guī)程編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。九、設計、規(guī)程和辦法應當符合實際，內容全面、詳細，體現(xiàn)技術先進、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)可行、安全可靠原則。十、設計、辦法和規(guī)程編寫，應條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)精確，表達簡潔。計量單位、計算辦法及比例尺使用符合規(guī)定。文本要筆跡清晰、圖表清晰、裝訂整潔。十一、經(jīng)批準安全辦法、作業(yè)規(guī)程，技術負責人必要向參加施工所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達人員應當簽字。未參加傳達貫徹人員要補課。十二、超越技術審批權限進行技術審批，要及時糾正；設計、安全辦法、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責導致后果，追究有關編制、審批人員責任。十三、本制度與上級主管部門規(guī)定有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。第十二節(jié)礦用設備、器材使用檢查維修管理制度一、為了做好煤礦礦用設備、器材檢查、檢修工作，使其符合國標和行業(yè)原則，保障安全生產(chǎn)，依照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱礦用設備、器材，是指依照《礦山安全法》規(guī)定，礦井使用有特殊安全規(guī)定設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器。三、礦用設備、器材檢查、檢修、采購、安裝及使用人員，應通過專門行業(yè)設備、檢測儀器檢修質量原則。四、礦用設備、器材使用單位和人員，采購、檢查、檢測和檢修人員必要對礦用設備、器材質量、性能負責，依照本制度，對礦用設備、器材進行采購、檢查、檢測和檢修，保證處在良好狀態(tài)。五、根據(jù)《礦山安全法》規(guī)定，列入有特殊安全規(guī)定礦用設備、器材，涉及如下類別：1、礦用設備：采掘、支護、裝載、提高、運送、通風、排水、瓦斯抽放和空氣壓縮等設備，電動機、變壓器、配電柜、電器開關、電控裝置及各種防護裝置等。2、礦用器材：炸藥、雷管、起爆器、導火索、電纜、通訊器材、礦燈、防滅火材料、支護材料等。3、勞動防護用品：自救器、安全帽、防塵防毒口罩或面罩、防護服、防護鞋、救護設備及用品等。4、安全檢測儀器：安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦檢儀、測風儀表、各種有害氣體檢測儀、頂板壓力觀測儀等。5、經(jīng)關于主管部門認定其她有特殊安全規(guī)定設備、器材。貫徹執(zhí)行前4項規(guī)定，嚴格按國家關于部門規(guī)定產(chǎn)品目錄執(zhí)行。六、有特殊安全規(guī)定礦用設備、器材，應當符合國家關于法律、法規(guī)規(guī)定，符合國家或行業(yè)原則，應當是合格產(chǎn)品，并獲得有關證書。1、井下使用設備、安全檢測儀器必要獲得礦用產(chǎn)品標志。2、阻燃電纜、輸送帶應當有安全標志、準用證。爆炸材料應是煤礦許用產(chǎn)品。3、防爆電器設備應當有產(chǎn)品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產(chǎn)品安全標志。4、勞動防護用品應有安全鑒定證書。七、建立設備、器材采購制度，嚴格采購、審查、審批和驗收程序。采購設備、器材時，采購人員除檢查有關合格證明書外，還應獲得產(chǎn)品闡明書等技術資料。八、礦用設備安裝前，安裝單位應當依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和產(chǎn)品闡明書進行檢查，確認設備合格，方可安裝；安裝結束，應由安裝、使用和設備管理單位及安全檢查員聯(lián)合驗收、試運轉，確認安裝合格，辦理移送手續(xù)，方可運營。九、礦用設備發(fā)生設備事故或中斷使用1年以上，使用前應對其安全性能進行全面檢查。十、各類防爆電器設備入井前，必要由防爆檢查人員對其保護裝置、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。十一、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當通過檢測，確認敏捷、精確、可靠，方可投入使用。十二、礦用設備、器材使用部門，應當建立并嚴格執(zhí)行年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度。已經(jīng)使用礦用設備、器材要加強檢查，發(fā)現(xiàn)異常應當及時解決，禁止帶故障運營。要加強尋常維護保養(yǎng)，保證設備處在良好狀態(tài)。十三、建立設備臺賬和特種設備檢查、檢修檔案，做到設備底數(shù)清晰。十四、應當加強對不良設備監(jiān)控、檢查。建立不良設備分類臺賬，載明設備使用履歷、檢查狀況及隱患所在。應當有彌補質量缺陷安全辦法。十五、建立分項設備、器材、安全檢測儀器質量、管理養(yǎng)護、使用作業(yè)和檢修工藝原則，建立批果抽檢和全檢制度、技術檔案管理制度，嚴格界定各種設備、器材檢查、維修周期，保證檢查、維修按原則進行。十六、質量管理應當貫徹到人。建立健全法制礦用設備、器材質量檢查責任制，明確車間、班組和操作人員在保證設備、器材質量方面責任，建立嚴密質量考核體系，做好礦用設備、器材考核、評價工作。礦負責：1、制定礦用設備、器材檢查、維修基本制度；2、制定礦用設備、器材目錄；3、制定設備檢測儀器質量原則；4、每年對礦用設備、器材綜合檢查和考核評價。班組和操作人員負責：1、對礦用設備進行檢查；2、維護保養(yǎng)；3、發(fā)現(xiàn)問題及時報告。十七、建立煤礦新上設備和設備更新論證制度。實驗、采用涉及安全新技術、新設備、新材料或新工藝，應先進行論證和安全檢查，制定相應安全辦法，確認安全方可投入施工和使用。十八、已使用設備、器材，依照國家規(guī)定定期標校。礦用設備、器材經(jīng)維修仍達不到質量原則及安全合格標志過期，應按規(guī)定及時報廢。十九、建立礦用設備、器材管理定期和不定期考核、獎懲制度，對關于單位及作業(yè)人員按國家關于規(guī)范、原則進行定期、不定期考核、評價，并付諸獎懲。第十三節(jié)煤礦重要災害防止管理制度一、為了貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、煤礦關于規(guī)章制度，有組織,有籌劃地進行指揮、協(xié)調與控制，保障生產(chǎn)過程中人、物和環(huán)境處在安全狀態(tài)，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，依照安監(jiān)總煤行[]107號關于貫徹貫徹《關于加強小煤礦安全基本管理指引意見》告知第12、36條等有關規(guī)定條款規(guī)定，特制定本制度。二、本制度所指重要災害是也許導致重大發(fā)生事故“一通三防”，防治水，沖擊地壓，職業(yè)危害等重要危害。三、必要針對也許存在重要危害制定專門管理制度，強化管理，加強監(jiān)控，并制定切實可行、科學合理防止辦法，為防止礦井災害事故發(fā)生，必要對礦井重要事故災害制定防范管理辦法，加強對重要災害防止，嚴防事故發(fā)生。1、礦有也許導致重大事故災害重要有：頂板事故、水害事故、瓦斯燃燒爆炸事故、煤塵爆炸事故、機電事故、提高運送事故、放炮事故和火災事故等。2、對各類重要災害事故，由各業(yè)務部門分別制定管理制度和防止辦法，同步要加強監(jiān)控和強化管理，防止重特大事故發(fā)生。3、對各類重要災害事故管理制度和防止辦法，安監(jiān)部門要對其貫徹貫徹狀況進行監(jiān)督檢查，保證貫徹到位。4、一旦礦井發(fā)生災害事故，礦調度接到報告后及時按礦井災害事故應急救援預案告知順序告知關于領導和單位，及時組織開展搶險救災工作。四、重要災害防止管理制度編制工作由安全副礦長領導技術科、安全科、綜合辦構成編制小組，分工合伙，聯(lián)合編制。編制結束后報礦安全生產(chǎn)技術審查組審查后出版發(fā)布，并存檔備案備查。五、在編制過程中必要依照《安全生產(chǎn)法》制定，針對礦井重要災害，是防止事故發(fā)生安全管理制度。其內容如下：1、礦井重要危害辯識原則、辦法和程序；2、已辯識重要危害進行評價辦法和原則；3、礦屬各有關部門對重要危害辯識，評價和治理職責。4、重特大事故應急救援預案制定。六、每年年初必要將礦井重要災害防止納入年度安全辦法籌劃，使防止和治理所需資源得到可靠保障。七、重要災害防止管理制度發(fā)布貫徹執(zhí)行后，礦屬各單位、各部門、各崗位人員必要認真嚴格執(zhí)行，對違背本制度單位和人員，必要嚴肅解決。第十四節(jié)煤礦事故應急救援制度一、為改進和提高我礦應對重大事故解決和救援能力，做好礦井災害防止，特別是礦井發(fā)生重大災害事故時，能使搶險救災工作有籌劃地開展，使人員傷亡和經(jīng)濟損失盡量減少到最低限度，防止事故進一步擴大。依照有關法律、法規(guī)和國家關于規(guī)定，結合本礦實際，特制定事故應急救援制度。二、礦技術負責人必要依照有關規(guī)定結合礦井實際制定《礦井應急救援預案》和《礦井災害防止及解決籌劃》，并依照礦井實際變化及時修改補充完善。三、煤礦公司在編制生產(chǎn)建設長遠發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)建設籌劃時，必要編制安全技術發(fā)展規(guī)劃和安全技術辦法籌劃。安全技術辦法所需費用、材料和設備等必要列入公司財務、供應籌劃。四、《礦井應急救援預案》和《礦井災害防止及解決籌劃》由礦長負責組織實行。五、礦每年必要依照礦井生產(chǎn)實際狀況，由礦總工程師組織關于部門及人員編制年度礦井災害事故應急救援預案。六、礦井災害事故應急救援預案應對礦井也許發(fā)生災害事故進行全面分析，并制定一旦發(fā)生災害事故時應急救援預案。七、事故應急救援預案經(jīng)礦總工程師批準后，礦必要組織全體員工進行學習，使每位員工熟悉掌握每種災害事故應急救援解決辦法，熟悉避災路線。八、礦每年應對事故應急救援預案進行一次演習，對演習過程中發(fā)現(xiàn)存在問題應及時進行修改補充和完善。九、礦井發(fā)生災害事故后，礦調度應按事故應急救援預案規(guī)定告知順序告知關于領導和單位，開展搶險救災工作。十、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定每年至少組織一次救災演習。十一、公司法定代表人必要與就近救護隊訂立救護合同。十二礦技術負責人應組織對礦工進行教誨培訓，使每位礦工熟悉《礦井應急救援預案》和《礦井災害防止及解決籌劃》內容，理解各種災害預兆、性質和特性。純熟掌握自救器材和救災器材用法。第十五節(jié)安全獎懲制度一、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，依照《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、實行安全獎懲制度，堅持精神勉勵與物質獎勵相結合以精神勉勵為主，教誨與懲罰相結合以教誨為主原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。三、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度予以表揚和獎勵；對違背公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違背操作規(guī)程違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實行經(jīng)濟懲罰或行政處分。四、職工必要履行法定安全生產(chǎn)義務，遵守關于礦山安全法律、法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職安全工作負責。職工違背《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度，無論與否產(chǎn)生后果，均應承擔責任。五、有下列情形之一單位和個人，由礦予以獎勵：1、完畢年度安全管理目的單位負責人；2、有技術革新或創(chuàng)造對安全生產(chǎn)有突出貢獻個人；3、由于個人行為而避免重大事故發(fā)生個人；4、在搶險救災過程中體現(xiàn)突出單位或個人；5、提出合理化建議明顯改進安全狀況個人；6、其她煤礦以為應當予以獎勵。六、有下列情形之一，由礦予以經(jīng)濟懲罰：1、違章指揮或違章作業(yè)；2、違背煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3、違背勞動紀律影響安全生產(chǎn)；4、未完畢安全管理目的單位或個人；5、對生產(chǎn)安全事故負直接或間接責任。七、對違背安全規(guī)章制度職工實行經(jīng)濟懲罰，依照違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別狀況，分別解決。懲罰前由安全檢查人員弄清事實，獲得證據(jù)，礦長批準后實行。對職工實行安全懲罰，容許職工陳述和申辯。1、違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果，予以經(jīng)濟懲罰；情節(jié)、后果較嚴重和屢教不改，加重懲罰，直到予以開除；2、職工嚴重違背勞動紀律和公司規(guī)章制度，違章作業(yè)導致嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改，由礦依法解除與其訂立勞動合同。八、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，至少不低于100元；對違章職工實行經(jīng)濟懲罰，每次違章罰款額度最高不超過500元。九、玩忽職守，違背《煤礦安全規(guī)程》和關于安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮導致人身傷亡或財產(chǎn)損失事故，除依照本制度實行經(jīng)濟懲罰外，還將依照有產(chǎn)規(guī)定責令其補償經(jīng)濟損失。補償額度依照違章情節(jié)和損失狀況擬定，可以迅速改正錯誤體現(xiàn)良好，經(jīng)礦長批準，補償金額可酌減。十、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象和行為，必要到礦安全檢查部門登記。十一、區(qū)（隊）長、班組長、安全檢查人員和其她對安全生產(chǎn)負有負責人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止，按違章予以懲罰。第十六節(jié)出入井檢身制度與出入井清點制度一、為保證入井人員安全和生產(chǎn)安全，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、生產(chǎn)作業(yè)人員、管理人員，以及外來檢查工作、參觀學習人員入井，依照本制度進行入井檢身和升入井清點。1、為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，保證入井人員安全，嚴格管理，必要嚴格執(zhí)行本制度。2、井口檢查員必要佩戴檢查證、堅守崗位，禁止空班漏檢。3、檢查員檢身時要嚴肅認真，敢與違章違紀行為作堅決斗爭。4、檢查員如不認真履行職責，浮現(xiàn)漏檢每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，如導致煙火物品或爆破物品流失另分析解決。5、每一入井出井人員要積極積極接受檢查，不得回絕，否則每次罰款50元，攜帶煙火物品或爆破物品另分析解決。6、檢查員要做好當班出入井人員登記考勤，不得讓她人代考，不得漏考、多考，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款當班檢查員50元三、生產(chǎn)作業(yè)人員應當按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定培訓時間和內容接受安全教誨培訓；未經(jīng)培訓，不得入井，外來檢查工作和參觀學習人員須由礦方進行安全注意事項簡介，登記后，由關于人員陪伴方可入井。四、本礦生產(chǎn)作業(yè)和管理人員入井，應當按礦燈牌號領取礦燈和自救器。升井后，應及時交燈、換牌，不許升井后不交燈或延時交燈。五、有下列狀況之一者，不準下井：1、班前喝酒；2、未戴安全帽或未攜帶自救器、礦燈；3、穿化纖衣服或著裝不整潔；4、帶煙草和點火物品；5、休息不好，精神恍惚。六、礦燈實行集中管理，專人專燈專號使用。礦燈房應對礦燈統(tǒng)一編號，禁止無牌發(fā)放礦燈或亂發(fā)礦燈。七、管理人員、安全檢查人員下井，實行入井掛牌、升井摘牌制度。八、作業(yè)人員下井，實行班前點名、班后考工制度。班前未點名者禁止下井；班后1小時未考工者，值班人員應當查明因素并向礦長報告。九、班組長負責掌握當班作業(yè)人員入、升井狀況。當班作業(yè)結束，班組長應當最后離開作業(yè)現(xiàn)場。十、每班換班2小時后，礦燈房須把尚未歸還礦燈人員名單報礦值班室。確因工作需要延時升井，作業(yè)班組長或本人應事先報告值班室。十一、違背本制度，依照情節(jié)和后果，依照安全懲罰規(guī)定實行懲罰。第十七節(jié)安全操作規(guī)程管理制度一、為了保障煤礦職工人身安全和煤礦安全生產(chǎn),防止各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,依照《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)定，結合我礦實際，制定本管理制度。二、各安全操作規(guī)程編制工作由總工負責領導技術科及其她工程技術人員構成編制小組進行編制，重要編制技術人員必要具備相應技術資格。1、安全操作規(guī)程由項目、工程詳細管理技術人員進行編寫。2、安全操作規(guī)程要函蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場過程各個操作環(huán)節(jié)。3、要分別制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員基本規(guī)定、操作程序和原則，明確違背操作程序和原則也許導致危險和危害。4、安全操作規(guī)程草稿編好后，由總工程師組織關于部門及人員進行會審，并依照各部門人員提出問題進行修改補充完善。5、安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負責人要組織操作人員進行學習，熟悉后才干進行操作。6、安監(jiān)部門對各安全操作規(guī)程在工作中實際應用狀況進行跟蹤檢查，發(fā)既有不合理及時進行修改完善。三、安全操作規(guī)程編制必要嚴格按照國家關于法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、行業(yè)原則、《煤礦安全規(guī)程》、各類設計、鑒定報告、規(guī)范規(guī)定和各類設備、設施操作規(guī)定等結合煤礦實際進行編制。四、編制結束安全操作規(guī)程必要報送礦技術審查組進行審查，編制小組并按照技術審查組審查出問題進行修改后，經(jīng)技術審查組指定技術人員再審通過后，送交綜合辦出版。五、各職能機構和各崗位人員收到安全操作規(guī)程后，必要在操作本工程、項目、設備、設施前向本部門所有職工進行貫徹簽字學習，直到掌握并熟記操作規(guī)程內容和規(guī)定，嚴格操作順序。六、各職能機構和各崗位人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有不符合規(guī)定和規(guī)定，必要及時報告礦技術科，技術科及時對發(fā)現(xiàn)問題進行研究、審核、修改，并按照新安全操作規(guī)程規(guī)定進行貫徹簽字學習，及時歸檔。七、各職能機構和各崗位人員對貫徹簽字學習安全操作規(guī)程，必要報送一份到礦技術檔案室進行存檔備案。八、礦各級領導和各安全監(jiān)察、檢查人員在抓“三違”和尋常安全檢查工作中必要對各職能機構和各崗位人員執(zhí)行安全操作規(guī)程狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題必要當場糾正并予以恰當經(jīng)濟懲罰。九、新項目、新技術、新工藝、新設施設備在實行和使用前，必要嚴格按照本制度第三條規(guī)定進行制定安全操作規(guī)程，并按照本制度規(guī)定貫徹學習，簽字實行。十、本制度各職能機構和各崗位人員必要嚴格執(zhí)行。第十八節(jié)礦領導和管理人員下井帶班制度一、為搞好煤礦安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，保障職工生命和財產(chǎn)安全，依照國家關于規(guī)定和國家安監(jiān)總局58號令關于《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，特制定本制度。二、煤礦礦長是執(zhí)行法定代表人和管理人員下井帶班制度責任者，法定代表人和其她管理人員必要支持礦長工作，自覺執(zhí)行本制度。三、綜合辦公室負責安排并及時發(fā)布領導下井帶班日程和班次；法定代表人每月下井不得少于5次，生產(chǎn)、安全、機電副礦長和總工每月下井不得少于15次。四、井下每班必要保證至少1礦級管理人員在現(xiàn)場帶班。五、帶班人員要做到與工人同下同上，進一步采掘工作面，抓安全生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，特別是“一通三防”，督促各科、隊加強現(xiàn)場管理，把安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)和各項辦法細化貫徹到科、隊和班組。六、當班管理人員有事外出，由辦公室提前安排在礦其她領導代班，不得空班。七、由調度室建立領導下井帶班考勤記錄，并負責考勤。八、法定代表人和其她管理人員下井帶班必要認真負責，對全礦井生產(chǎn)安全工作進行全面理解，對隱患提出整治意見和安排，并認真寫好帶班工作記錄。第十九節(jié)各科級干部、采掘區(qū)隊長下井帶班制度一、為強化管理人員帶班下井制度，結合礦實際，制定本制度。1、各采掘工區(qū)區(qū)長、主管技術員每月下井不得少于20個，其中帶班不得少于8個，其她副職每月下井不得少于20個，其中下井帶班不得少于16個，并保證每天三班各區(qū)（隊）均有管理人員下井帶班；

2、帶班下井人員必要同職工同上同下，禁止晚下早上。

二、下井帶班人員職責任務

1、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位責任，切實掌握當班井下安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、核心環(huán)節(jié)檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，禁止違章指揮和超能力組織生產(chǎn)，對現(xiàn)場一時不能解決問題和隱患，升井后要填寫問題和隱患解決告知書，并責成關于部門和人員限期貫徹解決。

2、科室下井帶班人員，對全礦當班安全生產(chǎn)負責；區(qū)隊帶班人員對區(qū)隊當班安全生產(chǎn)負責。存在重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必要及時組織關于人員采用停止作業(yè)、撤人、排除隱患等緊急處置辦法，并及時向礦調度室及關于領導、部門報告。

3、巷道貫通、初次放頂、工作面初壓、探放水、過斷層、過老巷、解決冒頂、啟封密閉、排放瓦斯等核心階段，關于科室、區(qū)隊重要負責人必要到現(xiàn)場親自組織指揮，保證安全生產(chǎn)。

三、其她規(guī)定

1、礦領導、安全生產(chǎn)業(yè)務科室管理人員下井帶班，由礦統(tǒng)一排定班次并按規(guī)定班次上崗，如因事確無法帶班時，可自行調節(jié)；區(qū)隊管理人員下井帶班由各區(qū)隊自行安排。所有帶班人員不得空班。

2、下井帶班人員必要在井下執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班帶班人員詳細闡明井下安全狀況，存在問題及采用辦法或解決意見，需要注意事項等。

3、礦安全科建立下井帶班檔案，帶班人員升井后要認真填寫下井帶班報告卡，涉及下井時間、地點、通過路線、發(fā)生問題及解決意見，并存檔待查。

4、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，完畢下井帶班任務，每帶班1個補貼80元。

5、每月對未完畢下井帶班任務管理人員，每缺一種罰款100元，每空一種罰負責人100元；未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，或晚下早上，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任者50元；現(xiàn)場帶班不負責任，未認真履行帶班職責，每發(fā)現(xiàn)一次對其罰款100元。發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故，追究當班帶班人員相應責任。第二十節(jié)煤礦領導帶班下井檔案管理制度1、礦在調度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本內容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)問題狀況和隱患、問題和隱患解決狀況、遺留問題、交班狀況等。下2、礦管理人員升井后，要到調度室認真填寫下井記錄。其記錄要真實，不準弄虛作假。下井升井后要及時填寫，禁止超過當天后補填寫。3、每個下井帶班人員，對自己下井時間、地點、通過路線、發(fā)現(xiàn)問題及解決狀況，意見等關于狀況進行登記。特別是對隱患解決狀況要作詳細闡明，以便備查。4、領導下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦安全科每月匯總，井下考勤表由礦人力資源部負責，礦人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)由礦調度室負責。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。5、調度員考勤弄虛作假，每人次罰50元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假，每人次罰款50元；下井檔案管理混亂、遺失，罰有關責任。第二十一節(jié)礦領導帶班下井公示制度

為認真貫徹貫徹《國務院關于進一步加強公司安全生產(chǎn)工作告知》（國發(fā)［］23號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）文獻精神，加強礦領導進一步現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。對礦領導帶班下井制度貫徹狀況進行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示載體

在礦井口和調度室設立公示欄，依照實際狀況及動態(tài)管理、長期置放和清晰以便規(guī)定進行規(guī)范公示。要盡量獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或筆跡不清，要及時更換、維修或刷新。

二、公示對象

總經(jīng)理、礦長、總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、通風助理等領導干部帶班下井狀況。

三、公示范疇

上級主管部門、在礦工作各級領導干部及職工。四、公示內容

1、礦井制定礦領導帶班下井籌劃，涉及下井班數(shù)和點次；

2、礦領導帶班下井交接班記錄項目（內容）涉及：下井時間、地點、通過線路、發(fā)現(xiàn)問題及解決狀況、意見等；

3、每月對礦領導帶班下井狀況考核成果，以及與考核成果有關獎懲狀況。

五、公示規(guī)定

1、礦領導帶班下井籌劃必要符合上級有關文獻規(guī)定，詳細制定下井班次和下井點次。

2、公示工作必要由礦井安全人員對礦領導帶班下井記錄進行認真記錄，與調度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦委、安全科審核無誤后，進行公示。

3、在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調度室負責及時對調度公示欄進行填寫；安全科負責及時對井口公示欄進行填寫。

4、公示欄填寫內容必要保證真實性，填寫人員必要認真核算，禁止浮現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。

5、礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內容不實，可向關于主管部門檢舉。第二十二節(jié)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度一、現(xiàn)場作業(yè)人員必要通過安全教誨和培訓，提高安全意識和操作技能。二、現(xiàn)場作業(yè)人員必要對的佩戴好安全帽、礦燈、自救器等勞動防護用品。三、現(xiàn)場作業(yè)人員必要嚴格按照煤礦“三大規(guī)程"規(guī)定，進行施工作業(yè)。四、通風、運送和施工設備選型、安裝要符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。五、加強現(xiàn)場維修、保養(yǎng)工作，使儀器、設備處在完好狀態(tài)，保證儀器、設備敏捷、可靠，無失爆。六、采掘工作面支護要符合伙業(yè)規(guī)程規(guī)定。七、巷道密閉、柵欄要符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。八、巷道狀況要達到設計規(guī)定，并按安全質量原則化原則搞好文明生產(chǎn)。第二十三節(jié)安全責任追究制度為了嚴格貫徹各級領導安全生產(chǎn)責任制和員工安全責任制，有效防止重特大事故發(fā)生，依照國家關于法律法規(guī)和公司關于安全生產(chǎn)規(guī)定，對安全生產(chǎn)事故從嚴從快進行責任追究，保證安全生產(chǎn)事故責任追究時效性，結合我司實際，制定本制度。一、本制度合用于發(fā)生工亡事故和一級非傷亡事故負有責任以及安全工作中浮現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職公司區(qū)隊級干部及人員。二、負有責任指負有領導責任、業(yè)務管理責任、技術責任、監(jiān)督檢查責任、違章決策責任、違章指揮責任、違章作業(yè)責任、業(yè)務保安責任、教誨責任等。三、處分分為七等。即：警告、記過、記大過、降級或降職、撤銷職務、留用察看、開除。同級別事故對地面單位負責人處分比井下高一種檔次。四、因違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律或工作失誤，釀成重大隱患（未遂事故），直接威脅員工生命安全，依照公司安全管理關于文獻、制度對單位領導及負責人進行懲罰。五、公司各單位各級領導因失職、失職、決策失誤、整治不力、辦法不當及違背安全生產(chǎn)責任制等因素導致重大安全隱患將受到行政責任追究（公司領導按干部管理權限由上級公司負責行政責任追究）。六、公司所有在崗員工，因操作不當、玩忽職守、脫崗、違背安全生產(chǎn)責任制等因素有也許導致重大安全隱患將受到行政責任追究。七、對重大隱患提出后，將實行掛牌管理制，公司按“五定”原則進行整治。整治期間要制定專項安全辦法，實行隱患責任追究同步，對責任單位和負責人予以經(jīng)濟懲罰。第二十四節(jié)事故隱患排查、治理、報告、制度一、為了及時組織事故救援和開展事故調查，依照《安全生產(chǎn)法》和國務院《公司職工傷亡事故報告和解決規(guī)定》，制定本制度。二、本制度所稱事故，是指生產(chǎn)過程中發(fā)生導致人員傷亡或財產(chǎn)損失意外事件，涉及死亡事故、傷殘事故和其她導致財產(chǎn)損失生產(chǎn)中斷事故。三、本制度合用于生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故報告、調查和解決。四、發(fā)生死亡事故，應當按下列程序及時、精確報告：1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場關于人員應及時向值班室或礦長報告。值班室接到報告后，應及時向礦長、副礦長報告。2、礦長接到報告后，親自或責成關于人員及時報告主管部門，同步報告煤礦安全監(jiān)察辦事處，公安、工會等關于部門。事故報告內容涉及：事故發(fā)生單位、時間、地點，事故類別、因素、簡要通過，傷亡或涉險人數(shù)，采用應急辦法。書面報告應附現(xiàn)場示意圖。五、輕傷、重傷和生產(chǎn)中斷事故按下列程序報告：1、輕傷、重傷事故，受傷害者或班組長應報告安全管理部門并記錄。報告和記錄內容涉及事故地點、時間、通過、傷害部位和傷害限度。重傷事故，安檢部門要及時報告礦長。2、機電、運送、頂板、瓦斯超限等生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時報告礦調度值班室，調度值班室報告主管礦長或有關工程技術負責人。3、重傷事故，應及時將傷員送往醫(yī)院急救。事故調查、分析六、事故調查分析堅持“四不放過”原則，即事故因素不清、事故責任者和群眾未受到教誨、沒有制定防范辦法、事故責任者未受到嚴肅解決不放過。七、按照國務院《公司職工傷亡事故報告和解決規(guī)定》及其她有關規(guī)定由安全監(jiān)察機構組織調查解決事故，煤礦有關人員應積極配合事故調查，如實反映關于狀況，不得干擾、阻撓事故調查工作。八、煤礦發(fā)生死亡事故時，應當在事故調查人員到達現(xiàn)場前，由生產(chǎn)副礦長或安全副礦長準備好下列與事故關于材料，以便隨時提供應事故調查人員：1、采礦允許證、安全生產(chǎn)允許證、煤炭生產(chǎn)允許證和礦長資格證等有關證照；2、安全生產(chǎn)辦公會議記錄；3、安全生產(chǎn)管理基本制度；4、領導成員安全生產(chǎn)責任制；5、作業(yè)規(guī)程；6、工人安全操作規(guī)程；7、瓦斯檢查記錄；8、傷亡或涉險人員名單和勞動合同；9、事故簡樸狀況簡介，涉及時間、地點、類別及事故急救、控制狀況；10、事故現(xiàn)場示意圖；11、事故調查組規(guī)定提供其她有關資料。九、死亡事故以外下列各類事故由公司組織調查：1、普通事故隱患和個人違章行為，由班組長組織調查分析；2、輕傷事故，由礦安全科門組織受傷人員及所在班組長調查；3、重傷事故，由礦長或委托副礦長組織安全、生產(chǎn)、技術及班組有關人員調查；4、非傷亡重大、特大事故，由礦長或委托副礦長組織安全、生產(chǎn)、機電設備及車間、班組有關人員調查。對事故調查分析，由安全檢查部門記錄。十、按以上3、4款開展事故調查，應寫出事故調查報告。報告內容涉及：事故因素、過程、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失、事故責任者解決意見、防范辦法等。事故解決十一、發(fā)生死亡事故，應當及時組織救援工作。重、特大事故，應及時啟動應急救援預案。要注意保護事故現(xiàn)場，確因急救必要變化事故現(xiàn)場，應做好現(xiàn)場寫實并繪制示意圖。屬于瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、井下火災和突水事故，無論危及人數(shù)多少，均應及時告知礦山救護隊。事故發(fā)生后，仍也許危及其她人安全時，要及時中斷有關作業(yè)，及時撤出受威脅區(qū)域所有人員。十二、凡屬責任事故，應依照國家關于規(guī)定以及公司制定安全懲罰制度，追究關于責任者責任：1、死亡事故按煤礦安全監(jiān)察機構批復解決意看法決；2、死亡事故以外其她各類事故由事故調查組根據(jù)調查狀況和國家關于規(guī)定，15日內提出解決意見；重大事故、重傷事故報礦長批準后執(zhí)行。十三、開展事故調查分析時，要對已制定辦法進行審查，不符合要及時糾正；結合事故教訓，在風險評估基本上，制定防止、避免事故辦法。十四、安全檢查部門負責監(jiān)督檢查防范辦法執(zhí)行狀況和各類事故報告、記錄分析、調查與解決記錄及事故檔案管理。十五、未按本制度規(guī)定，瞞報、遲報、漏報事故，未能貫徹防范辦法導致事故發(fā)生，追究有關人員責任。第二十五節(jié)爆破器材使用管理制度一、為加強煤礦爆炸材料管理，保證公眾安全和生產(chǎn)安全，依照《民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱爆炸材料是指煤礦許用炸藥和雷管。三、爆炸材料運送、裝卸、儲存、保管、領用和清退、銷毀和雷管編號應當遵守《民用爆炸物品管理條例》、《煤礦安全規(guī)程》和本制度。四、煤礦應當建立涉爆人員崗位責任制，明確所涉人員在爆炸材料管理、使用中職責；建立工人安全操作規(guī)程，保證工人在運送、搬運、使用中對的操作。五、從事運送、裝卸、保管和使用等涉爆人員應通過專門培訓，考核合格，獲得資格證書，持證上崗。六、煤礦組織涉爆人員學習國家有關民用爆炸物品管理法律、法規(guī)，認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程。爆炸材料裝卸運送七、由地面向爆炸材料庫、向礦井運送爆炸材料，應當使用專用車輛，由專職人員裝卸和押運，在指定地點卸車。庫管人員負責驗收，驗收合格，填寫爆炸材料領料單，并及時裝專車（爆炸材料專用車）運往井下爆炸材料庫。八、從地面向井下運送爆炸材料，應事先告知司機、井上下裝卸和押運人員，商定運送時間，保證車輛優(yōu)先通行。裝載車輛、堆放、運營速度、運送時間、押運和乘座人數(shù)等應符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。九、井下爆破工領取雷管，必要使用雷管箱，親自運送，不準委托她人代運。炸藥由井下爆破工或在井下爆破工監(jiān)護下由熟悉爆炸材料關于規(guī)定人員運送。運送炸藥和雷管時，應當分裝在藥包和雷管箱內；背送乳化炸藥應使用玻璃鋼藥箱。領到爆破材料后，要直接送到工作地點，禁止半途逗留。到達工作地點后，炸藥、雷管應分別放在合格炸藥箱、雷管箱內，并上鎖。禁止在交接班時間攜帶爆炸材料沿井筒上下。爆炸材料儲存保管十、井下爆炸材料庫設計應當符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)有關部門批準后方可施工。施工結束必要經(jīng)有關部門驗收，合格方可投入使用。十一、井下爆炸材料庫、硐室存儲爆炸材料應有煤礦礦用產(chǎn)品安全標志、廠家驗收合格證、生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)批號，數(shù)量應符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。十二、爆炸材料庫管理人員應當遵守操作規(guī)程，規(guī)范操作；不得空崗、漏崗和隨意脫崗；要實行現(xiàn)場交接班，做好交接班記錄。十三、除庫管人員外，其她人員不準擅入爆炸材料庫；檢查人員須持有關證件，方可由庫管人員陪伴檢查。進入庫區(qū)人員應當詳細登記。十四、庫內防火設施符合規(guī)定。照明燈須加防爆套，禁止攜帶礦燈進入庫區(qū)。十五、應當建立爆炸材料出、入庫賬卡，做到手續(xù)齊全，日清月結，賬、卡、物相符。發(fā)放爆炸材料應及時報送收支庫存班報表。十六、失效報廢炸藥、雷管要單獨存儲，建賬建卡，交接班或清點時，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告關于部門及關于人員。十七、庫管人員每日應對庫區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、報告。爆炸材料發(fā)放清退十八、使用爆炸材料單位，應根據(jù)當班工作定額，填寫領料單，經(jīng)主管領導批準，方可領取。十九、井下爆破工持井下爆破工證和批準領料單（爆炸材料領退記錄本），領取爆炸材料，并依照領取數(shù)量，填入爆炸材料領退記錄本。二十、當班火藥、雷管實際使用量，由井下爆破工核算，填入火藥領退記錄本，經(jīng)當班隊長審查簽字；余量由井下爆破工當班所有退回爆炸材料庫，不得帶到井下或井上其她地方存儲。二十一、庫管人員應當面驗收入庫，確認領取量和退回量無誤后，方可在火藥領退記錄本上簽字；如果數(shù)量有誤，須由井下爆破工查明因素。二十二、電雷管須通過電阻檢查合格和編號，專人專號發(fā)放使用。未經(jīng)電阻檢查或檢查不合格以及無編號，不準發(fā)放。二十三、退回炸藥和雷管，經(jīng)驗收不合格單獨存儲，定期銷毀。二十四、爆破材料實行批號管理。發(fā)放時應堅持先進先發(fā)，保質保量，制止受潮；不合格不得發(fā)放。電雷管全電阻檢查和編號二十五、電雷管發(fā)放前，須進行全電阻檢查，逐個編號。全電阻檢查和編號應當分別在各自硐室內進行，應有完善安全防護設施，鋪有防靜電橡膠皮。二十六、全電阻檢查和編號硐室，應當有定員定量標志牌。定員但是3人，定量不超200發(fā)。編號應當打在指定安全科位。二十七、不許用鐵器啟動雷管箱，不許用強力將雷管拆捆抽把。電阻檢查儀輸出電流不得超過30mA。二十八、全電阻檢查應當?shù)怯浵铝袃热荩?、出產(chǎn)廠家；2、出廠日期；3、測定日期，數(shù)量、合格數(shù)量、不合格數(shù)量，電阻檢查人等。二十九、經(jīng)檢查，不合格雷管應單獨存儲，檢查結束后交庫管人員。爆炸材料銷毀三十、報廢炸藥、雷管應當單獨存儲，建立賬卡，定期銷毀。銷毀爆炸材料應由主管單位提出申請，報縣治安大隊進行銷毀。三十一、銷毀爆炸材料地點應當保證與周邊村莊、建筑物有可靠安全半徑。引爆前，應布置好警戒，防止車輛、行人進入危險區(qū)域。三十二、銷毀電雷管應經(jīng)縣治安大隊批準后由專職井下爆破工使用放炮器引爆，手柄鑰匙應由井下爆破工攜帶，確認其她人員撤離后，由現(xiàn)場指揮人員下令引爆。三十三、銷毀電雷管應先把腳線剪下，放入紙盒內，最多不超過300發(fā)。選取無石、周邊無雜物地點，將電雷管埋在土坑中引爆銷毀。禁止銷毀無外裝電雷管。雷管引爆后，應對現(xiàn)場進行檢查、清理和再解決。三十四、用溶解法銷毀炸藥時，炸藥在水中通過溶解過程后，應將不溶解撈出解決，杜絕私人使用。三十五、銷毀結束，解決小組應寫出解決報告，記錄報廢因素、數(shù)量、廠家和批號、日期，在場人員簽字蓋章，存入銷毀火藥檔案備查。第二十六節(jié)煤礦井下爆破安全管理制度一、為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產(chǎn)，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應當通過專門培訓，考核合格，持證上崗。1.井下爆破工作心須由放炮員擔任，放炮員心須嚴格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定進行爆破作業(yè)。2.每一放炮員必要通過安全技術培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗。3.當班需用炸藥、電管由當班放炮員持證限量領取，放炮員要嚴格執(zhí)行爆破物品清退領用制度。4.放炮員領取炸藥、電管后，直接將炸藥、電管安全運送到工作地點，并放置在安全地點，裝箱上鎖，不得亂丟亂放。5.井下放炮必要嚴格按照放炮技術操作規(guī)程進行操作。6.必要嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度，當爆破地點附近20米以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0%，禁止裝藥放炮。7.如工作面來壓，棚架損壞，存在傘檐，巷道不暢，浮現(xiàn)透水征兆或者工作面風量不是，禁止裝藥放炮。8.爆破前，班組中必要親自布置專人在警戒線和也許進入爆破地點所有通路上擔任警戒工作．警戒人員必要在安全地點警戒。9.對于放炮距離，拐彎長度不得不大于75米，直線距離不得不大于100米。10.放炮線必要符合關于規(guī)定，放炮拉接線過程中，不得與任何電纜或導體接觸。三、火藥、雷管領用、運送、存儲和引藥制作，應當符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。四、裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應當先檢查工作面安全狀況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應當解決，未解決好不許裝藥。瓦斯超限時，不準裝藥。五、裝藥和腳線連接，可由通過專門訓練作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。六、掘進工作面一次裝藥應當一次所有起爆。回采工作面可以分組裝藥，一組裝藥應當一次所有起爆。同一作業(yè)區(qū)域由一種井下爆破工起爆。回采工作面只許使用一種發(fā)爆器起爆。七、裝藥后，每個電雷管腳線應當扭結短路，挽起懸空，禁止電雷管腳線、放炮母線與運送設備、電氣設備等導體接觸。炮線連接結束，必要及時離開放炮地點。八、起爆前，班組長應當親自布置專人警戒，撤離警戒必要由專人告知，不許事先商定信號。警戒人員應當在警戒線掛“起爆禁止進入”警示標志。未接到班組長撤離指令，不準擅自離開警戒地點。九、爆破必要使用水炮泥。十、起爆前，作業(yè)班組長應當點清人數(shù)，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應最后離開放炮地點。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應當發(fā)出起爆警號（大喊三聲或吹口哨三聲）后，至少再等5秒種，確認無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點由井下爆破工按關于規(guī)定選取。十一、爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應當檢查爆破地點通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等狀況，如果有危險，及時解決。經(jīng)井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。十二、爆破結束，井下爆破工應當收集未爆雷管。十三、每次爆破和當班爆破任務完畢后，作業(yè)班組長要認真審查炸藥、電雷管消耗狀況，并在井下爆破工“火工品支領單”上簽字。班后，井下爆破工應將剩余爆破材料送回爆炸材料庫。十四、井下爆破工作應按作業(yè)規(guī)程規(guī)定爆破圖表及闡明執(zhí)行，如遇狀況變化，需變化爆破方式時，就當由技術負責人編制補充辦法。十五、違背本規(guī)定作業(yè)人員，依照安全懲罰規(guī)定予以經(jīng)濟懲罰。第二十七節(jié)巷道貫通管理制度一、為了加強巷道貫通管理，防止瓦斯事故，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、巷道貫通前應當編制專門安全技術辦法；沒有安全技術辦法，不準進行貫通作業(yè)。三、巷道貫通由主管生產(chǎn)副礦長統(tǒng)一指揮，組織地測、通風、機電和施工單位共同做好巷道貫通工作。1、地測部門應對貫通巷道及時測量，并在兩工作面距離接近