廈門大學(xué)組織行為學(xué)在線練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)答案樣本

作業(yè)名稱：《組織行為學(xué)》在線練習(xí)題號(hào):1

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:個(gè)人對(duì)于各個(gè)事物看法和評(píng)價(jià)在心目中主次、輕重排列順序，叫（）

A、價(jià)值觀

B、價(jià)值觀體系

C、知覺

D、個(gè)性原則答案:B題號(hào):2

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:心理學(xué)研究表白，引起人動(dòng)機(jī)因素是（）

A、人對(duì)實(shí)現(xiàn)某種目的也許性預(yù)計(jì)

B、人對(duì)某種目的重要性評(píng)價(jià)

C、人所體驗(yàn)到某種未滿足需要

D、人所體現(xiàn)出各種行為

原則答案:C題號(hào):3

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:（）團(tuán)隊(duì)是一種真正獨(dú)立自主團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員不但探討解決問題辦法，并且親自執(zhí)行解決方案，并對(duì)工作承擔(dān)所有責(zé)任

A、解決問題型#自我管理型

B、多功能型

C、虛擬原則答案:B題號(hào):4

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:組織行為學(xué)研究對(duì)象是()

A、人普通行為規(guī)律性

B、人在管理活動(dòng)中應(yīng)遵守道德規(guī)范等

C、組織管理準(zhǔn)則、管理規(guī)范和管理手段基本問題

D、一定組織中人心理與行為體現(xiàn)及其規(guī)律性

E、

原則答案:D題號(hào):5

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:公司文化具備導(dǎo)向、凝聚、勉勵(lì)、約束和（）功能

A、輻射

B、整合

C、適應(yīng)

D、完善原則答案:A題號(hào):6

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:心理學(xué)家霍蘭德以為，影響個(gè)人職業(yè)選取重要決定因素是（）

A、能力類型

B、人格類型

C、氣質(zhì)類型

D、外貌類型原則答案:B題號(hào):7

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以積極和建設(shè)性方式表達(dá)不滿（）

A、離職

B、進(jìn)諫

C、忽視

D、忠誠原則答案:B題號(hào):8

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:具備（）人格特質(zhì)個(gè)體以為自己是命運(yùn)主人,自己可以控制命運(yùn)，將成功歸因于自己努力或者能力

A、高自控

B、高自尊

C、內(nèi)控型

D、高馬基雅維利主義原則答案:C題號(hào):9

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列哪一種方式對(duì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力無效（）

A、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

B、增長成員互動(dòng)時(shí)間

C、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成功

D、從團(tuán)隊(duì)外引入挑戰(zhàn)原則答案:A題號(hào):10

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:將人視為自擅自利、好逸惡勞是哪一種假設(shè)（）

A、社會(huì)人

B、經(jīng)濟(jì)人

C、自我實(shí)現(xiàn)人

D、復(fù)雜人原則答案:B題號(hào):11

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:從典型條件反射原理來看，廣告代言人在廣告中起到是（）作用

A、條件刺激

B、非條件刺激

C、中性刺激

D、典型刺激原則答案:B題號(hào):12

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:佳潔士廣告中提到了中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)對(duì)高露潔牙膏承認(rèn)，這是通過（）方式試圖變化潛在消費(fèi)者態(tài)度，提高她們對(duì)產(chǎn)品心理接受度。

A、弱化自我防御

B、參加活動(dòng)

C、群體影響

D、信息溝通原則答案:D題號(hào):13

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:布萊克和穆頓以為（）領(lǐng)導(dǎo)方式是最有效

A、中庸之道型

B、貧乏型

C、鄉(xiāng)村俱樂部型

D、團(tuán)隊(duì)型原則答案:D題號(hào):14

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:赫塞—布蘭查德情境領(lǐng)導(dǎo)理論指出，有效領(lǐng)導(dǎo)方式除了應(yīng)當(dāng)考慮任務(wù)行為、關(guān)系行為以外，還應(yīng)當(dāng)考慮被領(lǐng)導(dǎo)者（）

A、素質(zhì)

B、成熟度

C、業(yè)務(wù)水平

D、工作意愿

原則答案:B題號(hào):15

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:“非正式群體”概念是在（）研究中提出

A、霍桑實(shí)驗(yàn)

B、科學(xué)管理理論

C、普通管理理論

D、人力資源學(xué)派原則答案:A題號(hào):16

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一種行為不屬于印象管理中降級(jí)防御方略（）

A、解釋

B、道歉

C、夸大困難

D、置身事外原則答案:C題號(hào):17

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:著作《科學(xué)管理原理》作者是（）

A、亞當(dāng)·斯密

B、巴比奇

C、歐文

D、泰勒原則答案:D題號(hào):18

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:變革型領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)涉及領(lǐng)袖魅力、感召力、智力刺激和（）

A、例外管理

B、個(gè)別化關(guān)懷

C、權(quán)變獎(jiǎng)勵(lì)

D、自由放任原則答案:B題號(hào):19

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和（）

A、獎(jiǎng)勵(lì)

B、倒退

C、消退

D、勉勵(lì)原則答案:C題號(hào):20

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:韋伯提出只有（）權(quán)力才是官僚組織基本

A、老式

B、理性—合法

C、神授

D、超凡原則答案:B題號(hào):21

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:美國學(xué)者提出“7S”模型中，“硬性S”指是（）

A、戰(zhàn)略、構(gòu)造、作風(fēng)

B、制度、構(gòu)造、技能

C、戰(zhàn)略、構(gòu)造、制度

D、戰(zhàn)略、技能、作風(fēng)

原則答案:C題號(hào):22

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:“不同行為主體對(duì)同一刺激反映與否相似?！边@是指凱利歸因三要素中（）

A、特殊性

B、一貫性

C、趨同性

D、一致性原則答案:D題號(hào):23

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:作為一門獨(dú)立，專門研究人們心理和行為發(fā)展規(guī)律學(xué)科，組織行為學(xué)最先產(chǎn)生于本世紀(jì)50年代至60年代（）

A、英國

B、德國

C、美國

D、中華人民共和國原則答案:C題號(hào):24

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:麥克利蘭成就需要理論以為人需要可以分為對(duì)成就需要、對(duì)社交需要和（）

A、對(duì)發(fā)展需要

B、對(duì)享有需要

C、對(duì)精神需要

D、對(duì)權(quán)力需要原則答案:D題號(hào):25

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:菲德勒模式中，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系，是指領(lǐng)導(dǎo)者為被領(lǐng)導(dǎo)者所接受限度，即信任、尊敬、忠誠和（）

A、任務(wù)構(gòu)造

B、參加支持

C、職位權(quán)力

D、樂意追隨限度

原則答案:D題號(hào):26

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:在公司形象辨認(rèn)系統(tǒng)中，被簡稱為MIS是（）

A、行為辨認(rèn)系統(tǒng)

B、理念辨認(rèn)系統(tǒng)

C、視覺辨認(rèn)系統(tǒng)

D、效能辨認(rèn)系統(tǒng)原則答案:B題號(hào):27

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:員工出于對(duì)組織依賴、認(rèn)同而樂意留在組織中體現(xiàn)了組織承諾中（）成分

A、情感承諾

B、規(guī)范承諾

C、持續(xù)承諾

D、忠誠承諾原則答案:A題號(hào):28

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:社會(huì)學(xué)習(xí)中把“看”轉(zhuǎn)化成“做”過程叫做（）

A、注意過程

B、保持過程

C、動(dòng)力復(fù)制過程

D、強(qiáng)化過程原則答案:C題號(hào):29

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:初期領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論以為（）是一種人能否成為領(lǐng)導(dǎo)主線因素

A、天賦

B、環(huán)境

C、態(tài)度

D、行為原則答案:A題號(hào):30

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一種方式最不也許克服社會(huì)惰化效應(yīng)（）

A、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

B、明確團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人責(zé)任

C、增長任務(wù)趣味性

D、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神原則答案:A題號(hào):31

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:從研究對(duì)象來看，下列哪一項(xiàng)不屬于組織行為學(xué)分析層次（）

A、個(gè)體

B、群體

C、組織

D、團(tuán)隊(duì)原則答案:D題號(hào):32

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:任勞任怨地忍耐工作中不可避免麻煩；當(dāng)事情不如愿時(shí)，仍保持積極態(tài)度；為了團(tuán)隊(duì)利益甘愿犧牲個(gè)人興趣和興趣；不容易否決別人意見。以上描述是組織公民行為中（）

A、助人行為

B、運(yùn)動(dòng)員精神

C、個(gè)人積極性

D、公民道德原則答案:B題號(hào):33

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列關(guān)于選取性知覺不對(duì)的說法是（）

A、選取性知覺是對(duì)周邊事物和現(xiàn)象有選取感知過程

B、知覺對(duì)象狀態(tài)會(huì)影響選取和排除刺激

C、知覺者以往形成觀念、經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響到當(dāng)前知覺

D、選取性知覺只取決于知覺者盼望、需要和興趣

原則答案:D題號(hào):34

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:管理者對(duì)下屬盼望值愈高，下屬成果就愈突出。這是指（）

A、皮革馬利翁效應(yīng)

B、自我效能

C、投射

D、像我效應(yīng)原則答案:A題號(hào):35

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:在盼望理論中，反映組織獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人需要關(guān)系概念是（）

A、盼望值

B、價(jià)值

C、效價(jià)

D、關(guān)聯(lián)性原則答案:C題號(hào):36

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一項(xiàng)特性描述不是交易型領(lǐng)導(dǎo)（）

A、領(lǐng)導(dǎo)者通過明確角色和任務(wù)規(guī)定，指引和勉勵(lì)下屬向著既定目的活動(dòng)

B、領(lǐng)導(dǎo)者向員工闡述績效原則，明確告知但愿從員工那里得到什么和員工將得到什么回報(bào)

C、以組織管理權(quán)威性和合法性為基本

D、集中關(guān)注較為長期目的，強(qiáng)調(diào)發(fā)展眼光，勉勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)新能力

原則答案:D題號(hào):37

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如果職工A以為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，依照公平理論，A會(huì)采用如下哪一種行為（）

A、增長自己投入

B、減少自己投入

C、努力增長B報(bào)酬

D、使B減少投入原則答案:B題號(hào):38

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:由價(jià)值觀差別而導(dǎo)致沖突，其沖突來源于（）

A、溝通因素

B、構(gòu)造因素

C、領(lǐng)導(dǎo)因素

D、個(gè)人因素(或個(gè)人行為因素)

原則答案:D題號(hào):39

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列詞語中最能描述團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)新者角色特性是（）

A、善于交際

B、堅(jiān)持不懈

C、有責(zé)任感

D、富有想象力原則答案:D題號(hào):40

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:沖突雙方為了維持互相之間關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益做法稱為（）

A、妥協(xié)

B、合伙

C、遷就

D、回避原則答案:A題號(hào):41

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列屬于正式溝通網(wǎng)絡(luò)是（）

A、偶爾式

B、全通道式

C、集束式

D、流言式

原則答案:B題號(hào):42

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一項(xiàng)是權(quán)力性影響力（）

A、才干

B、知識(shí)

C、指揮權(quán)

D、人品原則答案:C題號(hào):43

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:在溝通障礙中，下列哪一項(xiàng)是與信息發(fā)送者關(guān)于障礙（）

A、溝通目不明確

B、缺少反饋

C、選取性知覺

D、先入為主

原則答案:A題號(hào):44

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:對(duì)人和工作都很少關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）

A、任務(wù)型

B、團(tuán)隊(duì)型

C、貧乏型

D、鄉(xiāng)村俱樂部型原則答案:C題號(hào):45

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:20世紀(jì)60、70年代浮現(xiàn)“工作豐富化”等工作再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)，其理論來源是（）

A、需要層次理論

B、ERG理論

C、成就需要理論

D、雙因素理論

原則答案:D題號(hào):46

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:（）心理契約強(qiáng)調(diào)詳細(xì)、有形、基于當(dāng)前利益工具性互相互換

A、關(guān)系型

B、交易型

C、發(fā)展型

D、團(tuán)隊(duì)成員型原則答案:B題號(hào):47

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:在組織行為學(xué)中，把一種人在群體中工作不如單獨(dú)一種人工作時(shí)更努力傾向稱為（）

A、群體增進(jìn)效應(yīng)

B、社會(huì)惰化效應(yīng)

C、協(xié)同效應(yīng)

D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)原則答案:B題號(hào):48

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:（）一書把西方公司文化分為強(qiáng)人文化、“拼命干/盡情玩”文化、攻堅(jiān)文化、過程文化四種類型

A、《Z理論——美國公司界如何迎接日本挑戰(zhàn)》

B、《日本公司管理藝術(shù)》

C、《謀求卓越——美國最成功公司管理經(jīng)驗(yàn)》

D、《公司文化——當(dāng)代公司精神支柱》

原則答案:D題號(hào):49

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:勉勵(lì)管理者將沖突維持在恰當(dāng)水平上，以使組織保持創(chuàng)新激發(fā)狀態(tài)沖突觀點(diǎn)是（）

A、老式觀點(diǎn)

B、人際關(guān)系觀點(diǎn)

C、互相作用觀點(diǎn)

D、兼職者觀點(diǎn)原則答案:C題號(hào):50

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:構(gòu)成態(tài)度要素不涉及（）

A、情感要素

B、意向要素

C、認(rèn)知要素

D、行為要素原則答案:B題號(hào):51

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:依照赫塞—布蘭查德情境領(lǐng)導(dǎo)理論，對(duì)于那些具備承擔(dān)工作責(zé)任能力、愿望或自信心高檔科技人員，應(yīng)當(dāng)采用領(lǐng)導(dǎo)類型是（）

A、命令型

B、推銷型

C、授權(quán)型

D、參加型

原則答案:C題號(hào):52

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:常言道：“一俊遮百丑”，這是指知覺偏差中（）

A、投射

B、暈輪效應(yīng)

C、首因效應(yīng)

D、刻板印象原則答案:B題號(hào):53

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:人們對(duì)社會(huì)上某一類人或事物所產(chǎn)生一種比較固定概括化、籠統(tǒng)化看法，稱之為（）

A、知覺防御

B、刻板印象

C、投射

D、暈輪效應(yīng)原則答案:B題號(hào):54

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:（）是一種以己度人知覺傾向

A、投射效應(yīng)

B、暈輪效應(yīng)

C、首因效應(yīng)

D、刻板印象原則答案:A題號(hào):55

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一項(xiàng)不屬于非正式溝通特點(diǎn)（）

A、隨意性、靈活性、松散性

B、情感性強(qiáng)

C、信息真實(shí)性強(qiáng)

D、效率高、速度快原則答案:C題號(hào):56

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”管理方式理論是（）

A、X理論

B、Y理論

C、超Y理論

D、Z理論原則答案:A題號(hào):57

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一種特性不是J型公司特性（）

A、實(shí)行長期或終身雇傭制度

B、實(shí)行長期考核和逐漸提高制度

C、個(gè)人負(fù)責(zé)，任何事情均有明確負(fù)責(zé)人

D、采用集體研究決策過程

原則答案:C題號(hào):58

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下各項(xiàng)表述對(duì)的是（）

A、保健因素和勉勵(lì)因素普通都與工作條件和工作環(huán)境關(guān)于

B、保健因素和勉勵(lì)因素普通都與工作內(nèi)容和工作自身關(guān)于

C、保健因素普通與工作條件和工作環(huán)境關(guān)于，而勉勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作自身關(guān)于

D、保健因素普通與工作內(nèi)容和工作自身關(guān)于，而勉勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境關(guān)于

原則答案:C題號(hào):59

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:某種行為浮現(xiàn)后，予以某種帶有強(qiáng)制性、威脅性不利后果，以期減少這種行為浮現(xiàn)也許性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是（）

A、正強(qiáng)化

B、負(fù)強(qiáng)化

C、懲罰

D、消退原則答案:C題號(hào):60

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:“一朝被蛇咬，十年怕井繩”是一種（）現(xiàn)象

A、典型條件反射

B、操作性條件反射

C、認(rèn)知學(xué)習(xí)

D、社會(huì)學(xué)習(xí)原則答案:A題號(hào):61

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:社會(huì)知覺過程中，對(duì)象最先給人留下印象，往往“先入為主”，對(duì)日后對(duì)該對(duì)象知覺起著強(qiáng)烈影響，這是（）

A、知覺防御

B、暈輪效應(yīng)

C、首因效應(yīng)

D、刻板印象原則答案:C題號(hào):62

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:行為特性體現(xiàn)為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動(dòng)等氣質(zhì)類型是（）

A、多血質(zhì)

B、粘液質(zhì)

C、膽汁質(zhì)

D、抑郁質(zhì)原則答案:C題號(hào):63

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:當(dāng)前研究表白，大五人格維度中（）與績效有著最強(qiáng)正有關(guān)

A、外向性

B、隨和性

C、情緒穩(wěn)定性

D、責(zé)任感原則答案:D題號(hào):64

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:霍蘭德職業(yè)人格類型中，（）特點(diǎn)是追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具備領(lǐng)導(dǎo)才干，喜歡競爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、有抱負(fù)

A、社會(huì)型

B、公司型

C、常規(guī)型

D、現(xiàn)實(shí)性原則答案:B題號(hào):65

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:依照樊景立專家等學(xué)者對(duì)中華人民共和國員工組織公民行為研究，提高組織形象屬于（）層面行為

A、自我

B、群體

C、組織

D、社會(huì)原則答案:D題號(hào):66

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:不但提出需要層次“滿足—邁進(jìn)”趨勢，并且也指出“受挫—回歸”趨勢理論是（）

A、需要層次論

B、成就需要論

C、ERG理論

D、雙因素理論原則答案:C題號(hào):67

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:人格是個(gè)體在（）基本上，通過與后天環(huán)境互相作用而形成相對(duì)穩(wěn)定和獨(dú)特心理行為模式

A、家庭培養(yǎng)

B、遺傳

C、學(xué)校教誨

D、社會(huì)文化影響原則答案:B題號(hào):68

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列最能描述粘液質(zhì)重要行為特性詞語是（）

A、敏捷活潑

B、小心遲疑

C、沉著穩(wěn)定

D、迅猛暴躁原則答案:C題號(hào):69

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:MBTI人格類型中，體現(xiàn)個(gè)體在信息收集方式上差別維度是（）

A、外傾——內(nèi)傾

B、感覺——直覺

C、思考——情感

D、判斷——知覺原則答案:B題號(hào):70

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:個(gè)體在生活方式上具備開放導(dǎo)向，好奇，喜歡摸索而不喜歡下結(jié)論，喜歡彈性生活，但優(yōu)柔寡斷、易分散注意。依照MBTI人格類型，此類人屬于（）

A、判斷型

B、知覺型

C、直覺型

D、感覺型原則答案:B題號(hào):71

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一項(xiàng)是領(lǐng)導(dǎo)者（而不是管理者）特性（）

A、信賴控制

B、創(chuàng)新

C、對(duì)的地做事

D、關(guān)注效率和辦法

原則答案:B題號(hào):72

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:法約爾管理理論屬于（）階段

A、古典組織管理理論

B、行為科學(xué)理論

C、科學(xué)管理理論

D、老式管理理論原則答案:A題號(hào):73

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:知覺是對(duì)感覺印象進(jìn)行選取、組織和（）心理過程

A、解釋

B、思考

C、歸因

D、感知原則答案:A題號(hào):74

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:把人眾多需要區(qū)別為五個(gè)層次，并闡明它們之間內(nèi)在聯(lián)系，這是（）貢獻(xiàn)

A、斯金納

B、馬斯洛

C、赫茲伯格

D、麥克利蘭原則答案:B題號(hào):75

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:員工為了不失去近年投入所換來待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)承諾體現(xiàn)了組織承諾中（）成分

A、情感承諾

B、規(guī)范承諾

C、持續(xù)承諾

D、忠誠承諾原則答案:C題號(hào):76

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列狀況中屬于外部歸因有（）

A、努力限度

B、能力大小

C、自信心

D、運(yùn)氣和機(jī)遇原則答案:D題號(hào):77

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:由于個(gè)人與環(huán)境互動(dòng)而發(fā)生相對(duì)持久行為變化，稱之為（）

A、知覺

B、感覺

C、學(xué)習(xí)

D、人格原則答案:C題號(hào):78

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:赫茲伯格以為，勉勵(lì)員工核心在于（）

A、提供應(yīng)員工更高工作報(bào)酬

B、加強(qiáng)對(duì)員工監(jiān)督和控制

C、設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作自身就是勉勵(lì)工作任務(wù)

D、創(chuàng)造良好工作條件

原則答案:C題號(hào):79

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:某公司年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給受獎(jiǎng)員工每人一臺(tái)電電扇，成果許多員工很不滿意，以為公司花錢給她們買了個(gè)沒用又占地方東西。導(dǎo)致這種現(xiàn)象因素是（）

A、公司沒有做到獎(jiǎng)罰分明

B、公司沒有做到獎(jiǎng)人所需、形式多變

C、獎(jiǎng)勵(lì)不夠及時(shí)

D、員工太挑剔原則答案:B題號(hào):80

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列哪一項(xiàng)不屬于法約爾提出管理五大職能（）

A、籌劃

B、組織

C、指揮

D、領(lǐng)導(dǎo)原則答案:D題號(hào):81

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:暫時(shí)檢查衛(wèi)生、學(xué)生抽查考試，屬于（）強(qiáng)化方式

A、固定比率

B、可變比率

C、固定間隔

D、可變間隔原則答案:D題號(hào):82

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:依照貝爾濱團(tuán)隊(duì)角色理論，有一類團(tuán)隊(duì)成員性格外向且干勁十足，常是行動(dòng)發(fā)起者，辦事效率高，遇到困難總能找到解決辦法；但喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯，求勝心強(qiáng)，缺少人際間互相理解。上述描述是（）角色

A、協(xié)調(diào)者

B、創(chuàng)新者

C、推動(dòng)者

D、監(jiān)督者原則答案:C題號(hào):83

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:在團(tuán)隊(duì)發(fā)展（）階段，團(tuán)隊(duì)內(nèi)人際關(guān)系由敵對(duì)走向合伙，合伙態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實(shí)行；溝通頻繁，工作效率提高

A、初創(chuàng)期

B、初見成效期

C、持續(xù)發(fā)展期

D、成熟期原則答案:C題號(hào):84

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:對(duì)事物感受性很強(qiáng)，特別敏感多疑，精力較局限性，忍耐力較差，膽量較小，行為反映中細(xì)心謹(jǐn)慎，但遲疑緩慢，帶有刻板性，情緒易波動(dòng)且持久，行為內(nèi)傾性嚴(yán)重，對(duì)行為改造較難。此類人在氣質(zhì)上屬于（）

A、多血質(zhì)

B、膽汁質(zhì)

C、粘液質(zhì)

D、抑郁質(zhì)原則答案:D題號(hào):85

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:公司員工上班后第一項(xiàng)工作就是升國旗、唱廠歌，表達(dá)愛國主義與集體主義傾向，這屬于公司文化（）

A、文字和標(biāo)記體現(xiàn)形式

B、語言體現(xiàn)形式

C、實(shí)物形象和藝術(shù)造型體現(xiàn)形式

D、典禮體現(xiàn)形式

原則答案:D題號(hào):86

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:公司文化核心是（）

A、公司容貌

B、行為規(guī)范和規(guī)章制度

C、共同價(jià)值觀

D、作風(fēng)及老式習(xí)慣

原則答案:C題號(hào):87

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:下列哪一項(xiàng)不是組織行為學(xué)研究因變量（）

A、個(gè)體差別

B、缺勤率

C、流動(dòng)率

D、生產(chǎn)率原則答案:A題號(hào):88

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:目的理論以為目的適當(dāng)限度可以從三個(gè)角度加以分析，即目的詳細(xì)性、目的難易度和（）

A、目的可接受性

B、目的實(shí)踐性

C、目的合理性

D、目的科學(xué)性原則答案:A題號(hào):89

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌缦聨追N選項(xiàng)中選取唯一對(duì)的答案）

本題分?jǐn)?shù):1內(nèi)容:如下哪一項(xiàng)是管理者（而不是領(lǐng)導(dǎo)者）特性（）

A、關(guān)注效率

B、發(fā)展

C、關(guān)注方向

D、挑戰(zhàn)原則答案:A題號(hào):90

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谌?/p>