勞務(wù)派遣補充協(xié)議范本

合同編號：_______勞務(wù)派遣補充協(xié)議甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方工作相關(guān)事宜，達成如下補充協(xié)議：一、派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工，具體崗位及人員名單見附件一。1.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求，對派遣員工進行合理的崗位安排，確保派遣員工的工作環(huán)境、勞動保護和福利待遇。二、工作期限2.1派遣員工的工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如需延長工作期限，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。三、工作內(nèi)容及要求3.1派遣員工應(yīng)按照乙方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并遵守乙方的各項規(guī)章制度。3.2乙方有權(quán)對派遣員工進行工作指導(dǎo)、考核和管理，并對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)提出意見和建議。四、勞動報酬及福利待遇4.1派遣員工的勞動報酬由甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及派遣員工的實際工作情況支付。4.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、合同解除與終止5.1在合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得擅自解除或終止合同。5.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面解除協(xié)議。六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.2本保密條款自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至合同解除或終止后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽名）：_______法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：派遣崗位及人員名單注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。合同編號：_______勞務(wù)派遣補充協(xié)議甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方工作相關(guān)事宜，達成如下補充協(xié)議：一、派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工，具體崗位及人員名單見附件一。1.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求，對派遣員工進行合理的崗位安排，確保派遣員工的工作環(huán)境、勞動保護和福利待遇。二、工作期限2.1派遣員工的工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如需延長工作期限，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。三、工作內(nèi)容及要求3.1派遣員工應(yīng)按照乙方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并遵守乙方的各項規(guī)章制度。3.2乙方有權(quán)對派遣員工進行工作指導(dǎo)、考核和管理，并對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)提出意見和建議。四、勞動報酬及福利待遇4.1派遣員工的勞動報酬由甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及派遣員工的實際工作情況支付。4.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、合同解除與終止5.1在合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得擅自解除或終止合同。5.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面解除協(xié)議。六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.2本保密條款自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至合同解除或終止后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽名）：_______法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：派遣崗位及人員名單注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：派遣崗位及人員名單法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與被派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣單位的員工派遣至使用單位工作，并由派遣單位支付工資、繳納社會保險等。2.勞動合同法：規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容，旨在保障勞動者的權(quán)益。3.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定：對勞務(wù)派遣行為進行規(guī)范，明確了派遣單位、被派遣單位和勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險制度。5.住房公積金：指職工及其單位按照一定比例共同繳納的，用于解決職工住房問題的專項資金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位安排：被派遣單位應(yīng)確保派遣員工的工作崗位與其實際能力相匹配，避免因崗位不合適導(dǎo)致的勞動糾紛。2.勞動報酬支付：派遣單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及派遣員工的實際工作情況支付勞動報酬，避免拖欠工資等問題。3.社會保險和住房公積金：派遣單位應(yīng)確保為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，避免因未繳納導(dǎo)致員工權(quán)益受損。4.保密條款：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，避免因泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息導(dǎo)致的糾紛。5.合同解除與終止：甲乙雙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理，避免因違法解除或終止合同導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.在簽訂勞務(wù)派遣補充協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)充分了解國家相關(guān)法律法規(guī)，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.在合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)加強溝通與協(xié)作，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。3.甲乙雙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強對派遣員工的管理和考核，確保工作順利進行。4.在解除或終止合同時，甲乙雙