職業(yè)衛(wèi)生管理制度大全樣本

目錄TOC\o"1-1"\h\z\t"標題2,2"職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1職業(yè)病危害防治責任制度 3職業(yè)病危害警示與告知制度 7職業(yè)病危害項目申報制度 8職業(yè)病防治宣教培訓制度 10職業(yè)病防護設施維護檢修制度 12職業(yè)病防護用品管理制度 14職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理制度 16建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”管理制度 19勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 21職業(yè)病危害事故處置與報告制度 24職業(yè)病危害應急救援與管理制度 26職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程 31職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 34職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，防止、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司員工健康及其有關權益，改進生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定我司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。一、各部門、各車間在總經理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及關于檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者訂立勞動合同步，將工作過程中也許產生職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護辦法和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公示等形式提高員工對職業(yè)病危害防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目“三同步”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價、審查承認、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收承認等程序。五、對產生職業(yè)病危害工作場合逐漸采用技術改造、配備必要防護設施、防護用品等，貫徹各項防護辦法，積極改進勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治辦法貫徹狀況檢查，對查出問題及時解決，或上報領導小組解決，貫徹部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查，發(fā)既有與從事職業(yè)關于健康損害勞動者，及時調離原崗位，并妥善安頓。依法組織本單位職業(yè)病患者診斷。八、依法組織對勞動者職業(yè)衛(wèi)生教誨與培訓。九、組織開展對本單位各作業(yè)場合職業(yè)病危害因素尋常監(jiān)測，建立好本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場合進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價成果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者發(fā)布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，貫徹職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。職業(yè)病危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家關于職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和原則，加強對職業(yè)病防治工作管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中健康與安全，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上貫徹“管生產必要管安全”原則，使各級領導、各職能部門、各生產技術科門和員工明確職業(yè)病防治責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，增進生產可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治職責范疇，凡我司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度有效執(zhí)行，此后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定職責范疇，對照貫徹相應職能部門和負責人。各部門和人員職責一、總經理職責1、認真貫徹國家關于職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和原則，貫徹各級職業(yè)病防治責任制，保證勞動者在勞動過程中健康與安全。2、設立與公司規(guī)模相適應職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位職業(yè)病防治工作。3、每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和貫徹狀況，積極聽取員工對我司職業(yè)衛(wèi)生工作意見，并責成關于部門及時解決提出合理建議和合法規(guī)定。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作報告，親自研究和制定年度職業(yè)病防治籌劃與方案，貫徹職業(yè)病防治所需經費，督促貫徹各項防范辦法。5、依照“三同步”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目也許產生職業(yè)病危害，應由衛(wèi)生行政部門審核批準方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用。6、親自參加公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故調查和分析，對關于負責人予以嚴肅解決。7、對我司職業(yè)病防治工作負全面領導責任。二、分管職業(yè)衛(wèi)生副總經理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在總經理領導下，依照國家關于職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和原則規(guī)定，在公司中詳細組織實行各項職業(yè)病防治工作，詳細職責：1、組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、依照公司機構設立，明確各部門、人員職責。3、制定公司年度職業(yè)病防治籌劃與方案，并組織詳細實行，保證經費貫徹和使用。4、直接領導我司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、組織對全公司干部、員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣教。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教誨和懲罰。6、經常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展狀況，對查出問題及時研究，制定整治辦法，貫徹部門按期解決。7、經常聽取各部門、車間、安技人員、員工關于職業(yè)衛(wèi)生關于狀況報告，及時采用辦法。8、對公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故采用應急辦法，及時報告，并協(xié)助關于部門調查和解決，對關于負責人予以嚴肅解決。9、對我司職業(yè)病防治工作負直接責任。

三、生產部職責1、編制公司生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治辦法等，改進員工勞動條件，增進文明生產。2、編制生產過程技術文獻、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，保證安全運營。4、對我司職業(yè)病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、協(xié)助領導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和原則。匯總和審查各項技術辦法、籌劃，并且督促關于部門切實按期執(zhí)行。2、組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教誨，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素尋常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助關于部門制定制度、職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，對這些制度執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)不安全狀況，有權責令改正，或及時報告領導小組研究解決。7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查解決。8、負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管副總經理領導下工作，詳細職責：1、把公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度辦法貫徹到每個詳細環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工職業(yè)衛(wèi)生培訓、教誨，發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，保證個人防護用品對的使用。嚴加制止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范疇檢查，對車間設備、防護設施中存在問題，及時報領導小組，采用辦法。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織急救。6、對本車間職業(yè)病防治工作負所有責任。職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效防止、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其有關權益，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。1.公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定工作環(huán)境和條件，并采用辦法保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2.公司經理辦與已進、新進公司員工訂立職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘任合同，下同）時，應將工作過程中也許產生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護辦法和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工訂立職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘任合同，下同），應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)有關規(guī)定與員工進行補簽。3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知存在職業(yè)病危害作業(yè)時，公司經理辦、安全環(huán)保部應向員工如實告知現(xiàn)從事工作崗位、工作內容所產生職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4.產生職業(yè)病危害用人單位，應當在醒目位置設立公示欄，發(fā)布關于職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援辦法和工作場合職業(yè)病危害因素檢測成果。對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設立警示標記和中文警示闡明對作業(yè)人員進行告知。警示闡明應當載明產生職業(yè)病危害種類、后果、防止以及應急救治辦法等內容。5.公司安全環(huán)保部應定期或不定期對各級部門職業(yè)病危害告知制度實行狀況進行監(jiān)督、檢查、指引，保證告知制度貫徹。6.公司安全環(huán)保部每年對員工進行職業(yè)病危害防止控制培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素防止和控制技能。職業(yè)病危害項目申報制度1、目為保障員工安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律、法規(guī)和國家有關原則，特制定本制度。2、范疇本制度合用于公司生產過程中涉及所有職業(yè)危害項目，所屬科室、車間、班組必要嚴格執(zhí)行本制度。3、定義職業(yè)病危害項目：是指存在職業(yè)病危害因素項目。職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》擬定。4、權責安全環(huán)保部負責我司職業(yè)病危害因素調查與申報工作管理。5、申報內容和申報程序5.1依照《申報辦法》修訂，國家安全監(jiān)管總局相應修訂了《職業(yè)病危害項目申報表》（如下簡稱《申報表》），明確了申報內容。見附件《職業(yè)病危害項目申報表及填寫闡明》。5.2申報系統(tǒng)，網址：）。應通過該申報系統(tǒng)進行申報。申報工作流程為：5.2.1登錄申報系統(tǒng)注冊；5.2.2在線填寫和提交《申報表》；5.2.3安全監(jiān)管部門審查備案；5.2.4打印審查備案《申報表》并簽字蓋章，按規(guī)定報送地方安全監(jiān)管部門。5.3安全監(jiān)管部門收到報送紙質《申報表》后，為公司開具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》，公司存檔、備案。5.4公司有下列情形之一，應當向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容：（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；（二）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報職業(yè)病危害因素及其有關內容發(fā)生重大變化，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；（三）公司工作場合、名稱、法定代表人或者重要負責人發(fā)生變化，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；（四）通過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化，自收到關于檢測、評價成果之日起15日內進行申報。5.5公司終結生產經營活動，應當自生產經營活動終結之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。6、附件《職業(yè)病危害項目申報表及填寫闡明》。職業(yè)病防治宣教培訓制度依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合我司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用品對的使用、維護培訓，特制定本制度。一、公司安全環(huán)保部和經理辦負責職業(yè)衛(wèi)生教誨培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責我司職業(yè)衛(wèi)生知識教誨培訓。二、教誨培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與原則；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、對的使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時應急救援辦法;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教誨培訓對象與方式：1、新員工培訓：新員工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi)生安全培訓，合格后方能上崗。2、員工在調動崗位時，應進行針對性職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來暫時工人，應進行針對性職業(yè)衛(wèi)生培訓，保證其從事勞動時不受到危害。4、各單位對其在職工工應進行定期職業(yè)衛(wèi)生教誨學習，生產單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教誨學習，并有教誨學習記錄。5、所有職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容涉及時間、日期、培訓內容、培訓教師、培訓地點，受培訓人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。7、所有培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓狀況應每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓員工或考核不合格員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓籌劃，貫徹培訓經費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓籌劃需得到總經理批準后實行。五、本規(guī)定解釋權歸公司安全環(huán)保部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。關于職業(yè)衛(wèi)生教誨培訓其她規(guī)定按照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生原則和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)病防護設施維護檢修制度為了加強對職業(yè)病防護用品監(jiān)督管理。使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國標和衛(wèi)生規(guī)定，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者健康，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》關于規(guī)定，制定本制度。1、委托關于單位對存在職業(yè)病危害因素工作場合設計和安排非定型防護設施項目，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者不符合國家衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定防護設施，不得使用。2、由有關職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照國家審核原則和衛(wèi)生規(guī)定對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。3、建立防護設施管理責任制，并采用下列管理辦法：（一）設立防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；（二）制定并實行防護設施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設施運營和防護效果檢查制度。4、對防護設施建立防護設施技術檔案管理：（一）防護設施技術文獻（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）;（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設施操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和尋常維修保養(yǎng)制度；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。5、對防護設施進行定期或不定期檢查、保養(yǎng)、保證設施正常運轉，每年對防護設施效果進行綜合性檢測，評估防護設施對職業(yè)危害因素控制效果。6、對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用規(guī)定等有關知識培訓，指引勞動者對的使用職業(yè)病防護設施。7、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除，應當采用暫時防護辦法，并向勞動者配發(fā)勞動防護用品，檢修后及時回答原狀。經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施，應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)病防護用品管理制度為了保證公司員工健康、提高勞動效率，合理供應、使用和管理防護用品，依照公司有關規(guī)定，結合實際狀況制定本制度。1、發(fā)放原則（一）防護用品發(fā)放是防止生產過程中發(fā)生直接傷害一種輔助辦法。是依照勞動條件發(fā)給個人在生產過程中使用防護品，不是發(fā)給個人生活福運用品，員工應當愛護，節(jié)約使用。（二）勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿（佩）戴個人防護用品，涉及防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、防塵口罩、防酸堿用品、各類呼吸器等。（三）特種防護用品采購，必要選取有安全防護用品生產資格廠家進行采購，以保證其護品質量與防護性能。2、工作程序（一）安全管理人員依照國家、上級關于勞動防護用品有關規(guī)定和公司實際狀況制定《防護用品管理制度》。（二）車間安全員向公司安全環(huán)保部提供員工工種變改名單，然后安全環(huán)保部再依照變更告知材料庫房，及時、合理發(fā)放防護用品。.燒綜合02-.燒綜合02-3、管理原則（一）新進廠員工必要先進行“三級”安全教誨，經安全考試合格后，按規(guī)定領用防護用品。（二）員工因崗位變動，防護用品，臺帳也作相應調節(jié)，原工種防護用品原則上要使用到期方能調換。（三）必要建立防護器具和防護用品領用登記臺帳，并依照關于規(guī)定制定發(fā)放原則。（四）各種防護器具都應定點存儲在安全、以便地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，公司安全管理人員應定期檢查。4、領用辦法（一）個人防護用品必要由本人親自準時間領用，不得托人代領或過多延遲領用時間。（二）防護用品發(fā)出后，發(fā)放人員要做好記錄。（三）發(fā)放記錄必要認真嚴格，妥善保管，記錄內容要齊全，真實。有工種、姓名、領用品、數(shù)量、時間等。（四）個人防護用品在達到有效期限后歸個人支配，不屬于個人防護用品或可再運用個人防護用品，在達到有效期限后，由公司統(tǒng)一收集報廢或翻新解決。5、防護用品維護和更換任何防護用品使用效率都也許隨時間和重復使用而減少，為了保證防護用品正常使用，對的維護是十分必要。（一）公司指定專人對個人防護用品維護進行檢查指引，保證個人防護用品完好有效，起到防護作用。（二）在員工之間開展個人防護用品使用維護知識培訓，讓所有使用它工人都懂得如何保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。（三）為清洗提供物質支持，例如提供好沖洗、清洗設施。（四）為員工提供防護用品更換附件，使員工在必要時隨時更換。6、防護用品報廢（一）防護用品因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。（二）對銷毀勞動防護用品品種、數(shù)量、來源、銷毀因素等狀況要進行詳細記錄，經辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。（三）報廢、待銷毀勞動保護用品要單獨存儲，標記清晰。（四）禁止失效勞動防護用品外流，避免因誤用而引起事故。職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理制度1、目為提高對工作場合職業(yè)病危害有關因素辨認能力，有效控制工作場合職業(yè)病危害因素濃度（強度），保證其符合國家職業(yè)接觸限值規(guī)定，以達到控制職業(yè)病危害風險目，特制定本制度。2、重要內容與合用范疇(1)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責、職業(yè)危害辨認檢測和整治解決，有害因素定期監(jiān)督檢測。(2)本制度合用于公司各部門和生產車間。3、引用法規(guī)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《使用有毒物品作業(yè)場合勞動保護條例》《職業(yè)病危害因素分類目錄》等法規(guī)原則。4、職責(1)安全環(huán)保部負責指引和管理職業(yè)病危害因素辨認和檢測工作。(2)協(xié)助部門為經理辦、生產技術科、設備材料科、供應科及各個生產車間。5、職業(yè)病危害因素辨認辦法(1)依照生產工藝流程和使用物品(如原材料、輔料、中間品、半成品、成品等)性質來辨認有害成分。(2)依照生產機器設備運營過程中產生有害成分進行辨認。(3)通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場合職業(yè)病危害因素進行檢測來辨認。(4)查閱文獻資料、類比同行業(yè)進行辨認。6、辨認后解決(1)檢查辨認出職業(yè)病危害項目及時向職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門申報，如未申報應及時申報或補充申報，并保存申報回執(zhí)。(2)發(fā)既有助于保護勞動者健康新技術、新工藝、新材料時，及時向公司主管領導報告，申請逐漸代替既有職業(yè)病危害嚴重技術、工藝、材料。(3)發(fā)現(xiàn)存在《高毒物品目錄》里毒物，或者經常發(fā)生職業(yè)病事故高危險化學品時，檢索有無低毒或無毒代替品。若有，及時上報最高管理者，申請代替；若無，當及時上報最高管理者，申請通過工程控制（如改進工藝流程和加強防護設施）、行政控制（如減少接觸時間）、加強個人防護等途徑來防止職業(yè)病危害事故發(fā)生。7、檢測項目擬定(1)參照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，依照工作場合中存在職業(yè)病危害因素擬定檢測項目。(2)若工作場合中存在《高毒物品目錄》所列出項目，或工作場合中存在三氯乙烯、正己烷，應作為職業(yè)病危害因素檢測重點項目。(3)檢測項目經所委托檢測機構現(xiàn)場調查確認。8、檢測機構擬定應委托具備職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質機構對工作場合進行職業(yè)病危害辨認、風險評估及檢測。9、檢測周期擬定(1)按照《使用有毒物品作業(yè)場合勞動保護條例》第二十六條規(guī)定，對《高毒物品目錄》所列出項目，每半年至少檢測一次。(2)其他職業(yè)病危害因素，每年至少檢測一次。(3)對檢測成果有不符合職業(yè)接觸限值(國家職業(yè)衛(wèi)生原則)狀況下，必要按衛(wèi)生監(jiān)督部門規(guī)定期限進行整治，直至檢測合格為止。10、檢測成果記錄、報告和公示(1)安全環(huán)保部應建立檢測成果檔案。(2)每次檢測成果應及時上報公司主管領導及所在地職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門。(3)每次檢測成果應及時公示，公示地點為檢測點及人員較集中公共場合（如食堂），公示內容涉及檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測成果、職業(yè)接觸限值、評價等。11、檢測費用列入安全辦法經費開支。12、安全環(huán)保部負責對職業(yè)病危害因素辨認和檢測狀況檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整治意見并監(jiān)督整治。13、附則(1)本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。(2)本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。(3)本制度解釋權歸屬公司安全環(huán)保部。(4)本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”管理制度1、目為了防止、控制和消除建設項目也許產生職業(yè)病危害，依照《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”監(jiān)督管理暫行辦法》，特制定本制度。2、術語和定義(1)建設項目：指新建、改建、擴建生產、儲存裝置和設施建設項目。(2)“三同步”制度：指公司新建、改建、擴建基本建設項目、技術改建項目和引進建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必要符合國家規(guī)定原則，必要與主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施投資應納入建設項目預算。(3)也許產生職業(yè)病危害項目：指存在或產生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素項目。也許產生職業(yè)病危害建設項目分為職業(yè)病危害普通、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。3、職責公司設備材料科是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同步”責任部門，公司生產技術科是建設項目施工與試生產階段“三同步”責任部門，設備材料科是“三同步”詳細執(zhí)行部門，全面負責實行建設項目建設管理；安全環(huán)保部是建設項目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。公司財務科負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金有效投入。4、工作程序(1)在建設項目可行性論證階段，依照《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具備相應資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。(2)在可行性論證階段完畢建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。(3)建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理部門審核批準，方可動工建設。(4)職業(yè)病危害嚴重建設項目，在初步設計階段，應當委托具備資質設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。(5)職業(yè)病危害嚴重建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告安全生產監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。(6)委托獲得相應資質監(jiān)理公司對建設過程實行監(jiān)理，保證施工質量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同步設施。(7)在竣工驗收前，應當委托具備資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡量由原編制職業(yè)病危害預評價報告技術機構承擔。(8)職業(yè)病危害普通和職業(yè)病危害嚴重建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告安全生產監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。(9)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同步”工作結束后，各職能部門認真整頓資料并歸檔。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度1、目為規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，防止職業(yè)病發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。2、合用范疇本制度合用于公司所有在崗員工。3、內容及職責3.1安全環(huán)保部為職業(yè)健康監(jiān)護管理機構，遵循國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和原則，制定職業(yè)健康年度籌劃。3.2安全環(huán)保部配合經理辦組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4、職業(yè)健康體檢制度4.1上崗前和離崗時體檢：4.1.1經理辦將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作業(yè)人員（含退休、內退和轉換崗）名單告知安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部監(jiān)督、貫徹有關人員上崗前、離崗和轉崗健康體檢工作。4.1.2對體檢查出有關職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排有關危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未獲得疾控中心證明，不得辦理有關調動、離崗、退休等手續(xù)。4.1.3各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害作業(yè)。4.1.4對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形，應組織安排從事結束職業(yè)病危害作業(yè)員工進行健康體檢，并按照國家關于規(guī)定妥善安頓職業(yè)病病人。4.2在崗期間體檢：4.2.1依照年度體檢籌劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種因素不能參加體檢，應進行書面闡明，并在補檢時間內組織安排體檢。4.2.2對檢查出職業(yè)禁忌癥，應告知經理辦，將其調離原工作崗位，并妥善安頓；對檢查出可疑職業(yè)病，應組織診斷資料，報公司安全環(huán)保部。確診職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復治療。4.2.3在應急狀況下，向公司安全環(huán)保部及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應及時組織關于人員到疾控中心進行應急性體檢。4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害員工體檢檔案本人有權查閱并復印。4.2.5對需要進行復查或醫(yī)學觀測，應組織安排。4.3應急性體檢4.3.1在應急狀況下，由于工作需要進行檢修、搶修或事故等因素，接觸或準備接觸某種毒物或放射線時，需進行應急性體檢，以掌握接觸者健康狀況，減少職業(yè)危害對健康影響。4.3.2在應急狀況下，應及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應及時組織關于人員進行應急性體檢。4.3.3相應急性體檢成果即刻報告被體檢單位，在身體健康狀況容許下開展檢修、搶修或事故解決，體檢成果應存入職業(yè)健康檔案。5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案5.1要建立健全職業(yè)病危害作業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，并按有關規(guī)定進行保存。5.2各單位應建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害員工體檢檔案本人有權查閱并復印。5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應涉及如下內容：5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史5.3.2相應作業(yè)場合職業(yè)病危害因素監(jiān)測成果5.3.3職業(yè)健康體檢成果及解決狀況5.3.4職業(yè)病診斷等員工健康資料6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書6.2職業(yè)健康檢查成果報告和評價報告職業(yè)病危害事故處置與報告制度1、目為規(guī)范職業(yè)病危害事故調查解決，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，結合公司實際狀況，特制定本制度。2、職業(yè)病危害事故級別參照《職業(yè)病危害事故調查解決辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所導致危害嚴重限度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）普通事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人如下；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人如下或者死亡5人如下，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人如下；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上。3、管理分工1、確立解決職業(yè)病危害事故專職機構和各部門負責人；2、制定職業(yè)病危害事故處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構職責和任務。4、事故處置、報告(1)依法采用暫時控制和應急救援辦法，及時組織急救急性職業(yè)病病人，對遭受或者也許遭受急性職業(yè)病危害勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀測；(2)停止導致職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；(3)保護事故現(xiàn)場，保存導致職業(yè)病危害事故材料、設備和工具等；(4)及時向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故，報告內容涉及事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病狀況、死亡人數(shù)、也許發(fā)生因素、已采用辦法和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；(5)構成職業(yè)病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容涉及：①現(xiàn)場勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生通過、因素、人員傷亡狀況和危害限度；②分析事故責任；③提出對事故負責人懲罰意見；④提出防范事故再次發(fā)生所應采用改進辦法意見；⑤形成職業(yè)病事故調查解決報告。(6)事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時，任何單位和個人不得回絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調查組現(xiàn)場調查和取證工作。職業(yè)病危害應急救援與管理制度職業(yè)病危害事故應急救援預案一、目為了規(guī)范公司職業(yè)病危害事故調查解決，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故導致?lián)p害和防止事故惡化，最大限度減少事故損失。二、根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《職業(yè)病防治法》《突發(fā)事件應對法》《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》《中華人民共和國消防法》三、范疇 本制度合用與公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故。四、職業(yè)病危害因素分析1、硫化氫危害：窒息性氣體，是一種強烈神經毒物，對眼和呼吸道有刺激作用，急性中毒浮現(xiàn)眼和呼吸道刺激癥狀，急性氣管支氣管炎或氣管周邊炎，意識障礙等；重者意識障礙限度達深昏迷或呈植物狀態(tài)，浮現(xiàn)肺水腫、心機損害、心臟衰竭；眼部刺激引起結膜炎和角膜損害；高濃度（1000mg/m3以上）吸入可發(fā)生猝死。應急解決：脫去污染接觸者衣服，用流動清水沖洗，及時提起眼瞼，用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗至少15分鐘，吸入硫化氫接觸者迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處，保持呼吸道暢通，如呼吸困難，及時輸氧，呼吸停止及時進行人工呼吸就醫(yī)。防護辦法：空氣中濃度超標時，佩戴過慮式防毒面具(半面罩)；緊急事態(tài)急救或撤離時，佩戴空氣呼吸器、化學安全防護眼鏡，防靜電工作服、防化學品手套；工作現(xiàn)場禁止進食和飲水，工作完畢，淋浴更衣，及時換洗工作服；作業(yè)人員應學會自救互救；進入罐、限制性空間或其他高濃度區(qū)作業(yè)，須有人監(jiān)護。2、汽油危害：高濃度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒，體現(xiàn)為中毒性腦病，浮現(xiàn)精神癥狀、意識障礙；極高濃度吸入引起意識突然喪失、反射性呼吸停止；誤將汽油吸入呼吸道可引起吸入性肺炎；濺入眼內可致角膜潰瘍、穿孔，甚至失明；皮膚較長時間接觸引起灼傷，個別發(fā)生急性皮炎；慢性中毒可引起神經衰弱綜合征、中毒性腦病、腎臟損害，可致皮膚損害。應急解決：脫去污染接觸者衣物，用肥皂水和清水徹底沖洗皮膚，及時提起眼瞼，用流動清水或生理鹽水沖洗，迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處，保持呼吸道暢通；如呼吸困難給輸氧；食入盡快徹底洗胃；呼吸停止及時進行人工呼吸就醫(yī)。防護辦法：高濃度時佩帶自吸過濾式防毒面具、穿化學安全防護眼鏡、防靜電工作服、戴防化手套。3、液化氣危害：吸入有毒，有麻醉作用；急性液化氣輕度中毒重要體現(xiàn)為頭昏、頭痛、咳嗽、食欲減退、乏力、失眠等；重者失去知覺、小便失禁、呼吸變慢；液化氣發(fā)生泄漏時會吸取大量熱量導致低溫，有凍傷皮膚危險。應急解決：液化氣中毒，及時將病人救離中毒現(xiàn)場，移至空氣新鮮處，脫去污染衣物，并要注意保暖；病人呼吸停止，需及時進行人工呼吸，并注射呼吸中樞興奮劑；皮膚凍傷者，先用溫水洗浴再外涂凍傷軟膏，最后用消毒紗布包扎。防護辦法：生產過程密封，全面通風，提供良好自然通風條件；高濃度環(huán)境中，佩戴過濾式防毒面具，接觸時可戴化學安全防護眼鏡，穿防靜電工作服，戴普通防護手套；工作現(xiàn)場避免高濃度吸入，進罐、限制空間或高濃度區(qū)作業(yè)，須有人監(jiān)護。4、一氧化碳危害：空氣中一氧化碳濃度過高，可經呼吸道進入人體，重要損壞神經系統(tǒng)；輕度急性中毒，體現(xiàn)為頭痛、頭暈、心悸、惡心、浮現(xiàn)嘔吐、四肢無力等癥狀，嚴重者也許危及生命；長期接觸低濃度一氧化碳，可致頭痛、頭昏、耳鳴、乏力、失眠多夢、記憶力減退及心電圖變化。應急解決：將患者移至陰涼、通風處，同步墊高頭部、解開衣服，用毛巾或冰塊敷頭部、掖窩等處，并及時送醫(yī)院。防護辦法：加強有限空間排風；做好個人防護，依照需要對的佩戴防護用品；定期和實時監(jiān)測作業(yè)場合CO接觸值。5、甲醇危害：易經胃腸道、呼吸道和皮膚吸取；急性甲醇中毒引起中樞神經損害，體現(xiàn)為頭疼、惡心、眩暈、乏力、嗜睡和輕度意識障礙等；重者浮現(xiàn)昏迷和癲癇樣抽搐，引起代謝性酸中毒；甲醇可致神經損害，重者引起失明。應急解決：迅速撤離泄漏污染區(qū)域，限制人員出入，切斷火源；應急解決人員戴自給正壓式呼吸器、穿防靜電工作服，不要直接接觸泄漏物，盡量切斷泄漏源，防止流入下水道、排洪溝等限制性空間；小量泄漏：用砂土或其他不燃材料吸附或吸取，也可以用大量水沖洗；大量泄漏：構筑圍堤或挖坑收容，用泡沫覆蓋，減少蒸氣災害。防護辦法：高濃度環(huán)境中，佩戴過濾式防毒面具、化學安全防護眼鏡、穿普通作業(yè)防護服、戴橡膠手套。6、噪聲危害：長時間處在噪音環(huán)境，會引起聽力削弱、下降，時間長可引起永久性耳聾；并引起消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病癥；聽力損失在25dB為耳聾原則，26-40dB為輕度耳聾，41-55dB為中度耳聾，56-70dB為重度耳聾，71dB以上為極度耳聾。應急解決：使用防聲器，如：耳塞、耳罩、防聲帽等，并及時離開噪音場合；如發(fā)現(xiàn)聽力異常，及時到醫(yī)院檢查、確診。防護辦法：1）控制聲源：采用無聲或低聲設備代替發(fā)出強噪音機械設備；2）控制聲音傳播：采用吸聲材料或吸聲構造吸取聲能；3）個體防護：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防護用品；4）合理安排工作和休息：恰當安排工間休息，休息時離開噪音環(huán)境。7、粉塵（煤塵）危害：長期接觸生產性粉塵作業(yè)人員，吸入粉塵達到一定數(shù)量時即引起塵肺病，還可以引起鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮疹、皮炎、眼結膜損害等。應急解決：發(fā)現(xiàn)身體狀況異常時要及時去醫(yī)院檢查治療。防護辦法：必要佩戴個人防護用品，準時、按規(guī)定對身體狀況進行定期檢查，對除塵設施定期維護和檢修，保證除塵設施運轉正常。五、事件分級Ⅰ級危害事故：3人以上中毒和窒息，啟動公司《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》；浮現(xiàn)疑似3人以上職業(yè)病患者，公司安委會采用有效防控辦法，安排疑似人員及時確診治療，并及時上報政府主管部門。Ⅱ級危害事故：1-3人中毒和窒息，啟動公司《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》；浮現(xiàn)疑似1--3人職業(yè)病患者，公司安監(jiān)部采用有效防控辦法，協(xié)同公司人力資源部安排疑似人員及時確診治療，并向公司安委會上報。Ⅲ級危害事故：1人中毒和窒息，啟動車間級《現(xiàn)場處置方案》，浮現(xiàn)疑似1人職業(yè)病患者，所屬車間及時向安所有報告，及時采用有效防控辦法，及時確診治療。六、組織機構及職責（一）職業(yè)病危害事故應急救援組公司職業(yè)病危害事故應急救援組由公司管理層重要負責人、部門、車間構成，是職業(yè)病危害事故應急管理工作領導機構。組長：公司總經理副組長：主管安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、人力資源工作公司領導成員：總經理助理、行政管理中心主任、安所有長、生產部長、安保部長、、車間負責人（二）職業(yè)病危害事故應急救援組重要工作職責負責公司組織或參加處置Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級危害事故應急組織領導和決策指揮工作，下達應急處置指令，必要時，派浮現(xiàn)場工作組指引關于工作。1、行政管理中心職責1）負責辦理從業(yè)人員工傷社會保險，保證勞動者依法享有工傷社會保險；2）負責公司從業(yè)人員崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查，如有疑似診斷成果，如實向公司安委會書面報告從業(yè)人員病例。2、安所有職責1）負責公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作和建檔工作。2）對作業(yè)場合職業(yè)危害因素進行檢測，將檢測成果及時發(fā)布。3）負責員工職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教誨工作，提高員工安全防范意識。4）負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生檢測中介機構做好生產區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。5）負責事故狀態(tài)下周邊環(huán)境有毒氣體檢測工作，維護事故現(xiàn)場持續(xù)。3、生產部職責1）向上級關于部門請示報告，發(fā)布關于信息，搞好通信工作。2）負責告知公司領導及有關人員到達事故現(xiàn)場，做好事故應急調度聯(lián)系工作，聯(lián)系電話：8020。4、項目部職責1）分析、研究事故因素并提供關于排險方案。2）協(xié)助應急救援組做好事故現(xiàn)場搶險指引工作。5、消防保衛(wèi)部職責1）嚴格執(zhí)行應急救援組決定、命令。2）負責事故現(xiàn)場搶險救援工作，肩負事故現(xiàn)場傷亡人員搜救、急救工作。3）選取最佳搶險救援實行方案。4）及時掌握事故救援過程中變化狀況，并依照變化狀況及時調節(jié)作戰(zhàn)方案。6、所屬車間職責1）每周對作業(yè)場合產生職業(yè)危害因素、防護設備、設施進行檢查；2）加強對車間從業(yè)人員宣教，提高職業(yè)危害防范意識；3）如發(fā)生泄漏中毒事故，及時啟動車間現(xiàn)場處置方案，事故擴大及時向調度部報告。七、應急預警1、事故單位員工在發(fā)生事件時應及時佩戴好個人防護器材，檢查有無人員中毒，并采用關閥、切斷物料、停機等應急辦法；同步報告當班調度，及時向有關單位發(fā)出預警信息。2、事故周邊單位人員在接到事件預警報告后，及時做好個人防護工作，按照有關應急預案，統(tǒng)一指揮，協(xié)助事故單位實行應急辦法，在接到撤離指令時，必要嚴格做好撤離，疏散等工作。3、安所有應保證值班人員上崗到位齊全，保證“8119”、“8116”值班電話24小時通訊聯(lián)系暢通，及時理解現(xiàn)場及其她方面信息。4、消防保衛(wèi)部接到預警信息后，迅速上報本部門領導，同步及時發(fā)布戰(zhàn)斗指令，全體人員配戴好個人防護裝備，隨時準備趕赴現(xiàn)場實行救援。八、應急救援（一）危險化學品泄漏中毒應急救援1、最早發(fā)現(xiàn)事故者應在向公司調度室、消防隊報警同步，根據(jù)事態(tài)發(fā)展，配合班長全權負責直接啟動車間級應急救援體系。采用一切辦法切斷事故源頭。本車間義務消防，協(xié)助車間負責事故初級控制。2、發(fā)生事故單位,應迅速查明事故發(fā)生源點、部位和因素,及時向當班調度及應急救援組報告。3、當班調度接到事故報警后,應迅速規(guī)定事故單位查明事故部位(裝置)和因素,并根據(jù)事故狀況決定下達啟動《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》指令。4、消防隊到達事故現(xiàn)場后，按照《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》實行救援。一方面進行事故現(xiàn)場偵察，同步聯(lián)系事故單位人員，詢問現(xiàn)場與否有受傷、中毒被困人員,若現(xiàn)場有被困人員，則及時組織消防人員配戴好個人防護器具,在保證自己安全前提下，迅速展開事故現(xiàn)場傷亡人員搜救、搶出任務，以最迅速度將傷員及中毒者脫離現(xiàn)場交醫(yī)療組急救；搜救過程要及時向應急救援組報告工作進展狀況。5、消防救援人員負責對有毒、有害氣體防護，提供空氣呼吸器、氧氣呼吸器等器材保障工作。6、根據(jù)事態(tài)發(fā)展狀況和應急救援需求，公司應急救援組可向地方政府祈求增援。（二）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者應急辦法1、人力資源部、安所有、所屬車間及時向疑似患者書面告知診斷成果，同步安排疑似患者確診治療。2、公司安委會下發(fā)職業(yè)病危害防治專項大檢查告知：重點檢查生產裝置跑、冒、滴、漏治理及防腐辦法貫徹狀況；各車間職業(yè)病危害因素防護設施維護和檢修記錄貫徹狀況；職業(yè)危害應急救援器材、勞動防護個人用品佩戴使用保養(yǎng)狀況；職業(yè)病防治管理規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行貫徹狀況；有毒有害可燃氣體報警器運營管理狀況。對檢查隱患下發(fā)整治告知單并考核責任單位、負責人。3、安所有委托有資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場合職業(yè)危害因素進行檢測，出具職業(yè)病危害因素檢測報告，對超過接觸值得危害因素及時采用有效防控辦法，防止發(fā)生次生疑似患者。九、事故處置要點1、設定隔離區(qū)，封閉事故現(xiàn)場，緊急疏散轉移隔離區(qū)內部所有無關人員，實行交通管制。2、安所有實時監(jiān)測空氣中有毒有害物質濃度，及時調節(jié)隔離區(qū)范疇，控制泄漏源，實行堵漏、回收或稀釋等辦法解決泄漏介質，防止次生災害發(fā)生。3、事故處置應按照“先人后物、先易后難、先近后遠”原則實行救援。4、事故相鄰單位應及時提供防護器材等救援所需工具，事后由各單位自行補充處置。5、對于有毒有害物質泄漏時，要嚴格控制非防爆電器設備、工具等易產生火花器具使用，及時驅散和稀釋泄漏物，防止形成爆炸性混合物，引起次生災害。6、應急救援結束后相應急救援人員、搶險器材等進行洗消，嚴格控制洗消污水排放。十、應急終結經應急處置后，消防保衛(wèi)部確認下列條件同步滿足時，向應急救援組報告，由應急救援組組長或副組長下達應急救援終結指令。（1）傷亡人員已妥善救出；（2）職業(yè)危害事故得到有效控制，危害因素介質得到有效遏止；（3）組長下達應急救援終結撤離現(xiàn)場指令。十一、預案管理1、預案培訓安所有對各類專業(yè)應急人員、應急指揮人員、公司員工安排有關應急培訓籌劃，使其理解并掌握職業(yè)病危害事故應急預案總體規(guī)定和與員工有關內容詳細規(guī)定。2、預案演習本應急預案演習由安所有組織，啟動由公司生產調度室啟動。3、預案修訂公司應急領導小組組織對職業(yè)病危害事故應急預案進行修訂。無特殊因素，每年度進行一次修訂，如有如下因素應及時相應急預案進行修訂：1）新有關法律法規(guī)頒布實行或有關法律法規(guī)修訂實行；2）通過應急預案演習或經突發(fā)事件檢查，發(fā)現(xiàn)應急預案存在缺陷或漏洞；3）應急預案中組織機構發(fā)生變化或其他因素。十二、附則1、本預案由安所有負責解釋。2、本預案自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程1、高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程1.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必要按照使用規(guī)則對的佩戴、使用。1.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害特性、危害后果、防止和應急辦法。1.3作業(yè)前，應提前喝或吃防暑降溫藥物。1.4作業(yè)中應恰當補充水量（如：礦泉水、加入鹽熱水）或防止中暑冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止浮現(xiàn)中暑現(xiàn)象。1.5暑期生產崗位中，應做好作業(yè)時間輪換，持續(xù)高溫工作時間不能超過20分鐘。1.6工作中，應加強防暑降溫設備、設施（風機、電扇、空調）性能檢查，浮現(xiàn)問題及時報告解決。1.7崗位作業(yè)中應保持良好精神狀態(tài)，身體如有不適及時報告，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。1.8按安全環(huán)保部規(guī)定準時參加職業(yè)危害崗位健康體檢。1.9保持良好個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等辦法有效防止職業(yè)病。2、噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程2.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必要按照使用規(guī)則對的佩戴、使用。2.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害特性、危害后果、防止和應急辦法。2.3噪聲崗位作業(yè)時，應佩戴耳塞或耳罩，以防噪聲危害。2.4從事易產生噪聲作業(yè)時，應盡量采用木料、膠皮等鋪墊辦法，來減少噪聲危害。2.5工作中，應加強降噪設施性能檢查，浮現(xiàn)問題及時報告解決。2.6崗位作業(yè)中應保持良好精神狀態(tài)，身體如有不適及時報告，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。2.7按安全環(huán)保部規(guī)定準時參加職業(yè)危害崗位健康體檢。2.8保持良好個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等辦法有效防止職業(yè)病。3、有毒氣體崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程3.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必要按照使用規(guī)則對的佩戴、使用。3.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害特性、危害后果、防止和應急辦法。3.3進入有毒區(qū)域作業(yè)或點、巡檢時，應保證有毒報警器處在良好有效狀態(tài)，通過檢測理解各部位有毒氣體泄漏狀況，必要二人以上進入，做好聯(lián)?；ケ＃箚为氁蝗诉M入有毒區(qū)域和佩戴無效報警器。3.4進入設施內工作時，應由化驗人員檢測一氧化碳及氧氣含量及有毒氣體含量，經檢測合格后，方可工作。作業(yè)時，應攜帶便攜式四合一報警器并有專人監(jiān)護。3.5停、送煤氣作業(yè)時，對的佩戴防毒面具和煤氣報警器，并有專人進行監(jiān)護。3.6經常檢查有毒管網、閥門、等設施無腐蝕、無損壞、靈活可靠、無泄漏，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決。3.7經常對便攜式報警器、固定式檢測儀良好性能進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。