求職簡(jiǎn)歷制作技巧

求職擇業(yè)的材料準(zhǔn)備

隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，大學(xué)畢業(yè)生通過與用人單位“雙向選擇”來確定就業(yè)去向?！半p向選擇”的過程，實(shí)際上就是相互認(rèn)識(shí)、相互了解、相互認(rèn)可的過程。作為畢業(yè)生來講，就是在了解認(rèn)識(shí)對(duì)方的同時(shí)，讓用人單位認(rèn)識(shí)自己，了解自己，選擇自己，從而實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)愿望。為了達(dá)到這一目的，就需要利用各種途徑和方法正確展示自己。而材料展示是自我推銷的最有效形式。

一、求職材料的基本作用

面臨就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，人人都渴望有一份好的工作，但尋求好工作的過程也是很曲折的，充滿競(jìng)爭(zhēng)的。相信同學(xué)們都聽說過這樣一句話：“酒香不怕巷子深”。但是，在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切以市場(chǎng)的需要為標(biāo)準(zhǔn)，以能夠進(jìn)入市場(chǎng)為目標(biāo)，“酒香也怕巷子深”了。對(duì)于你們這些即將步入就業(yè)市場(chǎng)，接受用人單位挑選的大學(xué)畢業(yè)生來講，“如何推銷自己”，是必須要在參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之前解決的問題。二、書面自薦材料的組成

自薦書面材料包含：就業(yè)推薦表:體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)自己的認(rèn)可簡(jiǎn)歷:主要說明自己過去的經(jīng)歷自薦信:表明自己的態(tài)度，輔助材料:強(qiáng)調(diào)自己所取得的成績(jī)和自己的能力。缺了任何一個(gè)方面，求職材料都不夠完整。如果你所修的專業(yè)在社會(huì)上不是人人都熟知的，可以附上一份本專業(yè)介紹。三、求職擇業(yè)材料準(zhǔn)備的原則

通過求職擇業(yè)材料的書面材料，能夠充分顯示你對(duì)求職的態(tài)度，是積極、認(rèn)真的，還是得過且過，應(yīng)付了事的，也能反映你所具備的能力，也體現(xiàn)你所在的學(xué)校對(duì)你在校期間綜合表現(xiàn)的認(rèn)可。這么重要的材料，就不能隨心所欲沒有原則要求。

因此，在準(zhǔn)備材料的過程中，如果你無原則地自夸、自編、憑空臆造不合規(guī)范，就只能說明你作風(fēng)浮躁、急功近利，而勢(shì)必會(huì)影響你的擇業(yè)、求職效果。因此，根據(jù)用人單位對(duì)求職者的不同要求，同學(xué)們的求職擇業(yè)材料準(zhǔn)備要遵循以下六個(gè)原則：（一）真實(shí)性原則（二）規(guī)范性原則（三）富有個(gè)性原則（四）突出重點(diǎn)原則（五）全面展示原則（六）設(shè)計(jì)美觀、杜絕錯(cuò)誤原則

四、自薦材料準(zhǔn)備的實(shí)踐指導(dǎo)

前面幾個(gè)問題，為同學(xué)們說明了求職擇業(yè)材料的作用和準(zhǔn)備原則。下面，我們一起來看看，一些具體材料準(zhǔn)備的方法。

求職簡(jiǎn)歷制作技巧

簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。我們認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。

——某知名IT企業(yè)HRM

其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長(zhǎng)了。

——遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！惩馄笕肆Y源主管成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的幾個(gè)部分

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容姓名與聯(lián)絡(luò)信息湖師計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)工辦黃石市磁湖路82號(hào)教育大樓1130liujuanyu1@163.com0714－6511915

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容教育背景“教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來說是排第一位的重要信息。時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。

2007.9至今就讀于華中科技大學(xué)教育科學(xué)院高等教育學(xué)專業(yè)教育學(xué)碩士1996.9至2000.7就讀湖北師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)理學(xué)學(xué)士

三.如何制作簡(jiǎn)歷

三.如何制作簡(jiǎn)歷

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容獲獎(jiǎng)情況：（用數(shù)字說話）

“獎(jiǎng)學(xué)金”表明學(xué)校或者某一團(tuán)體對(duì)你在學(xué)習(xí)工作中成績(jī)的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況，如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。用數(shù)字說話，比如：連續(xù)四年獲得優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的。同時(shí)還要體現(xiàn)出自己的自信！

三.如何制作簡(jiǎn)歷

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）細(xì)說家譜，干什么事兒的，因需而動(dòng)，工作內(nèi)容怎么寫，用“點(diǎn)句”（bulletpoint），避免用大段文字，點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）

別拿豆包不當(dāng)干糧，校內(nèi)實(shí)踐工作細(xì)節(jié)即使小也要放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。

三.如何制作簡(jiǎn)歷

注意：“深情款款”≠親和力“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”……“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)”

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)紙張簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復(fù)印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)字體字體應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、無裝飾而且容易閱讀。對(duì)某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡(jiǎn)歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)字號(hào)一般最好用10磅字，即小五號(hào)，如果內(nèi)容較少可以用五號(hào)。

Thisis10point

這是小五

Thisis11point

這是五號(hào)

Thisis12point

這是小四

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)打印打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價(jià)格適中，效果好。墨跡簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。

三.如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)查錯(cuò)

“簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌”簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語句通順在其次。時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。不做假賬講實(shí)事，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對(duì)齊功夫有人知。

三.如何制作簡(jiǎn)歷

特別提醒：

三.如何制作簡(jiǎn)歷！簡(jiǎn)歷因單位不同

！英文簡(jiǎn)歷和求職信因人因單位而異,如果有在國(guó)外工作過得朋友，請(qǐng)其修改.

“包打天下”

經(jīng)典簡(jiǎn)歷8年C語言6年編程序

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷主要是針對(duì)應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格簡(jiǎn)要地列舉出來，以達(dá)到推薦自己的目的。一份個(gè)性突出、設(shè)計(jì)精美的簡(jiǎn)歷能給用人單位留下深刻印象，能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加錄取的機(jī)率。簡(jiǎn)歷并沒有固定的格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)生畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址等。一般書寫在簡(jiǎn)歷最前面，另外也可加上政治面貌、身高、視力等。（2）學(xué)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平。（3）生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章、成果。生產(chǎn)實(shí)習(xí)應(yīng)盡可能寫得詳細(xì)，并可強(qiáng)調(diào)收獲。大學(xué)期間發(fā)表的文章、論文、成果，將是簡(jiǎn)歷表中一個(gè)有力的參考內(nèi)容，不要忘記注明發(fā)表時(shí)間和刊物名稱及文章名稱。（7）興趣愛好與性格。展示你的品德、修養(yǎng)或社交能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。（8）最后，聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你，而失去選擇的機(jī)會(huì)。撰寫簡(jiǎn)歷的步驟

（1）簡(jiǎn)歷定位。（2）選擇合適的內(nèi)容。（3）讓簡(jiǎn)歷醒目。（4）盡量讓你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。（5）力求準(zhǔn)確。（6）強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。（7）使用有影響力的詞匯。（8）最后測(cè)試。

簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或箭頭等辦法，要用電腦來打印你的簡(jiǎn)歷。招聘主管—般只會(huì)花30秒來掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

簡(jiǎn)歷的要求

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)；（2）由于它是目錄形式，必須簡(jiǎn)潔有序；（3）表述力求突出個(gè)性、避免平庸；（4）用詞妥當(dāng)，言辭誠(chéng)懇，自信而不自大，適當(dāng)自謙；（5）最好控制在一張A4紙內(nèi)，版面清秀，紙張干凈，無錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人概況:求職意向:________________姓名:________________性別:________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________畢業(yè)院校:_______________專業(yè):____________________電子郵件:_______________傳呼:____________________聯(lián)系電話:_______________通信地址:_______________郵編:____________________教育背景:____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)主修課程:________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)論文情況:____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE.....計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)獲獎(jiǎng)情況:________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)工作經(jīng)歷:____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)*如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范例一：

簡(jiǎn)歷十二要點(diǎn)1．

內(nèi)容簡(jiǎn)潔招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。2．

消滅錯(cuò)誤我們總是很吃驚的看到一份簡(jiǎn)歷中常常出現(xiàn)印刷錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。要是沒有這些錯(cuò)誤的話，那會(huì)是一份很好的簡(jiǎn)歷。3．

惜墨如金（1）避免段落過長(zhǎng)（2）多用動(dòng)詞，省略第一人稱，避免過于主觀的“宣布式”口氣（3）寫一個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，仔細(xì)推敲，刪改。4．

措辭明確5．

誠(chéng)實(shí)自信6．

強(qiáng)調(diào)成就7．

文如其人8．

賞心悅目9．

制作精致10．目標(biāo)明確11．自己動(dòng)手12．善用求職信

二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

1、人格品質(zhì)很重要富士康企業(yè)集團(tuán)案例：選才標(biāo)準(zhǔn)：選干標(biāo)準(zhǔn)：操守個(gè)性個(gè)性意愿意愿責(zé)任心責(zé)任心努力程度勤奮勤奮二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

2、過長(zhǎng)簡(jiǎn)歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長(zhǎng)但不知所云的簡(jiǎn)歷我們基本都不怎么看的。”——“注意力經(jīng)濟(jì)”的案例分析二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

3、硬性指標(biāo)要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級(jí)英語證書

２、專業(yè)背景

３、學(xué)校名聲４、在校成績(jī)。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、科技動(dòng)手能力更關(guān)注。

二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有２３％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)

表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過專家修改，可以增加４３％的錄取機(jī)會(huì)。常見問題：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長(zhǎng)無重心，格式不規(guī)范。

（三）自薦信的編寫和制作

用人單位喜歡

看到的求職信所包含的要點(diǎn)求職信三步曲第一步：對(duì)目標(biāo)職位進(jìn)行研究研究該職位所要求的基本素質(zhì)，如學(xué)歷、專業(yè)技能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等客觀評(píng)價(jià)自己，如我的專業(yè)和經(jīng)歷是否符合該單位的需求、求職的原因是什么、能否給單位帶來實(shí)際價(jià)值等是否學(xué)過相關(guān)課程，是否有過相關(guān)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷等

第二步：

求職信的內(nèi)容和編排格式求職信

求職信的內(nèi)容（1）說明個(gè)人的基本情況和用人信息來源。（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。（3）介紹自己的潛能。（4）附上有關(guān)材料或文件。（5）表達(dá)面談的愿望。求職信的格式

主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。（1）稱呼：實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生”；如果寫給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。

但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可不要“稱呼”。（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；B、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”

等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。（4）署名：在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。（6）附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，最好在正文左下方一一注明。一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、辦事周到”的好印象。求職信的要求

（1）要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。（2）要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。（3）文筆要順暢，字跡要工整。（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。（5）學(xué)會(huì)用多種文字求職。（6）書寫時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對(duì)方的注意。小貼士:求職信大忌

避免以下四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。避免：（1）為對(duì)方限定時(shí)間的求職信（2）為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信（3）用以上壓下的口氣寫的求職信（4）“自以為是”的求職信如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請(qǐng)貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼?！薄Ｈ纭氨救酥?jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。”現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

1．按照下面內(nèi)容列出求職材料清單個(gè)人資料、當(dāng)前職業(yè)目標(biāo)、教育背景、工作經(jīng)歷、出版物、參加的團(tuán)體，具有的特殊技能和參加的社會(huì)活動(dòng)、推薦人（不必把具體的姓名寫在簡(jiǎn)歷上，但要做好準(zhǔn)備工作）2．根據(jù)前面的材料，起草一份簡(jiǎn)歷收集整理你的作品來準(zhǔn)備材料（過去工作的作品、實(shí)習(xí)時(shí)的作品、獲獎(jiǎng)證書、能力證明等）3．考察你的簡(jiǎn)歷：格式，是否有吸引力？外觀，是否簡(jiǎn)明？布局是否清晰和易于閱讀？打印是否整齊？?jī)?nèi)容，是否簡(jiǎn)明切題？是否突出優(yōu)勢(shì)？表達(dá)是否生動(dòng)準(zhǔn)確？職業(yè)目標(biāo)描述是否清楚？工作經(jīng)驗(yàn)是否與申請(qǐng)職位有關(guān)？是否準(zhǔn)確反映了你本人的情況，是否有助于取得一次面試機(jī)會(huì)？完整，是否包括了所有的重要信息？4．請(qǐng)別人幫助你審查簡(jiǎn)歷（同學(xué)、朋友、老師）5．寫一封求職信，按照考察簡(jiǎn)歷的方式審查并請(qǐng)別人提出意見6．寫出一段短文回答下列問題。從上面的工作中你學(xué)到了什么？這些知識(shí)與你的人生或工作目標(biāo)有什么關(guān)系？你的感受是什么？格式要求避免拼寫和語法錯(cuò)誤注意保留適當(dāng)?shù)男芯嚅L(zhǎng)度控制在一頁以內(nèi)字體大小適中紙張質(zhì)量較好用詞簡(jiǎn)潔明了四周留有空白，以備用人單位批示

第三步：

設(shè)法吸引用人單位的興趣第一段：自我介紹直截了當(dāng)?shù)貙懨髂阋暾?qǐng)什么職位對(duì)用人單位的興趣對(duì)用人單位的熱情

主要目的是吸引用人單位繼續(xù)讀下去。

第二、三段：正文部分結(jié)尾部分

再次表示你對(duì)能在用人單位工作感到榮幸，感謝負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理抽出時(shí)間閱讀你的求職信和簡(jiǎn)歷。求職自薦信的五點(diǎn)注意①態(tài)度誠(chéng)懇，措辭得當(dāng)。用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬、自信而不自大；

②著眼現(xiàn)實(shí)、有針對(duì)性。動(dòng)筆之前最好對(duì)單位的情況有所了解，以免脫離實(shí)際說外行話；

③實(shí)事求是、言之有物。自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)也不要隱瞞，千萬不要夸夸其談，弄虛作假。

④富有個(gè)性，不落俗套。

⑤言簡(jiǎn)意賅，字跡工整（四）其它求職擇業(yè)材料的準(zhǔn)備

個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、推薦表都是求職擇業(yè)過程中必不可少的文字材料。除此之外，還要準(zhǔn)備能夠體現(xiàn)自己知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面優(yōu)勢(shì)的“硬件”材料，它包括：

（1）成績(jī)單位：由教務(wù)部門出具。

（2）外語等級(jí)證書復(fù)印件。

（3）計(jì)算機(jī)等級(jí)證復(fù)印件。

（4）各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

（5）各類技能證書（如駕駛證等）復(fù)印件。

（6）推薦信。推薦信是輔導(dǎo)員或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師、親友對(duì)你的評(píng)價(jià)，也是比較權(quán)威、可信的。如果是他們介紹你到某單位應(yīng)聘求職，最好帶上推薦信。因?yàn)檫@是組織對(duì)你的評(píng)價(jià)，用人單位一般來說是比較重視的。

（7）公開發(fā)表的論文或文章原件及取得的成果等。課程游戲——一百元的遭遇游戲內(nèi)容：從口袋里拿出一張百元鈔票，然后用手高舉這張鈔票。問大家：各位，誰要這張鈔票，免費(fèi)贈(zèng)送？然后將鈔票揉成一團(tuán)，展開，再揉一次。主持人接著問大家：誰還要？然后將錢扔到地上，再用腳踩，問大家：誰還要？誰想要就舉手！1.游戲給你的啟示在哪里？2.你是否在中途放棄了舉手，你當(dāng)時(shí)是怎么想的？3.我們?nèi)绾慰创龎毫?、困境等這些外在的因素？提升情商和逆商就是提升什么？4.你是否已經(jīng)意識(shí)到了你的人生價(jià)值，是否為之動(dòng)搖？相關(guān)討論：4.網(wǎng)絡(luò)求職

據(jù)上海艾瑞市場(chǎng)咨詢有限公司預(yù)測(cè)，2005年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到9.5億元，占整體招聘市場(chǎng)份