2024年公司保密協(xié)議書

合同編號：_______公司保密協(xié)議書甲方（保密方）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（受保密方）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______一、保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密：包括甲方公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)信息、市場策略、管理方法等；（2）技術(shù)秘密：包括甲方公司的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)工藝等；（3）經(jīng)營信息：包括甲方公司的供應(yīng)鏈管理、采購信息、銷售渠道、客戶資源等；（4）客戶信息：包括甲方公司的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾，在簽訂本保密協(xié)議書后，對甲方提供的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、傳播或使用甲方提供的保密信息。2.2乙方應(yīng)對其接觸到的甲方保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取必要措施確保保密信息的安全，防止泄露、丟失或被非法使用。2.3乙方不得復(fù)制、翻錄、掃描、拍照或以其他任何方式保存甲方提供的保密信息，除非出于履行本協(xié)議的目的。2.4乙方不得向其員工、代理人、關(guān)聯(lián)公司或其他第三方披露甲方保密信息，除非該員工、代理人、關(guān)聯(lián)公司或第三方同意承擔(dān)與乙方同等的保密義務(wù)。三、保密期限3.1本保密協(xié)議書的保密期限自雙方簽訂之日起計算，有效期為_______年。保密期限屆滿后，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被第三方合法獲取。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本保密協(xié)議書的約定，泄露、使用甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露、使用保密信息所造成甲方損失的_______倍。4.2乙方違反本保密協(xié)議書的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此所受到的一切直接和間接損失，包括但不限于財產(chǎn)損失、商譽損失、維權(quán)費用等。五、爭議解決5.1雙方在履行本保密協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本保密協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本保密協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本保密協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保密協(xié)議書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______附件：保密信息清單1.商業(yè)秘密：_______2.技術(shù)秘密：_______3.經(jīng)營信息：_______4.客戶信息：_______========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.研發(fā)合作場合：增加條款：a.研發(fā)成果的歸屬：明確雙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及后續(xù)的使用、商業(yè)化權(quán)利。b.技術(shù)共享：約定在研發(fā)過程中，雙方對于各自擁有的技術(shù)信息的共享范圍和方式。c.研發(fā)責(zé)任分配：明確雙方在研發(fā)過程中的責(zé)任分配，包括研發(fā)投入、人力資源、風(fēng)險管理等。2.市場營銷合作場合：增加條款：a.營銷策略共享：約定雙方在市場營銷活動中共享的策略和計劃的保密與使用規(guī)則。b.客戶信息保護(hù)：明確雙方在合作過程中對客戶信息的保護(hù)措施和責(zé)任。c.營銷成果分配：約定雙方在市場營銷合作中取得的成果（如銷售額、市場占有率）的分配方式。3.供應(yīng)鏈合作場合：增加條款：a.采購信息保密：明確雙方在供應(yīng)鏈合作中對于采購價格、供應(yīng)商信息等的保密義務(wù)。b.庫存信息共享：約定雙方在合作過程中對庫存信息共享的范圍和保密要求。c.供應(yīng)鏈風(fēng)險管理：明確雙方在供應(yīng)鏈合作中對于風(fēng)險管理的責(zé)任和應(yīng)對措施。4.人力資源合作場合：增加條款：a.員工信息保護(hù)：明確雙方在人力資源合作中對于員工個人信息的保護(hù)措施和責(zé)任。b.人才流動限制：約定雙方在合作過程中對于員工流動的限制和違約責(zé)任。c.人才培訓(xùn)共享：明確雙方在人力資源合作中對于培訓(xùn)資源的共享規(guī)則和保密要求。5.投資并購場合：增加條款：a.財務(wù)信息保密：明確雙方在投資并購過程中對于財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等的保密義務(wù)。b.交易信息保護(hù)：約定雙方在交易過程中的商業(yè)計劃、談判策略等的保密要求。c.交易失敗后的保密責(zé)任：明確若交易未能完成，雙方對于已交換的保密信息的處理方式和責(zé)任。附件列表及要求說明：1.保密信息清單：詳細(xì)列出甲方提供的所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于文件名稱、編號、創(chuàng)建日期等。要求清單需經(jīng)雙方確認(rèn)并簽字蓋章，作為合同的有效附件。2.保密協(xié)議履行指南：包含乙方在接收、處理、存儲和銷毀保密信息時應(yīng)遵守的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。要求指南應(yīng)詳細(xì)、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。3.保密協(xié)議違約處理流程：明確違約事件發(fā)生后，雙方應(yīng)采取的處理措施和程序，包括通知、調(diào)查、賠償?shù)?。要求流程?yīng)具有可操作性和明確的時間節(jié)點。4.保密協(xié)議變更記錄：記錄合同履行過程中雙方達(dá)成的任何關(guān)于保密協(xié)議的修改或補充協(xié)議。要求變更記錄需經(jīng)雙方簽字蓋章，作為合同的有效附件。5.保密協(xié)議終止條款：明確合同終止的條件、程序以及終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求條款應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同終止后的保密責(zé)任和后續(xù)處理。實際操作相關(guān)問題及解決辦法：1.保密信息界定不明確：解決辦法：在簽訂合同時，雙方應(yīng)詳細(xì)列出保密信息清單，明確保密信息的范圍和內(nèi)容。2.保密義務(wù)執(zhí)行不力：解決辦法：制定保密協(xié)議履行指南，明確乙方在接收、處理、存儲和銷毀保密信息時的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任難以界定：解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任的判定標(biāo)準(zhǔn)和賠償計算方法，確保違約責(zé)任的公平和可執(zhí)行性。4.