群安員、青崗員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版

第頁共頁群安員、青崗員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)群安員、青崗員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，規(guī)范工作行為，確保工作安全，提高工作效率，達(dá)到事故預(yù)防和人員安全的目標(biāo)，特制訂本模版。第二條本模版適用于所有的群安員、青崗員，在安全生產(chǎn)崗位上從事工作的人員。所有員工必須遵守并履行本模版。第三條工作單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本模版的要求，結(jié)合自身的實際情況，制定具體的安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)章制度，并進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督。第二章安全責(zé)任第四條群安員、青崗員是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本單位的安全工作，包括但不限于以下責(zé)任：1.工作計劃的編制：負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)工作計劃，并明確安全工作目標(biāo)和任務(wù)。2.安全生產(chǎn)的組織：負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、事故應(yīng)急演練和安全檢查等工作。3.安全宣傳教育的開展：負(fù)責(zé)進(jìn)行安全宣傳教育，提高員工的安全意識和動手能力。4.安全生產(chǎn)責(zé)任的明確：明確本單位各級責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制。第五條群安員、青崗員必須嚴(yán)守安全規(guī)章制度，保證人身安全和財產(chǎn)安全。任何違反安全規(guī)定的行為都是嚴(yán)禁的。第六條群安員、青崗員在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或者事故風(fēng)險時，必須立即報告上級，并采取措施進(jìn)行控制，以確保工作安全。第七條群安員、青崗員必須定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自己的安全意識和技能水平。第三章工作權(quán)限和義務(wù)第八條群安員、青崗員在工作中享有以下權(quán)限：1.對于本崗位的工作任務(wù)有權(quán)要求相關(guān)部門提供必要的協(xié)助和支持。2.對于存在安全隱患的工作場所，有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行整改和改進(jìn)。3.對于違反安全規(guī)定的行為和有違安全意識的員工，有權(quán)進(jìn)行勸阻和制止，并報告上級。第九條群安員、青崗員有以下工作義務(wù)：1.必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)工作設(shè)備和工具。2.必須參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自己的安全意識和技能水平。3.必須積極參加安全檢查和事故應(yīng)急演練活動，熟悉相關(guān)安全工作流程和應(yīng)急處理方法。第四章安全檢查和報告第十條群安員、青崗員必須定期進(jìn)行安全檢查，并向上級報告工作情況。1.定期安全檢查的具體內(nèi)容包括：工作場所的安全環(huán)境、工作設(shè)備和工具的安全性能、員工的安全行為等。2.安全檢查的頻次由個人根據(jù)工作特點和實際情況進(jìn)行決定，但至少應(yīng)每月進(jìn)行一次。3.安全檢查的結(jié)果必須詳細(xì)記錄，并報告給上級主管。第十一條群安員、青崗員在安全檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或者事故風(fēng)險時，必須立即采取措施進(jìn)行控制，并及時向上級報告。1.對于可以立即解決的安全隱患，必須立即采取有效措施進(jìn)行整改。2.對于需要上級協(xié)助或者管理部門整改的安全隱患，必須及時向上級報告，并配合整改工作。第五章紀(jì)律和獎懲第十二條群安員、青崗員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從安排，確保工作順利進(jìn)行。第十三條在工作中，如果發(fā)生了違反安全規(guī)定的行為或者有違安全意識的員工，相關(guān)責(zé)任人和群崗員、青安員必須由權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行以下處理：1.違反安全規(guī)定的行為，根據(jù)實際情況可以給予警告、罰款、停職等紀(jì)律懲罰。2.有違安全意識的員工，應(yīng)該進(jìn)行安全培訓(xùn)，并加強(qiáng)安全教育。第十四條群安員、青崗員在工作中取得突出成績和表現(xiàn)的，應(yīng)該給予獎勵和表彰。1.突出貢獻(xiàn)：對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，可以給予表彰和獎勵。2.工作表現(xiàn)：對于工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以給予表彰和獎勵。第六章附則第十五條本模版的解釋權(quán)歸工作單位所有。第十六條本模版自發(fā)布之日起生效，工作單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，制