2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論筆試歷年真題薈萃含答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(kù)(共25題)1.社會(huì)保障的核心部份是（）2.社會(huì)保障制度是工業(yè)革命和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，起始于（）3.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的（）%4.認(rèn)為最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是（）A、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)B、新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)C、瑞典學(xué)派D、凱恩斯主義5.不具備退休條件的職工按規(guī)定提前退出工作崗位稱為（）。6.工傷社會(huì)保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)賠償?shù)囊环N方式，負(fù)責(zé)繳費(fèi)投保義務(wù)的是（）7.中國(guó)SOS兒童村招收孤兒的年齡是（）以下。8.簡(jiǎn)述做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作的重要意義。9.優(yōu)撫安置10.工人、職員以工資收入為其生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間稱為（）11.在我國(guó)，企業(yè)年金來(lái)源于企業(yè)（）12.體力勞動(dòng)13.有人說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要的經(jīng)費(fèi)可以從社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中提起。你認(rèn)為這種說(shuō)法是否正確？14.數(shù)額最大的社會(huì)保險(xiǎn)基金是（）A、醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)、失業(yè)保險(xiǎn)基金C、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金D、生育保險(xiǎn)基金15.現(xiàn)收現(xiàn)付制是以近期內(nèi)縱向收支平衡原則為指導(dǎo)來(lái)籌集的資金。16.簡(jiǎn)述擴(kuò)大就業(yè)的途徑。17.孕期或者哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)給予的假期不超過(guò)（）18.簡(jiǎn)述勞動(dòng)定額的分類。19.企業(yè)為安置富余職工而興辦的從事第三產(chǎn)業(yè)的獨(dú)立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起免征企業(yè)所得稅的時(shí)間為（）20.我國(guó)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的對(duì)象為（）21.根據(jù)1998年全國(guó)九屆人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，組建（），統(tǒng)一管理我國(guó)的社會(huì)保障事務(wù)。22.1995年，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度明確實(shí)行（）和（）相結(jié)合23.簡(jiǎn)述再就業(yè)工程的積極作用。24.簡(jiǎn)述工資構(gòu)成項(xiàng)目。25.農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是什么？卷II一.參考題庫(kù)(共25題)1.有人說(shuō)，簡(jiǎn)單勞動(dòng)多為體力勞動(dòng)，復(fù)雜勞動(dòng)多為腦力勞動(dòng)。請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。2.勞動(dòng)力資源的相對(duì)量3.職工失業(yè)期間達(dá)到退休年齡，可以按規(guī)定辦理退休，必須累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿（）4.1994年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布（），對(duì)農(nóng)村五保供養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范，這是我國(guó)第一部關(guān)于五保工作的法規(guī)。5.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)，主要由國(guó)務(wù)院下設(shè)的（）部、民政部和人事部組成。6.現(xiàn)代社會(huì)保障的形成時(shí)間是（）A、1883—1934年B、1935—1945年C、1945—1970年D、1970年至今7.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)8.潛在勞動(dòng)力資源9.在養(yǎng)老保險(xiǎn)中，參與保險(xiǎn)與享受保險(xiǎn)待遇是一致的。10.2002年至今是我國(guó)社會(huì)保障制度全面發(fā)展時(shí)期。11.列寧的社會(huì)保障思想最早反映在1912年列寧的《勞動(dòng)者保險(xiǎn)綱領(lǐng)》中。12.根據(jù)聯(lián)合國(guó)新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，60歲及60歲以上人口占人口總數(shù)的（）以上為老年型國(guó)家和地區(qū)。13.簡(jiǎn)述分工與協(xié)作的關(guān)系。14.勞動(dòng)參與率15.簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。16.社會(huì)保障產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件是（）17.我國(guó)政府規(guī)定，從事井下、高溫工作的工種要提前退休，必須累計(jì)滿（）18.職工因工傷停工留薪期一般不超過(guò)（）19.共同勞動(dòng)20.社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是（）21.簡(jiǎn)述老年依賴性人口的增加對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的影響。22.簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和安置的原則。23.按照訂立合同的目的不同，可以將勞動(dòng)合同分為哪幾種類型？24.有人說(shuō)，簡(jiǎn)單勞動(dòng)是指非繁重勞動(dòng)，復(fù)雜勞動(dòng)是指繁重勞動(dòng)。請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。25.傳統(tǒng)公費(fèi)醫(yī)療是由各級(jí)衛(wèi)生行政部門設(shè)立公費(fèi)醫(yī)療辦公室負(fù)責(zé)管理，經(jīng)費(fèi)撥款是（）卷III一.參考題庫(kù)(共25題)1.優(yōu)撫安置對(duì)優(yōu)撫對(duì)象不但提供資金保障，同時(shí)還提供（）。2.我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為（）天。3.老年依賴性人口4.整個(gè)優(yōu)撫工作發(fā)揮作用的主導(dǎo)因素是（）5.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。職工繳費(fèi)率一般為本人工資的（）%6.工傷職工或其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上（）倍以下的罰款。7.當(dāng)代福利國(guó)家有哪幾種類型？8.我國(guó)女性職工退休年齡是（）A、50歲B、55歲C、60歲D、65歲9.有人說(shuō)，集體合同的法律效力低于勞動(dòng)合同。請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。10.失業(yè)人員11.有人說(shuō)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，體力勞動(dòng)已經(jīng)無(wú)足輕重。請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。12.按國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到一定的年齡，即依法判定喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度稱為（）13.根據(jù)勞動(dòng)組織的范圍，可以將勞動(dòng)組織分為哪兩個(gè)層次？14.醫(yī)療保險(xiǎn)15.簡(jiǎn)述勞動(dòng)分工的層次。16.國(guó)務(wù)院于1999年9月發(fā)布了（），全面規(guī)定了城市居民最低生活保障的內(nèi)容。17.農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集為主的是（）18.生育社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（）19.為什么說(shuō)腦力勞動(dòng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位？20.簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的原則。21.中國(guó)SOS兒童村，是1984年11月國(guó)際SOS兒童村組織與（）簽訂的合作協(xié)議建立起來(lái)的。22.簡(jiǎn)述社會(huì)救助的原則。23.職工因工負(fù)傷醫(yī)療，住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的伙食費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān)（）24.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一般來(lái)自（）25.簡(jiǎn)述養(yǎng)老金的支付條件。卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:社會(huì)保險(xiǎn)2.參考答案:社會(huì)救濟(jì)3.參考答案:204.參考答案:B5.參考答案:退職6.參考答案:用人單位7.參考答案:8周歲8.參考答案: ⑴做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的需要。 ⑵做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩序，建立健全的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀要求。 ⑶做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求。9.參考答案: 優(yōu)撫安置；由國(guó)家和社會(huì)按照規(guī)定的優(yōu)撫對(duì)象，對(duì)其提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)的帶有褒揚(yáng)和優(yōu)待撫恤的特殊保障制度。10.參考答案:工齡11.參考答案:補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)12.參考答案:體力勞動(dòng)：體力勞動(dòng)是指以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng)。13.參考答案:不正確。按照國(guó)家規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，不能挪用。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需要的費(fèi)用由財(cái)政專門劃撥。14.參考答案:C15.參考答案:錯(cuò)誤16.參考答案:擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。健全勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制是擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和政府采取促進(jìn)就業(yè)的政策措施是擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。17.參考答案:2年18.參考答案:勞動(dòng)定額有多種分類，工時(shí)定額和產(chǎn)量定額是兩種基本類型。此外，還有服務(wù)定額、看管定額、銷售定額和設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)定額。19.參考答案:兩年20.參考答案:用人單位21.參考答案:勞動(dòng)與社會(huì)保障部22.參考答案:社會(huì)統(tǒng)籌；個(gè)人帳戶23.參考答案:再就業(yè)工程作為一項(xiàng)主動(dòng)、積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，對(duì)我國(guó)城市失業(yè)的治理具有重要作用。再就業(yè)工程的實(shí)施，在一定程度上保障了下崗職工的生存之需，穩(wěn)定了下崗職工的情緒。通過(guò)開展再就業(yè)培訓(xùn)，更新了下崗人員的知識(shí)技能，提高了他們的再就業(yè)能力，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，促進(jìn)了下崗職工的再就業(yè)，對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。24.參考答案:工資的構(gòu)成項(xiàng)目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等項(xiàng)目構(gòu)成。基本工資中往往包括年功工資、職務(wù)工資和職能工資等方面。津貼是因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進(jìn)行的補(bǔ)助。獎(jiǎng)金是對(duì)員工工作成效的獎(jiǎng)勵(lì)，是超額勞動(dòng)報(bào)酬。25.參考答案: 第一，以縣為農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的基本的單位； 第二，資金籌集以個(gè)人繳納為主、集體補(bǔ)助為輔，國(guó)家給予政策扶持； 第三，建立個(gè)人帳戶； 第四，基金預(yù)籌、儲(chǔ)備積累； 第五，農(nóng)村各類人員參加統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:有一定道理，但不完全正確。簡(jiǎn)單勞動(dòng)也可能存在于體力勞動(dòng)中，復(fù)雜勞動(dòng)也可能存在于體力勞動(dòng)中。2.參考答案:勞動(dòng)力資源的相對(duì)量：勞動(dòng)力資源的相對(duì)量是指計(jì)入勞動(dòng)力資源量的人口占被考察范圍總?cè)丝诘谋戎亍?.參考答案:15年4.參考答案:農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例5.參考答案:勞動(dòng)與社會(huì)保障6.參考答案:A7.參考答案: 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，為了滿足部分效益好的企業(yè)較高的醫(yī)療需求而設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)形式。8.參考答案:潛在勞動(dòng)力資源：潛在勞動(dòng)力資源，是指所考慮范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力的總和，不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格。9.參考答案:正確10.參考答案:正確11.參考答案:正確12.參考答案:10%13.參考答案: 勞動(dòng)能夠分工與勞動(dòng)協(xié)作是不可分割的統(tǒng)一體，二者之間具有密切的關(guān)系： ⑴勞動(dòng)分工是協(xié)作的基礎(chǔ)，勞動(dòng)協(xié)作是分工的前提。 ⑵勞動(dòng)分工必然要求廣泛的社會(huì)協(xié)作，搞好勞動(dòng)協(xié)作是勞動(dòng)組織工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 ⑶建立在勞動(dòng)分工基礎(chǔ)上的協(xié)作，能夠創(chuàng)造一種新的集體生產(chǎn)力。14.參考答案:勞動(dòng)參與率：現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可以用勞動(dòng)參與率表示。用公式表示為：勞動(dòng)參與率=勞動(dòng)力人口數(shù)量÷潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量。15.參考答案:組織結(jié)構(gòu)是指勞動(dòng)組織的構(gòu)成形式，要遵循一定的組建原則。主要原則包括：精簡(jiǎn)原則、統(tǒng)一原則、效能原則、自動(dòng)調(diào)節(jié)原則和管理跨度原則。16.參考答案:社會(huì)化大生產(chǎn)17.參考答案:9年18.參考答案:12個(gè)月19.參考答案:共同勞動(dòng)：所謂共同勞動(dòng)，是指許多人為了一定的目標(biāo)通過(guò)一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)，又可以稱為協(xié)作勞動(dòng)或者群體勞動(dòng)。20.參考答案:勞動(dòng)者21.參考答案: 第一，使退休人數(shù)和退休費(fèi)用迅速增加； 第二，對(duì)老年社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)服務(wù)工作的要求不斷增加； 第三，導(dǎo)致勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的老齡化； 第四，增加了老年社會(huì)保險(xiǎn)的困難。22.參考答案: （1）政治褒揚(yáng)與物質(zhì)保障相結(jié)合的原則； （2）群眾優(yōu)待與國(guó)家優(yōu)待相結(jié)合的原則； （3）國(guó)家、社會(huì)和群眾三結(jié)合的原則； （4）社會(huì)優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則； （5）待遇標(biāo)準(zhǔn)與人民生活水平同步提高的原則。23.參考答案:以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為：⑴錄用合同⑵聘用合同⑶借調(diào)合同24.參考答案:不一定正確。簡(jiǎn)單勞動(dòng)一般是指勞動(dòng)者都能勝任的、不需要經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練就能從事的勞動(dòng)；復(fù)雜勞動(dòng)是指要通過(guò)專門訓(xùn)練、具有一定技術(shù)專長(zhǎng)才能從事的勞動(dòng)。簡(jiǎn)單勞動(dòng)并不一定是非復(fù)雜勞動(dòng)，復(fù)雜勞動(dòng)也不一定是指繁重勞動(dòng)。25.參考答案:國(guó)家財(cái)政卷III參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:服務(wù)保障2.參考答案:903.參考答案:老年依賴性人口：指一個(gè)國(guó)家中所有符合規(guī)定年齡的老年人（在我國(guó)規(guī)定為60歲以上）。他們?cè)谶_(dá)到一定的年齡以后，都被視為因喪失勞動(dòng)能力，需要依賴社會(huì)給予物質(zhì)生活保障者（這種社會(huì)物質(zhì)保障主要來(lái)自現(xiàn)役勞動(dòng)人口所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富）。4.參考答案:思想教育5.參考答案:26.參考答案:37.參考答案: 第一類，稱為積極的國(guó)家或建設(shè)性的國(guó)家； 第二類，稱為社會(huì)保障國(guó)家； 第三類，稱為社會(huì)福利國(guó)家。8.參考答案:B9.參考答案:不正確。在集體合同的有效存續(xù)期間，該合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有法律效力。集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)凡低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，則為無(wú)效條款，以集體合同的規(guī)定為準(zhǔn)。10.參考答案: 失業(yè)人員：失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無(wú)工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。11.參考答案:不正確。知識(shí)經(jīng)濟(jì)并沒有完全否定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)特點(diǎn)就是以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)并內(nèi)在地包含了知識(shí)經(jīng)濟(jì)。在這樣的歷史條件下，體力勞動(dòng)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期仍將發(fā)揮重要作用。12.參考答案:養(yǎng)老保險(xiǎn)13.參考答案: 根據(jù)勞動(dòng)組織的范圍不同，可將勞動(dòng)組織分為社會(huì)勞動(dòng)組織和單位勞動(dòng)組織兩個(gè)層次。14.參考答案: 醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工負(fù)傷或者生育需要時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。15.參考答案:勞動(dòng)分工有兩個(gè)層次，一是社會(huì)分工，二是企業(yè)內(nèi)部分工。社會(huì)分工是按社會(huì)生產(chǎn)的大類所進(jìn)行的分工。企業(yè)內(nèi)部分工是企業(yè)范圍內(nèi)的分工，是企業(yè)內(nèi)部的車間、班組及每個(gè)生產(chǎn)者之間的分工。16.參考答案:城市居民最低生活保障條例17.參考答案:個(gè)人繳費(fèi)18.參考答案:產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受19.參考答案:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，實(shí)物經(jīng)濟(jì)被知識(shí)經(jīng)濟(jì)代替，勞動(dòng)發(fā)生了根本性的變化，體力勞動(dòng)已不再是社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)逐漸退居次要地位，越來(lái)越被更高級(jí)的勞動(dòng)形式-腦力勞動(dòng)所代替。20.參考答案: （1）保障失業(yè)人員的基本生活； （2