烘焙店員工規(guī)章制度

第頁共頁烘焙店員工規(guī)章制度第一章總則為了規(guī)范烘焙店員工的工作行為，提高烘焙店服務(wù)質(zhì)量，保護員工和顧客的合法權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。第二章入職1.入職前，應(yīng)進行面試及體檢，體檢合格者方可錄用。2.入職時需提供有效身份證明及健康證明。3.入職時簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三章工作時間1.嚴(yán)格按照排班表工作，準(zhǔn)時上下班。2.請假須提前3天向店長提出申請，并注明請假事由和時間。3.請假需經(jīng)店長批準(zhǔn)，否則不予請假。4.遲到、早退、曠工次數(shù)達到三次以上，將會受到相應(yīng)處罰。5.加班時需經(jīng)店長批準(zhǔn)。第四章工作過程1.工作期間禁止擅離崗位，不得私自離開工作地點。2.工作期間服裝整潔，不得穿著骯臟、露背、露腿等不符合工作要求的服裝。3.工作期間要時刻保持清潔衛(wèi)生，維持店面整潔。4.不得在工作時間內(nèi)私自使用手機、電腦等與工作無關(guān)的設(shè)備。5.禁止在工作時間內(nèi)進行私事交流，影響工作進度。6.禁止私自接受顧客的打賞或私下交易。7.禁止向顧客泄露烘焙店內(nèi)部信息，包括菜品制作方法、財務(wù)狀況等。第五章工作紀(jì)律1.對于工作不認真、怠工、懈怠的員工，將進行相應(yīng)的批評教育、警告甚至辭退處理。2.對盜竊、貪污、行賄、挪用、賄賂等違法行為，將立即報警并解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。3.不得向同事進行惡意誹謗、非法侵害個人隱私等行為。4.禁止在工作場所內(nèi)吸煙、飲酒、娛樂且禁止攜帶、使用違禁藥品。5.禁止參與賭博、吸毒等違法行為。6.不得與競爭對手勾結(jié)，泄露公司商業(yè)機密。第六章獎懲制度1.對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將進行獎勵，包括獎金、獎品、晉級等。2.對違反規(guī)定的員工，將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降級、停職、辭退等。3.對于有重大貢獻的員工，將進行嘉獎，并予以相應(yīng)的獎勵。第七章法律責(zé)任1.員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵從公司的管理和指導(dǎo)。2.員工須尊重顧客的合法權(quán)益，不得侵犯顧客的人身、財產(chǎn)安全。3.員工如造成公司或顧客的損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章附則1.本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。2.本規(guī)章制度解釋權(quán)歸烘焙店所有。3.對本規(guī)章制度的修改，須經(jīng)員工代表大會通過。以上是烘焙店員工的規(guī)章制度，員工在工作期間必須遵守這些規(guī)定，以確保工作的順利進行，提