(含附件)勞務派遣合同(中英文)

(含附件)勞務派遣合同(中英文)-PAGE(含附件)勞務派遣合同(中英文)-PAGE勞務派遣合同(中英文)合同編號：[合同編號]勞務派遣合同甲方（派遣單位）：[甲方名稱]乙方（受派遣單位）：[乙方名稱]鑒于甲方是一家依法成立并取得勞務派遣經(jīng)營許可證的勞務派遣機構，乙方是一家需要勞務派遣服務的單位，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合條件的勞務派遣服務，乙方支付相應的服務費用。二、派遣崗位和人員2.乙方應向甲方提供派遣員工的崗位描述、任職資格等相關信息，甲方根據(jù)乙方提供的信息進行人員篩選和推薦。三、派遣期限1.本合同的派遣期限為[派遣期限]，自[開始日期]至[結束日期]。2.派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、派遣員工的權益保障1.甲方應按照國家法律法規(guī)和乙方的要求，為派遣員工辦理社會保險和公積金等相關手續(xù)。2.甲方應確保派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權利，并按時支付派遣員工的工資。五、服務費用1.乙方應按照約定的標準和方式向甲方支付服務費用。2.服務費用的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。六、合同的變更和解除1.在合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。2.在合同履行期間，如一方需解除合同，應提前[通知期限]書面通知對方，并說明理由。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[甲方名稱]乙方（蓋章）：[乙方名稱]簽訂日期：[簽訂日期]附件：1.派遣員工名單2.崗位描述和任職資格3.服務費用支付方式目錄：一、合同目的二、派遣崗位和人員三、派遣期限四、派遣員工的權益保障五、服務費用六、合同的變更和解除七、違約責任八、爭議解決九、其他約定勞務派遣合同（中英文）LaborDispatchContractPartyA(DispatchingUnit):[PartyAName]PartyB(ReceivingUnit):[PartyBName]WhereasPartyAisalegallyestablishedlabordispatchinstitutionwithalabordispatchbusinesslicense,andPartyBisaunitinneedoflabordispatchservices,bothparties,inaccordancewiththeprinciplesofequality,voluntariness,honesty,andcredit,havereachedthefollowingagreementafterfullconsultation:I.ContractPurposePartyAshallprovidelabordispatchservicesthatmeettherequirementsofPartyB,andPartyBshallpaythecorrespondingservicefees.II.DispatchedPostsandPersonnel1.PartyAshalldispatchstaffmembers(hereinafterreferredtoas"dispatchedemployees")whomeetthejobrequirementsaccordingtoPartyB'sneeds.2.PartyBshallprovidePartyAwithjobdescriptions,qualifications,andotherrelevantinformationforthedispatchedemployees,andPartyAshallselectandrecommendpersonnelbasedontheinformationprovidedbyPartyB.III.DispatchDuration1.Thedurationofthiscontractis[dispatchduration],from[startdate]to[enddate].2.Ifbothpartiesagreetorenewthecontractuponexpiration,awrittenrenewalagreementshallbesigned.IV.ProtectionofRightsandInterestsofDispatchedEmployees1.PartyAshallhandlesocialinsuranceandprovidentfundproceduresforthedispatchedemployeesaccordingtonationallawsandregulationsandPartyB'srequirements.2.PartyAshallensurethatthedispatchedemployeesenjoytherighttorestandvacationasstipulatedbythestateandpaytheirwagesontime.V.ServiceFees1.PartyBshallpayservicefeestoPartyAinaccordancewiththeagreedstandardsandmethods.2.Thespecificamountandpaymentmethodoftheservicefeesshallbedeterminedthroughseparatenegotiationbetweenthetwoparties.VI.ContractAmendmentandTermination1.Duringtheperformanceofthecontract,ifbothpartiesagreetoamendthecontentofthecontract,awrittenamendmentagreementshallbesigned.2.Duringtheperformanceofthecontract,ifonepartyneedstoterminatethecontract,itshallnotifytheotherparty特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：跨國勞務派遣增加條款：a.簽證和入境手續(xù)：明確甲方負責辦理派遣員工的簽證和工作許可等相關手續(xù)。b.國際稅收：規(guī)定雙方在派遣員工跨國工作期間的稅收責任和義務。c.勞動法和當?shù)胤ㄒ?guī)：要求雙方遵守目的地國家的勞動法和相關法規(guī)。2.特殊應用場合：高風險工作環(huán)境增加條款：a.安全培訓和防護：要求甲方提供必要的安全培訓和配備相應的安全防護設備。b.事故處理：明確雙方在發(fā)生工傷或事故時的責任和義務，包括報告、調查和處理程序。c.保險：規(guī)定甲方應為派遣員工購買額外的意外傷害保險。3.特殊應用場合：涉及知識產(chǎn)權的工作增加條款：a.知識產(chǎn)權歸屬：明確乙方在派遣員工工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬和使用規(guī)則。b.保密協(xié)議：要求派遣員工簽署保密協(xié)議，保護乙方的商業(yè)秘密和技術信息。c.知識產(chǎn)權侵權責任：規(guī)定在發(fā)生知識產(chǎn)權侵權時，雙方的責任和解決方式。4.特殊應用場合：季節(jié)性或項目性工作增加條款：a.工作期限調整：允許雙方根據(jù)實際工作需求調整派遣期限。b.終止通知期：縮短終止合同的通知期限，以適應項目結束或季節(jié)性需求變化。c.結算和遣散：明確在合同提前終止時的工資結算和遣散程序。5.特殊應用場合：管理層的勞務派遣增加條款：a.管理權限：明確派遣員工在乙方單位的管理權限和職責范圍。b.決策參與：規(guī)定派遣員工在乙方單位的決策過程中的參與程度和決策權。c.績效評估：建立針對派遣管理層的績效評估體系，包括評估標準、流程和獎懲機制。附件列表及要求說明：1.派遣員工名單要求：包括員工的姓名、性別、出生日期、國籍、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。2.崗位描述和任職資格要求：詳細描述每個崗位的主要職責、工作內(nèi)容和任職資格要求。3.服務費用支付方式要求：明確服務費用的計算方法、支付周期、支付方式和支付賬戶信息。4.安全培訓和防護設備清單要求：列出甲方提供的安全培訓內(nèi)容和所配備的安全防護設備清單。5.知識產(chǎn)權保護協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用、保護和侵權責任等相關條款。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.問題：派遣員工的社會保險和公積金手續(xù)辦理復雜。解決辦法：甲方應提前了解乙方的社保和公積金政策，確保派遣員工的社會保險和公積金手續(xù)及時辦理。2.問題：派遣員工的勞動糾紛處理。解決辦法：在合同中明確勞動糾紛的處理程序和責任分配，確保派遣員工的權益得到保障。3.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)評估困難。解決辦法：建立明確的績效評估體系，包括評估標準、流程和獎懲機制，以確保派遣員工的工作表現(xiàn)得到合理評估。4.問題：合同變更和解除時的糾紛。解決辦法：在合同中明確變更和