解讀新《社會保險(xiǎn)法》中養(yǎng)老保險(xiǎn)的變化

1.從世界各國推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐看，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以劃分為四種模式，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的模式是：正確A.國家負(fù)擔(dān)模式B.國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)模式C.企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)模式D.企業(yè)、個人和國家負(fù)擔(dān)模式2.下列選項(xiàng)不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的是：正確A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).失業(yè)待遇C.病殘待遇D.死亡待遇3.國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由：錯誤A.企業(yè)承擔(dān)B.個人承擔(dān)C.地方承擔(dān)D.政府承擔(dān)4.新法規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，基本養(yǎng)老金應(yīng)該：正確A.分段計(jì)算，統(tǒng)一支付B.分段計(jì)算，分別支付C.只計(jì)算個人賬戶累計(jì)金額，統(tǒng)一支付D.只計(jì)算個人賬戶累計(jì)金額，分別支付5.新的立法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，不可以：錯誤A.繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金B(yǎng).轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)C.轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)D.退保學(xué)習(xí)導(dǎo)航通過學(xué)習(xí)本課程，你將能夠：●了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的四種模式；●學(xué)會解決辦理、轉(zhuǎn)移、繳納、領(lǐng)取養(yǎng)老金中的各種問題；●掌握基本養(yǎng)老金的構(gòu)成；●了解我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。解讀新《社會保險(xiǎn)法》中養(yǎng)老保險(xiǎn)的變化一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的四種模式養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律、法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的年齡，或因年老而喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活，建立的一種社會保險(xiǎn)制度。簡單理解，如果職工在工作期間與企業(yè)一起按國家規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)達(dá)到法定退休年齡時，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，從而解決退休以后的生活來源問題。從世界各國推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐看，可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)劃分為四種模式：1.國家負(fù)擔(dān)模式所謂國家負(fù)擔(dān)模式，就是企業(yè)和職工不需要繳納任何費(fèi)用，用人單位只需要給員工發(fā)工資即可，員工到了退休年齡就可以享受養(yǎng)老金。使用這種模式的國家相對較少，典型案例是瑞典。2.國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)模式有一些國家采用的是國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)模式，如蘇聯(lián)。在這種模式中，職工個北京市有一家軍隊(duì)企業(yè)就在2002年向工商局申領(lǐng)了營業(yè)執(zhí)照，正式轉(zhuǎn)成地方企業(yè)，辦理社會保險(xiǎn)登記證，開始給職工繳納社會保險(xiǎn)。到2003年，有一個在這家企業(yè)里工作了30多年的職工到了退休年齡，他的視同繳費(fèi)年限是30多年，實(shí)際繳費(fèi)年限是一年多。最后核準(zhǔn)養(yǎng)老金是一個月690多塊錢。而如果是一個在地方企業(yè)一直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，退休后拿到的養(yǎng)老金就是2000多塊錢。鑒于案例中的情況，這次立法明確規(guī)定，無論是在國有企業(yè)還是事業(yè)單位，視同繳費(fèi)年限內(nèi)的費(fèi)用都由政府承擔(dān)。四、退休時繳費(fèi)不足15年如何領(lǐng)取養(yǎng)老金目前，全國各地都規(guī)定個人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件是需要繳費(fèi)滿15年。新立法也直接確定下來：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。那么，員工到退休時繳不滿15年怎么辦？1.原來的處理原則原來的處理原則是：退休員工可以把個人賬戶的余額提走，叫做“一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金”。其實(shí)這就不能稱為“養(yǎng)老金”了，因?yàn)槿藗冎皇前言緦儆谧约旱腻X拿回去，而企業(yè)給職工繳納了多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就跟個人沒有關(guān)系了，這對職工是很不公平的。養(yǎng)老保險(xiǎn)還存在轉(zhuǎn)移的問題。很多地區(qū)有外來打工的人，特別是農(nóng)民工，他們的流動性很強(qiáng)，在本地的工作年限很難達(dá)到15年。如果按照目前的規(guī)定，外來職工就無法在任何地方領(lǐng)取養(yǎng)老金。比如，一個農(nóng)民在北京工作了14年，繳納了14年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休年齡時沒在別的地方工作過，但他仍然沒有辦法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這對他是很不公平的。在《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施之前，有些地區(qū)不能續(xù)繳，很多人不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，因此出現(xiàn)了很嚴(yán)重的農(nóng)民工退?，F(xiàn)象。這對農(nóng)民工的利益也有很大損失，因?yàn)楸ＹM(fèi)是企業(yè)和職工共同繳納的，職工退保時只能拿回個人賬戶的部分，企業(yè)繳費(fèi)的部分是不能退給職工的?！景咐俊皟深^堵”的退休20世紀(jì)90年代初，在《社會保險(xiǎn)法》出臺之前，南京某國有企業(yè)的一個職工辭職下海去了深圳。下海的時候他四十幾歲，在南京已經(jīng)有十幾年的工齡。90年代初南京已經(jīng)實(shí)行了社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是還沒有個人賬戶，因此個人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有落實(shí)到個人名下。到了深圳后，深圳的企業(yè)也給他繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。等他到了60歲，想回南京退休。他的想法是把在深圳工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回南京，然后與他之前在南京十幾年的工齡（視同繳費(fèi)年限）和國有企業(yè)后期實(shí)際繳納的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)合在一起，享受養(yǎng)老金待遇。結(jié)果，南京的企業(yè)不接收他的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，理由是他沒有個人賬戶，企業(yè)和職工交的錢都扔到大庫里了，沒有分出來，所以不接收他從深圳轉(zhuǎn)回的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不給他辦退休。既然在南京辦不了退休，該職工就去深圳退休。在跟深圳的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交涉時，該職工要求給自己發(fā)放養(yǎng)老金，但是深圳社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不發(fā)，因?yàn)樗睦U費(fèi)年限不夠15年。在原來的制度體系下，這位職工繳納了多年養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休年齡卻無法享受養(yǎng)老金待遇，這就是制度帶來的弊病。2.新立法的規(guī)定新的立法規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這次立法明確規(guī)定不可以退保，而是建立一種續(xù)繳或轉(zhuǎn)接機(jī)制，有利于保障繳費(fèi)勞動者的基本權(quán)利。還有另外一種情況，有人認(rèn)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年之后就可以不繳了，事實(shí)并不是這樣的。繳納15年以上的職工跟繳納剛滿15年的職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，職工繳費(fèi)年限越多、繳費(fèi)額越高，養(yǎng)老金也就越多。五、異地就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移1.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移新立法規(guī)定：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。有些員工在不同的地區(qū)從事過工作和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而各地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不一樣，所以員工在不同地區(qū)的繳費(fèi)，到了退休年齡養(yǎng)老金應(yīng)該分段計(jì)算。因?yàn)槿绻粋€人曾在8個城市工作過，并且都繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)不能讓他到這8個城市領(lǐng)取養(yǎng)老金。按照分段計(jì)算的辦法，就可以將養(yǎng)老金分成8個地區(qū)，按分段工作情況計(jì)算，然后在一個地區(qū)統(tǒng)一支付。2.參保人員跨省流動就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移對于跨省流動就業(yè)的職工來說，過去的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到員工戶籍所在地：職工在戶籍所在地工作繳納保險(xiǎn)，后來又去異地工作繳納保險(xiǎn)，到退休年齡時，職工在異地繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都轉(zhuǎn)移到戶籍所在地，由戶籍所在地支付養(yǎng)老金。而且轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時只轉(zhuǎn)移關(guān)系和個人賬戶，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，導(dǎo)致不同統(tǒng)籌地區(qū)的利益不一樣。比如，對于人口輸出大省來說，把勞動力都輸送到深圳、上海等發(fā)達(dá)省市，員工在這些地方繳納多年保險(xiǎn)，退休時回到原來的省份，當(dāng)?shù)鼐蜁帽臼〉慕y(tǒng)籌基金支付打工者的養(yǎng)老金，這對打工者來說是相當(dāng)不劃算的。因此，新立法徹底修改了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移規(guī)則：參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。這一條款的意思是，一個員工從某地去另外的地方繼續(xù)工作，他原參保地的社會保險(xiǎn)關(guān)系要轉(zhuǎn)移到新的工作地。具體表現(xiàn)為：第一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第三，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第四，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這一規(guī)則與勞動者和企業(yè)的利益沒有很大的關(guān)系，主要是平衡了各地區(qū)之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)和支出，讓各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)收支相對平衡合理。六、如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇分為基本養(yǎng)老金、病殘待遇、死亡待遇三種。基本養(yǎng)老金待遇是指員工到了退休年齡后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金；病殘待遇是指員工在工作時由于患病或者非因工負(fù)傷，提前喪失了勞動能力，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金會給予的待遇；死亡待遇是指職工在工作時或退休以后死亡，會享受到由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的待遇。1.基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。在領(lǐng)取養(yǎng)老金過程中，國家會根據(jù)物價(jià)上漲的狀況和社會發(fā)展的水平適時提高養(yǎng)老金水平。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，即：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%很多在職職工在30歲時就想知道退休后能領(lǐng)到多少錢的養(yǎng)老金，其實(shí)這是算不出來的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是無法提前知道的。因?yàn)榛A(chǔ)養(yǎng)老金跟上年度本地區(qū)職工社會平均工資相關(guān)，隨著社會平均工資的增加，個人養(yǎng)老金也會增加。當(dāng)年社會平均工資是一個變動因素，因此基礎(chǔ)養(yǎng)老金是無法預(yù)期的。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低也取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，即自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。除此之外，基礎(chǔ)養(yǎng)老金海域繳費(fèi)年限有關(guān)，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法比較簡單，用公式表示如下：個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)中，50歲計(jì)為195個月、55歲計(jì)為170個月、60歲計(jì)為139個月，不再統(tǒng)一計(jì)為120個月了。個人賬戶里的養(yǎng)老金按照計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)取，即使最后里面的錢被拿空了也沒關(guān)系，退休者仍然可以繼續(xù)領(lǐng)取，國家會補(bǔ)貼上這筆錢，一直到退休者死亡。2.死亡待遇的計(jì)發(fā)方法新法規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。這就是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)以后養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的死亡待遇。在立法之前，很多地區(qū)沒有對撫恤金進(jìn)行明確規(guī)定，也沒有喪葬補(bǔ)助金，甚至有的地區(qū)規(guī)定：職工在職期間死亡，即使繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，喪葬補(bǔ)助金或喪葬費(fèi)也要由企業(yè)負(fù)擔(dān)；如果職工到了退休年齡，開始享受養(yǎng)老金待遇，在此期間死亡，喪葬補(bǔ)助金才由社?；鹬С觥?.病殘待遇的計(jì)發(fā)方法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人在未達(dá)到法定退休年齡時，因病或者非因工致殘，完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。死亡待遇和病殘待遇資金應(yīng)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，其實(shí)這不是全新的規(guī)定，在《社會保險(xiǎn)法》出臺之前，有些地區(qū)就已經(jīng)有了這樣的規(guī)定。當(dāng)職工在工作時因病或者非因工致殘完全喪失了勞動能力，只能退出工作崗位，為了保障他以后的生活，有的地區(qū)就規(guī)定職工距退休年齡不足5年的，可以辦病退；如果比較年輕，沒有達(dá)到距法定退休年齡不足5年的要求，則可以辦退職。本次立法規(guī)定的病殘待遇就相當(dāng)于退職，以前有些地區(qū)規(guī)定退職要求繳費(fèi)累計(jì)滿10年以上，而新法則沒有這種年限規(guī)定。七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做到廣覆蓋社會保險(xiǎn)的覆蓋面應(yīng)該廣泛，這是新立法原則之一。因此，政府除了建立城鎮(zhèn)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，還要推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1.推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度立法規(guī)定：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。首先，從繳費(fèi)方式來看，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的原則，三方共同出資形成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。其次，農(nóng)村新型養(yǎng)老金待遇組成分為兩部分，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個人賬戶養(yǎng)老金。農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金不同，它的標(biāo)準(zhǔn)由國家確定，目前國家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是每個月55元。地方政府也可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金，例如，北京地區(qū)現(xiàn)在增加到每個月280元。最后，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡一律規(guī)定為60歲。2.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度立法規(guī)定：國家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。在城鎮(zhèn)里，大部分有工作的人都參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而針對少數(shù)沒有工作的人，比如家庭婦女或長期在家不工作的人，國家也應(yīng)該有一個養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，否則將來這些人喪失勞動能力，就沒有了生活來源。遺憾的是，目前我國城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還處于探索階段，沒有形成一套成熟的制度，只在個別地區(qū)搞了試點(diǎn)，導(dǎo)致立法比較原則化。

單選題1.從世界各國推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐看，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以劃分為四種模式，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的模式是：正確

A

國家負(fù)擔(dān)模式

B

國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)模式

C

企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)模式

D

企業(yè)、個人和國家負(fù)擔(dān)模式2.統(tǒng)籌基金主要用于當(dāng)期的（）支付。正確

A

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

B

職工退休后養(yǎng)老金

C

失業(yè)保險(xiǎn)金

D

死亡待遇3.下列選項(xiàng)不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的是：正確

A

基本養(yǎng)老金

B

失業(yè)待遇

C

病殘待遇

D

死亡待遇4.國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由：正確

A

企業(yè)承擔(dān)

B

個人承擔(dān)

C

地方承擔(dān)

D

政府承擔(dān)5.職工退休后開始享受養(yǎng)老金待遇時死亡的，喪葬補(bǔ)助金由：正確

A

家屬支出

B

企業(yè)支出

C

社保基金支出

D

政府支出6.新法規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)